Решение по делу № 2-8875/2024 от 22.07.2025 | Петрозаводский городской суд (Республика Карелия)

№ 2-959/2025

10RS0011-01-2023-014599-07

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 июля 2025 года г. Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Сорокина В.В.,

при секретаре Титовой Н.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Карелия, АО «Сегежский целлюлозно-бумажный комбинат», ООО «Сервислес» о включении периодов работы в стаж, назначении пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ответчикам по тем основаниям, что решением от 29.08.2023 ФИО1 было отказано в установлении страховой пенсии по старости в связи с недостаточностью страхового стажа, стажа работы в районах Крайнего Севера. С данным решением истец не согласен, с учетом уточненных требований просит обязать АО «Сегежский ЦБК» подать корректирующие сведения в ОСФР по Республике Карелия в отношении ФИО1 за период с 01.09.2012 по 19.02.2015 с подтверждением факта работы на лесозаготовках; обязать ООО «Сервислес» подать корректирующие сведения в ОСФР по Республике Карелия в отношении ФИО1 за период с 16.03.2015 по 31.08.2017, с 01.08.2018 по 01.03.2020 с подтверждением факта работы на лесозаготовках; обязать ОСФР по Республике Карелия включить в стаж работы следующие периоды работы на лесозаготовках: 30.09.1993, с 08.11.1993 по 04.12.1993, с 13.05.1994 по 22.05.1994, с 24.05.1994 по 08.06.1994, с 01.07.1994 по 04.07.1994, с 09.07.1994 по 07.08.1994, с 08.08.1994 по 27.10.1994, с 03.11.1994 по 30.11.1994, с 08.12.1994 по 31.12.1994, с 02.01.1995 по 30.09.1995, с 02.10.1995 по 31.10.1995, с 02.11.1995 по 31.12.1995, с 02.01.1996 по 31.03.1996, с 03.04.1996 по 30.04.1996, с 08.05.1996 по 31.12.1996, с 02.01.1997 по 28.02.1997, с 02.03.1997 по 31.08.1997, с 08.09.1997 по 30.09.1997, с 04.10.1997 по 31.12.1997, с 01.01.1998 по 04.05.1998, с 05.05.1998 по 06.06.1998, с 07.06.1998 по 15.11.1998, с 01.05.1999 по 31.05.1999;

- с 22.02.2006 по 29.09.2006, за исключением периодов с 03.04.2006 по 04.04.2006, с 01.05.2006 по 18.06.2006, с 25.07.2006 по 31.07.2006, с 01.09.2006 по 03.09.2006 в ООО «Габсельский ЛЗП»;

- с 02.10.2006 по 31.07.2007 в ООО «Медвежьегорский ЛЗП»;

- с 16.03.2015 по 31.08.2017, с 31.08.2017 по 01.03.2020 в ООО «Сервислес»;

Обязать ОСФР по Республике Карелия включить в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего севера, вМедвежьегорском КЛПХ следующие периоды работы: 30.09.1993, с 08.08.1994 по 27.10.1994; назначить ФИО1 пенсию с 12.05.2023.

В судебном заседании истецне участвовал, доверил представление своих интересов ФИО2, которая уточненные требования поддержала.

Представитель ответчика ФИО3, действующая на основании доверенности, иск не признала, указала, что оснований для включения заявленных периодов работы в стаж не имеется.

Представитель ответчика АО «Сегежский ЦБК» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, ранее представил отзыв, согласно которому полагал иск не подлежащим удовлетворению.

Иные лица в судебное заседание не явились, о рассмотрении дела извещены надлежащим образом.

Заслушав истца, представителей истца и ответчика, исследовав письменные материалы настоящего гражданского дела, наблюдательные дела, архивные документы, суд приходит к следующим выводам.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии в настоящее время установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Закон № 400-ФЗ), вступившим в силу с 01.01.2015.

По общему правилу, установленному в ст.8 Закона № 400-ФЗ, право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 указанного Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали не менее 12 лет 6 месяцев в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

Согласно ч. 2 ст. 33 Закона № 400-ФЗ лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

Аналогичные нормы ранее содержались в п. п. 2, 7 п. 1 ст. 27, п. 2 ст. 28 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно ч.ч. 2, 4 ст. 30 Закона № 400-ФЗ Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Положениями постановления Правительства РФ от 18.07.2002 № 537 предусмотрено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, применяется Список профессий и должностей рабочих и мастеров (в том числе старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве (включая обслуживание механизмов и оборудования), утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 24.04.1992 № 273 (далее Список № 273).

Списком № 273 включены профессии лесозаготовительного и лесосплавного производства с тяжелыми и вредными условиями труда. Указанный Список распространяется на работников, занятых в едином технологическом процессе лесозаготовок (независимо от вида рубок) и на лесосплаве предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства, постоянно действующих лесопунктов, лесничеств, лесозаготовительных участков независимо от их ведомственной подчиненности.

Вышеназванным Списком предусмотрены машинисты трелевочных машин различных систем при выполнении отдельных или комплекса операций по валке леса, пакетировании, подборке и трелевке пакетов деревьев, осмола, обрезке сучьев, корчевании и подборе пней на лесосеке и прочего.

В соответствии с п. 16 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи27Федерального закона № 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнениюгражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

Правовую основу и принципы организации индивидуального (персонифицированного) учета сведений о гражданах, на которых распространяется действие законодательства Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании, устанавливает Федеральный закон от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

Согласно статье 5 данного закона, органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования, является Пенсионный фонд Российской Федерации.

Застрахованное лицо в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, вправе обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Пенсионного фонда Российской Федерации или в налоговые органы в соответствии с их компетенцией, либо в суд (ст. 14 ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

Порядок осуществления корректировки определен постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 15 октября 2019 г. N 519 п. Исходя из Порядка осуществления корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета, действующего в настоящее время, корректировка сведений о стаже может осуществляться пенсионными органами за любой период, но при наличии документов о периодах работы и (или) иной деятельности, включаемых (засчитываемых) в специальный стаж.

Порядок не содержит норм, определяющих, какие именно документы о периодах работы в особых условиях, должны быть представлены обращающимися. Однако, учитывая, что индивидуальный (персонифицированный) учет - это организация и ведение учета сведений о каждом застрахованном лице для реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации, при разрешении настоящего спора подлежат применению нормы пенсионного законодательства Российской Федерации, устанавливающие порядок подтверждения специального стажа работы.

Частью второй статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон "О страховых пенсиях") установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью первой настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ.

Действуя в пределах предоставленных ему полномочий, Правительство Российской Федерации приняло постановление от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение".

Подпунктом "д" пункта 1 указанного постановления установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, применяется Список профессийи должностей рабочих и мастеров (в том числе старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве (включая обслуживание механизмов и оборудования), пользующихся правом на пенсионное обеспечение в соответствии с пунктом "ж" статьи 12 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 24 апреля 1992 г. N 273 "Об утверждении Списка профессий и должностей рабочих и мастеров, занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда" (далее - Список N 273).

Согласно Списку N 273 правом на досрочное назначение пенсии пользуются машинисты трелевочных машин. При этом указанный перечень профессий и должностей распространяется на работников, занятых в едином технологическом процессе лесозаготовок (независимо от вида рубок) и на лесосплаве предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства, постоянно действующих лесопунктов, лесничеств, лесозаготовительных участков независимо от их ведомственной подчиненности.

Пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665 определено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Правила N 516).

Пунктами 4 и 5 Правил N 516 установлено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Согласно квалификационным требования Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 37, утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 29 августа 2001 г. N 65, в разделе "Лесозаготовительные работы" введена новая профессия "машинист лесозаготовительной машины" с диапазоном разрядов с сохранением в качестве самостоятельной профессии "машинист трелевочной машины", с выполнением на различном оборудовании и в различных технологических условиях труда. Исходя из характеристик работ, указанных в ЕТКС. машинист лесозаготовительной машины и машинист трелевочной машины - это две разные профессии, так как работа выполняется на различном оборудовании и в различных технологических условиях труда.

Данные должности не являются тождественными, а машинисты лесозаготовительных машин Списком N 273 не предусмотрены и правом на досрочное пенсионное обеспечение не пользуются.

Во введении ЕТКС указано, что его разработка вызвана изменением технологии производства, возрастанием роли научно-технического прогресса в производственной деятельности, повышением требований к уровню квалификации, общеобразовательной и специальной подготовке рабочих, качеству, конкурентоспособности продукции на внутреннем и внешнем рынках, а также изменением содержания труда.

Таким образом, законодатель разделяет должности «машиниста лесозаготовительной машины» и «машиниста трелевочной машины», определяя в результате такого разграничения особенности в пенсионном обеспечении лиц, занимающих указанные должности.

Согласно Списку № 273 правом на досрочное назначение пенсии пользуются: вальщик леса, слесари по ремонту лесозаготовительного оборудования, занятые на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах, чокеровщики, трактористы на подготовке лесосек, трелевке и вывозе леса, машинисты - крановщики, занятые на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.07.2002 N 537 установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, применяется Список профессий и должностей рабочих и мастеров (в том числе старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве (включая обслуживание механизмов и оборудования), утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.04.1992 N 273.

Данным Списком предусмотрено, что право на досрочную пенсию имеют машинисты - крановщики, занятые на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах.

При этом в соответствии с примечанием к Списку указанный перечень профессий и должностей распространяется на работников, занятых в едином технологическом процессе лесозаготовок (независимо от вида рубок) и на лесосплаве предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства, постоянно действующих лесопунктов, лесничеств, лесозаготовительных участков независимо от их ведомственной подчиненности.

Единый технологический процесс лесозаготовок включает подготовку к валке леса, непосредственно саму валку леса, его трелевку (подвозку и вывозку) с лесосек к промежуточным складам, его вывозку на нижние склады или погрузочные пункты для отправки потребителю. Технологический процесс заканчивается вывозкой леса по лесовозным дорогам на нижние склады, откуда производится его отправка потребителю.

В соответствии с п. 3 Постановления № 665 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 30 и ст. 31 Федерального закона «О страховых пенсиях» осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516 (далее Правила № 516).

В соответствии с п. 4 Правил № 516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Постоянная занятость в течение полного рабочего дня - одно из основных условий для предоставления права на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Понятие полного рабочего дня на работах, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение, изложено в п. 5 Разъяснения Министерства труда РФ от 22.05.1996 № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст.ст. 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» (далее Разъяснение № 5), которое подлежит применению и в соответствии с которым под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% времени, при этом в указанное время включается время выполнения подготовительных, вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

В соответствии с Правилами № 516 и Разъяснением № 5 в стаж на соответствующих видах работ не включаются периоды нахождения в отпусках без сохранения заработной платы, дни отдыха донорам, простои, прогулы, командировки, периоды выполнения гражданских обязанностей, периоды совмещения работ, не дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (более 20% рабочего времени), периоды работы в режиме неполной рабочей недели или неполного рабочего дня и другие периоды, когда работник не выполнял профессиональных (должностных) обязанностей.

Требование занятости полный рабочий день имело место и до разъяснения Минтруда России от 22.05.1996 № 5. Ранее действовало разъяснение от 02.04.1976 № 5/8 «О порядке применения утвержденных Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173 Списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», утвержденное Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 02.04.1976 № 81/8, всоответствии с которым правом на льготное пенсионное обеспечение пользовались работники, занятые полный рабочий день выполнением работ, связанных с особыми условиями труда. Под полным рабочим днем понималось выполнение работы в условиях труда, предусмотренного списками, в течение всего рабочего дня (т.е. 100% рабочего времени).

Судом установлено, что истец 12.05.2023 обратился в ОСФР по Республике Карелия с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Решением ОСФР по Республике Карелия от29.08.2023 № 69154/23ФИО1 отказано в установлении досрочной страховой пенсии по старости в связи с недостаточным льготным стажем работы.

Решением ответчика в льготный стаж работы (лесозаготовка) не были учтены периоды работы истца с05.02.1990 по 14.05.1991 в качестве слесаря по ремонту автомобилей; с 30.09.1993 по 01.06.1999 (за исключением периодов, указанных в п.2.5 решения) в качестве подсобного рабочего, рабочего, чокеровщика, слесаря, машиниста челюстного погрузчика вМедвежьегорском КЛПХ; с 22.02.2006 по 29.09.2006 (за исключением периодов, указанных в п.3 решения) в ООО «Габсельский ЛЗП»; с 02.10.2006 по 31.07.2007 в ООО «Медвежьегорский ЛЗП»; с 01.01.2008 по 16.02.2015 (за исключением периодов, указанных в п.2, 3, 5 решения) в ООО «Инвестлеспром-лесозаготовка».

В стаж работы на лесозаготовках, в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего севера, не учтены периоды: 30.09.1993, с 01.02.1994 по 02.02.1994, с 08.08.1994 по 27.10.1994, 01.01.1995, 01.10.1995, 01.11.1995, 01.01.1996, с 01.05.1996 по 05.05.1996, 01.01.1997, 01.03.1997, с 01.09.1997 по 07.09.1997, с 01.10.1997 по 03.10.1997, 05.05.1998 по 06.06.1998, с 01.01.1999 по 06.01.1999, с 01.05.1999 по 31.05.1999 в Медвежьегорском КЛПХ;с 06.08.2001 по 31.08.2001, с 02.10.2001 по 09.10.2001, с 10.12.2001 по 11.12.2001в ООО «Медвежьегорский леспромхоз»; нахождения в отпусках без сохранения заработной платы до 01.01.2002: с 05.07.1994 по 08.07.1994, с 28.10.1994 по 31.10.1994, с 01.02.2001 по 05.08.2001, простои: с 22.02.2014 по 24.02.2014, 21.03.2014, с 22.04.2014 по 27.04.2014, с 20.05.2014 по 21.05.2014, с 19.06.2014 по 20.06.2014, с 16.09.2014 по 17.09.2014, 26.09.2014, с 18.12.2014 по 23.12.2014.

В страховой стаж, стаж работы на лесозаготовках, стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего севера, не учтены периоды нахождения в отпусках без сохранения заработной платы после 01.01.2002:24.06.2002, 02.11.2002, 10.01.2003, с 27.01.2003 по 29.01.2003, с 28.04.2003 по 30.04.2003, с 24.06.2005 по 09.08.2005, с 03.04.2006 по 04.04.2006, с 01.05.2006 по 18.06.2006, с 25.07.2006 по 31.07.2006, с 01.09.2006 по 03.09.2006, с 29.08.2014 по 31.08.2014, с 17.02.2015 по 19.02.2015.

В страховой стаж, стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего севера, не учтены периоды нахождения в отпусках без сохранения заработной платы после 01.01.2002: с 15.07.2022 по 22.08.2022, работы: с 20.02.2023 по 11.05.2023 в ООО «Суоярвский леспромхоз».

Страховой стаж составляет 28 лет 11 месяцев27 дней при требуемом стаже 25 лет. Стаж работы в районах Крайнего Севера с учетом периодов работы в местностях, приравненных к ним, составляет 19 лет 5 месяцев 1 день при требуемом стаже 15 лет. Стаж работы на лесозаготовках составляет 7 лет 7 месяцев 25 дней, что меньше требуемого стажа – 12 лет 6 месяцев.

Разрешая требование истца, суд исходит из следующего.

Из трудовой книжки истца следует, что истец с 30.09.1993 осуществлял трудовую деятельность в качестве чокеровщика в Медвежьегорском КЛПХ, 28.10.1994 присвоена квалификация тракторист на трелевке и вывозке леса, с 20.02.1995 – в качестве машиниста челюстного погрузчика. 31.07.1999 ФИО1 уволен по переводу в ОАО «Медвежьегорский леспромхоз», 01.08.1999 принят переводом вальщиком леса, 01.01.2002 организован «ФИО4 лесопункт», 21.05.2003 уволен по собственному желанию. 09.12.2004принят вальщиком леса в «ФИО4 ЛЗП», 09.08.2005 – уволен по собственному желанию. 19.09.2005 принят станочником-распильщиком в лесопильный цех в ООО «Автосервис», 20.09.2005 уволен по собственному желанию. 22.02.2006 принят машинистом трелевочной машины в ООО «Габсельский ЛЗП», 29.09.2006 уволен переводом в ООО «Медвежьегорский ЛЗП»,02.10.2006 принят машинистом трелевочной машины. 31.07.2007 переведен в ООО «Медвежьегорский ЛПЗ» машинистом трелевочной машины. 31.12.2007 уволен переводом в ООО «Северная лесозаготовительная компания», 01.01.2008 принят машинистом машины Форвардер (производство Медгора), 01.11.2008 переведен машинистом трелевочной машины Форвардер в «Производство Сегежа», 01.12.2008 переведен машинистом трелевочной машины в производство комплексная лесозаготовка. С 01.01.2011 по 31.08.2012 трудоустроен машинистом трелевочной машины в ООО «Инвестлеспром-лесозаготовка». С 01.09.2012 по 19.02.2015 трудоустроен машинистом трелевочной машины в ООО «Инвестлеспром-Лесозаготовка». С 16.03.2015 по 31.08.2017, с 01.08.2018 по 01.03.2020 был трудоустроен в ООО «Сервислес» машинистом лесозаготовительной техники/машины.

В материалы дела представлена архивная справкаМКУ «Медвежьегорский районный архив», содержащая сведения о периодах и характере работы ФИО1

30.09.1993 ФИО1 был принят в АООТ «Медвежьегорский комплексный леспромхоз» чокеровщиком в Огорелышский ЛЗП.

Указанная справка также содержит сведения о реорганизации 30.09.1996 Огорелышского ЛЗП в Огорелышский мастерский участок Сергиевского лесопункта. Решением Высшего Арбитражного суда РК от 22.07.1999 АООТ «Медвежьегорский комплексный леспромхоз» признан банкротом. 08.07.1999 организовано ОАО «Медвежьегорский леспромхоз». Приказом от 29.11.2000 ФИО4 лесопункт с 01.01.2001 вошел в состав Челмужского производственного участка. 01.11.2001 ОАО «Медвежьегорский леспромхоз» реорганизовано в ООО «Медвежьегорский леспромхоз».

Материалы наблюдательного дела ООО «Медвежьегорский леспромхоз» не содержат сведений об условиях труда на лесозаготовках, в том числе, об условиях труда «машиниста трелевочной машины».

Из представленных документов следует, что АО «Сегежский ЦБК» является правопреемником ООО «Инвестлеспром-лесозаготовка» (ИНН <***>), где ФИО1 был трудоустроен с 01.09.2012 по 19.02.2015 в качестве машиниста трелевочной машины, что подтверждается представленными копиями трудового договора, соглашения к договору, картами аттестации, должностной инструкции, копиями приказов.

Согласно представленнымАО «Сегежский ЦБК» пояснениям должность машиниста трелевочной машины (форвардер), по которой трудился истец, включает в себя функции сбора сортиментов с волоков, трелевка сортиментов к лесным складам, формирование штабелей сортиментов по длинам, диаметрам, качеству. ФИО1 в спорный период работал на современном тракторе Понсее, Джон Дир в комфортабельных условиях, в связи с чем условия и характер работы истца не соответствовали требованиям Списка профессий и должностей рабочих и мастеров, занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, утвержденных постановлением Правительства РФ № 273 от 24.04.1992. Таким образом, ООО «Инвестлеспром-лесозаготовка» не передавались сведения о спорных периодах работы, как дающими право на досрочное назначение ФИО1 страховой пенсии, в связи с отсутствием правовых оснований.

ООО «Сервислес» представлена справка, из содержания которой следует, что ФИО1 с марта 2015 года по август 2017 года, с августа 2018 года по март 2020 года работалв должности машиниста лесозаготовительной машины. В связи с переездом организации ряд документов был утерян, связи с чем представить сведения об оценке труда, сведения о машинах не представляется возможным.

Согласно материалам наблюдательного дела ООО «Медвежьегорский ЛПХ» в списке работников, имеющих право выхода на пенсию на льготных условиях, за 1998 год числится ФИО1 – вальщик леса. В поименном списке работников от 27.02.2004 также числится ФИО1, принятый 01.08.1999, должность: вальщик леса.

Материалы наблюдательного дела также содержат справку, согласно которой 08.12.1994 произошел пожар в Габсельском ЛЗП, в результате которого здание вместе с находящейся в ней документацией полностью сгорело.

При таких обстоятельствах не имеется оснований для вывода о том, что истец в спорные периоды осуществлял трудовую деятельность постоянно и в течение полного рабочего дня в должностях, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение. Наличие в трудовой книжки истца соответствующих записей к числу доказательств, безусловно подтверждающих факт работы истца в спорные периоды полный рабочий день в особых условиях, не относится. Работодателем сведения индивидуального (персонифицированного) учета представлены без кода особых условий труда непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве. Иных письменных доказательств, подтверждающих выполнение работы в особых условиях, в материалы дела не представлены. Вопреки доводам истца, по запросу суда, иных документов, подтверждающих работу истца в спорный период полный рабочий день в особых условиях, в материалы дела не представлено.

Таким образом, разрешая заявленные требования к АО «Сегежский ЦБК» на основании установленных обстоятельств, принимая во внимание, что ФИО1 в соответствующие периоды выполнял свои трудовые обязанности на машинах типа «форвардер», не требующих ручного труда, в связи с чем условия и характер работы истца не соответствовали требованиям Списка № 273 от 24.04.1992, оснований для удовлетворения требований в указанной части суд не усматривает.

Учитывая, что документы, подтверждающие условия и характер работы истца в ООО «Сервислес» суду не представлены, оснований для удовлетворения требований к ООО «Сервислес» суд также не усматривает.

Оснований для удовлетворения требований к ОСФР по Республике Карелияо включении в стаж работы периодов работы на лесозаготовках суд также не находит на основании вышеустановленных обстоятельств.

В части требований о включении в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего севера, периодов работы 30.09.1993, с 08.08.1994 по 27.10.1994, суд приходит к следующим выводам.

Согласно архивной справке МКУ «Медвежьегорский районный архив» с 30.09.1993 ФИО1 принят на должность чокеровщиком в Огорелышский ЛЗП; в сентябре 1993 года начисления не производились. Приказом АООТ «Медвежьегорский комплексный леспромхоз» от 04.08.1994 ФИО1 направлен на обучение в Шуйско-Виданскую лесотехническую школу по специальности «тракторист-бульдозеристы» с 08.08.1994 на три месяца.

Справка также содержит указание на работу истца – подсобный рабочий на сезон, август, сентябрь, октябрь 1994 года, слесарь (21 день); декабрь - чокеровщик (7 дней).

Учитывая отсутствие начислений в сентябре 1993 года, иных доказательств, подтверждающих фактическую работу истца, оснований для зачета 30.09.1993 в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего севера, не имеется.

Льготный характер работы истца (место выполнения работы, место учебы), конкретный период обучения с 08.08.1994 сроком на «три месяца» судом не установлен, после учебы продолжил работы в должности чокеровщика, а не тракториста-бульдозериста. С учетом противоречивых сведений о характере и месте работы/учебы истца в период с 08.08.1994 по 27.10.1994, отсутствие указания работодателем кода территориальных условий,основания для возложения на ответчика обязанности включить в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего севера, отсутствуют.

Руководствуясь ст.ст. 194, 197, 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Петрозаводский городской суд Республики Карелия.

Судья В.В. Сорокина

Мотивированное решение изготовлено 22.07.2025.