№

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

08 ноября 2022 года г. Губкин

Губкинский городской суд Белгородской области в составе:

председательствующего судьи С.В. Спесивцевой,

при секретаре Д.А. Проскуриной,

с участием истца ФИО1, представителя истца – адвоката Куприяшкина Ю.Н., представителя ответчика АО «ЛГОК» ФИО2, представителей третьего лица ФИО3, ФИО4

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к акционерному обществу «Лебединский горно-обогатительный комбинат» о выдаче справки, уточняющей характер работы по Списку №1,

установил:

ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, работает в АО «Лебединский горно-обогатительный комбинат» с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работал в Рудоуправлении АО «Лебединский ГОК» на участке передвижных железнодорожных путей по рыхлой вскрыше в карьере монтером пути по 4 разряду.

ДД.ММ.ГГГГ работодателем АО «Лебединский горно-обогатительный комбинат» ФИО1 была выдана справка № 797, уточняющая характер работ, в которой в специальный стаж, дающий право на досрочную пенсию по Списку № 2 раздел 1 подраздел 1 а, код позиции 2010100а-14668 включен период работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился в ГУ-Отделение Пенсионного фонда по Белгородской области с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости.

Решением ГУ-Отделение Пенсионного фонда по Белгородской области от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 отказано в назначении пенсии, поскольку специальный стаж по Списку № 1 составил 3 года 9 месяцев 20 дней, по Списку № 2 -28 лет 11 месяцев 7 дней, страховой стаж 29 лет 0 месяцев 16 дней, что не дает право на досрочное назначение пенсии по старости в 50 лет.

Не согласившись с содержанием уточняющей справки № 797 от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 обратился в суд с иском к АО «Лебединский горно-обогатительный комбинат», в котором, ссылаясь на выполнение им в спорный период трудовых обязанностей в карьере в течение полного рабочего дня, в режиме полной рабочей недели, просил с учетом уточнений и увеличений требований в порядке ст. 39 ГПК РФ:

обязать акционерное общество «Лебединский горно-обогатительный комбинат» выдать ФИО1, справку, уточняющую характер работы, за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Рудоуправлении, участок передвижных ж.д. путей по рыхлой вскрыше в карьере в должности монтера пути по 4 разряду в соответствии со Списком № 1 раздел 1 «Горные работы», подраздел 3 код позиции 10104000 -17541;

обязать акционерное общество «Лебединский горно-обогатительный комбинат» предоставить в Государственное учреждение - Отделение пенсионного фонда РФ по Белгородской области корректирующие формы сведений индивидуального (персонифицированного) учета на ФИО1 о специальном стаже работы, подпадающего под действие Списка №1, в АО «Лебединский ГОК» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истец ФИО1 и его представитель адвокат Куприяшкин Ю.Н. заявленные требования с учетом их уточнения и увеличения поддержали.

Представитель ответчика ФИО2 заявленные требования в судебном заседании не признала, просила в иске отказать, представила письменные возражения на иск, приобщенные к материалам дела.

В обоснование своей позиции ссылалась, что истец не был занят полный рабочий день (не менее 80%) выполнением работ с вредными условиями труда, занятость в которых даёт право на пенсию по возрасту (старости) на льготных условиях, предусмотренных Списком № 1, что подтверждается справкой № № 797 от 20.10.2021 года.

Представители третьего лица ФИО3, ФИО4 в судебном заседании возражали против удовлетворения заявленных требований, сославшись на то, что истцом не предоставлено документов, подтверждающих тот факт, что он постоянно, в течение полного рабочего дня, был занят на работах с вредными условиями труда в карьере, предусмотренных Списком №1. Просили в удовлетворении иска отказать, письменные возражения приобщены к материалам дела.

Исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным сторонами доказательствам, допросив свидетелей, суд приходит к следующему выводу.

Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ определяет основания возникновения и порядок реализации права граждан на страховые пенсии.

В силу ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ - страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного ст. 8 указанного Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам;

В соответствии с ч. 2 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 указанной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В Постановлении Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665 "О Списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" приведен перечень Списков, применяемых при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.

Согласно п. "а" п. 1 постановления при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, применяется Список N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" (далее - Список N 1).

В соответствии с подразделом 3 раздела I "Горные работы" Списка N 1 право на досрочное назначение страховой пенсии по старости имеют рабочие, руководители и специалисты, занятые полный рабочий день в разрезах, карьерах и рудниках по добыче угля Коркинского, Вахрушевского и Волчанского угольных месторождений, а также разрезов (карьеров) и рудников по добыче полезных ископаемых глубиной 150 метров и ниже, кроме работников, занятых на поверхности (код позиции 10104000 - 17541).

Пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516, установлено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Как установлено материалами дела, ФИО1 был принят на работу в АО «Лебединский ГОК» в Рудоуправление на участок передвижных ж.д. путей по рыхлой вскрыше в карьере по 4 разряду ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ в связи с совершенствованием структуры Рудоуправления изменено название участка в горном цехе пути на участок ж.д. пути рыхлой вскрыши в карьере.

ДД.ММ.ГГГГ в связи с совершенствованием структуры управления рудоуправления изменено название участка на участок передвижных ж.д. путей в карьере № 2 (УПП-2).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 переведен в рудоуправление в ГЦП, участок передвижных ж.д. путей по рыхлой вскрыши в карьере и на отвале (УПП-2) монтером пути (на отвале) по 4 разряду.

Данные обстоятельства подтверждаются записями в трудовой книжке истца, приказом о приеме на работу, приказами о переводах.

Согласно представленным приказам, ФИО1 письменно выражал согласие на перевод, поскольку имело место существенное изменение условий труда.

В справке № 797 от 20.10.2021, уточняющей характер работ, выданной работодателем указано, что ФИО1 работал в спорный период времени ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ полный рабочий день в режиме полной рабочей недели, а также в справке указано, глубина карьера ОАО «Лебединский ГОК» достигла 150 метров с ДД.ММ.ГГГГ, карьер осуществляет добычу железной руды (кварцитов) открытым способом, что в суде не оспаривалось, данный факт является общеизвестным.

Пунктом 2 Разъяснения Министерства труда и занятости населения РСФСР и Министерства социальной защиты населения РСФСР от 08.01.1992 № 1 «О порядке применения на территории РСФСР Списков № 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 и введенных в действие на территории РСФСР с 01.01.1992 Постановлением Совета Министров РСФСР от 02.10.1991 № 517», утвержденного приказом Министерства труда РСФСР и Министерства социальной защиты РСФСР от 08.01.1992 № 3/235 (утратили силу в связи с изданием Постановления Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 № 2) было впервые определено понятие полного рабочего дня для периодов работ, подлежащих включению в специальный стаж по Списку № 1 от 1991 г., было введено с 01.01.1992.

В соответствии с данными Разъяснениями под полным рабочим днем понималось выполнение работы в условиях, предусмотренных Списками, не менее 80 % рабочего времени. При этом в указанное время включалось выполнение подготовительных, вспомогательных, текущих ремонтных работ, а также работ вне своего рабочего места в целях обеспечения выполнения своих трудовых функций.

На основании п. 5 Разъяснения «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст. ст. 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» (вместе с Разъяснением Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 № 5), утвержденного Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 № 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени.

В специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

Правом на пенсию в связи с особыми условиями труда пользуются все работники независимо от наименования профессий и должностей, занятые в технологическом процессе производства или на отдельных работах, если в Списках эти производства и работы указаны без перечисления наименований профессий и должностей работников (п. 7 Разъяснения).

Из буквального толкования нормы Списка № 1 следует, что работники любых иных разрезов, помимо трех поименованных в пункте 3 раздела 1 «Горные работы», занятые полный рабочий день в разрезах, карьерах и рудниках, при условии достижения глубины выработок 150 метров и более имеют право на получение пенсии на льготных условиях.

В стаж на соответствующих видах работ включается время работы с момента достижения карьером (разрезом) глубины 150 метров. При этом не играет роли отметка расположения рабочего места в таких разрезах и карьерах.

Согласно ст. 39 КЗоТ РФ, в редакции, действующей в оспариваемый период, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника.

В силу ч. 1 ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, что следует также и из п. 2 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225.

Кроме того, исходя из п. 3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 № 69, в графе 3 раздела «Сведения о работе» делается запись о принятии или назначении в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор в качестве существенного), наименования должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации, а в графу 4 заносятся дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому работник принят на работу. Записи о наименовании должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации производятся, как правило в соответствии со штатным расписанием организации. В случае, если в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, специальностям или профессиям связано предоставление льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, специальностей или профессий и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, предусмотренным соответствующими квалификационными справочниками.

Пунктом 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015, предусмотрено, что периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в п. 11 - 17 настоящих Правил.

Согласно п. 11 данных Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Статьями 56, 60 ГПК РФ установлено, что каждая сторона должна доказать обстоятельства на которые ссылается в обоснование своих требований и возражений. Обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Судом установлено, что в основу Справки № 797 от 20.10.2021 года, уточняющей характер работы ФИО1 положены следующие документы: личная карточка Ф - Т2, приказы по кадрам 1991-2018 года, лицевые счета по заработной плате за 1991, 1993-2021 года, штатная расстановка, лицевые счета по заработной плате 1991,1993, структура РУ, рабочие инструкции, специальная оценка условий труда. При этом журналы наряд-заданий за спорный период у работодателя не сохранились.

Представитель ответчика считал, что истец выполнял трудовую функцию, как в карьере, так и на поверхности, поскольку журналы наряд-заданий не сохранились и установить, что выполнение работ на поверхности производилось менее 20 % рабочего времени, работодатель к спорному периоду применил Список №2, раздел й подраздел 1а, код позиции 2010100а-14368.

В судебном заседании свидетели ФИО11, ФИО12, ФИО13 пояснили, что работали вместе с ФИО1 в должности монтер пути по 4 разряду в карьере. При этом свидетели не оспаривали, что иногда выполняли работ на поверхности, однако основная работа осуществлялась в картере. Свидетели представили на обозрение свои трудовые книжки, в которых записи в спорный период времени, идентичны записям, содержащимся в трудовой книжке ФИО1 Свидетели пояснили, что обращались к работодателю за выдачей справки, уточняющий характер их работы. Данные справки работодателем предоставлялись, досрочная пенсия свидетелям назначена по Списку № 1.

Показания свидетелей в силу ст.69 ГПК РФ имеют доказательственное значение и ничем не опровергнуты. Оснований сомневаться в их объективности и достоверности у суда не имеется. Их показания последовательны, согласуются с объяснениями истца и подтверждаются всей совокупностью доказательств по делу.

Кроме того, указанным свидетелям работодателем уже выданы справки, уточняющие характер работы на льготных условиях по Списку №1 и назначена пенсия в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (ранее пп. 1 п. 1 ст. 27 Федерального закона РФ № 173-ФЗ от 17.12.2001 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»), что не оспорено стороной ответчика.

Следует отметить, что сведения содержащиеся личной карточке формы Т2 не соответствуют записям трудовой книжки, а также штатным расстановкам.

Согласно Перечню цехов, участков, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию в льготных размерах согласно Списка № 1 и Списка № 2 по Рудоуправлению в разделе 1 предусмотрены монтеры пути в карьере на участке ж.д. карьерных путей по кварцитам, занятые полный рабочий день в карьере на глубине 150м и ниже –Список № 1, раздел 1 подраздел 3 код позиции 10104000-17541,а в разделе 2 предусмотрены монтеры пути в карьере и на отвале Список №2, раздел й подраздел 1а, код позиции 2010100а-14368.

В последующих редакциях Перечня, работодателем конкретизировано, что под действие Списка № 1 попадают монтеры пути в карьере -Горный цех пути (участки передвижных ж.д. путей в карьере № 1, № 2), под действие Списка № 2 монтеры пути на отвалах карьера и звеносборочный базе -Горный цех пути (участки передвижных ж.д. путей №1,2 звеносборочная база уч-ка путевой механизации, звеносборки и реконструкции ж.д. путей).

Плановыми штатными расстановками предусмотрен Горный цех пути, горный участок ж.д. пути по кварцитам, горный участок ж.д. пути рыхлой вскрыши в которых указана должность монтера пути.

Начиная с 1995 года в плановых штатных расстановках работодателем уточнено название участка - участок ж.д. пути рыхлой вскрыши в карьере.

Следует отметить, что для тарификации работ, присвоения квалификационных разрядов рабочим используется ЕТКС, утвержденный Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 N 31/3-30. Он обязателен для применения на предприятиях и в организациях всех отраслей народного хозяйства (п. 2 Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР (утвержден тем же Постановлением), ст. 423 ТК РФ).

Разряды работ устанавливаются по их сложности, как правило, без учета условий труда.

Условия труда (тяжесть, вредность и др.) учитываются путем установления повышенных тарифных ставок, утверждаемых соответствующими органами.

Расчетными листками истца, предоставленными в материалы дела подтверждается, что в спорный период времени у него применялась повышенная тарифная ставка, что также подтверждает факт работы в тяжелых, вредных условиях труда, к которым относится работа в карьере.

В судебном заседании истец указал на то, что характер его работы в спорный период заключался в укладке ж.д. путей, дозировании ж.д. путей непосредственно в карьере. Указанные работы выполнялись в составе бригады. Доказательств а выполнения истцом иных работ в спорный период времени ответчиком не представлены.

Конституционный суд в своих определениях неоднократно указывал на то, что в сфере пенсионного обеспечения соблюдение принципа равенства, гарантирующего защиту от всех форм дискриминации при осуществлении прав и свобод, означает помимо прочего запрет вводить такие различия в пенсионных правах лиц, принадлежащих к одной и той же категории, которые не имеют объективного и разумного оправдания (запрет различного обращения с лицами, находящимися в одинаковых или сходных ситуациях).

На основании представленных доказательств в их совокупности, суд приходит к выводу, что в спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 действительно фактически выполнял работы, предусмотренные Списком 1, раздел 1 подразделом 3 код позиции списка 104000-17541, в связи с чем работодатель обязан выдать ему справку уточняющую характер работы.

На основании изложенного требования ФИО1 о выдаче справки уточняющей характер работы по списку № 1 подлежат удовлетворению.

В силу ч. 2 ст. 14 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" от 15.12.2001 г. (ред. от 03.12.2011 г.) страхователи обязаны предоставлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения.

Согласно ст. 3 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном учете) в системе обязательного пенсионного страхования" от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ целями индивидуального (персонифицированного) учета являются также создание условий для назначения трудовых пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица.

В соответствии с ч. 1 ст. 6 названного Закона на территории Российской Федерации на каждое застрахованное лицо Пенсионный фонд Российской Федерации открывает индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером, в котором указываются периоды трудовой и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж для назначения трудовой пенсии, а также страховой стаж, связанный с особыми условиями труда.

Статьей 11 Федерального закона от 01.04.1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном персонифицированном учете в системе обязательного пенсионного страхования», обязывает страхователя предоставлять в органы ПФ по мету регистрации один раз в год, но не позднее 1 марта о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в которых необходимо указывать периоды работы, включаемые в страховой и специальный стаж.

В соответствии с ст. 15 приведенного Закона сведения о застрахованных лицах, предоставляемые страхователями могут ими дополняться и уточняться.

На основании п. 34 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий (утверждены Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 года № 555) периоды работы после регистрации гражданина в качестве зарегистрированного лица подтверждаются документами индивидуального персонифицированного учета. В системе государственного пенсионного страхования ФИО1 зарегистрирован ДД.ММ.ГГГГ.

Вопреки указанным требованиям закона работодатель не выдал истцу уточняющую справку о характере льготной работы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Рудоуправлении, участок передвижных ж.д. путей по рыхлой вскрыше в карьере в должности монтера пути по 4 разряду в соответствии со Списком № раздел 1 «Горные работы», подраздел 3 код позиции 10104000 -17541 и не направил в пенсионный орган корректирующую форму сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно правовой позиции, изложенной в Постановлении Конституционного Суда РФ от 10.07.2007 года N 9-П, невыполнение страхователями требований Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) об учете в системе обязательного пенсионного страхования" само по себе не может служить основанием для отказа гражданину в реализации его права на пенсионное обеспечение.

Поскольку в суде нашли свое подтверждение доводы истца о постоянной занятости в течение дня выполнением работ в должности в должности монтера пути по 4 разряду в карьере в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ требования истца в части предоставления ответчиком в Государственное учреждение Отделение пенсионного фонда Российской Федерации в Белгородской области в отношении него корректирующих форм сведений индивидуального (персонифицированного) учета об этапе работы за указанный период подлежат удовлетворению.

В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию госпошлина в сумме 300 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,

решил:

иск ФИО1 к акционерному обществу «Лебединский горно-обогатительный комбинат» о выдаче справки, уточняющей характер работы по Списку №1, удовлетворить.

Обязать акционерное общество «Лебединский горно-обогатительный комбинат» выдать ФИО1, справку, уточняющую характер работы, за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Рудоуправлении, участок передвижных ж.д. путей по рыхлой вскрыше в карьере в должности монтера пути по 4 разряду в соответствии со Списком № 1 раздел 1 «Горные работы», подраздел 3 код позиции 10104000 -17541.

Обязать акционерное общество «Лебединский горно-обогатительный комбинат» предоставить в Государственное учреждение - Отделение пенсионного фонда РФ по Белгородской области корректирующие формы сведений индивидуального (персонифицированного) учета на ФИО1 о специальном стаже работы, подпадающего под действие Списка №1, в АО «Лебединский ГОК» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с акционерного общества «Лебединский горно-обогатительный комбинат» в пользу ФИО1 госпошлину в сумме 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда, путем подачи апелляционной жалобы через Губкинскийгородской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья: С.В. Спесивцева

Решение19.11.2022