Дело № 2-4095/2022

25RS0002-01-2022-008898-27

Мотивированное решение

изготовлено 12.12.2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

6 декабря 2022 года г.Владивосток

Фрунзенский районный суд г. Владивостока в составе

председательствующего судьи Бакшиной Н.В.,

при ведении протокола секретарем судебного заседания Ивановой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ – ОПФР по Приморскому краю о признании решения об отказе в назначении страховой пенсии по старости незаконным в части невключения периода работы, включении периода работы в страховой стаж,

установил:

истец обратился в суд с названным иском, в обоснование заявленных требований указав, что 12 июля 2022 года обратился в ГУ – ОПФР по Приморскому краю с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Решением ГУ – ОПФР по Приморскому краю № 252869/22 от 13 июля 2022 года в назначении страховой пенсии по старости истцу отказано в связи с тем, что на дату обращения у ФИО1 не возникло право на получение пенсии (в связи с отсрочкой выхода на пенсию), а также для досрочного выхода на пенсию вместо положенного стажа 42 года, его страховой стаж составил 36 лет 7 месяцев 27 дней. Истец с указанным решением не согласен в части невлючения периода работы с 1 января 2016 года по 31 декабря 2019 года в ООО «Владтехнопарк», и соответственно, на момент подачи заявления страховой стаж истца составил 41 год 3 месяца 2 дня.

Просит суд признать незаконным решение ГУ – ОПФР по Приморскому краю № 252869/22 от 13 июля 2022 года в части невключения в страховой стаж периода работы с 1 января 2016 года по 31 декабря 2019 года в ООО «Владтехнопарк», включить в страховой стаж ФИО1 период работы с 1 января 2016 года по 31 декабря 2019 года в ООО «Владтехнопарк».

Истец в судебном заседании поддержал заявленные требования.

Представитель ответчика в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований по доводам, изложенным в письменных возражениях.

Выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон № 400-ФЗ) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к Федеральному закону № 400-ФЗ) при условии достижения соответствующего возраста и наличии продолжительности страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК).

Страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного ч. 1 и ч. 1.1 ст. 8 Федерального закона№ 400-ФЗ, но не ранее достижения мужчинами возраста 60 лет при наличии страхового стажа не менее 42 лет.

В соответствии с ч. 9 ст. 13 Федерального закона № 400-ФЗ при исчислении страхового стажа лиц, имеющих право на досрочное назначение пенсии в связи с длительным стажем (ч. 1.2 ст. 8 настоящего Федерального закона), в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные ч. 1 ст. 11 настоящего Федерального закона, а также периода, предусмотренные п. 2 ч. 1 ст. 12 настоящего Федерального закона.

Согласно ч. 1 ст. 11 Федерального закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с ч.ч. 1, 2 ст. 14 Федерального закона 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее – Федеральный закон № 27-ФЗ) подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, предусмотренные статьями 11 и 12 Федерального закона № 400-ФЗ, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом № 27-ФЗ подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии со ст. 3 Федерального закона № 27-ФЗ целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе: создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

В силу п.п. 1, 2 ст. 11 Федерального закона № 27-ФЗ страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Таким образом, периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям ст.ст. 59, 60 ГПК РФ.

Как установлено судом и следует из материалов дела, 12 июля 2022 года истец обратился в ГУ – ОПФР по Приморскому краю с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Решением ГУ – ОПФР по Приморскому краю № 252869/22 от 13 июля 2022 года в назначении страховой пенсии ФИО1 отказано, поскольку страховой стаж истца на момент обращения составлял 36 лет 7 месяцев 27 дней.

В страховой стаж истца не был включен период работы с 1 января 2016 года по 31 декабря 2019 года в ООО «Владтехнопарк», поскольку работодателем не производилась уплата страховых взносов в Пенсионный фонд.

В соответствии с п. 10 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно трудовой книжке истца, ФИО1 1 ноября 2014 года принят водителем грузового транспорта в ООО «Владтехнопарк» на основании приказа от 1 ноября 2014 года № 56/лс.

Приказом ООО «Владтехнопарк» от 31 декабря 2019 года № 100-лс ФИО1 уволен на основании п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Поскольку записью в трудовой книжке подтверждается, что ФИО1 в период с 1 января 2016 года по 31 декабря 2019 года работал в ООО «Владтехнопарк» водителем грузового транспорта, то указанный период подлежит включению в страховой стаж истца.

Обязанность по своевременной и полной уплате страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда РФ в соответствии с действующим законодательством лежит на страхователе (работодателе), а не на застрахованном лице (работнике), в связи с чем, факт неуплаты страховых взносов сам по себе не может повлечь неблагоприятные последствия для истца в области пенсионного обеспечения.

Разрешая спор, оценив представленные в материалы дела доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу о том, что период работы ФИО1 с 1 января 2016 года по 31 декабря 2019 года в ООО «Владтехнопарк» водителем грузового транспорта подлежит включению в страховой стаж истца.

Отказывая в удовлетворении требования о признании решения ГУ – ОПФР по Приморскому краю № 252869/22 от 13 июля 2022 года незаконным в части невключения периода работы ФИО1 с 1 января 2016 года по 31 декабря 2019 года в ООО «Владтехнопарк» в страховой стаж, суд исходит из того, что при подсчете стажа ГУ – ОПФР по Приморскому краю действовало в рамках ч. 2 ст. 13 Федерального закона № 400-ФЗ, в соответствии с которым при подсчете страхового стажа периоды, предусмотренные статьями 11 и 12 Федерального закона № 400-ФЗ, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом № 27-ФЗ подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Исходя из сведений индивидуального (персонифицированного) учета ФИО1 ответчиком произведен подсчет страхового стажа. При этом, вопрос о включении периода работы в страховой стаж при отсутствии соответствующих сведений индивидуального (персонифицированного) учета предусматривает судебный порядок разрешение спора. В связи с чем, не имеется оснований для признания решения ГУ – ОПФР по Приморскому краю № 252869/22 от 13 июля 2022 года незаконным в части невключения периода работы, сведения о котором отсутствовали в выписке из индивидуального (персонифицированного) учета. При этом, спорный период работы истца подлежит включению в страховой стаж на основании вступившего в законную силу решения суда.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к ГУ – ОПФР по Приморскому краю о признании решения об отказе в назначении страховой пенсии по старости незаконным в части невключения периода работы, включении периода работы в страховой стаж удовлетворить в части.

Включить в страховой стаж ФИО1 период работы с 1 января 2016 года по 31 декабря 2019 года в ООО «Владтехнопарк».

В остальной части исковые требования оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд через Фрунзенский районный суд г. Владивостока в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Н.В. Бакшина