Дело № 2-1845/2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

6 февраля 2023 года город Кызыл

Кызылский городской суд Республики Тыва в составе:

председательствующего судьи Иргита Н.Б.,

при секретаре Монделе С.К.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1845/2023 по исковому заявлению ФИО1 к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Гимназия № 5 г.Кызыла Республики Тыва» о компенсации стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно,

установил:

истец обратился в суд с вышеуказанным иском, указав, что работает учителем.

Ей предоставлялся ежегодный очередной отпуск, который проводила в г. Москва и понесла расходы в размере 14 340 рублей на проезд, однако ответчик отказал в компенсации расходов. Просит взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно в размере 14 340 рублей.

В судебном заседании истец поддержала исковые требования, дав пояснении соответствующие доводам иска.

На судебное заседание представитель ответчика не явился, будучи извещенным, в с связи с чем дело рассматривается в его отсутствие.

Выслушав пояснения истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно статье 325 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – Трудовой кодекс РФ) лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов.

Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного самоуправления, у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Указом Президента РФ от 16 мая 1994 года № 945 «Об отнесении территории Республики Тыва к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям» г. Кызыл отнесен к местности, приравненной к Крайнему Северу.

На основании статьи 8 Положения о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в организациях, финансируемых из местного бюджета г. Кызыла, утверждённого решением Кызылского городского Хурала представителей от 29 ноября 2005 года № 91 и опубликованного в газете «Вести Кызыла» (Спецвыпуск) 15-22.12.2005 года, (в ред. Решения Кызылского городского Хурала представителей от 28.03.2006 N 129), лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях Республики Тыва, финансируемых из местного бюджета г. Кызыла, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из местного бюджета) проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов.

Проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно осуществляется любым видом транспорта (кроме такси).

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из местного бюджета, устанавливаются постановлением мэра г. Кызыла. Оплата стоимости проезда работника личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем. Работодатели (организации, финансируемые из местного бюджета) также оплачивают стоимость проезда к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям). Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, если работник своевременно не воспользовался своим правом на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно и провоза багажа. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, устанавливаются в пределах финансовых средств, предусмотренных на эти цели в местном бюджете.

Постановлением Мэра г. Кызыла от 28.12.2005 года утверждены Правила компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из местного бюджета г. Кызыла, которыми также предусмотрено право указанных лиц на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из местного бюджета) проезд к месту использования отпуска и обратно в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов.

Как следует из материалов дела, в период с 17.06.2022 г. по 27.08.2022 г. работодателем предоставлялся истцу ежегодный очередной отпуск, что подтверждается выпиской из приказа № 136-к от 18.05.2022 г.

Согласно справке от 08.11.2022 г. № 137, ФИО1 работает в Муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении «Гимназия № 5 г.Кызыла Республики Тыва» заведующей службы безопасности.

Согласно справке от 23.11.2022 г. № 899, ФИО1 не пользовалась правом на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно до 1 сентября 2022 года.

Из ответа директора МБОУ «Гимназия № 5 города Кызыла Республики Тыва» ФИО3 от 23.11.2022 года следует, что в удовлетворении заявления по оплате проезда к месту использования отпуска и обратно отказано в связи с отсутствием финансирования.

К исковому заявлению истец представила следующие проездные документы – билеты, посадочные талоны: по маршруту Кызыл-Москва-Кызыл на сумму 14 340 рублей.

Из материалов дела установлено, что в период ежегодного оплачиваемого отпуска истец выезжала по маршруту Кызыл-Москва-Кызыл и понесла расходы в размере 14 340 рублей.

Судом установлено, что истец имеет право на компенсацию расходов по оплате стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно, поэтому исковые требования истца подлежат удовлетворению в полном объеме в сумме 14 340 рублей, согласно заявленным требованиям.

В порядке статьи 103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 573 рубля 60 копеек в бюджет муниципального образования городского округа «Город Кызыл Республики Тыва».

На основании изложенного, руководствуясь 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковое заявление ФИО1 (паспорт №) к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Гимназия № 5 г.Кызыла Республики Тыва» (ИНН № о компенсации стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно, удовлетворить.

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Гимназия № 5 г.Кызыла Республики Тыва» в пользу ФИО1 14 340 рублей в счет компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно.

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Гимназия № 5 г.Кызыла Республики Тыва» государственную пошлину в сумме 573 рубля 60 копеек в бюджет муниципального образования городского округа «Город Кызыл Республики Тыва».

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Тыва в течение одного месяца со дня изготовления мотивированного решения путём подачи апелляционной жалобы через Кызылский городской суд Республики Тыва.

Мотивированное решение изготовлено 13 февраля 2023 года (без учета выходных дней).

Судья Иргит Н.Б.