УИД 68RS0002-01-2025-002088-30

№ 2-1585/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Тамбов 16 октября 2025 года

Ленинский районный суд г. Тамбова в составе:

судьи Карпухиной Ю.А.,

при секретаре судебного заседания Алексеевой Д.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ОСФР по Тамбовской области о включении в страховой стаж периодов работы, взыскании судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с требованиями к ОСФР по Тамбовской области о включении периодов работы в страховой стаж для применения ч. 1.2 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях», взыскании судебных расходов.

В обоснование требований истец указывал, что 16.12.2024 он обратился к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости по основаниям, предусмотренным ч. 1.2 ст.8 ФЗ №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ответчика *** от 17.03.2025 года ему было отказано в назначении страховой пенсии по старости из-за отсутствия страхового стажа 42 года и в связи с тем, что обращение за назначением пенсии поступило ранее, чем за месяц до возникновения права.

Указанным решением в страховой стаж с применением ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пениях» не засчитано 10 лет 7 месяцев 13 дней, в том числе период работы с 10.03.1983 по 24.07.1988 в должности мастера производственного обучения Гурьевского сельхозтехникума Республики Казахстан, так как документально не подтверждается полная занятость в течение рабочего дня, кроме того, имеется исправление в дате приема на работе, с 25.07.1988 по 14.08.1989 в должности главного инспектора Управления Гурьевглавснаб Республики Казахстан, с 15.08.1989 по 08.04.1991 в должности старшего механика Гурьевского областного узла связи Республики Казахстан, так как оттиск печати, завершившей период работы, не читается. В том числе не засчитано в страховой стаж 8 лет 4 месяца 12 дней.

Между тем, с данным решением истец не согласен, поскольку в указанные периоды он был трудоустроен и получал заработную плату, что подтверждается записями в его трудовой книжке. В период его работы с 10.03.1983 по 24.07.1988 в должности мастера производственного обучения Гурьевского сельхозтехникума он обучался на заочном отделении в Гурьевском сельскохозяйственном техникуме Республики Казахстан, в связи с чем данный период должен быть зачтен в страховой стаж с применением ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пениях».

Уточняя заявленные требования (28.08.2025), просит суд включить в его страховой стаж и в стаж для применения ч.1.2 ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пениях» периоды работы с 10.03.1983 по 24.07.1988 в должности мастера производственного обучения Гурьевского сельхозтехникума Республики Казахстан, с 25.07.1988 по 14.08.1989 в должности главного инспектора Управления Гурьевглавснаб Республики Казахстан, с 15.08.1989 по 08.04.1991 в должности старшего механика Гурьевского областного узла связи Республики Казахстан.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

В судебном заседании представитель истца по доверенности ФИО2 обстоятельства, изложенные в исковом заявлении поддержал.

Представитель ответчика ОСФР по Тамбовской области по доверенности ФИО3 в судебном заседании исковые требования не признала по основаниям, изложенным в решении ОСФР по Тамбовской области *** от 17.03.2025, пояснив, что в соответствии с положениями ч. 1 ст. 8, ч. 1.2 ст. 8, ч. 9 ст. 13, ч. 1 ст. 11 Федерального закона N 400-ФЗ от 28 декабря 2023 года "О страховых пенсиях", отсутствуют правовые основания для удовлетворения заявленных исковых требований. Так, в страховой стаж для определения права на досрочную страховую пенсию по старости за длительный стаж (42 года) могут быть включены периоды работы или иной деятельности, имевших место в государствах-бывших союзных республик СССР только до 01 января 1991 года, что обусловлено единым правовым, экономическим и социальным пространством, существовавшим в рамках СССР, а также нормой пенсионного законодательства, согласно которой в целях установления пенсий уплата на государственное социальное страхование до 01 января 1991 года приравнивается к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Включение периодов, предусмотренныхч. 2 ст.11Федерального закона от 28 декабря 2013 года N400-ФЗ "О страховых пенсиях" при назначении страховой пенсии за длительный стаж работы, не предусмотрено.

Выслушав стороны, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст.39 Конституции РФ социальное обеспечение по возрасту гарантируется каждому. Государство в силу ст.2 и ст.7 Конституции РФ обязано обеспечить права граждан. Согласно ст.15 Конституции РФ, она имеет высшую юридическую силу, Законы и иные правовые акты, применяемые на территории РФ, Конституции противоречить не должны.

Статья 19, ч.2 ст.55 Конституции РФ устанавливает равенство всех перед законом. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от каких-либо обстоятельств.

В Российской Федерации не должны издаваться законы, отменяющие или умаляющие права и свободы человека и гражданина.

Согласночасти 1 статьи 4Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии сФедеральным закономот 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных этим Федеральным законом.

Согласнопункту 2 статьи 3Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В силу положений ч.1 и ч.2 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Согласночасти 1 статьи 11Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Статьей 12Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" предусмотрены иные периоды, которые засчитываются в страховой стаж. Перечень данных периодов является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит.

Из положенийчасти 9 статьи 13Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" следует, что при исчислении страхового стажа лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 данного Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 этого Федерального закона, а также периоды, предусмотренные пунктом 2 части 1 статьи 12 данного Федерального закона (период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности). При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 указанной статьи.

Согласно положенийчасти 8 статьи 13Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу этого Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Таким образом, законодатель вчасти 1.2 статьи 8Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" предусмотрел для лиц, имеющих страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), право на назначение страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, а также в части 9 статьи 13 данного Федерального закона закрепил особый порядок исчисления продолжительности такого страхового стажа. В целях определения их права на страховую пенсию по старости в соответствии с указанным основанием в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренныечастью 1 статьи 11Федерального закона "О страховых пенсиях", за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. При этом не страховые периоды (за исключением периодов получения пособий по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности) в продолжительность такого страхового стажа не засчитываются.

Судом установлено и из материалов дела следует, что 16.12.2024 ФИО1 обратился в ОСФР по Тамбовской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости по основаниям, предусмотренным ч. 1.2 ст.8 ФЗ №400-ФЗ «О страховых пенсиях», в связи с наличием у него 42 лет стажа трудовой деятельности.

Решением ОСФР по Тамбовской области *** от 17.03.2025 истцу было отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии с ч.1.2 ст.8 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 из-за отсутствия страхового стажа - 42 года и в связи с тем, что обращение за назначением пенсии поступило ранее, чем за месяц до возникновения права.

Принят к зачету страховой стаж- 32 лет 7 месяца 19 дней. Величина ИПК превышает требуемую величину, установленную на 2024 год.

Ответчиком не засчитан в страховой стаж для применения ч.1.2 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, в том числе, период работы с 10.03.1983 по 24.07.1988 в должности мастера производственного обучения Гурьевского сельхозтехникума Республики Казахстан, так как документально не подтверждается полная занятость в течение рабочего дня, кроме того, имеется исправление в дате приема на работе, с 25.07.1988 по 14.08.1989 в должности главного инспектора Управления Гурьевглавснаб Республики Казахстан, с 15.08.1989 по 08.04.1991 в должности старшего механика Гурьевского областного узла связи Республики Казахстан, так как оттиск печати, завершившей период работы, не читается.

Оценивая заявленные исковые требования о включении в страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с ч.1.2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периодов работы с 10.03.1983 по 24.07.1988 в должности мастера производственного обучения Гурьевского сельхозтехникума Республики Казахстан, с 25.07.1988 по 14.08.1989 в должности главного инспектора Управления Гурьевглавснаб Республики Казахстан, с 15.08.1989 по 31.12.1990 в должности старшего механика Гурьевского областного узла связи Республики Казахстан, суд приходит к выводу об их удовлетворении, руководствуясь следующим.

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства (статья 7, часть 1) гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1). Законодатель, обеспечивая конституционное право каждого на получение пенсии, вправе, как это вытекает из статьи 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, их размеров, правил подсчета страхового стажа, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

Реализуя указанные полномочия, законодатель в части 1.2 статьи 8 Федерального закона N 400-ФЗ предусмотрел для лиц, имеющих страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), право на назначение страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, а также в части 9 статьи 13 данного Федерального закона закрепил особый порядок исчисления продолжительности такого страхового стажа.

Так, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в соответствии с указанным основанием в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации застрахованными лицами, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (часть 1 статьи 11 Федерального закона N 400-ФЗ), а также периоды получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности (пункт 2 части 1 статьи 12 названного Федерального закона); при этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 статьи 13.

Такое правовое регулирование, принятое в рамках дискреционных полномочий законодателя, предусматривает порядок реализации прав граждан на пенсионное обеспечение на льготных условиях, в равной мере распространяется на всех лиц, застрахованных в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», и не может расцениваться как нарушающее конституционные права граждан, в том числе заявителя.

Таким образом, из приведенных норм следует, что законодатель в части 1.2 статьи 8 Федерального закона N 400-ФЗ предусмотрел для лиц, имеющих страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), право на назначение страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, а также в части 9 статьи 13 данного Федерального закона закрепил особый порядок исчисления продолжительности такого страхового стажа. В целях определения их права на страховую пенсию по старости в соответствии с указанным основанием в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 Федерального закона N 400-ФЗ, которые осуществлялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. При этом не страховые периоды (за исключением периодов получения пособий по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, периодов прохождения военной службы по призыву, периодов участия в специальной военной операции в период прохождения военной службы) в продолжительность такого страхового стажа не засчитываются.

Иными словами, периоды работы за границей при назначении пенсии за длительный стаж во внимание не принимаются, даже если в отношениях с каким-либо государством у Российской Федерации имеется международное соглашение в области пенсионного обеспечения. Это вызвано рассматриваемой специальной нормой по исчислению страхового стажа для назначения досрочной пенсии за длительную работу, которая должна осуществляться на территории Российской Федерации.

Вместе с тем, для учета стажа, приобретенного на территориях бывших республик СССР в период до распада Советского Союза, следует учитывать, что в целях установления пенсий уплата взносов на государственное социальное страхование до 01.01.1991 приравнивается к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации (пункт 2 статьи 29 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"). Данное исключение обусловливается единым правовым, экономическим, социальным пространством, существовавшим в рамках Союза ССР, а также необходимостью сохранения пенсионных прав, приобретенных по нормам ранее действовавшего законодательства в рамках пенсионной системы СССР.

Таким образом, для определения права на досрочную страховую пенсию по старости за длительную работу в страховом стаже подлежит учету работа и (или) иная деятельность, имевшая место в государствах - бывших союзных республиках Союза ССР, но только за периоды до 01.01.1991.

Согласно трудовой книжки ФИО1, 09.03.1983 он принят мастером производственного обучения Гурьевского сельхозтехникума Республики Казахстан (пр. *** от 29.03.83); 24.07.1988 – уволен переводом в Управление Гурьевглавснаб Республики Казахстан (пр. ***а от 15.07.1988); 25.07.1988 назначен главным инспектором по охране труда и технике безопасности Управления Гурьевглавснаб Республики Казахстан (пр.*** от 25.07.1988); 25.01.1989 назначен инженером-механиком предприятия по оптовой торговле Гурьевглавснаб Республики Казахстан (пр *** от 25.01.1989); 19.05.1989 назначен старшим механиком (пр *** от 19.05.1989); 14.08.1989 уволен в порядке перевода в распоряжение областного узла связи Республики Казахстан (пр. *** от 11.09.1989); уволен в связи с сокращением штата работников (пр.*** от 08.04.91).

Представленная в материалы трудовая книжка подтверждает факт принадлежности ее истцу, записи во всех разделах трудовой книжки совершены последовательно в хронологическом порядке, ясны, конкретны и не противоречивы, согласуются между собой и с другими материалами дела.

В материалы дела по запросу суда представлена архивная справка от 25.09.2025 ***, выданная Коммунальным государственным учреждением «государственный архив Атырауской области Управления цифровизации и архивов Атырауской области» в отношении ФИО1, который действительно обучался в Гурьевском сельскохозяйственном техникуме по специальности «Механизация сельского хозяйства» с 1984г. по 1987г. и был выдан диплом ***, по квалификации «техник-механик», регистрационный *** от 22.10.1987 по заочной форме обучения.

Суд принимает во внимание, что данная справка имеет все необходимые реквизиты, включая гербовую печать, в ней указаны документы-основания выдачи, ссылка на приказы, журнал регистрации дипломов Гурьевского сельскохозяйственного техникума, в связи с чем, суд приходит к выводу, что оснований сомневаться в достоверности сведений, отраженных в данной справке, не имеется. В связи с чем, доводы представителя ответчика об отсутствии правовых оснований для включения в страховой стаж для применения ч. 1.2 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» спорного периода работы истца ввиду того, что не подтверждено документально, а именно, из копии диплома не усматривается, что обучение проходило в заочной форме, судом признаны несостоятельными.

Учитывая, что спорные период работы истца с 01.01.1991 по 08.04.1991 в должности старшего механика Гурьевского областного узла связи Республики Казахстан имели место в государстве - бывшей союзной республике Союза ССР, в периоды после 01.01.1991, а также факт уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации не подтвержден, оснований для включении указанного спорного периода в страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с ч.1.2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» у суда не имеется.

Вместе с тем, в страховой стаж истца подлежат включению периоды работы с 10.03.1983 по 24.07.1988 в должности мастера производственного обучения Гурьевского сельхозтехникума Республики Казахстан, с 25.07.1988 по 14.08.1989 в должности главного инспектора Управления Гурьевглавснаб Республики Казахстан, с 15.08.1989 по 08.04.1991 в должности старшего механика Гурьевского областного узла связи Республики Казахстанна основании следующего.

В соответствии с частью 3 статьи 2 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ в сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

Республика Казахстан и Российская Федерация являются участниками Соглашения ЕАЭС от 20.12.2019.

При применении Соглашения ЕАЭС от 20.12.2019 для подтверждения сведений, имеющих значение для пенсионного обеспечения трудящегося, используются формуляры, предусмотренные Порядком взаимодействия между уполномоченными органами, компетентными органами государств-членов Евразийского экономического союза и Евразийской экономической комиссией по применению норм Соглашения ЕАЭС. утвержденным решением Совета Евразийской экономической комиссии от 23.12.2020 № 122 (далее Порядок от 23.12.2020 № 122), в том числе и при подтверждении стажа работы.

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Согласно статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 46Ю-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы подтверждаются:

до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном

(персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее Федеральный закон от 01.04.1996 № 27-ФЗ) на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами: после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 (далее Правила № 1015 от 02.10.2014). Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В случае ликвидации работодателя либо государственного (муниципального) органа или прекращения их деятельности по другим причинам, уточняющие справки выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями.

Документы, представляемые для подтверждения трудового стажа, должны быть подписаны руководителями предприятий, организаций (кадровых служб) и заверены печатью.

Из трудовой книжки истца следует, что в спорные периоды с 10.03.1983 по 24.07.1988 он работал в должности мастера производственного обучения Гурьевского сельхозтехникума Республики Казахстан, с 25.07.1988 по 14.08.1989 он работал в должности главного инспектора Управления Гурьевглавснаб Республики Казахстан, с 15.08.1989 по 08.04.1991 он работал в должности старшего механика Гурьевского областного узла связи Республики Казахстан.

Трудовая книжка истца подтверждает факт его работы в указанные выше спорные периоды, никаких противоречий записи в трудовой книжке истца об указанных периодах не содержит, записи последовательны, выполнены в календарной последовательности, никаких подчисток либо иных вызывающих мнение подлинность изменений не содержат, до и после этих периодов в трудовой книжке также имеются записи о работе, поэтому оснований не доверять внесенным в трудовую книжку записям о периодах работы истца, не имеется.

Оценив представленные в материалы дела доказательства, суд приходит к выводу, что поскольку на истце не лежала ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, оформление распоряжений и приказов работодателя, то, следовательно, указанные нарушения, допущенные со стороны работодателя, не могут служить основанием ограничения пенсионных прав истца и не должно повлиять на его право, гарантируемое ч.1. и ч.2 ст.39 Конституции Российской Федерации. При этом у суда записи в трудовой книжке истца сами по себе сомнения не вызывают.

Более того, истец, как гражданин Российской Федерации, имеет право на назначение страховой пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации, частью которого является Соглашение от 13 марта 1992 года «О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения».

В указанный период времени Казахская Республика входила в состав СССР, следовательно, уплаченные взносы на государственное социальное страхование до 01.01.1991 приравнивались к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Учитывая изложенное, требования о включении ФИО1 в страховой стаж периодов работы с 10.03.1983 по 24.07.1988 в должности мастера производственного обучения Гурьевского сельхозтехникума Республики Казахстан, с 25.07.1988 по 14.08.1989 в должности главного инспектора Управления Гурьевглавснаб Республики Казахстан, с 15.08.1989 по 08.04.1991 в должности старшего механика Гурьевского областного узла связи Республики Казахстан, подлежат удовлетворению в полном объеме.

Частью 1 ст.88 ГПК РФ установлено, что судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй ст.96 настоящего Кодекса.

Судом установлено, что истцом понесены расходы по оплате госпошлины при обращении с иском в суд в размере 3000 руб.

На основании вышеприведенного законодательства, понесенные истцом судебные расходы на оплату государственной пошлины в сумме 3000 рублей подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ОСФР по Тамбовской области удовлетворить частично.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области (ОГРН <***>, ИНН/КПП <***>/682901001) включить ФИО1 (***) в страховой стаж для применения ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы:

с 10.03.1983 по 24.07.1988 в должности мастера производственного обучения Гурьевского сельхозтехникума Республики Казахстан,

с 25.07.1988 по 14.08.1989 в должности главного инспектора Управления Гурьевглавснаб Республики Казахстан,

с 15.08.1989 по 31.12.1990 в должности старшего механика Гурьевского областного узла связи Республики Казахстан.

Включить в страховой стаж ФИО1, периоды работы:

с 10.03.1983 по 24.07.1988 в должности мастера производственного обучения Гурьевского сельхозтехникума Республики Казахстан,

с 25.07.1988 по 14.08.1989 в должности главного инспектора Управления Гурьевглавснаб Республики Казахстан,

с 15.08.1989 по 08.04.1991 в должности старшего механика Гурьевского областного узла связи Республики Казахстан.

В удовлетворении требований ФИО1 о включении в страховой стаж, предусмотренный ч.1.2 ст.8 ФЗ от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» периода работы с 01.01.1991 по 08.04.1991 в должности старшего механика Гурьевского областного узла связи Республики Казахстан, отказать.

Взыскать с Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области (ОГРН <***>, ИНН/КПП <***>/682901001) в пользу ФИО1 (10***) судебные расходы на оплату государственной пошлины в размере 3000 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тамбовский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Ю.А. Карпухина

Решение в окончательной форме принято 31.10.2025г.

Судья: Ю.А. Карпухина