Дело № 2-1057/2025

УИД №91RS0006-01-2025-000727-28

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

14 июля 2025 г. Бахчисарай

Бахчисарайский районный суд Республики Крым в составе:

председательствующего судьи Никищенко М.И.,

при секретаре Юрчак Л.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда в г.Бахчисарай гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым, третье лицо не заявляющее самостоятельных требований на стороне ответчика Клиентская служба в Бахчисарайском районе Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым, третье лицо не заявляющее самостоятельных требований на стороне истца Севастопольская квартирно-эксплуатационная часть о признании решения незаконным, понуждении совершить определенные действия,-

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в Бахчисарайский районный суд Республики Крым с исковым заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым о признании незаконным и отмене решения отдела установления пенсий с учетом специального стажа №1 управления установления пенсий Отделения пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым от 22.01.2025 года №344930/24, возложении на ответчика обязанности включить в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в общий трудовой/страховой период его работы: с 02.11.2009 по 31.03.2014 в должности «машинист котельной» Севастопольской КЭЧ морской; с 01.04.2014 по 31.12.2014 в должности «машинист (кочегар) котельной» Севастопольской КЭЧ; с 06.04.2015 по 31.10.2015, с 09.04.2016 по 02.11.2016, с 13.04.2017 по 04.05.2017, 04.08.2017 по 31.10.2017, с 10.04.2018 по 07.11.2018, с 08.04.2019 по 20.11.2019, с 21.04.2020 по 11.11.2020, с 21.04.2021 по 28.10.2021, с 20.04.2022 по 09.11.2022, с 17.04.2023 по 15.11.2023, с 01.01.2024 по 08.04.2024 в должности «машинист котельной» Севастопольский КЭЧ, с 02.07.1984 по 24.04.1985 в должности рабочего в совхозе «Хасково», с 28.01.1988 по 26.09.1989 в должности рабочего МПМК-484 РСМТ №1; с 19.10.1990 по 27.05.1991 в должности водителя 3 класса в Ташкентском городском производственном объединении «Мебельбыт»; возложении на ответчика обязанности назначить досрочную страховую пенсию по старости, согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», с 23.08.2024 года.

Исковые требования мотивированы тем, что в августе 2024 года истец обратился в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости и предоставил необходимые документы.

Решением отдела установления пенсий с учетом специального стажа №1 управления установления пенсий Отделения пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым 22.01.2025 года №344930/24, истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости, по причине отсутствия требуемого стажа работы с тяжелыми условиями труда. Истец считает, что вынесенное ответчиком решение является незаконным и подлежит отмене, поскольку оно нарушает права и законные интересы истца.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом, истцом в суд подано заявление о рассмотрении дела без его участия, настаивал на удовлетворении исковых требований.

Представитель ответчика и третьих лиц в судебное заседание не явились, о дате и времени судебного заседания извещены надлежащим образом.

Исследовав и оценив письменные доказательства, имеющиеся в материалах дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что 23.08.2024 года ФИО1 обратился в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Решением отдела установления пенсий с учетом специального стажа №1 управления установления пенсий Отделения пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым 22.01.2025 года №344930/24, ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости, по причине отсутствия требуемого стажа работы с тяжелыми условиями труда. Так, в льготный стаж по Списку №2 не подлежит включению

- период работы с 02.11.2009 по 31.03.2014 в должности «машинист котельной» Севастопольской КЭЧ морской, поскольку не подтвержден факт постоянной занятости на работах по обслуживанию котлов на угле или сланце,

-с 01.04.2014 по 31.12.2014 в должности «машинист (кочегар) котельной» Севастопольской КЭЧ, поскольку не подтвержден факт постоянной занятости на работе по обслуживанию котлов на угле или сланце. СОУТ рабочего места, за указанный период, не проводилась, согласно справки №6795 от 16.12.2024г.

с 06.04.2015 по 31.10.2015, с 09.04.2016 по 02.11.2016, с 13.03.2017 по 04.052017, 04.08.2017 по 31.10.2017, с 10.04.2018 по 07.11.2018, с 08.04.2019 по 20.11.2019, с 21.04.2020 по 11.11.202, с 21.04.2021 по 28.10.2021, с 20.04.2022 по 09.11.2022, с 17.04.2023 по 15.11.2023, с 01.01.2024 по 08.04.2024 в должности «машинист котельной» Севастопольский КЭЧ, поскольку в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, предоставленной страхователем, отсутствуют сведения об особых условиях труда.

В общий страховой стаж истца не включены следующие периоды:

с 02.07.1984 по 24.04.1985 в совхозе «Хасково», поскольку дата заполнения титульного листа произведена более одного месяца после увольнения;

с 28.01.1988 по 26.09.1989 в МПМК-484 РСМТ №1, поскольку печать, заверяющая запись об увольнении, не прочитывается;

с 19.10.1990 по 27.05.1991 в Ташкентском городском производственом объединении «Мебельбыт», поскольку номер издания приказа об увольнении исправлен, с 01.01.1991, в связи с денонсацией Соглашения СНГ.

В соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» и в соответствии с Федеральным законом от 03.10.2018г. № 350 - ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону.

В соответствии со ст. 30 п. 1 подп. 2 ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Согласно п. 2, п. 3 ст. 30 закона Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Постановлением Правительства РФ от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяются:

б) при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда:

Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.

Согласно п. 3 постановления исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Согласно Списку № 2 от 26.01.1991 года разделу XXXIII «Общие профессии» правом на досрочную трудовую пенсию по старости пользуются: машинисты (кочегары) котельной (на угле, сланце), в том числе занятые на удалении золы (позиция 23200000-13786).

В соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденным Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков (п. 4, п. 5).

В соответствии с указанным Списком право на досрочное пенсионное обеспечение предоставляется кочегарам любых котельных, в том числе производственных.

Основным условием, выполнение которого обязательно для зачета периодов работы кочегаров в льготном стаже является работа котельной или обслуживаемых котлов на угле или сланце.

Таким образом, при решении вопроса о праве ФИО1 на льготное пенсионное обеспечение имеет значение его занятость на работах с тяжелыми условиями труда.

Постоянная занятость ФИО1 в с 02.11.2009 по 31.03.2014 в должности «машинист котельной» Севастопольской КЭЧ морской; с 01.04.2014 по 31.12.2014 в должности «машинист (кочегар) котельной» Севастопольской КЭЧ; с 06.04.2015 по 31.10.2015, с 09.04.2016 по 02.11.2016, с 13.04.2017 по 04.05.2017, 04.08.2017 по 31.10.2017, с 10.04.2018 по 07.11.2018, с 08.04.2019 по 20.11.2019, с 21.04.2020 по 11.11.2020, с 21.04.2021 по 28.10.2021, с 20.04.2022 по 09.11.2022, с 17.04.2023 по 15.11.2023, с 01.01.2024 по 08.04.2024 в должности «машинист котельной» Севастопольский КЭЧ, подтверждается документами, имеющимися в материалах дела.

Также особый характер работ и условий труда, необходимых для назначения льготной пенсии подтверждается предоставленными по запросу суда Севастопольской квартирно-эксплуатационной частью, личными карточками ФИО1, табелями учета использования рабочего времени за период с января 2020 года по 2025 год, выписками из приказов о принятии на работу, архивной справкой Министерства обороны РФ Федерального казенного учреждения Центральный архив №2628 от 25.10.2024 года в которой в частности указано, что ФИО1 в указанный период работал на полную ставку на другие должности не переводился, отпуска без сохранения заработной платы не предоставлялись, паспортами оборудования

Важным критерием оценки занятости машиниста (кочегара) котельной на работах, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, является подтверждение того факта, что котельная в целом или обслуживаемое им оборудование работает на угле или сланце.

Таким образом, с учетом предоставленных доказательств, суд приходит к выводу, что в оспариваемый период в котельной Квартирно-эксплуатационой части г. Севастополя был установлен котел «Прометей», предназначенный для сжигания твердого топлива: уголь, а истец действительно работал машинистом водогрейных котлов постоянно в течение полного рабочего дня.

На основании изложенного, суд приходит к выводу, что оспариваемый период работы с 02.11.2009 по 31.03.2014 в должности «машинист котельной» Севастопольской КЭЧ морской; с 01.04.2014 по 31.12.2014 в должности «машинист (кочегар) котельной» Севастопольской КЭЧ; с 06.04.2015 по 31.10.2015, с 09.04.2016 по 02.11.2016, с 13.04.2017 по 04.05.2017, 04.08.2017 по 31.10.2017, с 10.04.2018 по 07.11.2018, с 08.04.2019 по 20.11.2019, с 21.04.2020 по 11.11.2020, с 21.04.2021 по 28.10.2021, с 20.04.2022 по 09.11.2022, с 17.04.2023 по 15.11.2023, с 01.01.2024 по 08.04.2024 в должности «машинист котельной» Севастопольский КЭЧ, подлежит включению в специальный стаж, дающий право истцу для назначения пенсии на льготных условиях.

Относительно не включения ответчиком периодов работы истца с с 02.07.1984 по 24.04.1985 в должности рабочего в совхозе «Хасково», с 28.01.1988 по 26.09.1989 в должности рабочего МПМК-484 РСМТ №1, следует отметить следующее.

На основании ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии с пунктом 11 Раздела II Постановления Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года № 1015 «Об утверждении Правил подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является Трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 года № 555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее именуется - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В данном случае, у истца имеется трудовая книжка, содержащая соответствующие записи о работе истца и надлежащее удостоверение имеющихся в трудовой книжке записей о работе истца соответствующими печатями организаций, в то же время тот факт, дата заполнения титульного листа произведена более одного месяца после увольнения и не прочитывается оттиск печати, не может лишать истца права на соответствующее пенсионное обеспечение и назначение пенсии с учетом спорного трудового страхового стажа.

Более того, поскольку трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, следовательно, по записям, внесенным в трудовую книжку, устанавливается общий, непрерывный и специальный трудовой стаж, с которым связывается предоставление работнику определенных льгот и преимуществ в соответствии с законами. Сведения о занятии истца соответствующей деятельностью в определенный период подтверждаются соответствующими записями в ее трудовой книжке, которые и должны являться основанием для назначения пенсии.

Трудовая книжка имеется в оригинале у истца, записи в ней никем не оспорены, не признаны поддельными; все записи содержат необходимые реквизиты (подтверждены подписями должностных лиц, печатями организаций, указаны даты и номера приказов о приеме на работу и об увольнении с работы).

Неправильное заполнение трудовой книжки в части даты ее заполнения не может отождествляться с отсутствием трудовой книжки, неправильными или неточными сведениями либо отсутствием записи о данном периоде работы и, соответственно, не может служить основанием для лишения истца права на включение спорного периода в страховой стаж, поскольку допущено не истцом, а работником кадровой службы при внесении записей в трудовую книжку.

Исходя из изложенного, учитывая наличие у истца оригинала трудовой книжки, ошибки работодателя при заполнении трудовой книжки, выцветание по прошествии времени и частичная размытость оттисков печатей в трудовой книжке, равно как и допущенная сотрудниками кадровых служб небрежность при заполнении трудовой книжки, не является основанием полагать, что истец в указанный период не работал, ошибки кадровых служб при заполнении трудовой книжки не могут влиять на объем пенсионных прав истца, иной подход возлагает на гражданина ответственность за действия работодателя, что в свою очередь грубейшим образом нарушает права гражданина на надлежащий уровень пенсионирования, закрепленный в Конституции Российской Федерации, и противоречит установленному ею принципу правовой определенности, ввиду чего указанный период подлежит включению в общий страховой стаж истца, а отказ ответчика во включении этого периода в общий страховой стаж истца является незаконным.

Следовательно, при разрешении вопроса о назначении истцу пенсии, ответчик должен был учитывать записи, внесенные в трудовую книжку, как основной документ, подтверждающий трудовой стаж, а доводы ответчика в части отсутствия документального подтверждения спорных периодов работы истца являются несостоятельными.

Предоставленной суду трудовой книжкой подтверждены спорные периоды работы истца с 02.07.1984 по 24.04.1985 в должности рабочего в совхозе «Хасково», с 28.01.1988 по 26.09.1989 в должности рабочего МПМК-484 РСМТ №1;

Соответственно, спорные периоды работы истца, подлежат включению в подсчет общего стажа при назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Согласно предоставленного ответчиком предварительного расчета стажа и ИПК, с учетом спорных периодов у истца возникает право на пенсию с момента подачи заявления.

Ввиду вышеизложенного, соответствующие спорные периоды работы, должны быть учтены при назначении истцу досрочной страховой пенсии по старости, поэтому исковые требования в части отмены и признания решения незаконным и понуждении назначить досрочную страховую пенсию по старости также являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Таким образом, истцу надлежит назначить страховую пенсию по старости, согласно ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», с 23.08.2024 года (с даты обращения).

Учитывая вышеизложенное, исковые требования являются обоснованными и подлежат удовлетворению в полном объеме.

Разрешая требования истца о включении в страховой стаж периода с 19.10.1990 по 27.05.1991 в должности водителя 3 класса в Ташкентском городском производственном объединении «Мебельбыт», суд приходит к следующему.

Вопросы назначения пенсии гражданам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств, ранее входивших в состав СССР, регламентировались Соглашением от 13.03.1992 г. "О гарантиях прав граждан государств-участников содружества независимых государств в области пенсионного обеспечения", которое было денонсировано 01.01.2023. Поскольку обращение истца с заявлением о назначении пенсии имело место после денонсации указанного Соглашения от 13.03.1992 его положения не подлежат применению к истцу.

Вместе с тем, при включении в стаж истца периодов работы подлежит разрешению вопрос об установлении даты прекращения существования Союза ССР, так как эта дата является пресекательной для учета периодов работы.

После распада Советского Союза трудовой стаж, приобретенный гражданами на территории бывших союзных республик, может учитываться только на основании соответствующих двусторонних соглашений, заключенных между государствами.

Поскольку в соответствии с Соглашением от 08 декабря 1991 г. "О создании Содружества Независимых Государств", ратифицированным Постановлением Верховного Совета РСФСР №2014-1 от 12 декабря 1991 г., Союз ССР прекратил свое существование 12 декабря 1991 г., то из буквального толкования содержания этого Соглашения следует, что период существования СССР имел место вплоть до распада 12 декабря 1991 г., в связи с чем отсутствие с момента денонсации Соглашения от 13 марта 1992 года "О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения" иных международных договоров в области пенсионного обеспечения между РФ и Республикой Узбекистан, Узбекская ССР и РСФСР до распада СССР входили в состав единого государства, дает основания для включения в стаж истца периода работы в период существования СССР по 01.01.1991 года.

В связи с изложенным, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для включения в страховой стаж истца периодов работы истца, имевших место после 01.01.1990 года.

Истцом заявлено ходатайство об отнесении судебных расходов на счет истца, ввиду чего они компенсации ему не подлежат.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 258 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Признать незаконным и отменить решение отдела установления пенсий с учетом специального стажа №1 управления установления пенсий Отделения пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым от 22.01.2025 года №344930/24, об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости в отношении ФИО1.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым включить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», период его работы:

с 02.11.2009 по 31.03.2014 в должности «машинист котельной» Севастопольской КЭЧ морской;

с 01.04.2014 по 31.12.2014 в должности «машинист (кочегар) котельной» Севастопольской КЭЧ; с 06.04.2015 по 31.10.2015, с 09.04.2016 по 02.11.2016, с 13.04.2017 по 04.05.2017, 04.08.2017 по 31.10.2017, с 10.04.2018 по 07.11.2018, с 08.04.2019 по 20.11.2019, с 21.04.2020 по 11.11.2020, с 21.04.2021 по 28.10.2021, с 20.04.2022 по 09.11.2022, с 17.04.2023 по 15.11.2023, с 01.01.2024 по 08.04.2024 в должности «машинист котельной» Севастопольский КЭЧ.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым включить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в общий страховой стаж периоды работы:

с 02.07.1984 по 24.04.1985 в должности рабочего в совхозе «Хасково»,

с 28.01.1988 по 26.09.1989 в должности рабочего МПМК-484 РСМТ №1;

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым назначить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, досрочную страховую пенсию по старости, согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», с 23.08.2024 года.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Крым через Бахчисарайский районный суд Республики Крым в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме принято 25.07.2025 года.

Судья: Никищенко М.И.