Решение в окончательной форме принято 01 сентября 2025 года
Дело № 2-8790/2025 Санкт-Петербург
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
03 июля 2025 года
Выборгский районный суд г. Санкт-Петербурга в составе
председательствующего судьи Мининой Е.Н.
с участием адвоката истца – ФИО1, представителя ответчика – ФИО2,
при секретаре Соколовой А.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Санкт-Петербургу и Ленинградской области о защите пенсионных прав,
УСТАНОВИЛ:
ФИО3 обратился в Выборгский районный суд города Санкт-Петербурга с иском к Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Санкт-Петербургу и Ленинградской области, в котором просил признать незаконным решение от 13.03.2025 №993693/24 об отказе в назначении страховой пенсии по старости, обязании включить в страховой стаж период работы: в Малом предприятии "Лиал" с 10.06.1992 по 20.12.1993, в ООО "Торговый дом "Агросервис" с 25.06.1996 по 01.04.1998, в ООО "Торговый дом "Агросервис-1" с 02.04.1998 по 01.01.1999, в ООО "Линия" с 29.01.1999 по 10.03.2000 и назначить страховую пенсию по старости с момента возникновения права.
Представитель истца в судебном заседании поддержал доводы, заявленные в исковом заявлении, на удовлетворении настаивал; представитель ответчика против удовлетворения требований возражал по доводам, указанным в возражениях (л.д. 43-45).
Заслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав представленные по делу письменные доказательства, оценив относимость, допустимость и достоверность каждого из доказательств в отдельности, а также их взаимную связь и достаточность в совокупности, суд приходит к следующему.
Основания для возникновения и порядок реализации прав граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400- ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Закон № 400-Ф3), вступившим в силу с 01.01.2015.
В соответствии со ст. 8 Закона № 400-ФЗ лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного ч.ч. 1 и 1.1 указанной статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).
Согласно ч. 9 ст. 13 Закона № 400-ФЗ при исчислении страхового стажа лиц, указанных в ч. 1.2 ст. 8 настоящего Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные ч. 1 ст. 11 настоящего Федерального закона, а также периоды, предусмотренные пунктами 1 (периоды прохождения военной службы по призыву, периоды участия в специальной военной операции в период прохождения военной службы), 2 и 12 (периоды участия в специальной военной операции) ч. 1 ст. 12 настоящего Федерального закона. При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений ч. 8 настоящей статьи. Периоды участия в специальной военной операции в период прохождения военной службы, в период пребывания в добровольческом формировании исчисляются с применением положений ч. 10 настоящей статьи.
С 04.11.2022 вступил в силу Федеральный закон от 04.11.2022 № 419-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", которым внесены изменения в ч. 9 ст. 13 Закона № 400-ФЗ, а также введена 10 часть в данную статью. В соответствии с внесенными изменениями и дополнениями, в длительный стаж включаются периоды прохождения военной службы по призыву, периоды участи я в специальной военной операции в период прохождения военной службы.
В соответствии с п. 2 и п. 4 ст. 14 Закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
В соответствии с п. 13 раздела II "Порядка обращений за пенсией" Правил обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с Федеральными законами "О страховых пенсиях", "О накопительных пенсиях" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" от 05.08.2021 № 546н, заявление о назначении пенсии по старости может быть принято территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации и до наступления пенсионного возраста гражданина, но не ранее чем за месяц до достижения соответствующего возраста.
Как следует из материалов дела, 09.12.2024 ФИО3 обратился в отделения Социального фонда пенсионного социального страхования Российской Федерации по Санкт-Петербургу и Ленинградской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, в связи с достижением установленного стажа 42 года, и наличии оснований, предусмотренных ст. 8 Закона № 400-Ф.
По результатам рассмотрения вышеуказанного заявления ответчиком принято решение от 13.03.2025 № 993696/24 об исключении из страхового стажа ФИО3 периода работы с 10.06.1992 по 20.12.1993 в связи с отсутствием правовых оснований и отказе в назначении страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Закона № 400-ФЗ ввиду отсутствия требуемого страхового стажа не менее 42 лет и в соответствии со ст. 8 Закона № 400-ФЗввиду отсутствия правовых оснований (недостижение соответствующего возраста 64 лет); рекомендовано обратиться за назначением страховой пенсии по старости по достижению возраста 64 лет (л.д.8-10).
Вышеуказанным решением установлено, что страховой стаж ФИО3 в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Закона № 400-ФЗ на 09.01.2024 составил 40 лет. 03 месяца 26 дней: периоды работы 27.07.1981 по 12.10.1982 (01/02/16), 05.03.1986 по 30.11.1988 (02/08/26), 15.12.1988 по 31.05.1992 (03/05/17), 24.12.1993 по 24.06.1996 (02/06/01), 25.06.1996 по 10.12.1997 (01/05/16), 01.05.1998 по 31.07.1998 (00/03/00), 01.03.1999 по 31.12.1999 (00/10/00), 15.03.2000 по 29.06.2009 (09/03/15), 06.07.2009 по 08.12.2024 (15/05/03); служба по призыву с 27.10.1982 по 17.12.1985 (03/01/21).
При определении права на пенсию в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Закона № 400-ФЗ не подлежат зачету в страховой стаж на основании ч. 9 ст. 13 и ст. 14 Закона № 400-ФЗ периоды учебы с 01.09.1978 по 20.07.1981 (02/10/20), периоды отпуска без сохранения заработной платы с 01.08.1998 по 31.12.1998 (00/05/00), периоды о которых отсутствуют сведения о стаже на ИЛСЗЛ после даты регистрации в персонифицированном учете с 11.12.1997 по 01.04.1998 (00/03/21), с 02.04.1998 по 30.04.1998 (00/00/29), с 29.01.1999 по 28.02.1999 (00/01/00), с 01.01.200 по 10.03.2000 (00/02/10).
В представленной Пенсионному фонду трудовой книжки ФИО3 серии АТ-III № 0704054 имеется запись о периоды работы в Малом предприятии "Лиал" с 10.06.1992 по 20.12.1993, при этом записи о работе не заверены подписью должностного лица. Согласно архивной справки, выданной ЦГАЛС СПБ, документы Малого предприятия "Лиал" на хранение не поступали.
Не согласившись с вышеуказанным решением, истец обратился в суд с данным иском.
В соответствии с ч. 2 "Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
В соответствии с п. 1 ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
В соответствии с п. 3 ст. 66 ТК РФ обязанность по ведению трудовой книжки на каждого работника, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной, возложена на работодателя. При этом обязанность по контролю за правильностью ведения трудовой книжки действующим законодательством РФ на работника не возлагается.
В соответствии с п. 5 ст. 14 Закона № 400-ФЗ орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, принимает меры по обеспечению полноты и достоверности сведений о периодах работы и (или) иной деятельности, включаемых в страховой стаж.
Из трудовой книжки АТ-III № 0704054 на имя ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, следует ФИО3 в период с 10.06.1992 по 20.12.1993 осуществлял трудовую деятельность на должности водителя-экспедитора в Малом предприятии "Лиал", однако, в трудовой книжке отсутствует подпись должностного лица организации, с 24.12.1993 по 24.06.1996 занимал должность водителя в Малом предприятии "Лиал", с 25.06.1996 по 01.04.1998 занимал должность водителя в ООО "Торговый Дом "Агросервис", с 02.04.1998 по 01.01.1999 занимал должность водителя в ООО "Торговый Дом "Агросервис – 1", с 29.01.1999 по 10.03.2000 занимал должность механика игровых аппаратов в ООО "Линия".
По состоянию на апрель 2025 года Малое предприятие "Лиал" прекратило свою деятельность 10.07.2006 (л.д. 39-41).
Исходя из приведенного выше пенсионного законодательства и документов, имеющихся в материалах дела, принимая во внимание, что у ответчика имелись основания для включения в трудовой страховой стаж период работы ФИО3 с 10.06.1992 по 20.12.1993 в должности водителя в Малом предприятии "Лиал", учитывая, что отсутствие в записях трудовой книжки подписи должностного лица при наличии печати организации не свидетельствует об недействительности произведенных записей о периоде работы в Малом предприятии "Лиал", суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных истцом требований о признании решения Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Санкт-Петербургу и Ленинградской области от 13.03.2025 незаконным.
В качестве меры по восстановлению прав истца, суд полагает возможным обязать ответчика включить в трудовой страховой стаж период работы ФИО3 с 10.06.1992 по 20.12.1993 в должности водителя в Малом предприятии "Лиал", остальные периоды, указанные в исковом заявлении, включению не подлежат по вышеизложенным основаниям, также у суда отсутствуют основания для обязании ответчика назначить пенсию истцу, поскольку у ФИО3 право на страховую пенсию не возникло.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Санкт-Петербургу и Ленинградской области от 13.03.2025 № 993693/24 об отказе ФИО3 в назначении страховой пенсии по старости.
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Санкт-Петербургу и Ленинградской области включить в трудовой страховой стаж ФИО3 период работы в Малом предприятии "Лиал" с 10.06.1992 по 20.12.1993.
В удовлетворении остальной части требований – отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Санкт-Петербургский городской суд путем подачи апелляционной жалобы через Выборгский районный суд Санкт-Петербурга в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья Е.Н. Минина