Решение по делу № 2-1-1226/2022 от 14.02.2023 - о включении периодов работы в специальный стаж и признании права на досрочное назначение пенсии.

Мотивированное решение 14.02.2023

2-1-39/2023

66RS0035-01-2022-002039-79

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

07 февраля 2023 года г. Красноуфимск

Красноуфимский районный суд Свердловской области в составе председательствующего судьи Байдина С.М. при секретаре Григорьевой М.Ю.

с участием:

истца ФИО1 и ее представителя ФИО2

представителя ответчика ФИО3

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области о включении периодов работы в специальный стаж и признании права на досрочное назначение пенсии

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к УПФР в г. Красноуфимске Свердловской области (межрайонное), в котором просила:

- признать решение ГУ Управление Пенсионного фонда г. Красноуфимске и Красноуфимском районе Свердловской области № 214618/20 от 11.02.2020 об отказе в установлении досрочной трудовой пенсии по старости незаконным в части исключения стажа, дающего право на досрочную трудовую пенсию по старости некоторых периодов;

- обязать ответчика зачесть в стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости периоды работы в МУЗ «Красноуфимская ЦРБ» в должности медицинской сестры палаты новорожденных родильного отделения стационара в льготном исчислении 1 год работы как 1 год и 6 месяцев: с 12.01.1995 по 29.10.1995, с 30.10.995 по 17.03.1996, с 15.09.1997 по 31.10.1999;

- обязать ответчика зачесть в стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости периоды работы в МУЗ «Красноуфимская ЦРБ» периоды обучения на курсах повышения квалификации: с 09.10.2001 по 19.11.2001, с 22.03.2007 по 18.04.2007, с 09.10.2012 по 05.11.2012, с 05.12.2016 по 09.12.2016, с 22.11.2017 по 19.12.2017, с 10.01.2018 по 10.01.2018, с 18.12.2018 по 8.12.2018;

- признать право ФИО1 на досрочную трудовую пенсию по старости в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с даты подачи заявления с 11.02.2020.

В обоснование заявленных исковых требований истцом указано, что с 12.01.1995 по настоящее время работает медицинской сестрой в ГАУЗ СО «ФИО5». 20.04.2020 решением УПФР в Красноуфимске Свердловской области (межрайонное) № 214618/20 ей отказано в досрочном установлении страховой пенсии в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ, по причине отсутствия стажа на соответствующих видах работ продолжительностью не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа, а также не соблюдения условий, предусмотренных приложением 7 к Закону № 400-ФЗ с учетом части 3 статьи 10 Федерального закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ. При этом не приняты к зачету периоды ее работы в должности медицинской сестры палаты новорожденных родильного отделения стационара МУЗ «Красноуфимская ЦРБ» с применением льготного порядка исчисления (1 год работы, как 1 год и 6 месяцев). Кроме того не зачтены в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, курсы повышения квалификации. Она не может согласиться с отказом ГУ УПФ в г. Красноуфимске и Красноуфимском районе в досрочном назначении ей страховой пенсии по старости, полагает его незаконным и не обоснованным, нарушающим ее конституционное право на пенсионное обеспечение. Полагает, что периоды ее работы в должности медицинской сестры палаты новорожденных родильного отделения Красноуфимской ЦРБ должны быть включены в специальный стаж для назначения ей досрочной страховой пенсии по старости в льготном исчислении, поскольку палата новорожденных в спорный период входила в состав родильного отделения, а последнее, в свою очередь, относилось к отделениям хирургического профиля. Также считает неправомерным исключение из специального стажа периодов нахождения на курсах повышения квалификации, поскольку они являлись обязательным условием выполнения работы.

В судебном заседании истец и ее представитель, заявленные исковые требования уточнили. Просили:

- признать отказ ГУ УПФ РФ в назначении досрочной трудовой пенсии по старости незаконным, отменить Решение заместителя начальника УПФ РФ в г. Красноуфимске и Красноуфимском районе от 11.02.2020 № 214618/20 в части исключения из стажа, дающего право на досрочную трудовую пенсию по старости некоторых периодов;

- обязать ответчика зачесть в стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости периоды с 12.01.1995 по 29.10.1995, с 30.10.1995 по 17.03.1996, с 15.09.1997 по 31.10.1999 в льготном исчислении 1 год работы как 1 год и 6 месяцев;

- обязать ГУ УПФ РФ в г. Красноуфимске и Красноуфимском районе назначить истцу досрочную трудовую пенсию по старости с момента наступления права на досрочную трудовую пенсию по старости.

Свою позицию обосновали доводами иска.

Представитель ответчика заявленные исковые требования не признала. Полагала, что для льготного исчисления медицинского стажа для назначения страховой пенсии по старости истец должна была являться операционной медицинской сестрой в родовом (родильном) отделении, однако таковой не являлась, следовательно, исчислять период ее работы в льготном исчислении не представляется возможным. Суду показала, что с учетом принятых к учету периодов нахождения на курсах повышения квалификации, стаж на соответствующих видах работ по состоянию на дату обращения 10.02.2020 составил 27 лет 11 месяцев 08 дней.

Третье лицо по делу – ГАУЗ СО «ФИО5» в лице Главного врача представило ходатайство о рассмотрении дела в их отсутствие.

Заслушав истца, ее представителя, а также представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно правовой позиции, изложенной в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 03.06.2004 N 11-П в Российской Федерации как социальном государстве, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, охраняется труд и здоровье людей, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты, развивается система социальных служб; каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации; каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Важнейшим элементом социального обеспечения является пенсионное обеспечение. Государственные пенсии в соответствии со статьей 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации устанавливаются законом.

В соответствии с ч. 2 ст. 2 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом. Изменение условий назначения страховых пенсий, норм установления страховых пенсий и порядка выплаты страховых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений в настоящий Федеральный закон.

Согласно ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Согласно п. 20 ч. 1 ст. 30 Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста, с применением положений части 1.1 настоящей статьи, то есть страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону.

Это означает, что:

- если стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, выработан в 2020 году, то срок назначения страховой пенсии по старости - не ранее чем через 24 месяца со дня возникновения права на страховую пенсию по старости;

- если стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, выработан в 2021 году, то срок назначения страховой пенсии по старости - не ранее чем через 36 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию по старости;

- если стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, выработан в 2022 году, то срок назначения страховой пенсии по старости - не ранее чем через 48 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию по старости;

- если стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, выработан в 2023 году и все последующие годы, то срок назначения страховой пенсии по старости - не ранее чем через 60 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию по старости.

В соответствии с пунктами 4, 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей, и учреждений (организаций), с учетом которых назначается досрочная страховая пенсия по старости, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно п.п. «н» п. 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, к спорному периоду применяются:

список должностей и учреждений, работа в которых зачитывается в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительств РФ от 29.10.2002 года № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей, и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;

список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 года № 464 «Об утверждении списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет», с применением положений абз. 4 и 5 п. 2 указанного постановления, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01.01.1992 по 31.10.1999 включительно;

перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17.12.1959 года № 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства»), - для учета периодов соответствующей деятельности, имевшей место до 01.01.1992.

Из приведенных нормативных положений следует, что право на досрочное назначение страховой пенсии по старости имеют лица, непосредственно осуществлявшие, не менее 30 лет лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, предусмотренных соответствующими списками. При этом право на досрочное назначение страховой пенсии в связи с осуществлением лечебной деятельности предоставляется лицу при соблюдении одновременно двух условий: работы в соответствующих должностях и работы в соответствующих учреждениях.

Согласно пункту 3 указанного постановления Правительства Российской Федерации исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516, Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года N 781.

Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным постановлением Совета Министров РСФСР от 06 сентября 1991 года N 464, предусмотрен средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности.

В соответствии с указанным постановлением среднему медицинскому персоналу отделений (палат) хирургического профиля стационаров один год работы засчитывается за один год и шесть месяцев.

Из материалов дела следует, что 17.02.1994 ФИО1 принята в должности санитарки на скорую помощь МУЗ «Красноуфимская ЦРБ».

18.04.1994 ФИО1 принята в должности санитарки в родильное отделение.

12.01.1995 ФИО1 переведена в должности медсестры в палату новорожденных временно, на период отсутствия ФИО4 по уходу за ребенком.

02.03.1995 ФИО1 оставлена на постоянную работу в должности медицинской сестры палаты новорожденных.

01.11.1999 ФИО1 переведена медицинской сестрой в акушерское отделение патологии беременности.

Таким образом, в спорный период, то есть с 12.01.1995 по 31.10.1999 ФИО1 работала в должности медицинской сестры палаты новорожденных МУЗ «Красноуфимская ЦРБ».

В указанный период времени, ФИО1 находилась в отпуске по беременности и родам с 30.10.1995по 17.03.1996 и в отпуске по уходу за ребенком с 18.03.1996 по 14.09.1997.

Данные обстоятельства подтверждаются трудовой книжкой ФИО1, уточняющей справкой ГАУЗ СО «ФИО5» от 12.05.2021 № 1532 и сторонами не оспаривались.

Спорные периоды работы, а именно с 12.01.1995 по 29.10.1995, с 30.10.1995 по 17.03.1996, с 15.09.1997 по 31.10.1999 включены стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости на основании п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в календарном исчислении, что сторонами также не оспаривалось.

По состоянию на 10.02.2020, то есть на дату обращения ФИО1 в пенсионный орган с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости, стаж составил 27 лет 11 месяцев 08 дней.

Из ответа Главного врача ГАУЗ СО «ФИО5» от 09.11.2022 № 3715, на судебный запрос, следует, что документальных сведений о структуре медицинского учреждения с 1995 по 1999 и должностных инструкций ФИО1 с 1995 по 1999 в ГАУЗ СО «ФИО5» в настоящее время не имеется.

Из ответа ГКУ СО «Государственный архив в г. Красноуфимске» от 26.12.022 № 1-ОВ следует, что в документах архивного фонда МУЗ «Красноуфимская ЦРБ» сведений о структуре медицинского учреждения ГБУЗ СО ФИО5 за 1995 по 1999 годы не имеется. Должностные инструкции медицинских работников в Архив не поступали.

Из ответа Министерства здравоохранения Свердловской области от 09.01.2023 № 03-01-82/27 следует, что в связи с вводом в эксплуатацию здания акушерского комплекса было развернуто 56 коек акушерского профиля (30 коек для рожениц и родильниц, 26 коек патологии беременности), гинекологическое отделение на 40 коек. В состав роддома входил операционный блок где производились акушерские операции. Медицинская сестра ФИО1 принята на работу в ГАУЗ СО «ФИО5» в феврале 1994 года в должности санитарки на скорую медицинскую помощь. В январе 1995 года переведена медицинской сестрой в палату новорожденных акушерского отделения. В личном деле должностная инструкция с января 2006 года.

В соответствии с постановлением Совета Министров РСФСР от 06 сентября 1991 года N 464 выслуга лет в льготном исчислении один год работы за один год и шесть месяцев подлежала исчислению среднему медицинскому персоналу независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности, работающему в отделениях (палатах) хирургического профиля стационаров, отделениях (группах) анестезиологии-реанимации, отделениях (палатах) реанимации и интенсивной терапии.

В силу подпункта "б" пункта 5 Правил, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года N 781, лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по Перечню согласно приложению (далее Перечень), год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и шесть месяцев. В таком же порядке в стаж работы засчитываются периоды работы в соответствующих должностях в отделениях (группах, палатах, выездных бригадах скорой медицинской помощи), перечисленных в пунктах 1 - 3 Перечня в организациях (структурных подразделениях), указанных в пункте 6 настоящих Правил.

Исходя из пункта 1 раздела "Наименование должностей" Перечня, к числу таких должностей относятся должности операционных медицинских сестер, включая старших, а также медицинских сестер перевязочных в отделениях гнойной хирургии, ожоговом, ортопедическом, травматологическом, травматолого-ортопедическом, туберкулезном для больных костно-суставным туберкулезом. Пунктом 1 раздела "Наименование структурных подразделений" Перечня предусмотрены отделения хирургического профиля стационаров учреждений, в том числе акушерское, акушерское физиологическое, акушерское обсервационное, акушерское патологии беременности, гинекологическое, родовое (родильное).

В соответствии с пунктами 2 указанных разделов Перечня в льготном порядке подлежит исчислению работа в качестве медицинской сестры палатной, в том числе старшей, медицинской сестры - анестезиста в отделениях (группах, палатах, выездных бригадах скорой медицинской помощи) анестезиологии-реанимации, а также реанимации и интенсивной терапии больниц всех наименований.

В соответствии с пунктами 5, 6 Положения о родильном доме, утвержденного приказом Минздрава СССР от 12 сентября 1977 года N 830 родильный дом может иметь следующие структурные подразделения: стационар, включающий приемно-смотровые помещения, помещения для выписки, родовое физиологическое отделение (помещения родового блока), отделения (палаты) патологии беременности, послеродовое физиологическое, обсервационное, для новорожденных, гинекологическое; женскую консультацию; лечебно-диагностические подразделения (лаборатория, рентгенодиагностические, физиотерапевтические кабинеты и др.), централизованную стерилизационную, аптеку и др.; административно-хозяйственную часть.

Структура родильного дома, число и профиль коек в стационаре, количество и характер лечебно-диагностических кабинетов, лабораторий устанавливаются органами здравоохранения.

Штаты родильного дома утверждаются в установленном порядке по действующим штатным нормативам и типовым штатам.

Приказом Минздрава СССР от 29 декабря 1983 года N 1495 "О штатных нормативах медицинского, фармацевтического персонала и работников кухонь родильных домов, акушерских отделений (палат), отделений (палат) для новорожденных и женских консультаций" в структуре учреждений здравоохранения отдельно были предусмотрены отделения хирургического профиля: родовое, акушерское, физиологическое, акушерское обсервационное, акушерское патологии беременности, гинекологическое.

В соответствии с приказом Минздрава СССР от 09 января 1986 года N 55 "Об организации работы родильных домов (отделений)" было предусмотрено, что стационарная акушерская помощь населению оказывается в родильных домах (самостоятельных) или родильных отделениях, входящих в состав больниц или медико-санитарных частей. Стационар включал в себя родовое физиологическое отделение (помещение родового блока), отделение (палаты) патологии беременных, послеродовое физиологическое, обсервационное, гинекологическое отделения и отделения для новорожденных детей.

Письмом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 13 ноября 1997 года N 2510/8568-97-32 "О льготном исчислении выслуги лет медицинским работникам акушерских стационаров" разъяснено, что структурные подразделения больничных учреждений, предназначенные для оказания родовспоможения, именуются акушерскими отделениями (акушерскими физиологическими, акушерскими обсервационными, акушерскими патологии беременности) и являются отделениями хирургического профиля. Предродовые и родовые так называемые родильные отделения (блоки) являются основной структурной единицей акушерских отделений, и поэтому медицинский персонал указанных структур имеет право на льготное исчисление выслуги лет в том же порядке, как и другие врачи и средний медицинский персонал акушерских отделений.

Согласно приказу Минздрава Российской Федерации от 29 января 1999 года N 28, утвердившему Перечень хирургических подразделений стационаров лечебно-профилактических учреждений, акушерское (в том числе физиологическое, обсервационное, патологии беременности), родовое (родильное) отделения отнесены к хирургическим подразделениям. Данный Перечень является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит, отделение новорожденных в него не входит.

В приказе Минздрава СССР от 29 декабря 1983 года N 1495 "О штатных нормативах медицинского, фармацевтического персонала и работников кухонь родильных домов, акушерских отделений (палат), отделений (палат) для новорожденных и женских консультаций" термин палата для новорожденных употребляется в том же смысле, что и отделение для новорожденных.

Согласно Положению об отделениях для новорожденных и недоношенных детей городских и областных больниц, утвержденному приказом Минздрава СССР от 20 апреля 1983 года N 440, отделения для новорожденных и недоношенных детей детских городских и областных больниц являются структурными подразделениями лечебно-профилактических учреждений, основными задачами отделения являются оказание квалифицированной диагностической и лечебной помощи больным доношенным и недоношенным новорожденным, создание оптимальных условий выхаживания детей. Проведение операционных вмешательств и хирургических манипуляций новорожденным в задачи отделения новорожденных не входит.

Приказом Минздрава СССР от 08 апреля 1980 года N 360 было утверждено Положение о медицинских работниках родильных домов и женских консультаций. Согласно пункту 5 Положения о медицинской сестре (палатной) по обслуживанию новорожденных акушерских стационаров, медицинская сестра по обслуживанию новорожденных осуществляет оказание новорожденным надлежащего ухода и лечения в соответствии с назначением лечащего врача, контроль за санитарно-гигиеническим содержанием палат и прилегающих к ним помещений, целостность и сохранность находящегося в ее ведении медицинского и хозяйственного оборудования, контроль за работой младшего медицинского персонала.

При осуществлении своей работы медицинская сестра обязана: принимать при вступлении на работу от предыдущей смены сведения о числе детей, их состоянии, о назначениях врача в отношении лечения и питания новорожденных; сверять совместно с медсестрой, сдающей дежурство, медальон каждого ребенка с записями в "Истории развития рожденного", выполнять все лечебные и санитарно-гигиенические Назначения врачей; помогать врачу при выполнении диагностических и лечебных манипуляций; наблюдать за правильностью кормления рожденных матерями и осуществлять питание детей, находящихся на смешанном или искусственном вскармливании; сообщать врачу-педиатру: всех новорожденных, в состоянии которых произошло ухудшение и др.

С учетом изложенных нормативных положений суд приходит к выводу, что к отделениям хирургического профиля родильного дома (как самостоятельного учреждения либо как структурного подразделения больницы) относятся структурные подразделения, предназначенные для оказания родовспоможения, к числу которых палата новорожденных, в которой работала ФИО1, не относится; из материалов дела не усматривается, что характер работы выполняемой истцом в палате новорожденных отличался от функционала медицинской сестры по обслуживанию новорожденных, предусмотренного указанным выше Положением, и позволял отнести палату новорожденных к отделениям хирургического профиля; оснований для отнесения отделения (палаты) новорожденных к отделениям анестезиологии-реанимации, реанимации и интенсивной терапии также не имеется.

Напротив, как было указано ранее, и следует из ответа Министерства здравоохранения Свердловской области, в состав роддома входил операционный блок, где производились акушерские операции.

Доказательств того, что спорные периоды ФИО1 трудилась в указанном операционном блоке, суду не представлено.

При таких обстоятельствах, суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований, как в части зачета спорных периодов работы в льготном исчислении, так и в части остальных исковых требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Свердловский областной суд через Красноуфимский районный суд в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Председательствующий С.М. Байдин