УИД 42RS0017-01-2022-001729-41

Дело № 2-55/2023

РЕШЕНИЕименем Российской Федерации

г. Новокузнецк 18 января 2023 года

Судья Кузнецкого районного суда г. Новокузнецка Кемеровской области Чайка О.В.,

при секретаре Полухиной А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению фонда Пенсионного и социального страхования РФ по Кемеровской области-Кузбассу (ОСФР по Кемеровской области-Кузбассу) о признании незаконным решения об отказе в назначении пенсии, включении периодов работы в стаж, назначении пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ГУ - отделению Пенсионного фонда РФ по Кемеровской области - Кузбассу о признании незаконным решения об отказе в назначении пенсии, включении периодов работы в стаж, назначении пенсии.

Определением суда от 18.01.2023 произведена замена ответчика по делу - ГУ Отделение Пенсионного фонда РФ по Кемеровской области-Кузбассу правопреемником - Отделением фонда Пенсионного и социального страхования РФ по Кемеровской области-Кузбассу (ОСФР по Кемеровской области-Кузбассу) в связи с реорганизацией юридического лица.

Исковые требования мотивированы следующим.

Решением ОПФР по Кемеровской области - Кузбассу от 13.09.2022 истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.1 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Ответчик отказал засчитать в специальный стаж период его работы с 18.12.2007 по 31.12.2010 слесарем ремонтником ООО «Русская инжиниринговая компания», так как не подтверждена документально занятость на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда.

Считает указанное решение незаконным по следующим основаниям.

С 28.12.2006 по 05.10.2012 он работал в Дирекции по ремонту технологического оборудования/цех по ремонту дизельной техники/отделение тех.обслуживания и текущего ремонта дизельной обрабатывающей техники/ слесарем-ремонтником 5 разряда. Согласно дополнительному соглашению № от 18.12.2007 к трудовому договору № от 05.01.2004 в п. 1.2. предусмотрено: «работник переводится на работу в цех по ремонту оборудования электролизного производства и дизельной техники, участок ремонта пневмогидравлики, дизельной техники в ОАО «РУСАЛ Новокузнецк» - слесарем -ремонтником (дежурным), 5 разряда. В п. 11 указанного соглашения указано, что работник имеет право на пенсию в связи с особыми условиями труда по списку № 1. Лицевые счета за период с января 2007 по август 2010 года подтверждают полную занятость, а также из них усматривается доплата работодателем за вредные условия труда, предусмотренные Списком № 1. Картами аттестации рабочих мест от 2008 г. установлена оценка условий труда, которые относятся к вредным, предусмотренным Списком № 1.

Истец просит признать незаконным решение Отделения фонда Пенсионного и социального страхования РФ по Кемеровской области-Кузбассу (ранее ГУ Отделение Пенсионного фонда РФ по Кемеровской области-Кузбассу) от 13.09.2022; обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Кемеровской области-Кузбассу, как правопреемника Отделения Пенсионного фонда РФ по Кемеровской области-Кузбассу, включить в страховой стаж период работы истца с 18.12.2007 по 31.12.2010 в ООО «Русская инжиниринговая компания» слесарем-ремонтником в цехе по ремонту оборудования электролизного производства и дизельной техники, участок ремонта пневмогидравлики, дизельной техники в ОАО «РУСАЛ Новокузнецк»; обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Кемеровской области-Кузбассу назначить досрочную страховую пенсию по старости по п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» с 08.09.2022; взыскать с ответчика судебные расходы в размере 300 руб. по оплате госпошлины.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о его времени и месте извещен надлежащим образом, представил ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие (л.д. 111), направил в суд представителя.

Представитель истца ФИО2, действующая на основании ордера от --.--.----. (л.д. 84), в судебном заседании исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Дополнительно пояснила, что решение ответчика от 13.09.2022 является незаконным, т.к. документами подтверждается работа истца во вредных условиях труда.

В судебном заседании представитель ответчика ОСФР по Кемеровской области-Кузбассу ФИО3, действующая на основании доверенности от --.--.----. (л.д. 108), исковые требования не признала, суду пояснила, что позиция ответчика подробно изложена в решении об отказе в установлении истцу пенсии, просила отказать в удовлетворении исковых требований.

Выслушав явившихся в судебное заседание участников производства по делу, исследовав письменные материалы дела, суд считает исковые требования ФИО1 обоснованными и подлежащими удовлетворению, исходя из следующего.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", вступившим в силу с 1 января 2015 года. Действующий ранее Федеральный закон РФ от 17.12.2001 № 173-Ф3 «О трудовых пенсиях» не применяется за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в части, не противоречащей Федеральному закону от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет (ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ).

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", ч. 1 ст. 27 Федерального закона РФ от 17.12.2001 № 173-Ф3 «О трудовых пенсиях» страховая (трудовая) пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 10 лет на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет.

В соответствии со ст. 11 вышеуказанного Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ч. 1 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В соответствии с п. 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" в целях реализации статей 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях" Правительство Российской Федерации установило, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяются:

а) при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах:

Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

Список № 1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.

В соответствии с п. 14 Постановления Минтруда РФ от 22.05.1996 N 29 "Об утверждении разъяснения "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет" (вместе с разъяснением Минтруда РФ от 22.05.1996 N 5) (Зарегистрировано в Минюсте РФ 24.10.1996 N 1181) работники, занятые ремонтом оборудования непосредственно в производственных цехах, отделениях и на участках, профессии и должности которых предусмотрены Списками, пользуются правом на пенсию в связи с особыми условиями труда независимо от того, состоят они в штате производственных цехов, отделений, участков или в штате специализированных ремонтных цехов, участков, организаций. Работникам специализированных ремонтных организаций, цехов и участков, постоянно полный рабочий день занятым на работах, дающих право на пенсию в связи с особыми условиями труда, специальный трудовой стаж исчисляется по общим правилам. Если же указанные работники постоянно на этих работах не заняты, то специальный трудовой стаж исчисляется им по фактически отработанному времени. При этом минимальной расчетной величиной может быть только рабочий день, в течение которого работник был занят в особых условиях труда.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

В силу п. 4 указанных правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Пунктом 43 названных Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Судом установлено, что 06.09.2022 ФИО1, --.--.----. года рождения, обратился в Отделение фонда Пенсионного и социального страхования РФ по Кемеровской области-Кузбассу (ранее ОПФР по Кемеровской области-Кузбассу) с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости на основании п.1 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (л.д. 86-87).

Решением ответчика от 13.09.2022 № ФИО1 отказано в установлении досрочной страховой пенсии по старости, в связи с отсутствием требуемого специального стажа (л.д. 10-13, 112-116).

В Решении ответчика указано, что ФИО1 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования 25.11.1998 г. Страховой стаж составляет 31 год 1 месяц 3 дня, специальный стаж по ст. 30.1.1 – 8 лет 9 месяцев 26 дней. В специальный стаж по п. 1 ч. 1 ст. 30 ФЗ № 400 от 28.12.2013 не включены периоды: 1) 01.08.1994 – отпуск по коллективному договору, 2) с 18.12.2007 по 31.12.2010 – слесарь-ремонтник ООО «Русская инжиниринговая компания» - занятость на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями не подтверждена документально. Право на назначение досрочной пенсии возникнет в 52 года, с 08.09.2024г.

ФИО1 полагает, что в указанный спорный период с 18.12.2007 по 31.12.2010 его трудовая деятельность осуществлялась во вредных условиях, в течение полного рабочего дня, в связи с чем, отказ пенсионного органа во включение указанного периода в специальный стаж является необоснованным и незаконным.

В трудовой книжке истца имеются следующие записи:

- № 13 от 05.01.2004 – принят в ООО «<данные изъяты>» филиал в г. Новокузнецке переводом с ОАО «Новокузнецкий алюминиевый завод» в отделение технического обслуживания и текущего ремонта дизельной обрабатывающей техники в ОАО «НКАЗ» слесарем-ремонтником по 5 разряду;

- № 14 от 28.12.2006 ООО «<данные изъяты>» филиал в г. Новокузнецке реорганизовано в форме присоединения к ООО «Русская инжиниринговая компания»;

- № 15 от 28.12.2006 переведен в ООО «Русская инжиниринговая компания» в дирекцию по ремонту технологического оборудования, цех по ремонту дизельной техники, отделение текущего обслуживания и текущего ремонта дизельной обрабатывающей техники в ОАО «РУСАЛ Новокузнецк» слесарем-ремонтником 5 разряда;

- № 16 от 02.07.2007 цех по ремонту дизельной техники реорганизован в цех по ремонту оборудования электролизного производства и дизельной техники;

- № 17 от 18.12.2007 переведен дежурным слесарем-ремонтником 5 разряда в том же отделении;

- № 18 от 05.10.2012 уволен по собственному желанию по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ из ООО «Русская инжиниринговая компания» (л.д. 14-20).

Записи под № 13, № 15 и № 18 в трудовой книжке также подтверждаются приказами о приеме на работу истца (л.д. 23, 24).

Согласно сведениям из ЕГРЮЛ, ООО «Русская инжиниринговая компания» (ООО "РУС-ИНЖИНИРИНГ") зарегистрировано 18.08.2005 в г. Москва, учредителем является ОАО «Русский Алюминий», правопредшественником указано ООО «ДТ-Сервис».

Согласно изменениям от 18.12.2007 к трудовому договору № от 05.01.2004, заключенному между ООО «Русская инжиниринговая компания» и ФИО1, а также дополнительному соглашению № от 01.02.2008 к трудовому договору № от 05.01.2004, следует, что «работник переводится на работу в цех по ремонту оборудования электролизного производства и дизельной техники, участок ремонта пневмогидравлики, дизельной техники в ОАО «РУСАЛ Новокузнецк» слесарем - ремонтником (дежурным) 5 разряда (п. 1.2. Изменений). В п. 11 указанных Изменений указано, что работник имеет право на пенсию в связи с особыми условиями труда по списку № 1.

Из архивных справок муниципального архива Новокузнецкого муниципального района от 27.09.2022 № и № следует, что в личных карточках архивного фонда ООО «Русская инжиниринговая компания» значится работник ФИО1 в качестве:

- 05.01.2004 Отделение тех.обслуживания и текущего ремонта дизельной обрабатывающей техники в ОАО «НКАЗ»/слесарь-ремонтник 5р. (Пр.№ от 05.01.2004);

- 28.12.2006 дирекция по ремонту технологического оборудования/ цех по ремонту дизельной техники/ отделение тех.обслуживания и текущего ремонта дизельной обрабатывающей техники/ слесарь-ремонтник 5р. (Пр.№ от 28.12.2006);

- 05.10.2012 уволен (Пр.№У№ от 01.10.2012).

В архивных справках указано, что 17.01.2003 образовано ООО «Сервисный центр» (учредитель ООО «РУСАЛ-Управляющая Компания»), в составе которого с 15.03.2003 создан филиал ООО «Сервисный Центр» в г. Новокузнецке. С 28.12.2006 все сервисы прекратили свою деятельность по причине реорганизации путем присоединения к ООО «Русская инжиниринговая компания» (сокращенное наименование ООО «РУС-Инжиниринг») на основании Решения Внеочередного общего собрания участников ООО «РУС-Инжиниринг» (протокол от 20 ноября 2006 года). Все права и обязанности сервисов перешли к ООО «РУС-Инжиниринг». На основании Решения АО «РУССКИЙ АЛЮМИНИЙ» (АО «РУСАЛ»), как единственного участника ООО «РУС-Инжиниринг», 03.07.2019 было принято Решение о ликвидации филиала ООО «РУС-Инжиниринг» в г. Новокузнецке. Согласно приказу № ООО «РУС-Инжиниринг» от 25.06.2019 деятельность филиала ООО «РУС-Инжиниринг» в г. Новокузнецке была прекращена 25.08.2019 (л.д. 21, 22).

Спорные периоды трудовой деятельности ФИО1 в указанных должностях и в указанных организациях подтверждается информацией из личной карточки работника ООО «Русская инжиниринговая компания» (л.д. 28-29).

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (для назначения страховой пенсии) следует? что в спорный период работы в ООО «РИК» с 08.12.2007 по 17.12.2007 истцу учтен стаж по коду 27-2, 2091200А-18559, с 18.12.2007 по 31.12.2010 истцу учтен стаж по коду 27-1, 1071200А-17531, при этом код 2091200А-18559 соответствуют особым условиям труда по Списку № 2, утв. постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10, - слесарь ремонтник металлургического производства, а код 1071200А-17531 соответствует Списку №1, утв. постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10, - рабочие ремонтных служб, занятые ремонтом оборудования в местах его установки на участках (рабочих местах) действующих производств, где основные рабочие, ведущие технологический процесс, пользуются правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку N 1: слесари-ремонтники (л.д. 97-103).

Суду представлены Карты аттестации рабочего места по условиям труда ООО «Русская инжиниринговая компания» по профессии слесаря-ремонтника (сменного) и слесаря-ремонтника в спорные периоды работы истца.

Так, из Карты аттестации рабочего места по условиям труда ООО «Русская инжиниринговая компания» № 43 по профессии слесаря-ремонтника (сменного) дирекции по ремонту технологического оборудования цеха по ремонту оборудования электролизного производства и дизельной техники на период 2007-2008 годы. Из карты следует, что выполнение работ слесарем-ремонтником на участке ремонта пневмогидравлики, дизельной техники в ОАО «Русал Новокузнецк», отделение технического обслуживания и текущего ремонта дизельной обрабатывающей техники в ЭП-2, является вредным по общей оценке условий труда (коэффициент 3.2), также по травмобезопасности (коэффициент 3), в строке 040 п. 1 указано о наличии и размере компенсации в размере 12% за работу во вредных условиях на основании Положения «Об оплате труда и премировании» от 01.01.2008, в п. 6 указано о досрочном назначении пенсии по старости на основании Списка № 2 – 2091200а-18559, Получение металла электролитическим способом в расплаве металла (л.д. 38-43).

Представленными суду протоколами гигиенической оценки условий труда от 13.09.2007, протоколом оценки травмобезопасности рабочего места, протоколом обеспечения средствами индивидуальной защиты, протоколами оценки условий труда по показателям микроклимата, измерений световой среды, шума, пропеналя, аэрозоли масел, оксида углерода, солей фтористоводородной кислоты, диалюминия, подтверждается, что профессия слесаря-ремонтника (сменного) относится вредной по общей оценке условий труда (коэффициент 3.2), по травмоопасности – к 3 классу (л.д. 44-47, 48-54, 55-56, 57-65).

Из Карты аттестации рабочего места по условиям труда ООО «Русская инжиниринговая компания» № 21 по профессии слесаря-ремонтника цеха по ремонту оборудования электролизного производства и дизельной техники/участок ремонта оборудования в действующих корпусах электролиза в ОАО «РУСАЛ Новокузнецк»/отделение ремонта оборудования в корпусах и оборудования пневматорной ЭЛЦ-2 на период 2007 год. Из карты следует, что выполнение работ слесарем-ремонтником является вредным по общей оценке условий труда (коэффициент 3.3), в п. 6 указано о досрочном назначении пенсии по старости на основании Списка № 1, вид производства – металлургическое (цветные металлы), вид работ – получение металлов электролитическим способом в расплаве металла, код – 1071200а-18559 (л.д. 122-127).

Протоколами оценки тяжести условий труда (приложение к карте аттестации рабочего места) на 2007 год подтверждается, что профессия слесаря-ремонтника относится к классу условий труда – 3.2 (вредный) (л.д. 128-139).

Из Карты аттестации рабочего места по условиям труда ООО «Русская инжиниринговая компания» № 141 по профессии слесаря-ремонтника (сменного) цеха по ремонту оборудования электролизного производства и дизельной техники/участок ремонта пневмогидравлики, дизельной техники в ОАО «РУСАЛ Новокузнецк»/отделение технического обслуживания и текущего ремонта дизельной обрабатывающей техники в ЭП-2 на период 2012 год следует, что выполнение работ слесарем-ремонтником на участке ремонта пневмогидравлики, дизельной техники в ОАО «Русал Новокузнецк», отделение технического обслуживания и текущего ремонта дизельной обрабатывающей техники в ЭП-2, является вредным по общей оценке условий труда (коэффициент 3.2), также по травмобезопасности (коэффициент 3), в строке 041 указано о досрочном назначении пенсии по старости на основании Списка № 1, вид производства – металлургическое (цветные металлы), вид работ – получение металлов электролитическим способом в расплаве металла (рабочие), код – 1071200а-17531 (л.д. 66-68).

Протоколами оценки тяжести условий труда (приложение к карте аттестации рабочего места) на 2012 год подтверждается, что профессия слесаря-ремонтника (сменного) относится к классу условий труда – 3.2 (вредный) (л.д. 69-77).

Согласно лицевым счетам по оплате труда ФИО1 за период с января 2007 по декабрь 2010 года усматривается полная 100% занятость, а также из них усматривается доплата работодателем за вредные условия труда 12% (л.д. 30-37).

Оценивая вышеизложенные доказательства по делу, суд приходит к следующим выводам.

В оспариваемый истцом период с 18.12.2007 до 31.12.2010 ФИО1 работал в ООО «Русская инжиниринговая компания» в цехе по ремонту оборудования электролизного производства и дизельной техники, участок ремонта пневмогидравлики, дизельной техники, слесарем-ремонтником по 5 разряду.

Трудовая занятость истца составляла полный рабочий день.

Указанные выводы подтверждаются пояснениями представителя истца, а также записями в трудовой книжке, архивными справками муниципального архива Новокузнецкого муниципального района от 27.09.2022 № и 1808, записями в Изменениях от 18.12.2007 к трудовому договору № и дополнительным соглашением № от 01.02.2008. Представленные доказательства не оспорены ответчиками.

В соответствии со ст. 91 Трудового кодекса РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.

Согласно ст. 92 Трудового кодекса РФ сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:…для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, - не более 36 часов в неделю. Продолжительность рабочего времени конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.

Учет рабочего времени подтверждается табелем учета рабочего времени (Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты").

В соответствии с трудовым договором ФИО1 установлена 36 часовая рабочая неделя. Изменение режима рабочего времени производится по соглашению сторон (л.д. 27).

Из пояснений представителя истца следует, что истец работал в спорные периоды в условиях полного рабочего времени сначала в дирекции по ремонту технологического оборудования, цех по ремонту дизельной техники, отделения текущего обслуживания и текущего ремонта дизельной обрабатывающей техники АО «Русал Новокузнецк», затем цех переименован в цех по ремонту оборудования электролизного производства и дизельной техники, участок ремонта пневмогидравлики, дизельной техники.

Кроме того, как следует из вышеуказанных разъяснений "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", утв. Постановлением Минтруда РФ от 22.05.1996 N 29 " работники, занятые ремонтом оборудования непосредственно в производственных цехах, отделениях и на участках, профессии и должности которых предусмотрены Списками, пользуются правом на пенсию в связи с особыми условиями труда независимо от того, состоят они в штате производственных цехов, отделений, участков или в штате специализированных ремонтных цехов, участков, организаций. Периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Судом установлен факт работы истца в спорный период в должности слесаря-ремонтника в цехе по ремонту оборудования электролизного производства и дизельной техники, участок ремонта пневмогидравлики, дизельной техники ОАО «РУСАЛ Новокузнецк», при этом истец состоял в штате иной организации - в ООО «РИК», данный вывод нашел свое подтверждение в судебном заседании исследованными доказательствами по делу. За спорный период истцу начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, что подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета ОПФР.

Согласно Списку N 1 утв. Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, должность слесаря-ремонтника соответствует коду 27-1, 1071200А-17531, раздел VII вид производства: «Металлургическое производство (цветные металлы)», где рабочие пользуются правом на льготное пенсионное обеспечение.

Таким образом, суд считает необходимым включить в специальный стаж дающий право на назначении пенсии по Списку № 1, период работы ФИО1 с 18.12.2007 по 31.12.2010 в качестве слесаря-ремонтника в ООО «Русская инжиниринговая компания» в цехе по ремонту оборудования электролизного производства и дизельной техники, участок ремонта пневмогидравлики, дизельной техники ОАО «РУСАЛ Новокузнецк».

Решение Государственного учреждения - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Кемеровской области-Кузбассу (в настоящее время Отделения фонда Пенсионного и социального страхования РФ по Кемеровской области-Кузбассу) от 13.09.2022 № об отказе в установлении досрочной страховой пенсии по старости ФИО1 в оспариваемой части следует признать незаконным.

Положения ч. 1 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" устанавливают, что страховая пенсия назначается со дня обращения за ней (за исключением случаев, предусмотренных ч. 5 и 6 настоящей статьи), но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Согласно решению ответчика от 13.09.2022, ФИО1 засчитан стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости, - 8 лет 09 мес. 26 дней. Периоды, признанные судом подлежащими включению в специальный стаж составляют 3 года 13 дней.

Поскольку право ФИО1 на досрочную страховую пенсию возникло с момента достижения им возраста 50 лет, то есть с 08.09.2022, льготный стаж с учетом включения спорных периодов составляет более 10 лет, страховой стаж составляет не менее 20 лет (31 год 01 месяц 03 дня), то следует обязать ответчика назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с 08.09.2022г.

По правилам ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Суд считает необходимым взыскать с Отделения фонда Пенсионного и социального страхования РФ по Кемеровской области-Кузбассу в пользу ФИО1 расходы по оплате госпошлины в сумме 300руб.

На основании изложенного суд считает необходимым исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Отделению фонда Пенсионного и социального страхования РФ по Кемеровской области-Кузбассу (ОСФР по Кемеровской области-Кузбассу) о признании незаконным решения об отказе в назначении пенсии, включении периодов работы в стаж, назначении пенсии, удовлетворить.

Признать незаконным решение Отделения фонда Пенсионного и социального страхования РФ по Кемеровской области-Кузбассу (ранее Государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда РФ по Кемеровской области-Кузбассу) от 13.09.2022 № в части отказа включить в специальный стаж ФИО1, дающий право на назначение пенсии в порядке п.1 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды работы с 18.12.2007 по 31.12.2010 в ООО «Русская инжиниринговая компания» слесарем-ремонтником в цехе по ремонту оборудования электролизного производства и дизельной техники, участок ремонта пневмогидравлики, дизельной техники ОАО «РУСАЛ Новокузнецк».

Обязать Отделения фонда Пенсионного и социального страхования РФ по Кемеровской области-Кузбассу назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в порядке п.1 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», с 08.09.2022г.

Взыскать с Отделения фонда Пенсионного и социального страхования РФ по Кемеровской области-Кузбассу, ИНН <***>, в пользу ФИО1, --.--.----. года рождения, ИНН <данные изъяты>, расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 (триста) руб. 00 коп.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в Кемеровский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Кузнецкий районный суд г. Новокузнецка в течение месяца с момента изготовления решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение суда изготовлено 25.01.2023 года.

Судья (подпись) О.В. Чайка