Дело № 2-149/2023

УИД 76RS0021-01-2022-001785-72

Мотивированное решение изготовлено 02 марта 2023 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

02 марта 2023 года г. Тутаев

Тутаевский городской суд Ярославской области в составе:

председательствующего судьи Стародыновой Л.В.,

при секретаре Петрунчак В.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ярославской области о признании решения незаконным, возложения обязанностей,

установил :

ФИО1 обратился в Тутаевский городской суд ЯО с исковым заявлением (с учетом уточнения) к отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ярославской области (в порядке статьи 44 ГПК РФ судом произведена замена Государственного учреждения-Отделения Пенсионного фонда РФ по ЯО на Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ярославской области) о признании решения незаконным, возложения обязанностей.

В обоснование требований истец указал, что он достигнув пенсионного возраста 61 год 6 месяцев, обратился в отделение Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Тутаеве с заявлением о назначении страховой пенсии по старости и заявлением на корректировку индивидуального лицевого счета ДД.ММ.ГГГГ, т.к. в его выписке из индивидуального лицевого счета не были отражены периоды работы в <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в фирме <данные изъяты> и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>. Решением Отделения Пенсионного фонда по Ярославской области от ДД.ММ.ГГГГ № РОКЛС/0№ отказано в корректировке и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица в отношении сведений о стаже работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по причине того, что требуются дополнительные документы и отсутствуют подтверждения компетентными органами <адрес> периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ.

С указанным решением истец не согласен, считает его необоснованным и не соответствующим действующему законодательству РФ. Он работал непрерывно в <данные изъяты> треста <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, при этом часть стажа учтена Отделением Пенсионного фонда по Ярославской области изначально с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в фирме <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ истец обращался в отделение Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Тутаеве для оказания ему содействия в направлении запросов в компетентные органы <адрес> для подтверждения указанных периодов работы, что и было сделано работниками ОПФ. Однако, истцу было разъяснено, что подтверждающих документов в их адрес не поступало.

Считает, что сведения о работе в эти периоды подтверждены записями в его трудовой книжке.

ДД.ММ.ГГГГ истцу была установлена страховая пенсия по старости, но при определении размера пенсии в страховой стаж не были включены вышеуказанные периоды.

У Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Ярославской области не было правовых оснований для исключения из страхового стажа истца периодов работы в <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> треста <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в фирме <данные изъяты> и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>.

Истец предоставлял в Отделение Пенсионного Фонда РФ в г.Тутаеве ответ из Центрального межведомственного архива документов личного состава <адрес> и архивную справку Государственного архива <адрес> управления по архивному делу <адрес> об отсутствии сведений из организации <данные изъяты> треста <данные изъяты>, <данные изъяты> треста <данные изъяты>, т.к. они не были сданы в государственные архивы. Однако, период работы истца в <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в фирме <данные изъяты> и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> подтверждаются записями в трудовой книжке.

Просит: Признать решение Отделения Пенсионного фонда по Ярославской области № от ДД.ММ.ГГГГ незаконным.

Обязать Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Ярославской области зачесть в страховой и общий трудовой стаж периодов работы ФИО1

А.В в <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> треста <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в фирме <данные изъяты> и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>.

Обязать Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Ярославской масти произвести перерасчет страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с ответчика в его пользу расходы по оплате государственной пошлины.

В судебное заседание явились истец ФИО1, представитель ответчика Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ярославской области.

Суд счел возможным рассмотреть дело при имеющейся явке.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении, пояснил, что трудовая книжка является официальным документом, она у него была единственная на протяжении всего трудового периода, при этом часть стажа учтена Отделением Пенсионного фонда по Ярославской области изначально с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в фирме <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ только на основании сведений из трудовой книжки.

Представитель ответчика по доверенности ФИО2 возражала против удовлетворения требований истца, по доводам представленного суду письменного отзыва, где указано следующее. В <данные изъяты> по Ярославской области поступила копия искового заявления ФИО1 о признании решения <данные изъяты> по Ярославской области незаконным, возложении обязанности. Исковые требования ФИО1 считают незаконными, необоснованными, не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. ДД.ММ.ГГГГ в <адрес> (межрайонное) обратился ФИО1 в рамках заблаговременной работы. Согласно представленной трудовой книжке в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ годы ФИО1 работал в <адрес>. Пенсионное обеспечение граждан, прибывших на постоянное жительство на территорию Российской Федерации из государств - участников <данные изъяты>, в том числе из <адрес>, осуществляется в соответствии с Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от ДД.ММ.ГГГГ (далее - Соглашение).

Согласно ст. 10 Соглашения компетентные учреждения (органы) Сторон принимают меры к установлению обстоятельств, необходимых для определения права на пенсию и ее размера.

Территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ был направлен запрос во Внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов <адрес> о периодах работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Согласно поступившим ответам, документы по спорным периодам работы в архивы не поступали. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился в <адрес> с заявлением о назначении страховой пенсии в соответствии со ст.8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Закон № 400-ФЗ). С ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 назначена страховая пенсия. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился в <адрес> с заявлением о корректировке <данные изъяты> периодами стажа с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. По данному заявлению принято решение от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в корректировке по причине не поступления ответов от компетентного органа <адрес>. Таким образом, поскольку документы, подтверждающие периоды работы, исходящие от компетентного органа, что предусмотрено международным договором, отсутствуют, то действия <адрес> основаны на нормах действующего законодательства. С ДД.ММ.ГГГГ прекращено действие Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от ДД.ММ.ГГГГ в отношениях РФ с другими участниками (Официальное сообщение МИД России). Документ денонсирован Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №. На основании изложенного, просим суд отказать в удовлетворении исковых требований ФИО1 в полном объеме.

Заслушав стороны, исследовав письменные материалы дела в полном объеме, оценив собранные по делу доказательства в совокупности, суд считает требования ФИО1 подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

В силу статьи 56 ГПК РФ каждая из сторон должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу принципа состязательности, закрепленного статьей 12 ГПК РФ, стороны, если они желают добиться для себя наиболее благоприятного решения, обязаны сообщить суду имеющие существенное значение для дела юридические факты, представить суду доказательства, подтверждающие или опровергающие эти факты, а также совершить иные процессуальные действия, в том числе заявить ходатайство о вызове и допросе свидетелей, направленные на то, чтобы убедить суд в своей правоте.

Ставя реализацию процессуальных прав в зависимость от принципов разумности и добросовестности, законодатель возлагает на лиц обязанность претерпевать негативные последствия в случае нарушения данных принципов. На основании части 1 статьи 57 ГПК РФ доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.

Конституция России, провозглашая ее правовым и социальным государством, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, и закрепляя свободу труда, право каждого свободно выбирать род деятельности и профессию (ст. ст. 1, 7, 37), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ст. 39). Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Право на социальное обеспечение по возрасту относится к основным правам и свободам человека и гражданина и гарантируется статьей 39 Конституции Российской Федерации. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены вступившим в силу с дата Федеральным законом от дата N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет (часть 1 статьи 8 Федерального закона "О страховых пенсиях").

В соответствии с ч.1 ст.2 ФЗ «О страховых пенсиях» законодательство Российской Федерации о страховых пенсиях состоит из настоящего Федерального закона, Федерального закона от 16 июля 1999 года № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», Федерального закона от 15 декабря 2001 года №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», Федерального закона от 1 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», других федеральных законов.

В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ, применяются правила международного договора Российской Федерации (часть 3 статьи 2 Федерального закона от 28 декабря 2013г. №400-ФЗ).

13 марта 1992 г. государствами - участниками Содружества Независимых Государств, подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения. Участником данного соглашения является <адрес>.

В соответствии со статьей 1 Соглашения, пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

В силу п.п.2, 3 статьи 6 Соглашения при установлении пенсий гражданам государств - участников Соглашения стран СНГ учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения, то есть до 13 марта 1992 года, что согласуется с позицией Верховного Суда РФ, изложенной в Обзоре законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за четвертый квартал 2009 года (утв. постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 10.03.2010). Исчисление пенсий производится из заработка (дохода) за периоды работы, которые засчитываются в трудовой стаж.

Вместе с тем, Письмом Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 31 января 1994 года № 1-369-18 разъяснено, что при назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств-участников Соглашения от 13 марта 1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время не только до 13 марта 1992 года, а также после этой даты на территории государств-участников Соглашения от 13.03.1992 года.

Статьей 11 ФЗ «О страховых пенсиях» определены периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж.

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (часть 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ).

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 этого закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Аналогичные положения о периодах работы и (или) иной деятельности, включаемых в страховой стаж, были установлены статьей 10 ФЗ от 17 декабря 2001 г. № 173-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», который вступил в силу с 1 января 2002 г. и действовал до 1 января 2015 г. - даты вступления в силу Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ.

Во исполнение приведенной нормы закона Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Согласно п.11 Постановления Правительства РФ 2 октября 2014 г. № 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР, или до 1 декабря 1991 г., принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации (ст.11 Соглашения).

Таким образом, трудовой стаж, приобретенный гражданами РФ на территории государства - участника вышеназванного Соглашения, а также на территории бывшего СССР должен учитываться при начислении пенсии работнику на основании документов, выданных работодателями на территории соответствующего государства.

В силу ст.66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

В соответствии с пунктами 2 - 4, 7 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателя, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 года N 225, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника; работодатель (за исключением работодателей физических лиц) обязан вести трудовую книжку на каждого работника, проработавшего в организации свыше пяти дней, если работа в этой организации является для работника основной; в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждении за успехи в работе; работодатель обязан по письменному заявлению работника не позднее трех дней со дня его подачи выдать работнику копию трудовой книжки или заверенную в установленном порядке выписку из трудовой книжки.

Судом установлено и не оспаривается стороной ответчика, а также подтверждается трудовой книжкой истца, что истец ФИО1 работал в <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> треста <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в фирме <данные изъяты> и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>.

Отделением Пенсионного фонда по Ярославской области при назначении пенсии учтен период работы истца в <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в фирме <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ только на основании сведений из трудовой книжки.

Согласно пункту 5 рекомендаций по проверки правильности назначения пенсии лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств бывшего СССР, утвержденных распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 года N 99р, для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения стран Содружества Независимых Государств от 13 марта 1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения стран Содружества Независимых Государств от 13 марта 1992 года, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29 января 2003 года N 203-16). При этом периоды работы по найму после 01 января 2002 года (после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения стран Содружества Независимых Государств от 13 марта 1992 года подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Из содержания пункта 5 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в РФ из государств - республик бывшего СССР, утвержденных распоряжением правления Пенсионного фонда РФ от 22 июня 2004 года № 99р следует, что справкой компетентных органов государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 г. об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование подтверждаются лишь периоды работы по найму после 1 января 2002 года.

Спорный период работы истца приходится на период времени до 1 января 2002 года, а потому обязательного его подтверждения специальной справкой компетентного органа Республики Узбекистан не требуется, в связи с чем оснований для недоверия сведениям, указанным в трудовой книжке не имеется.

Таким образом, данная трудовая книжка с достоверностью подтверждает пояснения ФИО1 и факт работы истца в спорные периоды в <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> треста <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в фирме <данные изъяты> и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>.

При данных обстоятельствах, периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат включению в специальный стаж ФИО1 страховой пенсии по старости.

Страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных ч. ч. 5 и 6 статьи 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (часть 1 статьи 22 Федерального закона "О страховых пенсиях").

В судебном заседании установлено и не оспорено сторонами, что 30.03.2022 г. истцу была установлена страховая пенсия по старости.

Согласно разъяснениям абзаца 2 пункта 32 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 ноября 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией граждан на трудовые пенсии", если истец в установленном законом порядке обращался в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, за назначением пенсии, однако в этом ему было необоснованно отказано, суд вправе обязать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, назначить истцу пенсию со дня обращения с заявлением в такой орган либо с более раннего срока, если это установлено Федеральным законом от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (ст. ст. 18 и 19 от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации").

В Обзоре судебной практики за первый квартал 2006 года, утвержденном постановлением Президиума Верховного Суда Российской Федерации от 07 и 14 июня 2006 г. (вопрос 29), указано, что рассматривая спор, возникший в связи с отказом в назначении трудовой пенсии по старости досрочно, суд проверяет обоснованность решения об отказе пенсионного органа в назначении гражданину трудовой пенсии по старости досрочно, а также выясняет, имеется ли у гражданина право на назначение такой пенсии. Поэтому если у истца возникло право на трудовую пенсию по старости в период рассмотрения дела судом, то суд не лишен возможности указать в решении на право истца на такую пенсию и на дату возникновения этого права.

Из приведенного правового регулирования и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации следует, что страховая пенсия по старости, в том числе назначаемая досрочно в соответствии с положениями статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", по общему правилу, назначается со дня обращения за страховой пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на данную пенсию. При этом заявление о назначении пенсии может быть подано гражданином и до наступления пенсионного возраста, но не ранее чем за месяц до достижения соответствующего возраста.

Назначение и выплата страховой пенсии по старости осуществляются территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации. Если гражданин в установленном законом порядке обращался в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, за назначением страховой пенсии, однако в этом ему было необоснованно отказано, суд вправе обязать пенсионный орган назначить гражданину страховую пенсию со дня его обращения с заявлением в пенсионный орган, а в случае обращения гражданина с заявлением о назначении пенсии ранее возникновения у него права на пенсию - со дня возникновения такого права.

Позицию ответчика в том, что основания для включения в трудовой стаж периодов работы истца в <данные изъяты>.

В соответствии с пунктом 2 Письма Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 31 января 1994 года N 1-369-18 при назначении пенсий гражданам, прибывшим на территорию России из государств, не являющихся участниками Соглашения от 13 марта 1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время до 01 декабря 1991 года.

В соответствии с пунктом <данные изъяты>Периоды работы после указанной даты включаются в страховой стаж при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

<адрес> является участником Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, поэтому требования п.8 Распоряжения к указанным правоотношениям не применимы.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в сумме 300 рублей.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194 -198 ГПК РФ, суд

решил :

Исковые требования ФИО1 (паспорт №) к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ярославской области (ИНН №) удовлетворить.

Признать решение Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Ярославле от ДД.ММ.ГГГГ № в части отказа во включении в страховой и общий трудовой стаж периодов работы ФИО1 в <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> треста <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в фирме <данные изъяты> и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>.

Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ярославской области включить в страховой стаж ФИО1 следующие периоды его работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> треста <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в фирме <данные изъяты> и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>.

Обязать Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ярославской области произвести перерасчет страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ярославской области в пользу ФИО1 государственную пошлину в сумме 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд в течение одного месяца путем подачи апелляционной жалобы через Тутаевский городской суд Ярославской области.

Судья Стародынова Л.В.