Мотивированное решение изготовлено 01.09.2023г.

78RS0006-01-2023-004905-09

2-5098/2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Санкт-Петербург 28 августа 2023 года

Кировский районный суд г.Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Максименко Т.А.,

при секретаре Суконниковой Л.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к АО «Машиностроение Северной Верфи» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец антонец М.О. обратился в суд с иском к АО «Машиностроение Северной Верфи» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда и просит суд взыскать в свою пользу компенсацию за задержку выплаты при увольнении заработной платы в размере13848 руб. 70 копеек, а также моральный вред в размере 20% от суммы 228508 руб. 85 коп.

В обоснование требований указав, что после расторжения трудовых отношений с ответчиком ДД.ММ.ГГГГ ему не были выплачены причитающиеся ему при увольнении денежные суммы, а выплачивались в течение пяти месяцев частями: ДД.ММ.ГГГГ выплачено 20000 руб., ДД.ММ.ГГГГ выплачено 20000 руб., ДД.ММ.ГГГГ выплачено 16388 руб. 85 коп., ДД.ММ.ГГГГ выплачено 50000 руб., ДД.ММ.ГГГГ выплачено 40000 руб., ДД.ММ.ГГГГ выплачено 82120 руб. Согласно расчету истца размер компенсации составил сумму 13848 руб. 70 коп. Поскольку денежные средства не были выплачены в срок, истец просит взыскать также компенсацию морального вреда.

Истец в судебном заседании на удовлетворении требований настаивал.

Представитель ответчика возражала против удовлетворения требований, представленный контр расчёт уточнила, указав, что расчет истца верен, полагала размер компенсации морального вреда завышенным.

Суд, выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.

Судом установлено, что на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ истец принят на должность токаря-карусельщика 4 разряда в механическое производство/рабочий центр больших станков № 2 на основное место работы, полную занятость с тарифной ставкой (окладом) 133 руб. 40 коп. в АО «Машиностроение Северной Верфи», что также подтверждается приказом, трудовым договором.

ДД.ММ.ГГГГ между АО «Машиностроение Северной Верфи» и истцом заключено дополнительное соглашение к трудовому догвору о переводе на должность токаря-карусельщика 5 разряда в рабочий центр больших станков № 2 механического производства с оплатой по тарифной ставке 151 руб. 35 копеек в час пропорционально отработанного времени.

Согласно дополнительному соглашению от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору стороны пришли к соглашению о прекращении ФИО1 трудовых отношений по п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации, последним рабочим днем установлен день – ДД.ММ.ГГГГ.

Как указывает истец, на дату увольнения причиняющиеся ему выплаты не были произведены работодателем. Данный факт ответчиком не оспаривался.

Согласно платежным поручениям истцу ДД.ММ.ГГГГ выплачено 20000 руб., ДД.ММ.ГГГГ выплачено 20000 руб., ДД.ММ.ГГГГ выплачено 16388 руб. 85 коп., ДД.ММ.ГГГГ выплачено 50000 руб., ДД.ММ.ГГГГ выплачено 40000 руб., ДД.ММ.ГГГГ выплачено 82120 руб.

Согласно расчету истца размер компенсации составил сумму 13848 руб. 70 коп. Данный расчет судом проверен, принят, доказательств наличия иного размера задолженности ответчиком не представлено.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Выплата денежной компенсации за нарушение работодателем трудового законодательства по день фактического исполнения является обязанностью работодателя.

Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу, что в пользу ФИО1 с АО "Машиностроение Северной Верфи", подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 13848 руб. 70 копеек.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (часть 1 статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации).

Как следует из положений статей 151, 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При этом характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств причинения вреда, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд руководствуясь положениями трудового законодательства, предусматривающего обязанность работодателя своевременно выплачивать причитающиеся работнику выплаты и возместить причиненный по вине работодателя моральный вред, и исходя из фактических обстоятельств дела, приходит к выводу, что требование истца о компенсации морального вреда подлежит частичному удовлетворению в размере 5000 рублей.

Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу, что исковые требования ФИО1 к АО «Машиностроение Северной Верфи» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда подлежат частичному удовлетворения.

Поскольку истцом при подаче искового заявления не была оплачена госпошлина, то с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 853 руб. 95 коп.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 к АО «Машиностроение Северной Верфи» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес> КБАССР, ИНН №, адрес регистрации: г. Санкт-Петербург, <адрес> АО "Машиностроение Северной Верфи", ИНН <***>, ОГРН <***>, дата регистрации 21.02.2003, адрес: 198096 <...> лит. АФ пом. 2Н каб. 8 компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 13848 руб. 70 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

В удовлетворении остальной части требований – отказать.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца, путем подачи апелляционной жалобы через Кировский районный суд г. Санкт-Петербурга.

Судья: /подпись/ Т.А. Максименко

Копия верна:

Судья Т.А. Максименко