Дело № 2-97/2025
№
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
р.п. Любинский 06 февраля 2025 года
Любинский районный суд Омской области в составе
председательствующего судьи Смаиловой Д.К.,
с участием истца ФИО1,
при секретаре судебного заседания Баркуновой А.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к ООО Торговый дом «Любинский» о взыскании компенсации за несвоевременную выплату пособия, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратилась с иском к ООО «ТД «Любинский» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за несвоевременную выплату пособия, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований истец указала, что с ДД.ММ.ГГГГ состоит с ответчиком в трудовых отношениях, работает в должности конфетчика. ДД.ММ.ГГГГ она была вынуждена уволиться. ДД.ММ.ГГГГ решением Любинского районного суда Омской области она восстановлена в должности. В связи с данными обстоятельствами у нее ухудшилось здоровье, и с ДД.ММ.ГГГГ она вынужденно ушла на больничный, который продлился до ДД.ММ.ГГГГ. За три дня больничный лист работодатель оплатить отказался, в ОСФР по Омской области сведения поданы поздно, выплаты произведены с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в неполном объеме.
Просит взыскать с ответчика невыплаченную сумму пособия по больничному листу за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за три дня с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 2 112 рублей 83 копейки, пени по курсу ЦБ России 1/150 по день исполнения, компенсацию морального вреда в размере 300 000 рублей.
В ходе судебного разбирательства истец ФИО1 уточнила исковые требования, просила взыскать с ООО «ТД «Любинский» в свою пользу за несвоевременную выплату пособия по больничному листу № пени по курсу ЦБ России 1/150 в размере 19 рублей 54 копейки, компенсацию морального вреда в размере 300 000 рублей.
В судебном заседании ФИО1 уточненные исковые требования поддержала, суду пояснила, что ответчик продолжает нарушать трудовое законодательство, подача данного иска обусловлена стимулированием ответчика соблюдать ее трудовые права.
Представитель ответчика Представитель №1 при надлежащем извещении в судебном заседании участия не принимал. В письменном отзыве указал следующее. В связи с тем, что истец в 2022 и 2023 годах не была трудоустроена, при расчете пособия по временной нетрудоспособности за основы был применен МРОТ в сумме 19 242 рубля. В соответствии с действующим законодательством истцу полагается за первые три дня нетрудоспособности 481 рубль 20 копеек, указанную сумму истец получила ДД.ММ.ГГГГ. Больничный лист истца был закрыт ДД.ММ.ГГГГ, ответчик подал данные в ФСС ДД.ММ.ГГГГ, то есть в сроки, предусмотренные действующим законодательством. Истец категорически отказывается от переводов денежных средств на банковскую карту, единственным способом выплат является выдача денежных средств в кассе предприятия. При этом истец не появлялась на рабочем месте с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в связи с болезнью, поэтому денежные средства были выданы истцу ДД.ММ.ГГГГ. Со стороны ответчика отсутствуют нарушения прав истца, в связи с чем, нет оснований на взыскание морального вреда.
Выслушав истца, изучив материалы дела, оценив доказательства в совокупности, суд приходит к следующему.
Статьей 14 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» предусматривает порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
В силу части 1 указанной статьи пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частями 2, 4 и 4.2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу страховщиком также по этому другому страхователю (этим другим страхователям), а также в случае назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу, занятому у нескольких страхователей, за исключением периода, предшествующего периоду работы (службы, иной деятельности) у страхователя, по которому назначается и выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. В случае, если заявление о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде представлено застрахованным лицом после назначения или выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню обращения застрахованного лица с таким заявлением.
Из части 1.1. стать 14 Федерального закона № 255-ФЗ следует, что в случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, ниже минимального размера оплаты труда, определенного с учетом этих коэффициентов, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, равным минимальному размеру оплаты труда, определенному с учетом этих коэффициентов. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.
В случае, если пособие по временной нетрудоспособности, исчисленное в соответствии с положениями настоящего Федерального закона, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, ниже минимального размера оплаты труда, определенного с учетом этих коэффициентов, пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из минимального размера оплаты труда в следующем порядке:
1) размер дневного пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимального размера оплаты труда, определенного с учетом этих коэффициентов, на число календарных дней в календарном месяце, на который приходится период временной нетрудоспособности;
2) размер пособия по временной нетрудоспособности, подлежащего выплате, исчисляется путем умножения размера дневного пособия по временной нетрудоспособности, определенного в соответствии с пунктом 1 настоящей части, на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности в каждом календарном месяце (ч. 6.1 ст. 14).
Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), размер пособия по временной нетрудоспособности, исчисляемый в соответствии с частью 6.1 настоящей статьи исходя из минимального размера оплаты труда, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица (ч. 6.2 ст. 14).
Из материалов дела следует, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу в ООО «Торговый дом «Любинский» на неполный рабочий день в кондитерский цех Любино на должность конфетчика, место работы: <адрес> (трудового договор № от ДД.ММ.ГГГГ, приказ о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ).
По условиям, заключенного между сторонами трудового договора, ФИО1 была установлена пятидневная рабочая неделя продолжительностью 10 часов, с выходными днями: суббота и воскресенье; время начала работы: 8-00 часов, время окончания работы: 10-00 часов (2 часа) (пункты 4.1, 4.2 Трудового договора).
За выполнение трудовых обязанностей работнику установлена оплата пропорционально отработанному времени исходя из должностного оклада на полной ставке 19 242 рубля и районного коэффициента 15% (пункт 5.1 Трудового договора).
Решением Любинского районного суда Омской области от ДД.ММ.ГГГГ, оставленным апелляционным определением Омского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ без изменения, увольнение ФИО1 по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию) в соответствии с приказом генерального директора ООО «Торговый дом «Любинский» № от ДД.ММ.ГГГГ признано незаконным, она восстановлена в должности конфетчик в общество с ограниченной ответственностью «Торговый дом «Любинский» с ДД.ММ.ГГГГ. С ООО «Торговый дом «Любинский» в пользу ФИО1 взыскана задолженность по оплате сверхурочной работы и работы в выходные и нерабочие праздничные дни за период с 16 января по ДД.ММ.ГГГГ в размере 52 514 рублей 42 копейки; денежная компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 10 667 рублей 11 копеек; средний заработок за время вынужденного прогула за период с 18 апреля по ДД.ММ.ГГГГ в размере 194 190 рублей 15 копеек; компенсация морального вреда в размере 30 000 рублей.
Согласно сведениям БУЗОО «Любинская ЦРБ» ФИО1 был сформирован и открыт электронный листок временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
В соответствии с имеющейся платежной ведомостью № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 получила 481 рубль 20 копеек, о чем собственноручно поставила подпись в ней.
Согласно расчетному листку за ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 выплачено 481 рубль 20 копеек за больничный лист, ведомость № от ДД.ММ.ГГГГ.
При этом судом установлено, что ФИО1 фактически получила денежные средства в размере 481 рубль 20 копеек ДД.ММ.ГГГГ (29 дней просрочки), что не оспаривалось представителем ответчика ООО «Торговый дом «Любинский».
В соответствии с частью 1 статьи 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
По условиям трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между ФИО1 и в ООО «Торговый дом «Любинский», заработная плата выплачивается работнику 27 числа каждого месяца за первую половину текущего месяца; 12-го числа следующего месяца – окончательный расчет по итогам работы за предыдущий месяц.
ДД.ММ.ГГГГ больничный лист № был закрыт ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ начисления по нему были произведены согласно представленной платежной ведомости. Вместе с тем, стороной ответчика не предоставлено достаточных доказательств того, что им были предприняты все возможные меры для того, чтобы ФИО1 получила денежные средства своевременно.
С учетом изложенного, суд соглашается, что с доводами истца, представленным ею расчетом, предлагаемым периодом и полагает, что с ответчика в пользу ФИО1 надлежит взыскать компенсацию за несвоевременную выплату пособия по временной нетрудоспособности, в размере 19 рублей 54 копейки, исходя из следующего расчета: 481,20 руб. х 29 дн. х 1/150 х 21%.
Учитывая изложенное, суд полагает, что требования истца о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату пособия по больничному листу подлежат удовлетворению.
Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Поскольку в судебном заседании нашло свое подтверждение нарушение трудовых прав ФИО1 в связи с нарушением её права на своевременное получение пособия по временной нетрудоспособности, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда.
При определении размера компенсации суд принимает во внимание установленные в ходе судебного разбирательства обстоятельства предшествующие данному исковому заявлению, период нарушения прав работника, принципы разумности и справедливости и полагает необходимым взыскать компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей.
В соответствии со статьей 88 Гражданского процессуального кодекса РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
В силу статьи 393 Трудового кодекса РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
В целом аналогичное положение предусмотрено подпунктом 1 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса РФ.
Согласно статье 103 Гражданского процессуального кодекса РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Таким образом, на основании указанных выше положений закона, а также статьи 333.19 Налогового кодекса РФ, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4 000 рублей.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,
РЕШИЛ:
Исковое заявление ФИО1 к ООО Торговый дом «Любинский» удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Торговый дом «Любинский» (<данные изъяты>) в пользу ФИО1 (<данные изъяты>) денежную компенсацию за несвоевременную выплату пособия по временной нетрудоспособности в размере 19 рублей 54 копейки, компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей.
В остальной части заявленных требований отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Торговый дом «Любинский» (<данные изъяты>) в бюджет Любинского муниципального района Омской области государственную пошлину в размере 4 000 рублей.
Решение может быть обжаловано в Омский областной суд через Любинский районный суд Омской области в апелляционном порядке в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.
Судья Д.К. Смаилова
Мотивированный текст решения изготовлен 17.02.2025 года.