... Дело № 2-7845/2022

16RS0046-01-2022-012441-95

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 августа 2022 года г. Казань

Вахитовский районный суд г. Казани Республики Татарстан в составе:

председательствующего судьи Я.В. Малковой,

при секретаре Б.З. Нургалиеве,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ-Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Татарстан о признании решения незаконным, возложении обязанности

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к ГУ-Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Татарстан о признании решения незаконным, возложении обязанности, указав в обоснование требований, что обратилась в Пенсионный фонд Российской Федерации по Республике Татарстан за назначением досрочной страховой пенсии по старости в связи с длительным стажем на основании (трудовой стаж более 37 лет). Однако, ответчик истцу отказал в назначении досрочной пенсии, указав, что трудовой стаж для назначения досрочной пенсии составляет 33 года 7 месяцев 27 дней (по состоянию на ....). С данным отказом ответчика истец не согласен по следующим основаниям: Для подтверждения страхового стажа истцом ответчику была представлена трудовая книжка. Согласно полученной с Пенсионного фонда сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица по состоянию на .... стаж истца, учитываемый для целей назначения пенсии составлял 36 лет 3 месяцев 19 дней. После указанной даты, истец продолжала работать и по состоянию на ...., по мнению истца, ее трудовой стаж составлял более 37 лет. Однако по истечении года, после предоставления самим же ответчиком извещения о состоянии индивидуального лицевого счета, ответчик исключил из трудового и специального стажа для назначения досрочной пенсии 4 года 1 месяцев. Как усматривается из сообщения ответчика, в общий трудовой и страховой стаж не включен период работы с .... по .... в качестве главного бухгалтера в ООО ПКФ «Олтис». В указанный период истец фактически осуществлял в указанной компании трудовую деятельность, заработная плата начислялась, налоги и социальные взносы работодателем уплачивались.18.12.2006 ООО «ПКФ «ОЛТИС» ликвидировано на основании определения арбитражного суда о завершении конкурсного производства. Согласно ответу, полученного с архива документы по личному составу ООО «ПКФ «ОЛТИС» на хранение в архив не передавались. Таким образом, представить ответчику какие-либо иные документы, подтверждающие период работы в данной организации, не представляется возможным. Однако факт трудовой деятельности в спорный период, помимо трудовой книжки, может подтверждаться показаниями свидетелей работавших вместе с истцом в оспариваемый период в ООО «ПКФ «ОЛТИС». Работа данных свидетелей в ООО «ПКФ «ОЛТИС» подтверждается записью в трудовой книжке. Считает, что обязанность правильного заполнения и ведения трудовых книжек возложена на работодателя и невыполнение либо ненадлежащее выполнение последним своих обязанностей не может служить основанием для ущемления законных прав истца. Просит признать незаконным и отменить решение территориального органа Пенсионного Фонда РФ от .... №... об исключении из специального стажа периодов работы и об отказе в назначении Истцу досрочной страховой пенсии по старости. Включить истцу период работы с .... по .... в должности главного бухгалтера в обществе с ограниченной ответственностью «Производственно-коммерческая фирма «ОЛТИС» (сокращенное наименование ООО «ПКФ «ОЛТИС») в специальный страховой стаж. Обязать ответчика принять решение о назначении досрочной страховой пенсии.

Истец, представитель истца в судебном заседании заявленные требования поддержали.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещался, о причинах неявки суду не сообщил, представил возражения, в которых просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Выслушав истца, ее представителя, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 4 Федерального закона "О страховых пенсиях", право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В силу п. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 N 1015 (далее Правила), определено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно п. 5 указанных Правил, периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании свидетельских показаний. Характер работы свидетельскими показаниями не подтверждается.

В соответствии с п. 38 Правил, при утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

Из материалов дела следует, что решением ответчика от ... года при подсчете длительного страхового стажа истца, ответчиком не учтен период работы истца с .... в ООО «ПКФ «ОЛТИС» на должности главного бухгалтера. Согласно этого же решения в соответствии с положениями пункта 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» ФИО1 в назначении досрочной страховой пенсии по старости отказано, в связи с отсутствием необходимой продолжительности страхового стажа 37 лет. Заявителю рекомендовано вновь обратиться с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии в связи с длительным стажем работ в соответствии с п. 1.1ч. 1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» №400-ФЗ от 28.12.2013г. при наличии длительного стажа 37 лет, либо по достижении общеустановленного пенсионного возраста, но не ранее чем за месяц до ....

Согласно выписки из ЕГРЮЛ ООО «ПКФ «ОЛТИС» 18.12.2006г. прекратило деятельность в связи с ликвидацией на основании определения арбитражного суда о завершении конкурсного производства.

Согласно оспариваемого решения пенсионного органа длительный страховой стаж составил 33 года 7 месяцев 27 дней.

Согласно трудовой книжке истца, ФИО1 в период с .... была трудоустроена в ООО «ПКФ «ОЛТИС» на должности главного бухгалтера.

Как следует из ответа ГБУ «Государственный архив Республики Татарстан» документы по личному составу фирмы «Олтис» на хранение не поступали, сведениями о местонахождении документов архив не располагает.

Данных опровергающих трудовую деятельность истца в спорный период в материалы дела не представлено.

Согласно пункта 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 (ред. от 28.05.2019) "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (пункт 3 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ).

При изложенных обстоятельствах, суд приходит к выводу о возможности удовлетворения заявленных требований в части включения периода работы истца с .... в ООО «ПКФ «ОЛТИС» на должности главного бухгалтера, поскольку суд считает доказанным факт работы истца в спорный период. Данное обстоятельство подтверждается трудовой книжки, которая оформлена в соответствии с требованиями действующего законодательства, а потому является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Кроме того, факт того, что при ликвидации указанного юридического лица документы по личному составу не были переданы на хранение в архив, не может служить основанием для ограничения пенсионных прав истца.

В соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины).

В соответствии с частью 1.2 статьи 8 Закона № 400-ФЗ лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

При таких обстоятельствах, учитывая включенный ответчиком в бесспорном порядке стаж работы истца, а также включенный настоящим решением период работы истца с .... в ООО «ПКФ «ОЛТИС» на должности главного бухгалтера страховой стаж истца составляет более 37 лет, что в настоящее время позволяет назначить истцу, с учетом выполнения требования законодательства о возрасте пенсионера, досрочную страховую пенсию.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление удовлетворить.

Признать незаконным решение ГУ-Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Татарстан (ИНН <***>) от .... №....

Обязать ГУ-Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Татарстан (ИНН <***>) включить период работы ФИО1 с .... в должности главного бухгалтера в обществе с ограниченной ответственностью «Производственно-коммерческая фирма «ОЛТИС» (сокращенное наименование ООО «ПКФ «ОЛТИС») в длительный страховой стаж.

Обязать ГУ-Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Татарстан (ИНН <***>) назначить ФИО1 (СНИЛС <***>) досрочную страховую пенсию с 19 мая 2022 года.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РТ через данный суд в течении 1 месяца со дня изготовления мотивированного решения суда.

...

...

Судья Я.В. Малкова

Решение14.09.2022