№ 2-1198/2022
УИН 25RS0011-01-2022-003367-41
РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
16 августа 2022 года г. Спасск-Дальний
Приморский край
Спасский районный суд Приморского края в составе председательствующего судьи Конах С.В.,
при секретаре судебного заседания Буштет С.В.,
с участием ст. помощника прокурора г. Спасска-Дальнего Приморского края – Улыбышевой Н.Е.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г. Спасска-Дальнего Приморского края в защиту интересов ФИО1 к ООО УК «Эталон»» о возложении обязанности обеспечить работника специальной одеждой,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор в порядке ч.1 ст.45 ГПК РФ обратился в Спасский районный суд с исковым заявлением в защиту интересов ФИО1 к ООО УК «Эталон» о возложении обязанности обеспечить работника специальной одеждой. В обоснование своих требований указал, что прокуратурой была проведена проверка соблюдения трудового законодательства в деятельности ООО УК «Эталон». По результатам проверки было установлено, что ФИО1, назначенный на должность уборщика территории Общества, не обеспечен средствами индивидуальной защиты – фартуком из полимерных материалов с нагрудником.
Ссылаясь на положения ст. 214 Трудового кодекса РФ, указал, что работодатель обязан обеспечить приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Кроме того, пунктом 23 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утверждённых Приказом Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №н уборщику территории предусмотрена бесплатная выдача фартука из полимерных материалов с нагрудником в количестве 2 шт. на год.
С учетом вышеизложенного, прокурор просит суд возложить обязанность на ООО УК «Эталон» обеспечить ФИО1 средствами индивидуальной защиты - фартуком из полимерных материалов с нагрудником в количестве 2 шт., в течение 3 месяцев со дня вступления решения в законную силу.
В судебном заседании ст. помощник прокурора Улыбышева Н.Е. исковые требования поддержала в полном объеме и просила суд их удовлетворить.
Ответчик ООО УК «Эталон», уведомленный о дате и времени судебного заседания, в суд не прибыл, не направив своего представителя, не высказав своей позиции по существу рассматриваемого иска
Судом предпринимались попытки к уведомлению ФИО1 о дате и времени судебного заседания, однако конверт, направленный в его адрес, вернулся в адрес суда с отметкой почтового уведомления «Истёк срок хранения».
Суд признал возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.
Суд, выслушав помощника прокурора, исследовав имеющиеся материалы дела, находит, что исковые требования прокурора обоснованы и подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
Согласно статье 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.
В силу части 1 статьи 221 ТК РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Согласно статье 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
В силу абзаца 7 части 2 указанной статьи ТК РФ работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
Согласно п. 4 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от ДД.ММ.ГГГГ №н, работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Приобретение СИЗ осуществляется за счет средств работодателя работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, соответствующие СИЗ выдаются бесплатно.
В соответствии с п. 5 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от ДД.ММ.ГГГГ №н, предоставление работникам СИЗ, в том числе приобретенных работодателем во временное пользование по договору аренды, осуществляется в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее - типовые нормы), прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, и на основании результатов проведения специальной оценки условий труда.
Согласно п. 14 Межотраслевых правил, при выдаче работникам СИЗ работодатель руководствуется типовыми нормами, соответствующими его виду деятельности.
Кроме того, согласно п. 12, 13 Межотраслевых правил работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдаваемыми работниками средствами индивидуальной защиты в установленные сроки.
Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утверждены Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №н.
Согласно п. 23 данных Типовых норм, уборщику территории предусмотрена выдача, в том числе, и фартука из полимерных материалов с нагрудником в количестве 2 шт.
Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании, ФИО1 работает в должности уборщика территории в ООО УК «Эталон».
Согласно личной карточке учета выдачи средств индивидуальной защиты, работник ФИО1 не обеспечен фартуком из полимерного материала с нагрудником в количестве 2 шт.
Проанализировав положения действующего законодательства, устанавливающие обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда, в том числе обеспечения работника средствами индивидуальной защиты согласно характеру их работы, суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения заявленных исковых требований в полном объеме.
В силу ст. 333.36 НК РФ, от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, освобождаются: истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.
В силу ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Принимая во внимание, что истец в силу закона освобождён от уплаты государственной пошлины, государственная пошлина в сумме сумма подлежит взысканию с ответчика ООО УК «Эталон», в силу приведенных положений процессуального закона, с ответчика в доход местного бюджета.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 103, 194-198 ГПК РФ суд,
РЕШИЛ:
исковое заявление прокурора г. Спасска-Дальнего Приморского края в защиту интересов ФИО1 к ООО УК «Эталон» о возложении обязанности обеспечить работника специальной одеждой, удовлетворить.
Обязать ООО УК «Эталон» обеспечить ФИО1 средствами индивидуальной защиты - фартуком из полимерных материалов с нагрудником в количестве 2 шт., в течение 3 месяцев со дня вступления решения в законную силу.
Взыскать с ООО УК «Эталон» в местный бюджет государственную пошлину в сумме сумма..
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Приморский краевой суд в течение одного месяца с момента изготовления решения в окончательном виде через Спасский районный суд Приморского края.
Судья С.В. Конах