Дело № 2-2711/2023
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОСИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
02 ноября 2023 года г. Симферополь
Центральный районный суд г. Симферополя Республики Крым в составе:
председательствующего судьи Каралаш З.Ю.
при секретаре Самсоновой А.И.,
с участием представителя истца ФИО1,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Государственному учреждению-Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым о возложении обязанности,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с требованием обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым включить в страховой стаж ФИО2 период трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования по Республике Крым произвести перерасчет пенсии ФИО2 с 01.01.2015 года с учетом стажа трудовой деятельности в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>
Требования мотивирует следующим. Истец является получателем страховой пенсии по старости с 01.01.2015 года. В сентябре 2022 года истец обратилась по поводу разъяснений о порядке расчета ей пенсии. 29.09.2022 года был получен ответ, в котором <данные изъяты> <данные изъяты> сведения о переименовании организации не внесены в трудовую книжку. Согласно ответа ответчика по материалам пенсионного дела для определения права на пенсию суммарный стаж составляет 30 лет 05 месяцев 22 дня. Размер индивидуального пенсионного коэффициента составляет 89,319. Однако суммарный стаж согласно трудовой книжки составляет 34 года 5 месяцев 26 дней.
В судебное заседание истец не явилась, извещена надлежащим образом, обеспечила явку своего представителя.
В судебном заседании представитель истца ФИО1 поддержал требования.
В судебное заседание представитель ответчика не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом.
Суд, заслушав представителя истца, изучив материалы дела, приходит к следующему.
Из материалов дела следует, что ФИО2 13.09.2022 года обратилась с заявлением о предоставлении информации о порядке расчета и назначении ей пенсии.
Согласно ответа ГУ – ОПФ РФ по Республике Крым от 29.09.2022 года в связи с вступлением в силу Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях» произведен перерасчет страховой пенсии истца по старости по материалам выплатного дела, размер которой составил 9660,35 рублей, в том числе: 3935,00 рублей-общий размер фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости, установленный ст. 16 Федерального закона №400-ФЗ; 5725,35 рублей – размер страховой пенсии, исчисленный согласно п.3 ст. 30 Федерального закона №173-ФЗ с учетом страхового стажа до ДД.ММ.ГГГГ – 29 лет 7 месяцев 21 день, стажевого коэффициента 0,64. Суммарный стаж составил 30 лет 5 месяцев 22 дня. Стаж учтен на основании материалов выплатного дела по ДД.ММ.ГГГГ полностью кроме периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в <данные изъяты>», так как название организации «Фирма Максим» на печати, заверяющей запись об увольнении не соответствует названию организации при приеме на работу <данные изъяты>», сведения о переименовании организации не внесены в трудовую книжку.
Из трудовой книжки истца следуют периоды работы:
- <данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
Частью 1 статьи 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных данным федеральным законом.
Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж; индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) - параметр, отражающий в относительных единицах пенсионные права застрахованного лица на страховую пенсию, сформированные с учетом начисленных и уплаченных в Пенсионный фонд Российской Федерации страховых взносов на страховую пенсию, предназначенных для ее финансирования, продолжительности страхового стажа, а также отказа на определенный период от получения страховой пенсии.
В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (часть 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").
В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
Совмином СССР и ВЦСПС 06.09.1973 принято постановление N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих".
Пунктом 1 этого постановления было предусмотрено, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию.
В пункте 5 указано, что заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия, учреждения, организации в присутствии работника. Сведения о работнике заверяются подписью специально уполномоченного лица и печатью.
Согласно пункту 13 постановления, при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, в учреждении, организации, заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью.
29.07.1993 Министерством труда Украины, Министерством юстиции Украины, Министерством социальной защиты населения Украины издан приказ № 58 «Об утверждении Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях».
Согласно п. 1.1. указанной Инструкции, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника. Трудовые книжки ведутся на всех работников предприятий, учреждений и организаций всех форм собственности, которые проработали на них более 5 дней, включая лиц, которые являются совладельцами (собственниками) предприятий, крестьянских (фермерских) сезонных и временных работников, а также внештатных работников при условии, что они подлежат государственному социальному страхованию.
В 2.4. Инструкции было предусмотрено, что все записи в трудовой книжке о принятии на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о наградах и поощрениях вносятся собственником или уполномоченным им органом после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а в случае увольнения - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).
Таким образом, обязанность по ведению и заполнению трудовых книжек законодателем возлагалась на работодателя.
Судом установлено, что спорные периоды отражены в трудовой книжке истца. Все записи в трудовой книжке последовательны, записаны под номерами, имеются ссылки на приказы о приеме и увольнении с работы. В соответствии с законодательством работник не несет ответственности за несвоевременное и неправильное заполнение трудовой книжки.
Учитывая, спорный период работы, отражен в трудовой книжке истца, указанный период подлежит включению в страховой стаж истца для назначения пенсии по старости.
Согласно предварительному расчету представленному в материалы дела ответчиком от 29.08.2023 года, при условии включения спорного периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год страховой стаж составит 34 года 3 месяца 29 дней, величина ИПК -98,061.
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд,
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО2, удовлетворить.
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым включить в страховой стаж ФИО2 период трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в <данные изъяты>
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым произвести перерасчет пенсии ФИО2 с 01.01.2015 года с учетом стажа трудовой деятельности в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Крым через Центральный районный суд г.Симферополя в течение месяца с момента изготовления решения суда в окончательной форме.
Председательствующий З.Ю. Каралаш
Решение в окончательной форме изготовлено 09.11.2023 года