Дело № 2-5743/2022
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
08 декабря 2022 года г.Н.Новгород
Ленинский районный суд Н.Новгорода в составе председательствующего судьи Гороховой А.П., при секретаре Есниной А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Ленинского района г. Н. Новгорода в интересах ФИО1 к ООО "Кристалл" о взыскании задолженности по заработной плате
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Ленинского района г.Н.Новгорода обралится с иском в интересах ФИО1 о взыскании задолженности по заработной плате и процентам.
В обоснование иска указано, что ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ООО «Кристалл» в должности рабочего по обслуживанию зданий.
По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ у Ответчика перед ФИО1 имеется задолженность по заработной плате за декабрь ДД.ММ.ГГГГ в сумме 15300 рублей, за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 9000 рублей, за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 15300 рублей, за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 9000 рублей, а всего на общую сумму 48600 рублей.
Поскольку заработная плата не выплачена в срок, на нее подлежат начислению проценты в соответствии со ст. 236 ТК РФ.
Таким образом, истец просит: Взыскать с ООО «Кристалл» в пользу ФИО1 проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы на день вынесения решения суда.
В судебное заседание истец ФИО1 и представитель ответчика ООО «Кристалл» не явились, извещены надлежащим образом.
Старший Помощник прокурора Ленинского района Киреева Е.Н. исковые требования поддержала в части взыскания процентов за задержку выплаты заработной платы в сумме 9091 руб. 65 коп. Пояснила, что на ДД.ММ.ГГГГ заработная плата ФИО1 выплачена.
Суд, заслушав доводы представителя истца, изучив материалы дела, находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.
В соответствии с ч. 1 ст. 17, ст. 18 Конституции РФ в Российской Федерации признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с Конституцией, права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими.
Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
В соответствии со ст. 45 ГПК РФ, прокурор вправе обратиться в суд в защиту гражданина, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых отношений.
При рассмотрении дела судом установлено, что ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ООО «Кристалл» в должности рабочего по обслуживанию зданий, что подтверждено ждокументально.
По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ у Ответчика перед ФИО1 имелась задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 15300 рублей, за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 9000 рублей, за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 15300 рублей, за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 9000 рублей, а всего на общую сумму 48600 рублей.
Задолженность по заработной плате выплачена лишь ДД.ММ.ГГГГ
Доказательств, опровергающих данные обстоятельства, суду не представлено и материалы дела не содержат.
Поскольку заработная плата не выплачена в срок, на нее подлежат начислению проценты в соответствии со ст. 236 ТК РФ.
Согласно расчета истца, сумма процентов на ДД.ММ.ГГГГ составила 9091 руб. 65 коп. Данный расчет судом проверен, признан арифметически правильным и соответствующим действующему законодательству.
Доказательств оплаты процентов ответчиком не представлено, расчет не оспорен.
Указанное обстоятельство является безусловным основанием для взыскания с ответчика в пользу истца суммы процентов в заявленном размере.
В силу ст. 103 ГПК РФ
Издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взыскание госпошлины в сумме 400 руб.
С учетом изложенного и руководствуясь ст.ст. 12, 56, 194, 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО «Кристалл» (ОГРН<***>) в пользу ФИО1 <данные изъяты> проценты за нарушение срока выплаты заработной платы на ДД.ММ.ГГГГ в сумме 9091 руб. 65 коп.
Взыскать с ООО «Кристалл» (ОГРН<***>) в доход местного бюджета госпошлину в сумме 400 руб.
Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд путем подачи жалобы через Ленинский районный суд г. Н. Новгорода в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.
Судья: А.П.Горохова