Дело № 2-2485/2022 (37RS0022-01-2022-002551-54)
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
8 декабря 2022 года г.Иваново
Фрунзенский районный суд г. Иваново
в составе председательствующего судьи Козиной Ю.Н.,
при секретаре Васильевой К.Н.,
с участием истца ФИО1,
представителя ответчика ФИО2,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Ивановской области о защите пенсионного права,
установил:
ФИО1 обратился в суд с иском к ГУ-ОПФР по Ивановской области о защите пенсионного права.
Исковое заявление мотивировано тем, что с января 2022г. ФИО1 является инвалидом 2 группы по состоянию здоровья, в связи с чем, является получателем пенсии по инвалидности.
В мае 2022г. ФИО1 обратился в пенсионный орган для корректировки сведений индивидуального лицевого счета.
По результатам рассмотрения заявления пенсионным органом было вынесено решение, которым отказано во включении в страховой стаж периодов работы истца в Кооперативе «Реконструкция» с 04.06.1990 по 30.04.1991, в МП «ЭКО» с 07.05.1991 по 29.10.1999 по мотиву нарушения требований к оформлению трудовых книжек.
В этой связи, ФИО1 просил включить в его страховой стаж указанные периоды работы в судебном порядке.
В судебном заседании истец требования поддержал в полном объеме. Пояснил, что работал в указанных организациях в спорные периоды, не может пояснить, почему трудовая книжка заполнена с нарушениями. В период работы в МП «ЭКО» никаких документов по кадрам не подписывал, отчетностью в пенсионный орган также не занимался.
Представитель ответчика с иском не согласилась по основаниям, указанным в письменном отзыве.
Суд, выслушав стороны, исследовав материалы гражданского дела, пришел к следующим выводам.
Судом установлено, что ФИО1 является получателем пенсии по инвалидности с 27.01.2022.
При оценке права ФИО1 на назначение пенсии по инвалидности пенсионным органом не были учтены периоды работы истца:
- с 04.06.1990 по 30.04.1991 - в Кооперативе «Реконструкция»,
- с 07.05.1991 по 29.10.1999 - в МП «ЭКО».
Мотивом для отказа в учете спорных периодов работы ФИО1 в страховой стаж явилось то, что в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета соответствующие периоды отсутствуют, а записи об указанных периодах в трудовой книжке внесены с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974.
Условия для назначения страховой пенсии по старости предусмотрены ст.8 ФЗ от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».
В силу положений ст.66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Требования к порядку ведения трудовых книжек в спорный период определялись Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 №162.
В соответствии с указанной Инструкцией, в трудовую книжку вносятся: сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение; сведения о награждениях и поощрениях: награждения орденами и медалями, присвоение почетных званий; поощрения за успехи в работе, применяемые трудовым коллективом, а также награждения и поощрения, предусмотренные правилами внутреннего трудового распорядка и уставами о дисциплине; другие поощрения в соответствии с действующим законодательством; сведения об открытиях, на которые выданы дипломы, об использованных изобретениях и рационализаторских предложениях и о выплаченных в связи с этим вознаграждениях.
Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).
В соответствии с 23 указанной Инструкции, в графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка пишется полное наименование предприятия, учреждения, организации. Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу. В графе 3 пишется: «Принят или назначен в такой-то цех или отдел, на такую-то должность или работу» с указанием разряда. Записи о наименовании работы или должности, на которую принят работник, производятся: для рабочих - в соответствии с наименованиями профессий, указанных в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих; для служащих - в соответствии с наименованиями должностей, указанных в Единой номенклатуре должностей служащих, или в соответствии со штатным расписанием.
На предприятиях, в производственных объединениях и организациях, где не введены новые условия оплаты труда, записи о наименовании работы или должности производятся в точном соответствии с действующим на предприятии, в учреждении или организации штатным расписанием или тарифно-квалификационным справочником.
В графе 4 указывается, на основании чего внесена запись: приказ (распоряжение), его дата и номер.
Из представленной суду трудовой книжки ФИО1, оформленной 05.08.1985, следует, что 04.06.1990 ФИО1 был принят в Кооператив «Реконструкция» на должность матера строительного участка; уволен по собственному желанию по ст.31 КЗоТ РСФСР. Запись удостоверена председателем кооператива, также проставлена печать организации.
Вместе с тем, в нарушение приведенных выше положений Инструкции в качестве оснований для приема истца на работу и его увольнения указаны протоколы общего собрания.
07.05.1991 ФИО1 принят в Малое Предприятие «ЭКО» на должность заместителя директора. Запись о приеме на работу не содержит порядкового номера, в качестве основания для приема на работу также указан протокол собрания учредителей.
Под порядковым номером 10 в трудовой книжке истца стоит запись об увольнении с 29.10.1999 по собственному желанию по ст.31 КЗоТ РСФСР. Запись удостоверена подписью, печатью организации, в качестве основания указан Приказ от 29.10.1999 №3с.
По факту работы ФИО1 в Кооперативе «Реконструкция» в качестве свидетеля был допрошен ФИО3, который показал, что работал вместе с ФИО1 около года в Кооперативе «Реконструкция», была своя бригада, занимались асфальтоукладкой. В трудовой книжке свидетеля по данному периоду работу в качестве основания для приема на работу и увольнения также указаны протоколы общего собрания. По какой причине, таким образом оформлены записи в трудовой книжке, свидетель пояснить не смог.
По периоду работы ФИО1 в МП «ЭКО» в качестве свидетеля был допрошен ФИО4, который пояснил, что работал вместе с ФИО1 в МП «ЭКО» с 1992г., директором был ФИО5. И свидетель, и ФИО1 работали в должностях заместителей директора. Организация занималась пошивом, имелся швейный цех.
Также факт работы в МП «ЭКО» подтвердила допрошенная в качестве свидетеля ФИО6
Оценив представленные доказательства каждое в отдельности и в их совокупности по правилам ст.67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд полагает, что они согласуются между собой. С учетом данного обстоятельства, принимая во внимание, что все иные записи трудовой книжки истца соответствуют требованиям указанной выше Инструкции, суд, приходит к выводу о том, что истцом подтверждены спорные периоды работы, в связи с чем, они подлежат включению в страховой стаж ФИО1
Кроме того, суд отмечает, что ответственность за организацию работы по ведению трудовых книжек возложена на работодателя, а неправильное оформление записей в трудовой книжке не должно повлечь неблагоприятных последствий для истца. Возможность представить иные документы по спорному периоду работы у истца отсутствует, поскольку соответствующие документы не сохранились.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
исковые требования ФИО1 удовлетворить.
Обязать ГУ-Отделение пенсионного фонда Российской Федерации по Ивановской области включить ФИО1 в страховой стаж периоды:
- с 04.06.1990 по 30.04.1991 - работа в Кооперативе «Реконструкция»,
- с 07.05.1991 по 29.10.1999 – работа МП (Малое предприятие) «ЭКО».
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ивановский областной суд через Фрунзенский районный суд г. Иваново в течение 1 месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.
Судья Козина Ю.Н.
Решение в окончательной форме принято 30.12.2022