Полный текс решения изготовлен 12.01.2023г.
Гр. дело №
50RS0№-93
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
12 января 2023 года Подольский городской суд Московской области
в составе судьи Екимовой Т.А.
при секретаре Спириной А.Ю.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «СТРОЙЭНЕРГОТЕХНОЛОГИИ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «СТРОЙЭНЕРГОТЕХНОЛОГИИ» о взыскании не выплаченной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 178 049 рублей 34 копейки.
Свои требования мотивирует тем, что с 15.12.2020г. по 09.07.2022г. работала в ООО «СТРОЙЭНЕРГОТЕХНОЛОГИИ» в должности бухгалтера. С ДД.ММ.ГГГГ работодателем не выплачивалась заработная плата, в связи с чем, ДД.ММ.ГГГГ она приостановила работу, о чем известила работодателя в письменной форме, до выплаты ей заработной платы. До сегодняшнего дня задолженность по заработной плате ей не выплачена.
Истец – ФИО1 в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала, не возражала против рассмотрения дела в порядке заочного судопроизводства.
Ответчик - представитель ООО «СТРОЙЭНЕРГОТЕХНОЛОГИИ» в судебное заседание не явился, о дате рассмотрения дела извещался.
В связи с неявкой в судебное заседание ответчика, извещенного надлежащим образом о дне слушания дела, суд определил рассмотреть дело при данной явке, в порядке заочного судопроизводства в соответствии со статьей 233 ГПК РФ.
Суд, изучив материалы дела, находит иск подлежащим удовлетворению.
В судебном заседании установлено, что 15.12.2020г. между ООО «СТРОЙЭНЕРГОТЕХНОЛОГИИ» и ФИО1 заключен трудовой договор, в соответствии с которым ФИО1 принята на работу в ООО «СТРОЙЭНЕРГОТЕХНОЛОГИИ» в должности бухгалтера (л.д. 5-8).
Согласно п. 14 трудового договора размер должностного оклада составляет 11 494 рубля.
На основании приказа о переводе работника на другую работу от ДД.ММ.ГГГГ размер оклада ФИО1 составил 46000 рублей (л.д. 9).
Поскольку ответчиком заработная плата с ДД.ММ.ГГГГ не выплачивалась, ФИО1 приостановила работу, о чем письменно известила ответчика, что подтверждается уведомлением о приостановлении работы (л.д.12).
Согласно ч. 1 ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В силу требований ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
На основании п.2 ст. 142 Трудового договора РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Истица просит взыскать с ответчика задолженность по не выплаченной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 178 049 рублей 34 копейки.
Сумма задолженности подтверждается расчетными листками за январь – июль 2022 года (л.д. 10).
Ответчиком сумма задолженности по заработной плате не оспаривалась.
С учетом представленных доказательств, суд взыскивает с ответчика в пользу ФИО1 не выплаченную заработную платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 178 049 рублей 34 копейки.
Кроме того, поскольку истица освобождена от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления, то государственная пошлина в доход местного бюджета подлежит взысканию с ответчика, размер которой в соответствии со ст. 333.19 НК РФ составляет 4 760 рублей 99 копеек.
Принимая во внимание представленные суду доказательства/ оценив их в совокупности/ и руководствуясь ст.ст. 233-238 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 к ООО «СТРОЙЭНЕРГОТЕХНОЛОГИИ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы – удовлетворить.
Взыскать с ООО «СТРОЙЭНЕРГОТЕХНОЛОГИИ» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 178 049 рублей 34 копейки.
Взыскать с ООО «СТРОЙЭНЕРГОТЕХНОЛОГИИ» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 4 760 рублей 99 копеек.
Заочное решение может быть отменено по заявлению ответчика, поданному в суд в течении 7 дней с момента получения копии решения суда.
Настоящее Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Подольский городской суд в течение месяца с момента принятия решения суда в окончательной форме.
Судья Т.А. Екимова