УИД 29RS0023-01-2024-009702-23

Дело № 2-735/2025

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

23 апреля 2025 г. г. Северодвинск

Северодвинский городской суд Архангельской области в составе председательствующего судьи Гуцал М.В.,

при секретаре Паксадзе Т.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к акционерному обществу «Центр судоремонта «Звездочка» о возложении обязанности произвести корректировку сведений персонифицированного учета с кодом специальных условий труда, взыскании судебных расходов,

установил:

ФИО2 обратился в суд с иском к акционерному обществу «Центр судоремонта «Звездочка» (далее – АО «ЦС «Звездочка») о возложении обязанности произвести корректировку сведений персонифицированного учета с кодом специальных условий труда, взыскании судебных расходов.

В обоснование иска указано, что истец работал у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ мастером ремонтно-энергетического цеха по трудовому договору и проработал в указанной должности 13 лет 3 месяца 15 дней. ДД.ММ.ГГГГ истец уволен по собственному желанию. Истец выполнял работу во вредных условиях труда, дающих право на досрочное назначение пенсии, в соответствии с которой работал полный рабочий день в особых условиях труда – химическое производство. При выполнении работы, истец руководил участком газовоздушных станций, который входит в ремонтно-энергетический цех и руководствовался должностной инструкцией мастера участка газовоздушных станций (ГВС), где находилось химическое производство. На участке ГВС производилось химическое производство ацетилена и газопламенная обработка металлов, соответственно рабочее место истца находилось на химическом производстве в здании ацетиленовой станции. Согласно инвентаризационной описи основных средств ..... от ДД.ММ.ГГГГг. у ответчика произведена инвентаризация, согласно которой у истца как ответственного лица за сохранность основных средств в цехе 14 проверили вверенное имущество, среди которого в частности, здание ацетиленовой станции, трубопроводы ацетилена, аргона, ацетиленовая установка, магистральный трубопровод ацетилена. Истец работал на химическом производстве полный рабочий день и это дает ему право на досрочное получение пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ по достижению 50-летнего возраста. Обратившись в отделение пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> и Ненецкому автономному округу с заявлением о досрочной пенсии, ему было отказано, поскольку ответчик не предоставил сведения о работе истца во вредных условиях. Истец считает действия ответчика незаконными и необоснованными, просит обязать предоставить корректирующие сведения индивидуального (персонифицированного) учета в Фонд пенсионного и социального страхования РФ с указанием кода льготных условий труда за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, взыскать расходы на представителя в размере 50000 руб., расходы на уплату госпошлины в размере 3000 руб.

В судебном заседании истец исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика ФИО5 с иском не согласился по доводам, указанным в отзыве.

Третьи лица в суд не явились, о времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом.

Заслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Правовую основу и принципы организации индивидуального (персонифицированного) учета сведений устанавливает Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».

Исходя из закона, индивидуальный (персонифицированный) учет - организация и ведение учета сведений о каждом застрахованном лице для реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации; индивидуальный лицевой счет застрахованного лица - документ, хранящийся в форме записи на машинных носителях информации, допускающей обработку с помощью средств вычислительной техники в органах Пенсионного фонда Российской Федерации, содержащий предусмотренные настоящим Федеральным законом сведения о застрахованных лицах, включенные в информационные ресурсы Пенсионного фонда Российской Федерации.

На территории Российской Федерации на каждое застрахованное лицо Пенсионный фонд Российской Федерации открывает индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером, содержащим контрольные разряды, которые позволяют выявлять ошибки, допущенные при использовании этого страхового номера в процессе учета.

Индивидуальный лицевой счет - электронный документ, содержащий предусмотренные настоящим Федеральным законом сведения о зарегистрированном лице, хранящиеся в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации.

Общая часть индивидуального лицевого счета - составная часть индивидуального лицевого счета, в которой отражаются страховой номер индивидуального лицевого счета, сведения о зарегистрированном лице, сведения о периодах работы и (или) другой деятельности, об иных периодах, засчитываемых в страховой стаж в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», о заработке (доходе) и начисленных и уплаченных страховых взносах, направляемых на финансирование страховой пенсии, о пенсионных правах застрахованного лица и об установлении страховой пенсии, о дате регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета, о закрытии индивидуального лицевого счета и иные сведения в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Раздел «Сведения о трудовой деятельности» - раздел индивидуального лицевого счета, в котором содержатся сведения о трудовой деятельности и трудовом стаже зарегистрированного лица, его приеме на работу, переводах на другую постоянную работу и об увольнении. В целях настоящего Федерального закона в части формирования сведений о трудовой деятельности под трудовой деятельностью понимаются периоды работы по трудовому договору, периоды замещения государственных и муниципальных должностей, должностей государственной гражданской и муниципальной службы, а также в отношении отдельных категорий зарегистрированных лиц иные периоды профессиональной служебной деятельности.

Специальная часть индивидуального лицевого счета - составная часть индивидуального лицевого счета, в которой отдельно учитываются сведения о поступивших за застрахованное лицо (зарегистрированное лицо) страховых взносах, направляемых на финансирование накопительной пенсии, и результатах их инвестирования, а также сведения о дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и результатах их инвестирования, взносах работодателя, уплаченных в пользу застрахованного лица, и результатах их инвестирования, взносах на софинансирование формирования пенсионных накоплений, поступивших в соответствии с Федеральным законом «О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений», и результатах их инвестирования, сведения о средствах (части средств) материнского (семейного) капитала, направленных на формирование накопительной пенсии в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей», и результатах их инвестирования, сведения о выплатах, произведенных за счет средств пенсионных накоплений в соответствии с законодательством Российской Федерации, и иные сведения в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Профессиональная часть индивидуального лицевого счета - составная часть индивидуального лицевого счета, в которой отражаются сведения о суммах пенсионных взносов, уплаченных в соответствии с договорами досрочного негосударственного пенсионного обеспечения страхователем за застрахованное лицо, являющееся субъектом системы досрочного негосударственного пенсионного обеспечения, за периоды его трудовой деятельности на рабочих местах, условия труда на которых по результатам специальной оценки условий труда признаны вредными и (или) опасными (профессиональный стаж), о выплатах и иные сведения, необходимые для реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В силу ст. 11 вышеуказанного закона страхователь предоставляет, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Из анализа вышеуказанных норм следует, что обязанность по предоставлению сведений для ведения индивидуального (персонифицированного) учета лежит на страхователях, к которым данный закон и Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» относит организации; индивидуальных предпринимателей и др.

В свою очередь, передача сведений о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, зависит от того, работало ли застрахованное лицо в особых условиях труда или нет.

В силу положений пункта 2 статьи 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» страхователи обязаны представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета.

Органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования, является Пенсионный фонд Российской Федерации (статья 5 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».

Согласно статье 8 Закона № 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к указанному Федеральному закону).

В силу пункта 1 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 21 (в 2021 году) мужчинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 10 лет на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж не менее 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (часть 2 статьи 30 Закона № 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Закона .....- ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного Федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Закона № 400-ФЗ).

Периоды работы, предусмотренные пунктами 1-18 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ, имевшие место после ДД.ММ.ГГГГ, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1-18 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1-18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда (часть 6 статьи 30).

В целях реализации положений статьи 30 Закона № 400-ФЗ Правительством Российской Федерации принято Постановление от ДД.ММ.ГГГГ ..... «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», согласно которому при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах применяется Список ..... производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по староста) на льготных условиях, утвержденный постановлением ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ ......

В силу пункта 3 Постановления ..... исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Закона № 400-ФЗ. осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ ......

Разделом VIII Списка ..... работы с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на льготное пенсионное обеспечение, дифференцированы в зависимости от отрасли промышленности: в подразделе "а" указаны рабочие, руководители и специалисты предприятий химической и нефтехимической отрасли промышленности, занятых в перечисленных в этом подразделе видах производств и работ, а в подразделе "б" - рабочие и мастера предприятий других отраслей промышленности и народного хозяйства, занятых в технологическом процессе производства указанной в данном подразделе продукции при наличии в воздухе рабочей зоны вредных веществ определенного класса опасности.

В соответствии с позицией. 10806000-17541 подраздела "б" раздела VIII Химическое производство" Списка ..... право на досрочное назначение пенсии имеют рабочие и мастера предприятий других отраслей промышленности и народного хозяйства, занятые полный рабочий день в технологическом процессе производства продукции: неорганической химии, удобрений, полимеров, пластических масс (включая композиционные материалы, стеклопластики и полиуретаны, в том числе методом напыления), каучуков, лакокрасочной, бытовой химии, органического синтеза, синтетических красителей, нефтехимической, резинотехнической и асбестовой, химических реактивов, высокочистых веществ в отдельных цехах, отделениях, на участках и установках при наличии в воздухе рабочей зоны вредных веществ 1 или 2 класса опасности, а также канцерогенов.

Пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 1! июля 2002 г. ....., также предусмотрено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами.

В силу разъяснений, приведенных в пункте 5 постановления Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ ..... «.Об утверждении разъяснения «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно запятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в

течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

С ДД.ММ.ГГГГ отношения, возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда, а также с реализацией обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, регулируются Законом от ДД.ММ.ГГГГ № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее - Закон № 426-ФЗ).

Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников (часть 1 статьи 3 Закона № 426-ФЗ).

По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах (часть 2 статьи 3 Закона № 426-ФЗ).

Результаты проведения специальной оценки условий труда могут применяться в том числе для: разработки й реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников; информирования работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения их здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и о полагающихся работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях; обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также оснащения рабочих мест средствами коллективной защиты; осуществления контроля за состоянием условий труда на рабочих местах; организации в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников; установления работникам предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации гарантий и компенсаций; установления дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте (статья 7 Закона № 426-ФЗ).

В соответствии с частью 1 статьи 8 Закона № 426-ФЗ обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя.

Специальная оценка условий труда проводится совместно работодателем и организацией или организациями, соответствующими требованиям статьи 19 Закона № 426-ФЗ, привлекаемыми работодателем на основании гражданско-правового договора (часть 2 статьи 8 Закона № 426-ФЗ).

Специальная оценка условий труда проводится в соответствии с методикой ее проведения, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально- трудовых отношений (часть 3 статьи 8 Закона № 426-ФЗ).

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ .....н утверждены Методика проведения специальной оценки условий труда, Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов, Форма отчета о проведении специальной оценки условий труда и Инструкции по ее заполнению.

В соответствии со статьей 26 Закона № 426-ФЗ разногласия по вопросам проведения специальной оценки условий труда, несогласие работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте, а также жалобы работодателя на действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда, рассматриваются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами, решения которых могут быть обжалованы в судебном порядке.

Работодатель, работник, выборный орган первичной профсоюзной организации или иной представительный орган работников вправе обжаловать результаты проведения специальной оценки условий труда в судебном порядке (часть 2 статьи 26 Закона № 426-ФЗ).

В силу приведенных нормативных положений одним из условий назначения досрочной пенсии рабочим, руководителям и специалистам предприятий химической и нефтехимической отрасли промышленности является наличие у них не менее 10 лет работы полный рабочий день в технологическом процессе химического производства на этих предприятиях.

Одними из условий назначения- досрочной пенсии рабочим и мастерам предприятий других отраслей промышленности и народного хозяйства являются наличие у них не менее 10 лет работы полный рабочий день в технологическом процессе производства продукции: неорганической химии, удобрений, полимеров, пластических масс (включая композиционные материалы, стеклопластики и полиуретаны, в том - числе методом напыления), каучуков, лакокрасочной, бытовой химии, органического синтеза, синтетических красителей, нефтехимической, резинотехнической и асбестовой, химических реактивов, высокочистых веществ в отдельных цехах, отделениях, на участках и установках при наличии в воздухе рабочей зоны вредных веществ 1 или 2 класса опасности, а также канцерогенов.

Картами аттестации рабочего места по условиям труда, картами специальной опенки условий труда работников ответчика могут устанавливаться вредные условия труда, что при установлении совокупности иных условий дает право на включение спорных периодов работы в специальный стаж в силу положений статьи 30 Закона № 400-ФЗ, но именно по основному виду деятельности ответчика.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Закона № 400-ФЗ, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01,04.1996 № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - Закон № 27-ФЗ) подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Закона .....)3).

Частью 4 статьи 14 Закона № 400-ФЗ предусмотрено, что правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ ..... утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее также - Правила .....).

Пунктом 43 Правил №. 1015 определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Социального фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Аналогичные положения содержатся в разделе 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития Российской Федераций, от ДД.ММ.ГГГГ .....н. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений (индивидуального) персонифицированного учета.

Статьей 3 Закона №27-ФЗ установлено, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются создание условий для назначения пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размеры пенсий при их назначении.

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Закона №27-ФЗ страхователи представляют о каждом работающем у них застрахованном лице в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения для индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, а также документы, подтверждающие- право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Социальный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Закона № 27-ФЗ).

Застрахованное лицо имеет право в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Пенсионного фонда Российской Федерации или в налоговые органы в соответствии с их компетенцией либо в суд (абзац четвертый части 1 статьи 14 Закона № 27-ФЗ).

При отсутствии в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, их противоречивости, оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статьями 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации об относимости и допустимости доказательств.

Законодательством предусмотрены правовые основания назначения пенсий, их размеры, порядок исчисления и выплаты, в том числе как общие условия назначения пенсий, так и льготные - в зависимости от ряда объективно значимых обстоятельств, характеризующих трудовую деятельность (специфика условий труда и профессии). Установление льготных условий назначения трудовой пенсии по старости направлено, главным образом, на защиту от риска утраты профессиональной трудоспособности до достижения общеустановленного пенсионного возраста, в связи с чем право на досрочное пенсионное обеспечение связывается не с любой работой в определенной профессиональной сфере, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с регулярным неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизическими нагрузками, обусловленными исполняемыми функциональными обязанностями по занимаемой должности, спецификой и характером труда.

В свою очередь, передача сведений о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, зависит от того, работало ли застрахованное лицо в особых условиях труда или нет.

В силу положений пункта 2 статьи 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» страхователи обязаны представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета.

Из материалов дела следует, что ФИО2 состоял в трудовых отношениях с ответчиком в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Согласно трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 принят на работу в цех 11 токарем-расточником.

Приказом о переводе на другую работу ..... от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 переведен на должность мастера цеха ..... с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом о переводе на другую работу ..... от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 переведен на должность мастера цеха ..... с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Приказом о переводе на другую работу ..... от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 переведен на должность мастера РЭЦ..... с ДД.ММ.ГГГГ

Распоряжением о переводе на другую работу ..... от ДД.ММ.ГГГГ З. переведен на постоянной основе ремонтно-энергетический цех мастером.

Приказом ответчика ..... от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с истцом прекращен по инициативе работника (п. 3 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно должностной инструкции мастера участка газовоздушных станций ......014.11-017-2005 мастер участка газовоздушных станций:

- осуществляет в соответствии действующими законодательными и нормативными актами, регулирующими производственно-хозяйственную деятельность предприятия, руководство возглавляемыми им станциями участка ГВС.

- обеспечивает выполнение участком в установленные сроки плановых заданий по объему производства продукции, качеству, заданной номенклатуре, повышение производительности труда, на основе рациональной организации труда, полной загрузки оборудования и использования его технических возможностей, повышение коэффициента сменности работы оборудования, экономное расходование сырья, материалов, энергии.

- своевременно доводит ежемесячные производственные планы, графики производства, действующие нормы труда бригадам и не входящим в состав бригад отдельным рабочим. Организует, обеспечивает их выполнение в установленные сроки.

- формирует бригады (их количественный и профессионально - квалификационный состав), разрабатывает и внедряет мероприятия по рациональному обслуживанию бригад, организует, принимает меры к созданию укрупненных комплексных и сквозных бригад.

- обеспечивает своевременный пересмотр в установленном порядке норм трудовых затрат, внедрение технически обоснованных, норм и нормированных заданий, правильное и эффективное применение систем заработной платы и премирования. Организует выполнение на участке мероприятий по снижению трудоемкости продукции. Контролирует соблюдение технологических процессов, выявляет и устраняет причины их нарушения, проверяет качество выполняемых работ.

- содействует распространению передового опыта, развитию инициативы, внедрению рационализаторских предложений и изобретений, новых технологий, передовых методов и приемов труда, многостаночного обслуживания, совмещения профессий и других элементов научной организации труда.

- выдаёт рабочим оформленные документы на проведение ПОР, проводит производственный инструктаж по соблюдению правил охраны труда, ПБ, технической эксплуатации оборудования и инструмента, по безопасному выполнению ПОР, контролирует применение рабочими средства индивидуальной защиты.

- организует обучение рабочих участка по выполнению работ в соответствии с технологическим процессом; регламентом, инструкциями, в том числе по Я и РБ.

- создает условия для выполнения рабочими норм времени, роста производительности труда, обеспечивает правильное использование СТО, оборудования, производственных площадей.

- вносит предложения о пересмотре норм выработки и расценок, а также о присвоении в соответствии с Единым тарифно-квалифицированным справочником работ и профессий рабочих разрядов рабочим.

- обеспечивает правильность, достоверность и своевременность оформления первичных документов по учету рабочего времени, по оплате труда подчиненных рабочих, по сдаче готовой продукции (работ). Заполняет карточки учета льготного пенсионного стажа рабочих по Спискам 1 и 2. Ведет учет дней, отработанных рабочими в условиях, дающих право на дополнительный отпуск согласно Списку производств, цехов..., и других действующих инструкций.

- контролирует соблюдение рабочими правил охраны труда и техники безопасности, ПБ, ЯБ и РБ, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, технологической дисциплины,

- незамедлительно извещает табельную о неявках (отсутствии) на рабочих местах подчиненных работников.

- вносит предложения о поощрении отличившихся рабочих участка (бригады) или привлечении к дисциплинарной ответственности за нарушения производственной и трудовой дисциплины, о применении мер воздействия.

- привлекает рабочих к участию в работе производственных совещаний и обсуждению вопросов выполнения установленных участку заданий.

- систематически проверяет выполнение объемов и качества заданий бригадами и отдельными рабочими, своевременно устраняет возникающие неполадки, мешающие ходу производственного процесса.

- обеспечивает и создаёт безопасные условия труда рабочих участка и надлежащую организацию работ в соответствии со стандартом предприятия СТП ЮИЛК-127.

- при назначении руководителем производственной практики учащихся ПТУ, УПК, студентов средних специальных и высших учебных заведений обеспечивает им безопасные условия труда и проводит с ними инструктажи по ТБ и ПБ с оформлением соответствующих записей в журналах по ТБ и ПБ.

- при проведении ПОР и работ с РВ и ИИИ является ответственным исполнителем потенциально ядерно-опасных работ и радиационно-опасных работ.

- проводит инструктаж рабочих по безопасному выполнению потенциально ядерно-опасных работ и радиационных работ, контролирует выполнение рабочими требования ядерной и радиационной безопасности, обеспечивает при необходимости рабочих средствами индивидуальной защиты, оформляет документы на проведение потенциально-опасных работ и радиационно опасных работ. Осуществляет производственный инструктаж рабочих, проводит мероприятия по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии.

- организует противоаварийные тренировки персонала участка, обеспечивает его участие в противоаварийных учениях.

- участвует в разработке новых и совершенствовании действующих техпроцессов и режимов производства, а также производственных графиков.

- принимает участие в приемке законченных работ по реконструкции участка, ремонту технологического оборудования, механизации и автоматизации производственных процессов и ручных работ.

- анализирует результаты производственной деятельности, контролирует расходование фонда заработной платы, установленного участку.

- принимает участие в осуществлении работ по выявлению резервов производства, в разработке мероприятий по созданию благоприятных условий труда, рациональному использованию рабочего времени, содействует развитию инициативы рабочих в пересмотре действующих норм.

- соблюдает правила внутреннего трудового распорядка, дисциплину труда, требования по охране труда, ТБ, производственной санитарии, пожарной безопасности.

- содержит в порядке и чистоте свое рабочее место.

- своевременно и точно исполняет распоряжения администрации цеха.

- выполняет требования, установленные инструкциями, правилами и положениями, в части его касающихся.

- координирует работу и организует труд подчиненных ему работников.

- организует работу по повышению квалификации и росту процессуального мастера рабочих и бригадиров, обучения их вторым и смежным профессиям, развитию наставничества.

Согласно регламента работ установленного должностной инструкции мастера участка газовоздушных станций ......014.11-017-2005: мастера участка газовоздушных станций производит следующие работы:

С 07 час. 45 мин. до 09 час. 00 мин. развод рабочих на участке: выдача сменно-суточных заданий, МТК, уточнение и распределение работ по исполнителям, уточнение обеспеченности деталями, заготовками, материалами, инструментами, приспособлениями и т.п, для выполнения работ. Доклад начальнику участка. Обход рабочих мест. Осмотр рабочих мест с целью соответствия их безопасным условиям труда, проведение производственного инструктажа. Проверка хода выполнения задания, соблюдения технологии при производстве работ. Сдача продукции.

С 09 час. 00 мин. до 09 час. 50 мин. занимается решение производственных вопросов с начальником участка с учетом сложившейся ситуации. Ознакомление с поступившей документацией.

С 09 час. 50 мин. перерыв.

С 10 час. 00 мин. до 10 час. 30 мин. решение вопросов с функциональными службами цеха.

С 10 час. 30 мин. до 11 час. 00 мин. оформление оперативной документации (отчетов, табелей заявок, наряда-допуска, разрешений и т.д.)

С 11 час. 00 мин. до 12 час. 30 мин. обход рабочих мест. Проверка соблюдения технологии. Сбор замечаний и предложений рабочих, бригадиров.

С 12 час. 30 мин. до 13 час. 30 мин. обеденный перерыв

С 13 час. 30 мин. до 14 час. 00 мин. обход рабочих мест. Проверка хода выполнения задания, соблюдения технологии при производстве работ.

С 14 час. 00 мин. до 14 час. 20 мин. участие в производственных совещаниях (начальника участка. зам. нач. цеха, нач. цеха).

С 14 час. 20 мин. до 14 час. 45 мин. подготовка технической документации и первичной платежной документации.

С 14 час. 45 мин. до 15 час. 00 мин. перерыв

С 15 час. 00 мин. до 16 час. 00 мин. обход рабочих мест. Сбор замечаний и предложений рабочих бригадиров.

С 16 час. 00 мин. до 16 час. 30 мин. решение производственных вопросов с начальником участка с учетом сложившейся производственной ситуацией. Подготовка документов на работы следующего дня.

С 16 час. 30 мин. до 16 час. 45 мин. отчет рабочих о выполнении задания. Уточнение, выдача заданий рабочим на следующий день. Отчет начальнику участка о выполнении задания.

По накопительным карточкам, которые составлял истец самостоятельно, истец не работал в тяжелых условиях более 80 процентов своего рабочего времени.

Истец в судебном заседании заявил, что он работал в опасных условиях, поскольку необходимо было менять каталитическую массу.

Согласно журнала учета выдачи наряда-допуска участок 3011, 3012 в отношении мастера ФИО2 замена каталитической массы происходило на основании нарядов от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ

Согласно ч. 2 ст. 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» под страховым стажем понимается учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В соответствии с п. 25 Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о зарегистрированных лицах, утвержденной приказом Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ .....н, страхователь представляет индивидуальные сведения обо всех застрахованных лицах, работающих у него по трудовому договору, или заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым начисляются страховые взносы в соответствии с законодательством Российской Федерации, в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации по месту регистрации в качестве страхователя в порядке и сроки, установленные Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ, а также сведения о трудовой деятельности в отношении работающих у него зарегистрированных лиц за периоды работы по трудовому договору, периоды замещения государственных и муниципальных должностей, должностей государственной гражданской и муниципальной службы, а также в отношении отдельных категорий зарегистрированных лиц иные периоды профессиональной служебной деятельности, в порядке и сроки, установленные Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ.

Ст. 10 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» установлено, что суммы страховых взносов, поступившие за застрахованное лицо в Фонд, учитываются на его индивидуальном лицевом счете по нормативам, предусмотренным настоящим Федеральным законом и Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования». При этом объект обложения страховыми взносами, база для начисления страховых взносов, суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами, порядок исчисления, порядок и сроки уплаты страховых взносов, порядок обеспечения исполнения обязанности по уплате страховых взносов регулируются законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.

Согласно ст. 420 Налогового кодекса Российской Федерации объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования в рамках трудовых отношений.

Характер работы, включаемой в специальный стаж для льготного пенсионного обеспечения, подлежит подтверждению соответствующими документами.

Вместе с тем, в ходе рассмотрения дела установлено, что согласно карте условий труда на рабочем месте мастера ацетиленовой станции .....-р, вредность у мастера в период работы истца составляла 4%.

Согласно карты специальной оценки труда ..... мастера участка 3010 от ДД.ММ.ГГГГ, которая начала действовать с января 2019 года, установлен класс вредности 2 (безвредный).

Работая на двух станциях, льготный выход на пенсию по старости имеют только генераторщики ацетиленовых установок, т.к. работают более 80% рабочего времени во вредных условиях (химический фактор фосфористый водород).

Мастер ФИО2 для выполнения своих должностных обязанностей не мог 80% времени находиться на ацетиленовой станции, ФИО2 в течение рабочего дня (8-ми часовой рабочий день) во вредных условиях труда находился не более 50% рабочего времени.

Рабочее место ФИО2 находилось в ФИО1 мастера в составе социально-бытовых помещений, отделенных от производственных помещений, где имеются вредные производственные факторы (компрессорное отделение, генераторное отделение), доступ в которые производится через отдельные входы.

Сторонами в судебном заседании не оспаривалось, что истец работал на двух станциях с разными условиями труда.

Оснований для включения периода работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в специальный стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с п. 9 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» не имеется.

В связи с чем, требования истца о возложении обязанности на ответчика сдать сведения персонифицированного учета с кодом льготных условий за период трудовой деятельности истца за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ удовлетворению не подлежат.

Согласно части 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

В соответствии со статьей 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Истцом заявлено требование о взыскании судебных расходов на оплату услуг представителя в размере 50000 руб.

Также истцом при подаче искового заявления оплачена государственная пошлина в размере 3000 руб.

Истец просит взыскать судебные расходы на оплату услуг представителя в размере 50000 руб., расходы по уплате государственной пошлины в размере 3000 руб., однако, в связи с отказом в удовлетворении исковых требований в полном объеме, то судебные расходы не подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

в удовлетворении исковых требований ФИО2 <данные изъяты> к акционерному обществу «Центр судоремонта «Звездочка» (<данные изъяты> о возложении обязанности произвести корректировку сведений персонифицированного учета с кодом специальных условий труда, взыскании судебных расходов отказать.

На решение суда лицами, участвующими в деле, может быть подана апелляционная жалоба через Северодвинский городской суд <адрес> в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий М.В. Гуцал

Решение в окончательной форме изготовлено 07 мая 2025 г.