Дело № 2-2400/2025 (УИД № 74RS0017-01-2025-002628-84)

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 мая 2025 года г. Златоуст

Златоустовский городской суд Челябинской области в составе:

председательствующего Куминой Ю.С.

при секретаре Худенцовой А.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании с участием истца ФИО1, представителя истца ФИО2

гражданское дело по иску ФИО1 к Федеральному казенному учреждению «Исправительная колония № 25 Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний по Челябинской области» о признании действий (бездействия) незаконными, возложении обязанности, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к Федеральному казенному учреждению «Исправительная колония № 25 Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний по Челябинской области» (далее по тексту – ФКУ ИК-25 ГУФСИН России по Челябинской области), в котором просит признать незаконными:

- действия ФКУ ИК-25 ГУФСИН России по Челябинской области, выразившиеся в отказе в выдаче инженеру ФИО1 справки, запрошенной в обращении от ДД.ММ.ГГГГ.;

- действия (бездействие) ФКУ ИК-25 ГУФСИН России по Челябинской области, выразившиеся в нарушении сроков выдачи истцу справки, запрошенной в обращении от ДД.ММ.ГГГГ.;

- возложить на ФКУ ИК-25 ГУФСИН России по Челябинской области обязанность по выдаче справки, запрошенной в обращении представителя ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ.;

- взыскать с ФКУ ИК-25 ГУФСИН России по Челябинской области в счет компенсации морального вреда <данные изъяты> рублей (л.д. 4-5).

В обоснование заявленных требований истец ссылается на то, что с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает в должности инженера центра трудовой адаптации осужденных в ФКУ ИК № 25 ГУФСИН России по Челябинской области. ДД.ММ.ГГГГ. обратилась к начальнику ФКУ ИК-25 ГУФСИН России по Челябинской областис просьбой выдать справкуо том, что в связи с тем, что она не работала и не работает в особых условиях труда, а только получает за работу в особых условиях труда 2 компенсации, её работа кодом особых условий труда не обозначается. На обращение дан ответ №№ от ДД.ММ.ГГГГ, к которому приложена справка №№ от ДД.ММ.ГГГГ, подписанная врио начальника ФКУ ИК № 25 ГУФСИН России по Челябинской области ФИО4, и, заверенная печатью учреждения. Однако, запрошенная в обращении от ДД.ММ.ГГГГ. справка до настоящего момента не выдана. С действиями (бездействием) ответчика не согласна, поскольку из выданной работодателем справки усматривается, что она (справка) не содержит сведений о фактах, в подтверждение которых истец просила выдать справку. Так, в частности в справке указано, что она (справка) выдана инженеру ФИО1 в ответ на обращение от ДД.ММ.ГГГГ г. № №. Сведений об иных фактах, которые бы подтверждала выданная справка, в ней не содержится, кроме того, выданная работодателем справка содержит сведения, которые явно противоречат друг другу. Между тем, решением Златоустовского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ. по гражданскому делу №, вступившим в законную силу и обязательным для всех должностных лиц, в том числе врио начальника ФКУ ИК № 25 ГУФСИН России по Челябинской области ФИО4, установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. истец была занята на работах с осужденными. Полагает, что ответчиком нарушен срок, установленный ст.62 ТК РФ для предоставления ответа на обращение работника. В результате действий (бездействия) ответчика ей причинен моральный вред, размер компенсации которого оценивает в <данные изъяты> рублей, поскольку испытывала чувства унижения, раздражения, подавленности, гнева, отчаяния, ущербности, состояние дискомфорта, страха, горя.

В судебном заседании истец ФИО1, представитель истца ФИО2, действующий на основании нотариально удостоверенной доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.6), на удовлетворении заявленных требований настаивали по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика ФКУ ИК-25 ГУФСИН России по Челябинской области в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом (л.д. 42). В письменных возражениях, направленных в адрес суда (л.д. 31), указал, что с исковыми требованиями не согласен по следующим основаниям. ФИО1 работает в ФКУ ИК-25 ГУФСИН России по Челябинской области в должности инженера центра трудовой адаптации осужденных с ДД.ММ.ГГГГ Должность, занимаемая истицей, относится к категории должностей гражданского персонала учреждения УИС. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась в ФКУ ИК-25 ГУФСИН России по Челябинской области (вх.№№) с просьбой выдать справку о том, что в связи с тем, что она не работала и не работает в особых условиях труда, а только получает за работу в особых условиях труда 2 компенсации, ее работа кодом Особых условий труда не обозначается. На обращение дан ответ от ДД.ММ.ГГГГ (исх. № №) с приложением справки от ДД.ММ.ГГГГ № №, согласно которой сообщено, что в связи с тем, что ФИО1 не работала и не работает в особых условиях труда, предусматривающих льготные условия приобретения права на трудовую пенсию по старости, а именно: не занята на работах с осужденными постоянно и непосредственно в течение полного рабочего дня, код особых условий труда <данные изъяты> в период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время не проставляется. Приказом ФСИН России от ДД.ММ.ГГГГ № предусмотрена выплата работникам за работу в особых условиях труда, а именно: повышение должностного оклада на 50% в исправительных колониях. Также, приказом ФСИН России от ДД.ММ.ГГГГ № предусмотрена выплата работникам за работу в особых условиях труда, а именно: повышение должностного оклада на 15% в исправительных колониях строгого режима. Данная компенсация выплачивается всему гражданскому персоналу учреждения, в том числе инженеру отдела материально-технического обеспечения учебно-производственного процесса и сбыта продукции центра трудовой адаптации ФИО3, и не свидетельствует о постоянной и непосредственной занятости на работах с осужденными, дающими право на пенсию в связи с особыми условиями труда. Списком работ, профессий и должностей работников учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, занятых на работах с осужденными, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда, утвержденным постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, предусмотрена должность «инженеры». Согласно правовой позиции Конституционного суда РФ, изложенной в определении от ДД.ММ.ГГГГ №-О-О, установление для лиц, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, льготных условий приобретения права на трудовую пенсию по старости связывается не с любой работой в учреждениях, исполняющих наказания в виде лишения свободы, а лишь с такой, которая непосредственна связана с осужденными и при выполнении которой подвергаются риску жизнь и здоровье работников этих учреждений, учитываются также и различия в характере работы, функциональных обязанностях лиц, работающих на одних и тех же должностях, но в разных условиях. Таким образом, должность «инженер» предусмотрена в утвержденном Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № Списке, однако в нем указаны не только определенные должности, но и условие - постоянная и непосредственная занятость на работах с осужденными. Пункт 5 разъяснений Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № дает определение, что под постоянной и непосредственной занятостью (полным рабочим днем) понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени. Трудовая функция инженера отдела материально-технического обеспечения учебно-производственного процесса и сбыта продукции центра трудовой адаптации ФИО1 не предусмотрена пунктом 2 Постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении списка работ, профессий и должностей работников учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, занятых на работах с осужденными, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда», так как не предполагает постоянную и непосредственную занятость на работах с осужденными. Как указано в справке от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 в соответствии с приказом ФСИН России от ДД.ММ.ГГГГ № производится начисление выплат компенсационного характера: повышение должностного оклада на 50% за работу в учреждениях, исполняющих наказания; повышение должностного оклада на 15% за работу в учреждениях, исполняющих наказания строгого режима. Производимая в соответствии с Приказом № доплата устанавливается всем работникам уголовно-исполнительной системы и не свидетельствует о постоянной и непосредственной занятости на работах с осужденными. Ответ на обращение от ДД.ММ.ГГГГ дан ДД.ММ.ГГГГ, т.е. в установленные ст. 62 ТК РФ сроки. Истцом не представлены доказательства нравственных и физических страданий, причиненных ему действиями ответчика. Истец злоупотребляет правом, заявляя исковые требования о взыскании компенсации морального вреда.

Руководствуясь положениями ст.ст.2, 61, 167 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее – ГПК РФ), в целях правильного и своевременного рассмотрения и разрешения настоящего дела, учитывая право сторон на судопроизводство в разумные сроки, суд полагает возможным рассмотреть данное гражданское дело в отсутствие неявившегося представителя ответчика.

Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд находит требования ФИО1 не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Из положений ст. 46 Конституции Российской Федерации и требований ч. 1 ст. 3 Гражданского процессуального кодекса РФ следует, что судебная защита прав заинтересованного лица возможна только в случае реального нарушения прав, свобод и законных интересов, а способ защиты права должен соответствовать содержанию нарушенного права и характеру нарушения.

Согласно п. 1 ст. 9 ГПК РФ граждане и юридические лица по своему усмотрению осуществляют принадлежащие им гражданские права. Выбор способа защиты права из числа способов, приведенных в ст. 12 ГПК РФ, предоставлен законом истцу. Способ защиты права определяется истцом при обращении в суд самостоятельно, что относится к диспозитивным правам стороны в гражданском процессе.

Таким образом, выбор способа защиты нарушенного права должен действительно привести к восстановлению нарушенного материального права или к реальной защите законного интереса.

В соответствии со ст.15, 16 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ТК РФ), трудовыми отношениями являются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ.

ФКУ ИК-25 ГУФСИН России по Челябинской области является юридическим лицом, зарегистрировано в Едином государственном реестре юридических лиц ДД.ММ.ГГГГ, осуществляет деятельность по управлению и эксплуатации тюрем, исправительных колоний и других мест лишения свободы, а также по оказанию реабилитационной помощи бывшим заключенным.

Как установлено в судебном заседании, следует из материалов дела, ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ работает в ФКУ ИК-25 ГУФСИН России по Челябинской области в должности инженера центра трудовой адаптации осужденных (л.д.7-825-26,27,28,29).

Вступившим в законную силу решением Златоустовского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ по делу № ФИО1 отказано в удовлетворении исковых требований к ГУ УПФР в <адрес> о признании незаконным решения УПФР в <адрес> об отказе в установлении пенсиив соответствии с пунктом 17 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», возложении обязанности включить в стаж работы периоды работы в ФКУ ИК-25 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Решением суда установлено, что занятость истца на работах с осужденными составляла менее 80% рабочего времени (л.д.12-15).

ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 обращалась в ФКУ ИК-25 ГУФСИН России по <адрес> с заявлением (вх. № ОГ-154), в котором просила выдать справку о том, что в связи с тем, что она не работала и не работает в особых условиях труда, а только получает за работу в особых условиях труда 2 компенсации, ее работа кодом Особых условий труда не обозначается (л.д.9, 20).

На обращение ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ. (вх. № ОГ-154) врио. начальника ФКУ ИК-25 ГУФСИН России по <адрес> ДД.ММ.ГГГГ. дан ответ (№ №) с приложением запрашиваемой справки от ДД.ММ.ГГГГ (вн.16-77), из которой следует, что ФИО1 не работала и не работает в особых условиях труда, предусматривающих льготные условия приобретения права на трудовую пенсию по старости, а именно: не занята на работах с осужденными постоянно и непосредственно в течение полного рабочего дня, код особых условий труда 27-ОС в период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время не проставляется. Приказом ФСИН России от ДД.ММ.ГГГГ № предусмотрена выплата работникам за работу в особых условиях труда, а именно: повышение должностного оклада на 50% в исправительных колониях. Также, приказом ФСИН России от ДД.ММ.ГГГГ № предусмотрена выплата работникам за работу в особых условиях труда, а именно: повышение должностного оклада на 15% в исправительных колониях строго режима. Данная компенсация выплачивается всему гражданскому персоналу учреждения, в том числе инженеру отдела материально-технического обеспечения учебно-производственного процесса и сбыта продукции центра трудовой адаптации ФИО1 и не свидетельствует о постоянной и непосредственной занятости на работах с осужденными, дающими право на пенсию в связи с особыми условиями труда (л.д.10,11,21,22).

Обращаясь в суд с исковым заявлением, ФИО1 ссылается на то, что выданная справка противоречит решению Златоустовского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ, которым установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она была занята на работах с осужденными менее 80% рабочего времени.

ДД.ММ.ГГГГ Постановлением Правительства РФ № в соответствии со ст.36 Закона Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» утвержден список работ, профессий и должностей работников учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, занятых на работах с осужденными, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда (далее по тексту – Список №).

В Список № входят все рабочие, постоянно и непосредственно занятые на работах с осужденными; руководители, специалисты и служащие, постоянно и непосредственно занятые на работах с осужденными: бухгалтеры, заведующие складами (включая центральные), заведующие столовыми, заведующие производством (шеф-повар), заведующие (баней, прачечной), инженеры, инспекторы, старшие инспекторы, коменданты, мастера, старшие мастера, помощники мастеров, мастера контрольные, старшие мастера контрольные, механики, нарядчики, начальники гаражей, начальники депо, начальники котельных, начальники лесопунктов, начальники лесных бирж, начальники лесовозных дорог, начальники отделов труда изаработной платы, начальники учебно-производственных мастерских, мастерских, начальники узкоколейных железных дорог, начальники участков, начальники смен, начальники цехов, их заместители, производители работ, старшие производители работ, техники, технические руководители лесобирж, технические руководители лесопунктов (нижних складов), управляющие фермами, экономисты, энергетики, художники-конструкторы; медицинские работники, постоянно и непосредственно занятые на работах с осужденными: врачи всех наименований, средний медицинский персонал, младший медицинский персонал; работники общеобразовательных организаций воспитательных колоний, а также образовательных организаций, которые создаются при учреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, постоянно и непосредственно занятые на работах с осужденными: директора (заведующие, начальники), заместители руководителя (директора, заведующего, начальника), руководитель (директор, заведующий, начальник, управляющий) структурного подразделения, заместитель руководителя (директора, заведующего, начальника, управляющего) структурного подразделения, воспитатель, мастер производственного обучения, педагог дополнительного образования, педагог-библиотекарь, педагог-психолог, преподаватель, старший педагог дополнительного образования, учитель.

Право на досрочную страховую пенсию по старости по п.17 ч.1 ст.30 Закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» имеют женщины по достижении возраста 50 лет, если они были заняты на работах с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет, приналичии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (с учетом переходных положений).

Списком работ, профессий и должностей работников учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, занятых на работах с осужденными, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда, утвержденным постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, предусмотрена должность «инженеры».

Постановлением Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № утверждено Разъяснение «О порядке применения Списка работ, профессий и должностей работников учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, занятых на работах с осужденными, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда».

Согласно п.п.2,6,9,10 данного Разъяснения, правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку пользуются рабочие и служащие учреждений, исполняющих наказания, занятые на работах с осужденными постоянно и непосредственно в течение полного рабочего дня, в профессиях и должностях, предусмотренных Списком, независимо от перерывов в работе при наличии подтверждающих документов. Руководители, специалисты и служащие пользуются правом на пенсию на льготных условиях независимо от образования, квалификации и специализации. Например, инженеры по организации производством, инженеры по ремонту и т.д.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в Определении от ДД.ММ.ГГГГ №-О-О, установление для лиц, которые были заняты на работах с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, льготных условий приобретения права на трудовую пенсию по старости (как и предоставление им пенсии за выслугу лет, предусматривавшееся в ранее действовавшем пенсионном законодательстве) связывается не с любой работой в учреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, а лишь с такой, которая непосредственно связана с осужденными и при выполнении которой подвергаются риску жизнь и здоровье работников этих учреждений, учитываются также и различия в характере работы, функциональных обязанностях лиц, работающих на одних и тех же должностях, но в разных условиях. Исходя из этого в утвержденном Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № Списке указаны не только определенные должности, но и условие – постоянная и непосредственная занятость на работах с осужденными. Основанная на указанных признаках дифференциация условий реализации права на трудовую пенсию по старости сама по себе не может расцениваться как ограничивающая право граждан на пенсионное обеспечение (Определение Конституционного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №-О-О).

Периоды соответствующей работы засчитываются в стаж работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, если такая работа выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня (п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №).

Согласно ч.6 ст.30 Закона № 400-ФЗ периоды соответствующей работы, имевшие место после ДД.ММ.ГГГГ, засчитываются в стаж для досрочного назначения страховой пенсии при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам.

Решением Златоустовского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ, вступившим в законную силу, ФИО1 отказано в удовлетворении исковых требований о признании незаконным решения УПФР в <адрес> об отказе в установлении пенсии, возложении обязанности включить в стаж работы в соответствии с п.17 ч.1 ст.30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы в ФКУ ИК № ГУФСИН в Челябинской области, назначении досрочной страховой пенсии.

Согласно ч.2 ст.61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Указанным решением установлено, что ФИО1 правом на досрочное назначение пенсии по п.17 ч.1 ст.30 Федерального закона № 400-ФЗ не пользуется, соответственно, у работодателя отсутствует обязанность проставлять код особых условий труда 27-ОС.

Согласно пункту 10 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О порядке применения Списка работ, профессий и должностей работников учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, занятых на работах с осужденными, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №», в подтверждение специального трудового стажа для установления льготного пенсионного обеспечения работникам администрацией учреждения, исполняющего уголовные наказания в виде лишения свободы, выдается справка о периодах работы с осужденными в профессиях и должностях, предусмотренных Списком.

В материалы дела представлен ответ на обращение (рег. №№ от ДД.ММ.ГГГГ) от ДД.ММ.ГГГГ №№, в котором указано, что работа с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы обозначается кодом особых условий труда <данные изъяты>. Однако, основным условием для включения в стаж для досрочной страховой пенсии периода работы в учреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, является постоянная и непосредственная занятость на работах с осужденными. К данному ответу на обращение приложена справка от ДД.ММ.ГГГГ №№, из содержания которой следует, что согласно решению Златоустовского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу № занятость ФИО1 на работах с осужденными составляла менее 80% рабочего времени в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 43,44).

В ответе на запрос суда от ДД.ММ.ГГГГ №-б/н (л.д.41) представитель ответчика указал, что списком работ, профессий и должностей работников учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, занятых на работах с осужденными, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда, утвержденным постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, предусмотрена должность «инженеры». Согласно правовой позиции Конституционного суда РФ, изложенной в Определении от ДД.ММ.ГГГГ №, установление для лиц, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, льготных условий приобретения права на трудовую пенсию по старости связывается не с любой работой в учреждениях, исполняющих наказания в виде лишения свободы, а лишь с такой, которая непосредственна связана с осужденными и при выполнении которой подвергаются риску жизнь и здоровье работников этих учреждений, учитываются также и различия в характере работы, функциональных обязанностях лиц, работающих на одних и тех же должностях, но в разных условиях. Таким образом, должность «инженер» предусмотрена в утвержденном Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № Списке, однако в нем указаны не только определенные должности, но и условие - постоянная и непосредственная занятость на работах с осужденными. ФИО1 в соответствии с приказом ФСИН России от ДД.ММ.ГГГГ № производится начисление выплат компенсационного характера: повышение должностного оклада на 50 % за работу в учреждениях, исполняющих наказания; повышение должностного оклада на 15 % за работу в учреждениях, исполняющих наказания строгого режима. Производимая в соответствиис Приказом № доплата устанавливается всем работникам уголовно-исполнительной системыи не свидетельствует о постоянной и непосредственной занятости на работах с осужденными. Поскольку ФИО1 не работала и не работает в особых условиях труда, предусматривающих льготные условия приобретения права на трудовую пенсию по старости, а именно: не занята на работах с осужденными постоянно и непосредственно в течение полного рабочего дня, код особых условий труда <данные изъяты> в период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время не проставляется.

На основании вышеизложенного, ссылка ФИО1 на то, что особый характер условий ее труда в спорный период подтверждается тем, что ей назначались и выплачивались компенсации, не могу быть приняты во внимание судом, поскольку согласно приказу ФСИН России от ДД.ММ.ГГГГ № указанные компенсации выплачиваются всему гражданскому персоналу учреждения.

Статьей 62 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) установлены основания и порядок выдачи работнику документов, связанных с работой.

Согласно части 1 статьи 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа оприемена работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Из изложенного следует, что законом на работодателя возложена обязанность выдать работнику безвозмездно по его письменному заявлению документы, связанные с работой, или их надлежащим образом заверенные копии и установлен срок для выполнения этой обязанности, а именно: документы или их надлежащим образом заверенные копии должны быть выданы работодателем работнику не позднее трех рабочих дней с момента получения от работника соответствующего заявления.

В соответствии с ч.1 ст.21 ТК РФ работник имеет право защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами и на полную достоверную информацию об условиях труда, этому праву корреспондирует обязанность работодателя соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Перечень документов (копий документов), перечисленных в части 1 ст.62 ТК РФ, не является исчерпывающим. Помимо названных в ст.62 ТК РФ документов, работодатель обязан по письменному требованию работника выдать ему и другие документы, связанные с его трудовой деятельностью.

Исходя из указанных норм трудового права, работник вправе получить у работодателя любые необходимые документы, связанные с его работой, которые должны быть предоставлены в течение трех рабочих дней со дня получения соответствующего заявления.

Как следует из представленных суду доказательств, на обращение истца от ДД.ММ.ГГГГ ответчиком в установленный законом – ДД.ММ.ГГГГ дан ответ на обращение (л.д.20,21).

Поскольку ответ на обращение был направлен истцу в установленные законодательством сроки, несогласие истца с содержанием ответа не может служить основанием для возложения на ответчика обязанности по выдаче документов, связанных с работой истца, запрошенных в обращении от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работникув денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя. В случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд полагает требования ФИО1 о взыскании компенсации морального вреда не подлежат удовлетворению, поскольку в ходе судебного разбирательства не нашел подтверждения факт нарушения ответчиком прав работника.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 12, 198 Гражданского процессуального кодекса РФ,

решил:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Федеральному казенному учреждению «Исправительная колония № Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний России по Челябинской области» о признании незаконными действий (бездействия) Федерального казенного учреждения «Исправительная колония № Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний по Челябинской области», выразившихся в невыдаче справки, запрошенной в обращении от ДД.ММ.ГГГГ, нарушении установленных ст.62 ТК РФ сроков выдачи запрошенных документов, возложении на ФКУ ИК-25 ГУФСИН России по Челябинской области обязанности по предоставлению запрошенных сведений, компенсации морального вреда - отказать.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда в течение одного месяца с момента вынесения решения в окончательной форме через суд, вынесший решение.

Председательствующий: Ю.С. Кумина

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.