Дело № 2-1067/2025
УИД 67RS0021-01-2025-004639-28
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
08 июля 2025 года город Смоленск
Смоленский районный суд Смоленской области в составе:
председательствующего судьи Тишкина Р.Н.,
при секретаре Костенковой Д.В.,
с участием помощника прокурора Смоленского района Смоленской области 4,
истца 2,
представителя ответчика 5,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора Смоленского района Смоленской области, в защиту интересов 2 к обществу с ограниченной ответственностью «Фаянс» о взыскании задолженности по заработной плате,
установил:
<адрес> обратился в суд в интересах 2 с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Фаянс» (далее ООО «Фаянс») о взыскании задолженности по заработной плате за период с <дата> в размере 140295 рублей, компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день просрочки в размере 21%: на сумму 140295 рублей начиная с <дата> по день фактического расчета включительно, на сумму 367657 рублей начиная с <дата> по день фактического расчета включительно, на сумму 51765 рублей начиная с <дата> по день фактического расчета включительно, на сумму 51765 рублей начиная с <дата> по день фактического расчета включительно. В обосновании требований указано, что 2 осуществляет трудовую деятельность в ООО «Фаянс» с <дата> на основании трудового договора. Работодатель имеет задолженность по заработной плате перед 2 в размере 140295 рублей, в том числе за <дата> – 36765 рублей, за <дата> – 51765 рублей, за <дата> – 51765 рублей. Пунктом 7.2 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Фаянс» предусмотрено, что заработная плата выплачивается 2 раза в месяц: 26-го числа текущего месяца (аванс) и 10-го числа месяца, следующего за истекшим месяцем (окончательный расчет). Работодателем нарушены сроки выплаты заработной платы работнику, в связи с чем на сумму образовавшейся задолженности подлежат начислению проценты в соответствии со ст.236 ТК РФ. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.21, 22, 136, 236 ТК РФ истцом заявлены вышеуказанные требования.
В судебном заседании помощник прокурора 4, истец 2 требования поддержали по основаниям указанным в иске.
Представитель ООО «Фаянс» 5, действующий по доверенности со специальными полномочиями, в судебном заседании требования признал частично в размере не выплаченной истцу заработной платы, указав, что задолженность перед истцом частично погашена, произведена выплата заработной платы за <дата> года - <дата> 36765 рублей, за <дата> – <дата> 20000 рублей, <дата> 10000 рублей и <дата> 21765 рублей.
Выслушав объяснения участников процесса, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим убеждениям.
Согласно положениям ст.ст.21, 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии с ч.ч.3, 5, 6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
Из материалов дела усматривается, что <дата> между 2 и ООО «Фаянс» заключен трудовой договор, в соответствии с которым 2 принят на работу на неопределенный срок в общество на должность каповщик с <дата>.
Согласно условиям трудового договора работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем), продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю, ежегодный основной оплачиваемый отпуск, продолжительностью 28 календарных дней. Согласно п.8 работнику устанавливается сдельно-премиальная система оплаты труда, срок выплаты не реже, чем два раза в месяц. Выплата заработной платы работнику производится в месте выполнения им работы, посредствам перечисления на указанный работником счет в банке.
Согласно справке ООО «Фаянс», 2 начислена, но не выплачена заработная плата после вычета НДФЛ в размере 140295 рублей: <дата> года – 36765 рублей, <дата> – 51765 рублей, <дата> – 51765 рублей (л.д.8). В судебном заседании представитель работодателя пояснил, что выплата заработной платы произведена частично за <дата> в размере 36765 рублей <дата>, за <дата>0 рублей <дата>, 10000 рублей <дата> и 21765 <дата>. Данные обстоятельство подтвердила в судебном заседании истец 2
В судебном заседании представитель работодателя подтвердил не выплату истцу заработной платы за <дата> в размере 51765 рублей.
Данная сумма, определенная с учетом вычета НДФЛ в размере 13%, подлежат взыскать с ответчика.
В соответствии со ст.211 ГПК РФ решение в части выплаты истцу заработной платы в размере 51765 рублей подлежит немедленному исполнению.
Статьей 236 ТК РФ предусмотрена материальная ответственность работодателя за нарушение срока выплаты заработной платы в виде процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно.
Руководствуясь ст.236 ТК РФ, учитывая, что выплата заработной платы истцу не произведена ответчиком, принимая во внимание даты выплаты заработной платы, определенные трудовым договором, 10 числа месяца, следующего за расчетным, размер компенсации за задержку выплат за период с <дата> по день вынесения решения суда определен судом в размере 12665 рублей 27 копейки:
с <дата> по <дата> 36765 рублей (задолженность за <дата>) *21% *76 дней просрочки*1/150 = 3911 рублей 80 копеек,
с <дата> по <дата> 51765 рублей (задолженность за <дата>) *21% *45 дней просрочки*1/150 = 3261 рубль 20 копеек,
с <дата> по <дата> 31765 рублей (51765 рублей – 20000 рублей задолженность за <дата>) *21% *12 дней просрочки*1/150 = 533 рубля 65 копеек,
с <дата> по <дата> 31765 рублей (51765 рублей – 20000 рублей задолженность за <дата>) *20% *10 дней просрочки*1/150 = 423 рубля 53 копейки,
с <дата> по <дата> 21765 рублей (51765 рублей – 20000 рублей – 10000 рублей задолженность за <дата>) *20% *15 дней просрочки*1/150 = 635 рублей 30 копеек,
с <дата> по <дата> 51765 рублей (задолженность за <дата>) *21% *28 дней просрочки*1/150 = 2029 рублей 19 копеек,
с <дата> по <дата> 51765 рублей 19 копеек (задолженность за <дата>) *20% *30 дней просрочки*1/150 = 2070 рублей 60 копеек.
Компенсацию за задержку выплаты заработной платы в соответствии со ст.236 ТК РФ подлежит взысканию по день фактической оплаты задолженности.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования прокурора Смоленского района Смоленской области удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Фаянс» (ОГРН <***>, ИНН <***>) в пользу 2 (паспорт <данные изъяты>) задолженность по заработной плате в размере 51765 рублей, в том числе за апрель 51765 рублей, проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 12665 рублей 27 копейки.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Фаянс» (ОГРН <***>, ИНН <***>) в пользу 2 (паспорт <данные изъяты>) проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере не ниже 1/150 ключевой ставки Центрального Банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день фактического расчета включительно, на сумму 51765 рублей – с <дата> по день фактического расчета включительно.
В остальной части исковых требований отказать.
Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Смоленский районный суд Смоленской области в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.
Судья Р.Н. Тишкин
Мотивированное решение составлено 22 июля 2025 года.