Дело № 2 – 2829/23

51RS0002-01-2023-002580-14

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

14 сентября 2023 года г. Мурманск

Судья Первомайского районного суда г. Мурманска Григорьева Е.Н.,

при секретаре Гловюк В.Н.,

помощника прокурора Островерховой И.В.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Колтак» о признании увольнения незаконным, изменения основания увольнения, взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился с иском в суд к ООО «Колтак» о признании увольнения незаконным, изменения основания увольнения, взыскании компенсации морального вреда. В обоснование иска указав, что осуществлял трудовую деятельность в должности ООО «Колтак» на основании трудового договора №*** от *** в должности машиниста холодильных установок. Согласно трудового договора установлен должностной оклад в размере 13 890 рублей, полярная надбавка 80% и районный коэффициент 40%, с установлением суммированного учета рабочего времени.

*** в 7 часов 30 минут руководство ООО «Колтак» предложило уволиться по собственному желанию либо уволит его за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей.

Во время разговора с работодателем истец почувствовал себя плохо (поднялось артериальное давление), так как разговор проходил на повышенных тонах, истец предложил перенести разговор после обеда. В связи с ухудшением состояния здоровья истец вызвал скорую медицинскую помощь, ему была оказана первая медицинская помощь (снято повышенное артериальное давление). В этот же день *** был открыт больничный в связи с резким ухудшением здоровья, о чем истец поставил в известность ответчика.

Несмотря на нахождении на больничном листе, *** истцу была вручена копия приказа об увольнении №*** от *** о расторжении трудового договора по инициативе работодателя в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей на основании п.5 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

При этом в приказе указаны как основание: акт о нарушении должностных обязанностей от ***, акт об отказе дать объяснения от ***, приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности от ***, с которым истец ознакомлен ***, акт о нарушении трудовой дисциплины от ***, акт о нарушении трудовой дисциплины от ***.

С увольнением истец не согласен. За время исполнения трудовых обязанностей истец ни разу не привлекался к административной ответственности, об этом он не уведомлялся, объяснений с него никто не испрашивал. Истец не совершал никаких дисциплинарных проступков, о которых он узнал в день увольнения.

Ссылается, что ответчиком сфальсифицированы указанные в приказе об увольнении акты о нарушении трудовой дисциплины, которые оформлены задним числом. В его должностные обязанности не входило расселение туристов, трудовой договор также не содержит дополнительных обязанностей (только функциональные обязанности машиниста холодильных установок).

С *** истец находился на больничном листе (оплачен за счет работодателя и Фонда социального страхования).

С *** по *** истец находился в вынужденном прогуле, денежная компенсация вынужденного прогула составила 29 539,40 рублей (29 дней х 1018,60 рублей).

При вышеуказанных неправомерных действиях ответчика истцу был нанесен моральный вред, выраженный в глубоких переживаниях, связанных с невозможностью трудиться. Незаконная запись в трудовой книжке отрицательно влияет на трудовую репутацию истца, истец оценивает компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

Истец просил признать незаконным и отменить приказ №*** – Л от *** об увольнении ФИО1 по п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации о расторжении трудового договора по инициативе работодателя в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание; изменить формулировку увольнения и уволить истца с *** по п. 3 части 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации по собственному желанию; взыскать с ООО «Колтак» компенсацию за время вынужденного прогула с *** по *** в размере 29 539,40 рублей, компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей, стоимость услуг представителя за составление искового заявления в размере 5 000 рублей.

В ходе рассмотрения дела истец ФИО1 и представитель ответчика ФИО2, наделенная соответствующими полномочиями, пришли к мировому соглашению.

Условия мирового соглашения изложены в протоколе судебного заседания и подписаны сторонами. Сторонам разъяснены и понятны последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 220, 221 ГПК РФ.

Учитывая, что мировое соглашение, заключённое сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон, выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересов иных лиц, суд полагает возможным утвердить мировое соглашение на согласованных сторонами условиях.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 220, 221 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Утвердить мировое соглашение, заключенное истцом ФИО1 и представителем ответчика ООО «Колтак» ФИО2, наделенной соответствующими полномочиями, по условиям которого:

Ответчик ООО «Колтак» (ИНН №***) признает незаконным и отменяет приказ №*** – Л от *** об увольнении истца по п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации о расторжении трудового договора по инициативе работодателя в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей, а также изменяет формулировку увольнения и увольняет *** ФИО1 по п. 3 части 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации по собственному желанию, в срок до *** включительно.

ООО «Колтак» признает задолженность перед истцом в размере 45 000 рублей, в том числе: компенсацию за время вынужденного прогула с *** по *** в размере 29 539,40 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10 460,60 рублей и стоимость услуг представителя по составлению искового заявления в размере 5 000 рублей.

Ответчик ООО «Колтак» обязуется перечислить истцу денежные средства в размере 45 000 рублей в срок до *** включительно.

Истец по настоящему мировому соглашению полностью отказывается от своих исковых требований к ООО «Колтак», стороны не имеют, и в дальнейшем не будут иметь друг к другу, претензий материального характера в части судебных и иных расходов, связанных с рассмотрением настоящего дела №***, в том числе, расходов на представителей.

Сторонам разъяснены и понятны последствия утверждения судом мирового соглашения, предусмотренные ч. 13 ст. 153.10,173 ГПК РФ, а также последствия прекращения производства по делу в связи с заключением мирового соглашения, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ.

Производство по гражданскому делу №*** по иску ФИО1 к ООО «Колтак» о признании увольнения незаконным, изменения основания увольнения, взыскании компенсации морального вреда за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – прекратить, в связи с заключением мирового соглашения и утверждения его судом.

Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Определение об утверждении мирового соглашения подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в течение одного месяца со дня его принятия.

Судья Е.Н. Григорьева