Дело № 2-911/2023

64RS0036-01-2023-000965-16

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 ноября 2023 года р.п. Татищево Саратовской области

Татищевский районный суд Саратовской области в составе:

председательствующего судьи Яворека Д.Я.,

при секретаре судебного заседания Аристарховой О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФГУП «Главное управление специального строительства» к ФИО1 о возмещении расходов, связанных со служебной командировкой,

установил:

ФГУП «Главное управление специального строительства» обратилось в суд с вышеуказанным исковым заявлением, в котором просит взыскать с свою пользу с ФИО1 расходы, связанные со служебной командировкой, в размере 8446 рублей 51 копейка, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 рублей. В обоснование требований указывает, что ФИО1 на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в ФГУП «ГВСУ №5» (филиал «УСР №531»). В связи с реорганизацией ФГУП «ГВСУ №4» в форме присоединения к нему ФГУП «ГВСУ №5», все права и обязанности ФГУП «ГВСУ №5» с ДД.ММ.ГГГГ перешли к ФГУП «ГВСУ №4». ДД.ММ.ГГГГ ФГУП «ГВСУ №4» было переименовано в ФНУП «ГУСС». В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчик приказом № от ДД.ММ.ГГГГ был направлен в служебную командировку в <адрес> на 21 день. Платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ ответчику были перечислены суточные в сумме 14700 рублей, подотчетная сумма была им израсходована не полностью и задолженность составила 8446 рублей 51 копейка. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ответчиком был расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ, о чем свидетельствует приказ № л/с № от ДД.ММ.ГГГГ. Истец принимал меры к урегулированию возникшей ситуации и погашению задолженности ответчика во внесудебном порядке. В адрес ФИО1 заказным письмом было направлено уведомление исх. № от ДД.ММ.ГГГГ с предложением погасить долг добровольно. Однако до настоящего времени задолженность перед предприятием ответчиком не погашена.

Представитель истца ФГУП «Главное управление специального строительства» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, возражений против рассмотрения дела в заочном порядке не заявил.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил, возражений по существу заявленных требований не представил, в связи с чем суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие в порядке ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ).

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с п.26 Постановления Правительства РФ от 13.10.2008 №749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки», работник по возвращении из командировки обязан представить работодателю в течение 3 рабочих дней: авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы.

В соответствии со ст. 232 Трудового кодекса РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб. Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождение стороны трудового договора от материальной ответственности.

Согласно ст. 242 Трудового кодекса РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, полученных им по разовому документу (п. 2 ст. 243 Трудового кодекса РФ).

В силу ст. 166 ТК РФ под служебной командировкой понимается поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.

При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой (ст. 167 ТК РФ).

Из положений ст. 168 ТК РФ следует, что в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

Согласно п. 5 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749, оплата труда работника в случае привлечения его к работе в выходные или нерабочие праздничные дни производится в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации (ст. 153 ТК РФ).

В соответствии с п. 11 Положения работникам возмещаются расходы по проезду и найму жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), а также иные расходы, произведенные работником с разрешения руководителя организации. Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места жительства (суточные), возмещаются работнику за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути.

Расходы по бронированию и найму жилого помещения на территории Российской Федерации возмещаются работникам (кроме тех случаев, когда им предоставляется бесплатное жилое помещение) (п. 14 Положения).

Из материалов дела следует, что ФИО1 на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в ФГУП «ГВСУ №5» (филиал «УСР №531»).

В связи с реорганизацией ФГУП «ГВСУ №4» в форме присоединения к нему ФГУП «ГВСУ №5», все права и обязанности ФГУП «ГВСУ №5» с ДД.ММ.ГГГГ перешли к ФГУП «ГВСУ №4». ДД.ММ.ГГГГ ФГУП «ГВСУ №4» было переименовано в ФНУП «ГУСС».

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 приказом № от ДД.ММ.ГГГГ был направлен в служебную командировку в <адрес> на 21 день.

Платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ ответчику были перечислены суточные в сумме 14700 рублей, подотчетная сумма была им израсходована не полностью и задолженность составила 8446 рублей 51 копейка.

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ответчиком был расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ, о чем свидетельствует приказ № от ДД.ММ.ГГГГ.

Истец принимал меры к урегулированию возникшей ситуации и погашению задолженности ответчика во внесудебном порядке.

В адрес ФИО1 заказным письмом было направлено уведомление исх. № от ДД.ММ.ГГГГ с предложением погасить долг добровольно. Однако до настоящего времени задолженность перед предприятием ответчиком не погашена.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что требования истца о взыскании с ответчика расходов, связанных со служебной командировкой, в размере 8446 рублей 51 копейка являются законными, обоснованными и подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Согласно ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере 400 рублей, поскольку несение указанных расходов обусловлено защитой нарушенного ответчиком права истца в судебном порядке.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования Федерального государственного унитарного предприятия «Главное управление специального строительства» к ФИО1 о возмещении расходов, связанных с служебной командировкой, удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №, в пользу Федерального государственного унитарного предприятия «Главное управление специального строительства» ОГРН №, ИНН №, расходы, связанные со служебной командировкой, в размере 8446 рублей 51 копейка, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 рублей.

Ответчик вправе подать Татищевский районный суд Саратовской заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано в Саратовский областной суд, через Татищевский районный суд, в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Срок изготовления мотивированного решения 28 ноября 2023 года.

Судья Д.Я. Яворек