Дело №2-307/2022

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ сл. <адрес>

Беловский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи - Заречного А.А.,

при секретаре - Мурашкиной И.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах ФИО1 к Муниципальному казенному общеобразовательному учреждению «Беловская средняя общеобразовательная школа» <адрес> о возложении обязанности по обеспечению средствами индивидуальной защиты,

установил:

<адрес> в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к Муниципальному казенному общеобразовательному учреждению «Беловская средняя общеобразовательная школа» <адрес> о возложении обязанности по обеспечению средствами индивидуальной защиты, мотивировав требования тем, что на основании обращения ФИО1 проведена проверка исполнения ответчиком трудового законодательства, которой установлено, что уборщик помещений ФИО1 не обеспечена средствами индивидуальной защиты в соответствии с требованиями действующего трудового законодательства. Просит обязать ответчика в течение 3 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу обеспечить ФИО1 средствами индивидуальной защиты в соответствии с требованиями действующего трудового законодательства, а именно: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий 1 шт. или халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий 1 шт., перчатки с полимерным покрытием 6 пар, перчатки резиновые или из полимерных материалов 12 пар.

В судебном заседании представитель истца – ст. помощник прокурора Еремина В.А. поддержала заявленные требования в полном объеме по основаниям, изложенным в иске.

Материальный истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело в ее отсутствие, указав, что исковые требования поддерживает.

Ответчик МКОУ «Беловская СОШ» о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, своего представителя для участия в судебном заседании не направил, заявлений об уважительности причин неявки и ходатайств об отложении не представил.

Выслушав объяснения представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан в том числе исполнять обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, в том числе законодательством о специальной оценке условий труда, и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

Согласно ст. 221 ТК РФ для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании. Средства индивидуальной защиты включают в себя специальную одежду, специальную обувь, дерматологические средства защиты, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, средства защиты от падения с высоты и другие средства индивидуальной защиты, требования к которым определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании. Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, а также единые Типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств работникам устанавливаются работодателем на основании единых Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств с учетом результатов специальной оценки условий труда, результатов оценки профессиональных рисков, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа). Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты.

Из положений ст. 216.1 ТК РФ следует, что государство гарантирует работникам защиту их права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда. Условия труда, предусмотренные трудовым договором, должны соответствовать требованиям охраны труда. В случае необеспечения работника в соответствии с настоящим Кодексом средствами коллективной защиты и средствами индивидуальной защиты, прошедшими подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, работодатель не имеет права требовать от работника исполнения трудовых обязанностей и обязан оплатить возникший по этой причине простой в размере среднего заработка работника.

В силу пункта 4 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от ДД.ММ.ГГГГ N 290н, работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Приобретение СИЗ осуществляется за счет средств работодателя. Допускается приобретение работодателем СИЗ во временное пользование по договору аренды. Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, соответствующие СИЗ выдаются бесплатно.

Пункт 5 указанных Межотраслевых правил предусматривает, что предоставление работникам СИЗ, в том числе приобретенных работодателем во временное пользование по договору аренды, осуществляется в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, и на основании результатов проведения специальной оценки условий труда.

Приказом Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ N 997н утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, пункт 171 которых предусматривает, что уборщику служебных помещений бесплатно выдается на 1 год: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий – 1 шт. или халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий - 1 шт.; перчатки с полимерным покрытием - 6 пар; перчатки резиновые или из полимерных материалов - 12 пар.

Как установлено в судебном заседании и подтверждается материалами дела, ФИО1 работает в МКОУ «Беловская средняя общеобразовательная школа» <адрес> в должности уборщика служебных помещений ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время, при этом, ни в 2021, ни в 2022 году средства индивидуальной защиты на 1 год уборщику служебных помещений ФИО1 выданы не были, что подтверждается журналом выдачи средств индивидуальной зашиты, заявлением ФИО1 в прокуратуру района, объяснением директора МКОУ, а также не было оспорено ответчиком в ходе рассмотрения дела в суде.

Поскольку факт нарушения требований вышеуказанных нормативно-правовых актов об обеспечении средствами индивидуальной защиты нашел подтверждение в судебном заседании, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению, с возложением на МКОУ «Беловская СОШ» обязанности по обеспечению средствами индивидуальной защиты.

По мнению суда, в соответствии с требованиями ст. 206 ГПК РФ ответчику необходимо установить срок совершения действий, при определении которого, суд учитывает источник финансирования МКОУ «Беловская СОШ», особенности бюджетного процесса и считает необходимым установить срок 3 месяца со дня вступления решения суда в законную силу, на исполнение вышеуказанных обязанностей, который является разумным, достаточным и обоснованным, а также позволяет выполнить школе требования закона и отвечающим принципам равенства участников гражданского судопроизводства и разумности срока исполнения судебного постановления, закрепленных в ст. ст. 6, 6.1 ГПК РФ.

Руководствуясь ст. ст. 194-199, 206 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

Исковые требования прокурора <адрес> в интересах ФИО1 (паспорт <...> выдан Беловским РОВД <адрес> ДД.ММ.ГГГГ, код подразделения 462-002) к Муниципальному казенному общеобразовательному учреждению «Беловская средняя общеобразовательная школа» <адрес> (ОГРН/ИНН <***>/4601003853) о возложении обязанности по обеспечению средствами индивидуальной защиты, удовлетворить.

Обязать МКОУ «Беловская СОШ» <адрес> бесплатно выдать уборщику служебных помещений ФИО1 в течение 3 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу средства индивидуальной защиты, предусмотренные пунктом 171 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденных приказом Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ N 997н.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Курский областной суд через Беловский районный суд <адрес> в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения, которое будет составлено в день принятия данного решения, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

Судья: