55RS0007-01-2025-000916-17

Дело № 2-1406/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

1 июля 2025 года город Омск

Центральный районный суд города Омска в составе председательствующего судьи Величевой Ю.Н., при секретаре судебного заседания Захаровой В.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области, БУЗОО «Детская городская поликлиника № 2 имени Скворцова В.Е.» о корректировке лицевого счета, включении периодов работы в специальный стаж, назначении досрочной страховой пенсии по старости,

установил:

ФИО2 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области, БУЗОО «Детская городская поликлиника № 2 имени Скворцова В.Е.» о корректировке лицевого счета, включении периодов работы в специальный стаж, назначении досрочной страховой пенсии по старости.

В обоснование требований указала, что с 27.12.2015 по настоящее время работает по должности врача-рентгенолога. По заявлению от 16.07.2024 решением ответчика от 23.07.2024 в уставании досрочной страховой пенсии по старости отказано в связи с отсутствием специального стажа по Списку №1 в связи с тем, что в стаж работы с вредными условиями труда не включена работа с 01.01.2017 в БУЗОО «Детская городская поликлиника № 2 имени Скворцова В.Е.» заведующей отделением - врачом-рентгенологом, так как по результатам спецоценки условий труда данная работа не является вредной. С данным решением не согласна, полагает, что периоды работы с 01.01.2017 подлежат включению в специальный стаж, так как Списком № 1 предусмотрена работа врача-рентгенолога, непосредственно работающего с радиоактивными веществами с активностью на рабочем месте свыше 10 миликюри радия 226 или эквивалентного по радиотоксичности количества радиоактивных веществ, а также гамма-терапевтических аппаратах.

Просит обязать БУЗОО «Детская городская поликлиника № 2 имени Скворцова В.Е.» направить в ОСФР по Омской области сведения о том, что периоды работы с 01.01.2017 по 31.12.2024 являются работой с вредными условиями труда. Обязать БУЗОО «Детская городская поликлиника № 2 имени Скворцова В.Е.» осуществить доплату страховых взносов в связи с включением периодов работы с 01.01.2017 по 31.12.2024 в периоды работы с вредными условиями труда. Обязать ОСФР по Омской области включить в стаж с вредными условиями труда период работы с 01.01.2017 по 31.12.2024 врачом-рентгенологом в БУЗОО «Детская городская поликлиника № 2 имени Скворцова В.Е.»; признать незаконным решение ОСФОР по Омской области от 23.07.2024 № 255035/24; установить страховую пенсию по старости с 16.07.2024.

В судебном заседании ФИО2, ее представитель по устному ходатайству ФИО5 исковые требования поддержали. Представитель пояснил, что независимо от того, что по результатам спецоценки условий труда работе истца присвоен класс вредности 2.0 (вместо 3.2), данные периоды работы могут быть включены в специальный стаж по решению суда, поскольку Списком предусмотрена должность врача-рентгенолога. Сам факт работы в указанной должности свидетельствует о вредном характере работы и наличии права на досрочное пенсионное обеспечение.

Представитель БУЗОО «Детская городская поликлиника № 2 имени Скворцова В.Е.» ФИО6 до перерыва с исковыми требованиями не согласилась, указав, что работодатель самостоятельно не устанавливает льготный характер работы. Поскольку по результатам спецоценки условий труда, которая была проведена специализированной организацией, истцу не был установлен класс вредности 3.2, соответственно, работодателем не уплачивались страховые взносы по дополнительному тарифу и не указывался код льготной работы при сдаче отчетности. Также пояснила, что истец, работая в должности заведующей отделением - врачом-рентгенологом осуществляет свои трудовые обязанности в отдельном кабинете, который не соприкасается с кабинетом, где проводят рентгенологические исследования. Также истец по занимаемой должности описывает снимки, приходящие на компьютер (ранее снимки на бумаге), непосредственно воздействие радиоактивных веществ не получает. Ранее по результатам спецоценки условий труда был установлен класс 3.1 по световому фактору (лампы дневного освещения). После того, как лампы освещения в кабинете истца были заменены, класс вредности переведен в 2.0.

Представитель ОСФР по Омской области участия в судебном заседании не принимал, ранее представитель ФИО7 исковые требования не признала.

Заслушав участников процесса, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 8 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ (далее – ФЗ «О страховых пенсиях») право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 7 к Федеральному закону).

Пунктом 20 части 1 статьи 30 ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, определенного статьей 8 названного закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Истец претендует на досрочное пенсионное обеспечение не как лицо, осуществляющее лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения не менее 30 лет в городах, а как лицо, осуществляющее трудовую деятельность с вредными условиями труда.

Пунктом 1 части 1 статьи 30 ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали не менее 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 15 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам;

Частью 2 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В целях реализации положений статей 30 и 31 Закона о страховых пенсиях Правительством Российской Федерации принято постановление от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».

Подпунктами «а» пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 установлено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах:

- Список N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение".

Вышеуказанным Списком № 1 в разделе 12300000 XIX. Учреждения здравоохранения предусмотрены врачи-рентгенологи, а также врачи, постоянно занятые в рентгенооперационных, ангиографических и флюорографических кабинетах (код позиции 12300000-20426).

Как следует из материалов дела, 27.12.2015 ФИО2 переведена в рентгенологическое отделение БУЗОО «Детская городская поликлиника № 2 имени Скворцова В.Е.» на должность врача-рентгенолога. 01.03.2019 переведена в рентгеновское отделение на должность врача-рентгенолога, 01.12.2022 переведена в рентгеновское отделение на должность заведующего отделением – врача- рентгенолога. 01.04.2023 переведена в рентгеновское отделение на должность заведующего рентгеновским отделением врача-рентгенолога. Работает по настоящее время.

16.07.2024 истец обратилась в ОСФР по Омской области с заявлением об установлении досрочной страховой пенсии по старости. Решением ответчика от 23.07.2024 № 255035/24 в установлении страховой пенсии в соответствии с пунктом 1, 20 части 1 статьи 30 ФЗ «О страховых пенсиях» отказано по причине отсутствия у застрахованного лица требуемого стажа на соответствующих видах работ.

По подсчетам пенсионного органа специальный стаж, засчитываемый при назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 ФЗ «О страховых пенсиях» составил 1 год 5 дней (включен период работы с 27.12.2015 по 31.12.2016 в БУЗОО «Детская городская поликлиника № 2 имени Скворцова В.Е.»).

Специальный стаж, засчитываемый при назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 ФЗ «О страховых пенсиях» составил 15 лет 15 дней. Страховой стаж составил 21 год 1 мес 22 дня, ИПК 52,179.

Согласно выписке из ИЛС период работы истца с 27.12.2015 по 31.12.2016 в БУЗОО «Детская городская поликлиника № 2 имени Скворцова В.Е.» в должности врача-рентгенолога указан как льготная работа по Списку № 1 (код 27-1), остальные периоды работы с 01.01.2017 по 31.12.2024 отражены на лицевом счете в отсутствие кода льготы по Списку № 1, указан только код льготы как медицинская деятельность (27-ГД).

Согласно карте аттестации рабочего места № 4 и № 5 от 2013 г. в отношении должности заведующего отделением - врача-рентгенолога рентгенологического отделения и врача-рентгенолога, установлен итоговый класс условий труда 3.1, оценивались химический фактор (класс условий труда 2), ионизирующее излучение (класс условий труда 2), параметры световой среды (класс условий труда 3.1), тяжесть трудового процесса (класс условий труда 2), напряженность трудового процесса (класс условий труда 2). Право на досрочное назначение трудовой пенсии по Списку № 1 имеется. В числе рекомендаций указано модернизировать систему освещения.

Как следует из карты специальной оценки условий труда № 48 от 23.08.2016, оценка условий труда произведена в отношении должности врача-рентгенолога рентгенологического отделения. Итоговый класс оценки условий труда 2 – допустимый, оценивались химический фактор (класс условий труда 2), ионизирующее излучение - (класс условий труда 2), параметры световой среды (класс условий труда 2), тяжесть трудового процесса (класс условий труда 1). Право на досрочное назначение трудовой пенсии как лицу, осуществляющему медицинскую деятельность.

Согласно карте специальной оценки условий труда № 113 от 20.08.2021, оценка условий труда произведена в отношении должности заведующий отделением - врача-рентгенолога рентгенологического отделения. Итоговый класс оценки условий труда 2 – допустимый, оценивались химический фактор (класс условий труда 2), ионизирующее излучение - (класс условий труда 2), параметры световой среды (класс условий труда 2), тяжесть трудового процесса (класс условий труда 1), напряженность трудового процесса (класс условий труда 2). Право на досрочное назначение трудовой пенсии отсутствует.

Аналогичного содержания карта специальной оценки условий труда № 114 от 20.08.2021 в отношении должности врача-рентгенолога рентгенологического отделения, итоговый класс оценки условий труда 2.

Истец с указанными результатами специальной оценки условий труда ознакомлена, о чем свидетельствует ее подпись, результаты оценки условий труда не оспаривала.

Ответчиком БУЗОО «Детская городская поликлиника № 2 имени Скворцова В.Е.» в материалы дела представлены протоколы результатов измерения и оценки параметров условий работы (световой среды, ионизирующего излучения, химического фактора (массовых концентраций вредных химических веществ), тяжести трудового процесса, напряженности трудового процесса).

Как следует из пояснений представителя ответчика, впервые специальная оценка условий труда была проведена в 2016 году. До ее проведения действовала аттестация рабочего места по условиям труда от 2013 года, которая установила класс условий труда 3.1 ввиду неблагоприятных условий световой среды. По данной причине за периоды работы с 27.12.2015 по 31.12.2016 указан код льготы. После устранения неблагоприятных условий световой среды (замены ламп освещения в кабинете заведующего отделением – врача-рентгенолога) на основании результатов специальной оценки условий труда от 23.08.2016 и от 20.08.2021, установивший допустимый класс вредности 2, при сдаче отчетности в пенсионный орган код льготных условий труда по Списку № 1 не устанавливался, страховые взносы по дополнительному тарифу не уплачивались.

Как следует из ответа БУЗОО «Детская городская поликлиника № 2 имени Скворцова В.Е.», до 2019 года рентгеновские снимки выполнялись только на аналоговом рентгенологическом аппарате рентгенолаборантами. Заведующий отделением и врач-рентгенолог осуществляли чтение снимков посредством негатоскопа. С 2019 года чтение рентгеновских снимков осуществляется при помощи универсального рентгенографического диагностического «УнивеРС-Флюрограф-МТ» с использованием автоматизированного рабочего места врача-рентгенолога.

При этом автоматизированное рабочее место врача-рентгенолога (аппарат «УнивеРС-Флюрограф-МТ»), а также непосредственное рабочее место врача-рентгенолога и заведующего отделением – врача-рентгенолога расположено в отдельном кабинете № 410. Диагностические процедуры пациентам проводятся рентгенолаборантами в кабинетах № 420, 422. Поскольку кабинет заведующего отделением расположен отдельно от предурной комнаты и комнаты управления рентгеновского кабинета, то непосредственно диагностические процедуры в рентгеновском кабинете истца не проводились.

Определением суда назначена судебная экспертиза для разрешения вопроса, соответствует ли работа, выполняемая ФИО2 в период с 01.01.2027 по 15.07.2024 в должности врача-рентгенолога в БУЗОО «Детская городская поликлиника №2 имени Скворцова В.Е.» - Списку № 1 / Списку № 2, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

Как следует из экспертного заключения № 13 от 03.06.2025 Министерства труда и социального развития Омской области, согласно информации, содержащейся в пунктах 3 и 4 приказа № А, врач-рентгенолог, заведующий отделением – врач-рентгенолог ФИО2 была отнесена работодателем к персоналу группы А радиационной безопасности. Согласно положениям, установленным пунктом 48 приложения 7 «термины и определения» НРБ-99/2009, к персоналу группы А относятся лица, работающие с техногенными источниками излучения.

Работа ФИО2 в качестве врача-рентгенолога, заведующего отделением – врача-рентгенолога рентгенологического отделения с источниками ионизирующего излучения подтверждается карточкой учет ИД, из которой следует, что суммарная эффективная годовая доза облучения ФИО2 в период с 2017 г по 2022 г. составляла: в 2017 г. – 2,32 мЗв, в 2018 г. – 0,65 мЗв, в 2019 г. – 0,56 мЗв, в 2020 г. – 0,75 мЗв, в 2021 г. – 1,25 мЗв. В 2022 г. – 0,58 мЗв, в 2023 г. – 0,79мЗв, в 2024 г. – 0,64 мЗв.

Нормируемое значение эффективной дозы в соответствии с таблицей 3.1 СанПин 2.ДД.ММ.ГГГГ-09 составляет для персонала группы А не более 20 мЗв в год в среднем за любые последовательные 5 лет, но не более 50мЗв в год.

Следовательно, ФИО2 в качестве врача-рентгенолога в период с 01.01.2017 по 30.11.2022 и заведующего отделением – врача-рентгенолога с 01.12.022 по 31.12.2024 выполняла работы, предусмотренные позицией 12300000-20426 раздела XIX Списка № 1 1991 г. – врачи-рентгенологи, работающие в учреждениях здравоохранения.

В период с 01.01.2017 по 30.11.2022 и с 01.12.022 по 31.12.2024 согласно информации, содержащейся в картах СОУТ № 48, № 113, № 114 на рабочем месте врача-рентгенолога / заведующего отделением – врача-рентгенолога были установлены допустимые условия труда (класс 2). Следовательно, условие, предусмотренное частью 6 статьи 30 Закона «О страховых пенсиях», на рабочем месте в указанный период не выполнялось.

С учетом указанного, эксперт пришел к выводу, что выполнявшаяся истцом работа по должности врача-рентгенолога и заведующего отделением врача-рентгенолога является работой, по условиям труда предусмотренной позицией 12300000-20426 раздела XIX Списка № 1 1991 г., однако условие о наличии на рабочем месте вредных условий труда по результатам специальной оценки условий труда не выполнялось.

Рассматривая заявленные исковые требования, суд исходит из следующего.

В силу части 6 статьи 30 ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 названной статьи, имевшие место после 1 января 2013 г., засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации.

При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 названной статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Согласно пункту 2 статьи 428 Налогового кодекса Российской для плательщиков страховых взносов в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц, занятых на видах работ, указанных в пунктах 2 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", применяется дополнительный тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в размере 6 процентов (за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 данной статьи).

Пунктом 3 статьи 428 Налогового кодекса установлено, что для плательщиков, указанных в пунктах 1 и 2 настоящей статьи в зависимости от установленного по результатам специальной оценки условий труда, проводимой в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, класса условий труда взамен установленных в пунктах 1 и 2 настоящей статьи дополнительных тарифов страховых взносов применяются дополнительные тарифы страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, которые установлены в зависимости от класса и подкласса условий труда.

Статьей 213 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что государственная экспертиза условий труда осуществляется федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Государственная экспертиза условий труда осуществляется в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда; правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда; фактических условий труда работников.

В силу статьи 214 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Согласно статье 216 Трудового кодекса РФ каждый работник имеет право на обращение о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, органами исполнительной власти, осуществляющими государственную экспертизу условий труда, а также органами профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации гарантии и компенсации работникам за работу с вредными и (или) опасными условиями труда не устанавливаются.

Как следует из пункта первого статьи 1 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" предметом регулирования настоящего Федерального закона являются отношения, возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда, а также реализацией обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Статьей 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" регламентировано, что специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников. По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах.

Результаты проведения специальной оценки условий труда могут применяться в том числе для установления дополнительного тарифа страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте (подпункт 7 части 1 статьи 7 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда").

В силу ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя.

Специальная оценка условий труда проводится совместно работодателем и организацией или организациями, соответствующими требованиям статьи 19 настоящего Федерального закона и привлекаемыми работодателем на основании гражданско-правового договора.

Специальная оценка условий труда проводится в соответствии с методикой ее проведения, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в информационную систему учета в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, а в отношении результатов проведения специальной оценки условий труда, содержащих сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом <данные изъяты>, со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

По общему правилу, в ходе специальной оценки условий труда последовательно реализуются следующие процедуры: идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов, исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов; классификация условий труда на рабочем месте по итогам таких исследований (испытаний) и измерений; оформление результатов специальной оценки условий труда. Анализу подлежат физические, химические и биологические вредные и (или) опасные факторы производственной среды, а также такие вредные и (или) опасные факторы трудового процесса, как его тяжесть, т.е. показатели физической нагрузки на опорно-двигательный аппарат и на функциональные системы организма работника, и напряженность, т.е. показатели сенсорной нагрузки на центральную нервную систему и органы чувств работника (части 1 и 2 статьи 13 данного Федерального закона); эти характеристики производственной среды и трудового процесса, как правило, инструментально измеримы и в основном применимы при оценке условий труда на производственных предприятиях.

Результаты исследований (испытаний) и измерений оформляются протоколами в отношении каждого из вредных и (или) опасных производственных факторов, а по их итогам осуществляется отнесение условий труда на рабочих местах по степени вредности и (или) опасности к классам (подклассам) условий труда (части 6 и 8 статьи 12 данного Федерального закона), код которых заносится в индивидуальный лицевой счет гражданина в Социальном Фонде России.

В соответствии с частями первой, четвертой статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда.

Вредными условиями труда (3 класс) являются условия труда, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда.

Частью 3 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" установлено, что допустимыми условиями труда (2 класс) являются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, а измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается во время регламентированного отдыха или к началу следующего рабочего дня (смены).

Для допустимых условий труда (подкласс условий труда 2) установлен дополнительный тариф страховых взносов в размере 0,0% (п. 3 ст. 428 Налогового кодекса Российской Федерации).

Исходя из приведенного правового регулирования, специальная оценка условий труда устанавливает не только наличие вредных факторов на рабочих местах, но и является основанием для дальнейшего предоставления работникам льгот и гарантий, в том числе и на льготное пенсионное обеспечение.

Согласно представленным в материалы дела картам специальной оценки условий труда, в период работы истца с 01.01.2017 по 31.12.2024 класс условий труда по должности врач-рентгенолог, заведующий отделением - врач-рентгенолог установлен допустимый (2), в том числе оценивались такие факторы как химический (концентрация вредных веществ в воздухе рабочей зоны, контролируемое вещество Пропанол-2), ионизирующее излучение (суммарная эффективная годовая доза радиационного облучения мкЗв/час, мЗв/год).

Таким образом, представленные в материалы дела доказательства подтверждают работу истца в спорные периоды хоть и в должности, предусмотренной Списком № 1 1991года, но в допустимых условиях труда (2 класс), что в силу части 6 статьи 30 ФЗ «О страховых пенсиях» не позволяет засчитать их в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях».

С учетом изложенного суд не усматривает оснований для удовлетворения исковых требований.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области, БУЗОО «Детская городская поликлиника № 2 имени Скворцова В.Е.» о корректировке лицевого счета, включении периодов работы в специальный стаж, назначении досрочной страховой пенсии по старости оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Омский областной суд посредством подачи апелляционной жалобы через Центральный районный суд города Омска в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Ю.Н. Величева

Мотивированное решение изготовлено 15 июля 2025 года.