Решение по делу № 2-753/2023 от 24.05.2023

Дело № 2-753/2023 УИД 27RS0006-01-2022-003827-40

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Хабаровск 24 мая 2023 г.

Хабаровский районный суд Хабаровского края в составе:

единолично судьи Константиновой М.Г.,

при секретаре Великодной Д.В.

с участием представителя истца ФИО1

представителя ответчика ФИО2

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Военного прокурора 39 военной прокуратуры гарнизона, действующего в интересах ФИО3 к Федеральному государственному бюджетному учреждению «Центральное жилищно-коммунальное управление» Министерства обороны Российской Федерации, Войсковой части 25625 о возложении обязанности к совершению определенных действий,

установил:

Истец обратился в суд с указанным иском к ответчик ФГБУ «ЦЖКУ», в обоснование иска указал, что 39 военной прокуратурой гарнизона проведена проверка исполнения должностными лицами жилищно-коммунальной службы № филиала Федерального государственного бюджетного учреждения «Центральное жилищно-коммунальное управление» Министерства обороны Российской Федерации (по 12 Главному управлению Министерства обороны) законодательства в сфере охраны труда и производственного травматизма.

В соответствии с приказом Министра обороны Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № создано ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России, основной деятельностью которого является содержание (эксплуатация) объектов военной и социальной инфраструктуры и предоставление коммунальных услуг в интересах Вооруженных Сил Российской Федерации.

Одновременно создан филиал ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России (по 12 ГУ МО), структурным подразделением которого является ЖКС № (<адрес>).

Установлено, что приказом начальника ЖКС № филиала ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России (по 12 ГУ МО) от ДД.ММ.ГГГГ №-л/с принят на работу оператором котельной ЖКС № (<адрес> ФИО3 с которым ДД.ММ.ГГГГ заключен трудовой договор №

Приказом начальника ЖКС № от ДД.ММ.ГГГГ №-л/с-к ФИО3 переведен на другую работу - машинист (кочегар) котельной теплового хозяйства производственного участка № ЖКС №.

ДД.ММ.ГГГГ между ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России и ФИО3 заключено дополнительное соглашение к Трудовому договору, согласно п. 1 которого ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ принят на должность машиниста (кочегара) котельной теплового хозяйства производственного участка № ЖКС № филиала ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России (по 12 ГУ МО).

Рабочее место ФИО3 находится на тепловом хозяйстве производственного участка № (<адрес>) ЖКС № филиала ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России (по 12 ГУ МО).

Пунктом 4.1 Трудового договора установлено, что работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а также обеспечить работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей.

Согласно п. 56 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденных приказом Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №н машинист (кочегар) обеспечивается: костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или костюмом для защиты от повышенных температур (1 шт.), перчатками с полимерным покрытием (12 пар), перчатками для защиты от повышенных температур (2 пары), щитком защитным лицевым или очками защитным (до износа), каской защитной (1 шт. на 2 года), средством индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующим (до износа), фартуком из полимерных материалов с нагрудником (1 шт.).

Согласно карточке выдачи средств индивидуальной защиты ФИО3, последнему в период с <адрес> год выданы лишь костюм от общих производственных загрязнений (1 шт.) и перчатки для защиты от повышенных температур (1 пара).

Работодателем - ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России нарушены трудовые права ФИО3, который обратился за их защитой в 39 военную прокуратуру гарнизона.

ДД.ММ.ГГГГ ответчиком в судебное заседание представлены сведения об обеспечении ФИО3 средствами индивидуальной защиты:

- перчатки с полимерным покрытием 12 пар.

- перчатки для защиты от повышенных температур 1 пара

- очки защитные 1 шт.

- каска защитная 1 шт.

- фартук из полимерных материалов 1 шт.

Изучением представленных документов установлено, что требования военного прокурора 39 военной прокуратуры гарнизона удовлетворены не в полном объеме, а именно ФИО3 не обеспечен средством индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующим.

По этим основаниям, истец просит принять уточнение исковых требований в следующей редакции:

Обязать ФГБУ «ЦЖКУ» не позднее 2 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу выдать машинисту (кочегару) котельной производственного участка № (<адрес> Войсковая часть 25625) жилищно-коммунальной службы № Филиала ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России (по 12 ГУ МО) ФИО3 (паспорт гражданина РФ серии № №, выдан ДД.ММ.ГГГГ отделом внутренних дел <адрес>) средство индивидуальной защиты: средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее.

По ходатайству представителя ФГБУ «ЦЖКУ» к участию в деле привлечена в качестве соответчика Войсковая часть 25625.

В судебном заседании представитель истца ФИО1 уточненные исковые требования поддержал.

Представитель ответчика ФГБУ «ЦЖКУ» по доверенности ФИО2 уточненные исковые требования признала.

Представитель Войсковой части 25625 в судебное заседание не явился, о судебном заседании извещен. Указал в письменных возражениях, что ФГБУ «ЦЖКУ» должно обеспечивать своих работников средствами индивидуальной защиты за счет собственных средств.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд удовлетворяет иск по следующим основаниям.

Судом установлено, что 39 военной прокуратурой гарнизона проведена проверка исполнения должностными лицами жилищно-коммунальной службы № филиала Федерального государственного бюджетного учреждения «Центральное жилищно-коммунальное управление» Министерства обороны Российской Федерации (по 12 Главному управлению Министерства обороны) законодательства в сфере охраны труда и производственного травматизма.

Установлено, что приказом начальника ЖКС № филиала ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России (по 12 ГУ МО) от ДД.ММ.ГГГГ №-л/с принят на работу оператором котельной ЖКС № (<адрес>) ФИО3 с которым ДД.ММ.ГГГГ заключен трудовой договор № Х-150.

Рабочее место ФИО3 находится на тепловом хозяйстве производственного участка № (<адрес> ЖКС № филиала ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России (по 12 ГУ МО).

В силу п. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Принципы трудового права определены в ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации, основным из которых является обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены.

Согласно требований ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников, соответствующих требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте: приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Работодатель также обязан организовать контроль за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты.

В соответствии со ст. 216 ТК РФ каждый работник имеет право на обеспечение в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателями средствами индивидуальной и коллективной защиты и смывающими средствами, прошедшими подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке.

Из ст. 221 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

Согласно карточке выдачи средств индивидуальной защиты ФИО3, последнему в период с ДД.ММ.ГГГГ год выданы лишь костюм от общих производственных загрязнений (1 шт.) и перчатки для защиты от повышенных температур (1 пара).

- перчатки с полимерным покрытием 12 пар.

- перчатки для защиты от повышенных температур 1 пара

- очки защитные 1 шт.

- каска защитная 1 шт.

- фартук из полимерных материалов 1 шт.

Требования истца подтверждаются материалами гражданского дела, иск подлежит удовлетворению.

Оснований для возложения обязанности по обеспечению работников средствами индивидуальной защиты на Войсковую часть 25625 не имеется, поскольку обязанность по обеспечению средствами индивидуальной защиты возложена на работодателя, которым является ФГБУ «ЦЖКУ».

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд,

решил:

Иск Военного прокурора 39 военной прокуратуры гарнизона, действующего в интересах ФИО3 к Федеральному государственному бюджетному учреждению «Центральное жилищно-коммунальное управление» Министерства обороны Российской Федерации, Войсковой части 25625 о возложении обязанности к совершению определенных действий, удовлетворить.

Обязать Федеральное государственное бюджетное учреждение «Центральное жилищно-коммунальное управление» Министерства обороны Российской Федерации не позднее 2 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу выдать машинисту (кочегару) котельной производственного участка № (<адрес>) жилищно-коммунальной службы № Филиала ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России (по 12 ГУ МО) ФИО3 (паспорт гражданина РФ серии № №, выдан ДД.ММ.ГГГГ отделом внутренних дел <адрес>) средство индивидуальной защиты: средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее, предусмотренное п. 56 Типовых норм.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Хабаровский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, через Хабаровский районный суд.

Мотивированное решение суда составлено 31.05.2023 года.

Судья М.Г. Константинова