№

Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 апреля 2025 г. г. Уварово

Уваровский районный суд Тамбовской области в составе судьи Стрельцовой Н.Н., при секретаре Новиковой О.Д.,

с участием истца ФИО1, ее представителя ФИО2,

представителя третьего лица ТОГБУЗ «Уваровская ЦРБ» ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской о включении в специальный льготный стаж периода работы и назначении досрочной страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратилась в суд с иском к ОСФР по <адрес>, с учетом уточнения исковых требований просила суд обязать ответчика включить истцу в специальный стаж по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГг. N400-ФЗ "О страховых пенсиях" период её работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности санитарки рентгенкабинета МУЗ «Городская больница» (МУЗ «<адрес> больница <адрес>», ТОГБУЗ «Уваровская центральная районная больница <адрес>») и назначить ей досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ, взыскать с ответчика судебные расходы в виде оплаченной при обращении в суд государственной пошлины в размере 3000 рублей.

В обоснование исковых требований указала, что, полагая, что имеет право на назначение досрочной страховой пенсии по старости по основаниям п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ (тяжелые условия труда), обратилась к ответчику с соответствующим заявлением.

Однако, решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ в назначении ей пенсии было отказано в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ, в специальный стаж не был включен период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (11 лет 03 месяца 19 дней) в качестве санитарки рентгенкабинета в МУЗ «Городская больница» (МУЗ «<адрес> больница <адрес>», ТОГБУЗ «Уваровская центральная районная больница» <адрес>), так как, по мнению ответчика, наименование профессии «санитарка рентгенкабинета» не предусмотрено Списком №2 от 1991, а также согласно должностной инструкции санитарки рентгенотделения (кабинета) не подтверждается выполнение истцом постоянно полный рабочий день работы младших медицинских сестер по уходу за больными. Выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица указанный период не подтвержден работодателем как работа с тяжелыми условиями труда, а показана как работа на общих основаниях, не уплачен дополнительный тариф с ДД.ММ.ГГГГ.

Истец оспаривает решение ответчика, поскольку из штатных расписаний медицинского учреждения, в котором она работала, следует, что за период с 2002 по 2014 в рентгенкабинете имелась должность санитарки, относящейся к младшему медицинскому персоналу, при этом должность младшей медицинской сестры по уходу за больными, занятой в рентгенологических отделениях (кабинетах) за указанный период отсутствует. Она выполняла работу, которая согласуется с обязанностями младшей медицинской сестры по уходу за больными, в течении всего рабочего дня, то есть была занята на указанных работах более 80% ее рабочего времени.

Кроме того, она, являясь работником, не должна нести риск неблагоприятных последствий в связи с не указанием работодателем в сведениях в отношении нее представленных в пенсионный орган коды особых условий труда в спорный период работы.

В судебном заседании истец настаивала на исковых требованиях, с учетом их уточнения, не поддержала исковые требования о компенсации морального вреда, объяснила, что она работала в спорный период времени в должности санитарки рентгенкабинета МУЗ «Городская больница», а затем -МУЗ «<адрес> больница <адрес>», ТОГБУЗ «Уваровская центральная районная больница <адрес>», всегда в течение полного рабочего дня. Она осуществляла свои трудовые обязанности непосредственно в рентгенкабинете, а также в отделениях больницы, где также делали снимки пациентам.

Представитель истца ФИО2 в судебном заседании поддержала исковые требования, с учетом их уточнения, за исключением требования о компенсации морального вреда, объяснила, что в судебном заседании доказано, что истец работала в течение полного рабочего дня, ее должность приравнивается к должности младшей медицинской сестры, является вредной и тяжелой.

Представитель ответчика ОСФР по <адрес>, извещенный о времени и месте рассмотрения дела, просивший о рассмотрении дела в свое отсутствие, просил отказать в удовлетворении исковых требований, поскольку не подтверждена полная занятость истца на работах с тяжелыми условиями труда в течение рабочего дня.

Представитель третьего лица ТОГБУЗ «Уваровская ЦРБ» ФИО3 в судебном заседании полагала исковые требования не подлежащими удовлетворению, поскольку истец не была занята в спорный период времени на работах с тяжелыми условиями труда, в связи с чем работодатель не имеет возможности выдать ей справку, уточняющую характер работы.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федеральный закон от 28 декабря 2013г. N400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленногостатьей8настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет, а также индивидуальный пенсионный коэффициент в 2024-28,2. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренногостатьей8настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018года, на один год за каждые 2года такой работы.

При назначении пенсии на основании п. 2 ч. 1 ст. 30 Федеральный закон от 28 декабря 2013г. N400-ФЗ "О страховых пенсиях" необходимо руководствоватьсяСписком N2производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (старости) на льготных условиях. Данный список утвержденПостановлениемКабинета Министров СССР от 26.01.1991г. N10. В данный список включена профессия "младшая медицинская сестра по уходу за больными, занятая в рентгеновских отделениях (кабинетах)".

Законодатель связывает право на назначение пенсии до достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда, влияющими на утрату профессиональной трудоспособности, при этом учитываются и различия в характере работы, функциональных обязанностях лиц, работающих на разных должностях.

ПисьмомМинистерства труда и социального развития РФ от 26.06.2003г. N5031-юл разъясняется, что действующейНоменклатуройдолжностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения, утвержденнойприказомМинздрава РФ от 15.10.1999г. N377, предусматриваются две самостоятельные должности младшего медицинского персонала "санитарка" и "младшая медицинская сестра по уходу за больными". При таких обстоятельствах назначение пенсии санитаркам рентгеновских отделений (кабинетов) поСписку N2в соответствии списьмомМинтруда РФ от 27.05.1992г. N1062-РБ возможно при соблюдении изложенных в данном письме условий, а именно при выполнении санитарками постоянно, полный рабочий день работы младших медицинских сестер по уходу за больными, при отсутствии в штатном расписании лечебного учреждения младших медицинских сестер по уходу за больными в рентгеновских отделениях и кабинетах.

Списком N 2производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным постановлениемКабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10, в разделе XXIV Учреждения здравоохранения и социального обеспечения предусмотрена позиция № Младшие медицинские сестры по уходу за больными, занятые в рентгеновских отделениях (кабинетах.

Судом установлено, что истец- ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ДД.ММ.ГГГГ принята на должность санитарки рентгенкабинета МУЗ «Городская больница. В дальнейшем изменялось наименование учреждения на МУЗ «ЦРБ» <адрес>, ТОГБУЗ «<адрес> больница», истец продолжала работать на одном и том же рабочем месте, согласно записям трудовой книжки, по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку с ДД.ММ.ГГГГ она переведена на должность уборщика служебных помещений в рентгенологическое отделение.

Решением ответчика истцу отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости по основаниям п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона 400-ФЗ, в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ. Не засчитано 11 лет 3 месяца 19 дней период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- период работы истца в должности санитарки рентгенкабинета в МУЗ «городская больница», МУЗ «<адрес> больница <адрес>», ТОГБУЗ «Уваровская центральная районная больница», поскольку наименование профессии «санитарка рентгенкабинета» не предусмотрено Списком № 2 от 1991, согласно должностной инструкции санитарки рентгеновского отделения (кабинета) МУЗ «городская больница» и МУЗ «<адрес> больница» <адрес> не подтверждается выполнение истцом постоянно полный рабочий день работы младших медицинских сестер по уходу за больными. Спорный период работы истца не подтвержден выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица после регистрации в системе обязательного пенсионного страхования как работа с льготными условиями труда.

Выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (т<данные изъяты>) подтверждено, что спорный период работы истца указан работодателем без кода льготной работы.

Согласно сведениям, содержащимся в исследованных в судебном заседании штатных расписаниях медицинского учреждения- работодателя истца за период с 2002 по 2014 (<данные изъяты>), в рентгенкабинете имелась должность санитарки, относящейся к младшему медицинскому персоналу, а должность младшей медицинской сестры по уходу за больными, занятой в рентгенологических отделениях (кабинетах), отсутствует.

Справкой ТОГБУЗ «Уваровская центральная районная больница» (<данные изъяты>) подтверждено, что работодателем в пользу застрахованного лица- истца, которая была занята на работах, предусмотренных п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» был начислен дополнительный тариф страховых взносов за 2013-2019, то есть работодатель признавал, что истец работала на работах с тяжелыми условиями труда и подлежит пенсионному обеспечению по основаниям п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Довод представителя третьего лица ТОГБУЗ «Уваровская ЦРБ» ФИО3 об ошибочности начисления данного дополнительного тарифа, объективно ничем не подтвержден.

Истец за спорный период работы получала доплату за вредность от должностного оклада в размере 15% (<данные изъяты>), поскольку должность санитарки рентгенологического отделения входит в перечень профессий и должностей с вредными условиями труда, за работу в которых работник имеет право на доплаты за условия труда, а также дополнительный отпуск продолжительность 21 календарный день (<данные изъяты>), как работник – санитарка рентген- кабинета, непосредственно занятый не менее половины рабочего времени на указанных работах.

Изложенное позволяет суду прийти к выводу, что работодатель признавал, что истец работала на работах с тяжелыми условиями труда. Невыдача справки, уточняющей особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения досрочной страховой пенсии по старости работодателем (<данные изъяты>), выплата надбавки за вредность истцу в период, когда она работала в должности уборщика служебных помещений (<данные изъяты>) изложенного вывода суда не опровергает.

Должностной инструкцией санитарки рентгенологического отделения МУЗ «<адрес> больница» <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты>) подтверждено, что в должностные обязанности санитарки рентгенологического отделения входило: содержание помещения, инвентаря и оборудования кабинета в должном порядке, проведение ежедневной влажной уборки помещения, подготовка кабинета к приему пациентов (затемнение, подготовка рабочих мест врача- рентгенолога и рентгенлаборанта), оказание помощи рентгенлаборанту в приготовлении бариевой взвеси, контрастных веществ и химических реактивов для обработки рентгеновских пленок, оказание помощи врачу- рентгенологу и рентгенлаборанту в проведении сложных рентгенологических исследований (исследование толстой кишки с помощью контрастных веществ и др.), передача кассеты врачу- рентгенологу и рентгенлаборанту, оказание им помощи при обработке рентгеновской пленки, в необходимых случаях сопровождение пациентов после исследования в отделения.

То обстоятельство, что истец в ходе выполнения своих должностных обязанностей осуществляла уход за больными, подтвержден как объяснениями самого истца, так и представленными в материалы дела и исследованными в судебном заседании письменными доказательствами- копиями медицинских карт стационарного больного, подтверждающих уход за больными не только в рентгенкабинете, но и в стационарных отделениях медицинского учреждения.

В судебном заседании была допрошена в качестве свидетеля ФИО5, которая подтвердила, что она работала на том же рабочем месте, что и истец- в качестве санитарки рентгенкабинета Медсанчасти Уваровского химического завода (то же медицинское учреждение до переименования), выполняла те же должностные обязанности, что и истец, ей назначена досрочная страховая пенсия по старости на основании выданной работодателем справки.

По запросу суда в материалы дела ответчиком представлена справка Медсанчасти Уваровского химического завода от ДД.ММ.ГГГГ, которой подтверждено, что ФИО5 работала в медсанчасти Уваровского химзавода с ДД.ММ.ГГГГ в качестве санитарки рентгеновского кабинета по дату выдачи справки. Она работает полный рабочий день с вредными условиями труда, что дает право на льготную пенсию по списку №2 р. ХХIY производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденного Постановлением кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, код № (т<данные изъяты>).

Поскольку истец работала в том же медицинском учреждении, что и ФИО5, на той же должности, выполняла те же должностные обязанности, что никем не оспорено, она работала на работе в должности, предусмотренной Списком № 2 от 1991.

Допрошенные в судебном заседании свидетели ФИО6, ФИО7 и Свидетель №2, в совокупности с исследованными судом материалами дела и объяснениями истца и ее представителя, подтвердили выполнение истцом должностных обязанностей санитарки рентгенкабинета.

В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденныхпостановлениемПравительства РФ от11июля2002г. N516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Поскольку к участию в деле в качестве третьего лица привлечен работодатель истца- ТОГБУЗ «Уваровская ЦРБ», именно на нем лежит обязанностьдоказатьотсутствие у истцаполнойзанятости, а также выполнение трудовых обязанностей не в условиях труда, предусмотренных Списком N2 от 26.01.1991.

Вместе с тем, ТОГБУЗ «Уваровская ЦРБ» не представлено суду относимых и допустимых доказательств отсутствия у истцаполнойзанятости, а также выполнения трудовых обязанностей не в условиях труда, предусмотренных Списком N2 от 26.01.1991.

Согласно статьям 8 и 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" сведения индивидуального (персонифицированного) учета в отношении работника обязан предоставить работодатель- плательщик страховых взносов.

В соответствии с п. 9 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012г.N30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи1и22Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.

То обстоятельство, что работодатель истца не отразил в сведениях в отношении истца кода особых условий труда в спорный период, не должно повлечь для истца неблагоприятные последствия в виде отказа во включении в льготный стаж спорного периода работы.

При этом суд исходит из доказанности в судебном заседании работы истца в должности, предусмотренной Списком № 2 от 26.01.1991 в течение полного рабочего дня.

Аппарат рентгеновский диагноситический, который функционировал в ретгенкабинете, где осуществляла свои трудовые функции истец, согласно ведомости дефектов медицинской техники от ДД.ММ.ГГГГ, подлежал списанию (т. 1 л.д. 123), в связи с чем в льготный стаж истца подлежит включению период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку время выхода из строя рентгенологического оборудования материалы дела не содержат.

При изложенных обстоятельствах требования истца о включении в льготный стаж спорного периода работы подлежат удовлетворению.

Согласно расчету ОСФР по <адрес> с учетом включения судом спорного периода работы страховой стаж истца на соответствующих видах работ (по Списку №2) составит 9 лет 7 месяцев 9 дней, право на досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 2 ч.1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ у истца на дату исполнения 50 лет, то есть на ДД.ММ.ГГГГ, не возникает в связи с отсутствием стажа на соответствующих видах работ.

Исходя из вышеизложенного исковые требования истца о назначении досрочной страховой пенсии по старости не подлежат удовлетворению.

Исковые требования о компенсации морального вреда истец не поддержала в судебном заседании.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца следует взыскать судебные расходы в виде уплаченной государственной пошлины в размере 3000 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской о включении в специальный льготный стаж периода работы и назначении досрочной страховой пенсии по старости удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> (ОГРН <***>) включить ФИО1 (паспорт №) в специальный стаж по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013г. N400-ФЗ "О страховых пенсиях" период её работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности санитарки рентгенкабинета МУЗ «Городская больница» (МУЗ «<адрес> больница <адрес>», ТОГБУЗ «Уваровская центральная районная больница <адрес>»).

Отказать истцу в удовлетворении исковых требований о назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> (ОГРН <***>) в пользу ФИО1 (паспорт №) судебные расходы в размере 3000 рублей.

Решение может быть обжаловано в коллегию по гражданским делам Тамбовского областного суда в течение месяца со дня принятия его судом в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Уваровский районный суд <адрес>.

Судья Н.Н. Стрельцова

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья Н.Н. Стрельцова