Дело №

УИД: 21RS0№-61

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

Батыревский районный суд Чувашской Республики в составе председательствующего судьи Шайдуллиной А.Х., при ведении протокола судебного заседания ФИО4, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора <адрес> Чувашской Республики в защиту интересов ФИО3 к индивидуальному предпринимателю ФИО2 об обязании предоставить сведения о трудовой деятельности для индивидуального (персонифицированного учета) в органы Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по месту своей регистрации, и сведения о сумме заработка (дохода) в налоговый орган, взыскании компенсации морального вреда, причиненного вследствие нарушения требований трудового законодательства,

установил:

<адрес> Чувашской Республики ФИО5 в интересах ФИО3 обратился в суд с иском, с последующим уточнением, в окончательной редакции в обоснование своих требований указал, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО2, являющегося директором кафе ФИО8 расположенного по адресу: <адрес>, принята на работу в качестве повара ФИО3 Прокурорской проверкой установлено, что трудовой договор в простой письменной форме с ФИО3 не заключался, соответственно, ФИО2 уклонился от предоставления сведений и уплаты соответствующих страховых взносов в органы Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Указанное обстоятельство послужило основанием для обращения прокурора <адрес> в интересах ФИО3 в суд с исковым заявлением:

об обязании предоставить сведения о трудовой деятельности ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ для индивидуального (персонифицированного учета) в органы Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по месту своей регистрации, и сведения о сумме заработка (дохода), в том числе на которые начислялись страховые взносы в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах - в налоговый орган;

взыскании компенсации морального вреда, причиненного вследствие нарушения требований трудового законодательства в размере <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании прокурор <адрес> Чувашской Республики ФИО5, истец ФИО3 исковые требования поддержали по доводам, изложенным в иске.

Ответчик индивидуальный предприниматель ФИО2 в судебном заседании исковые требования не признал, просил отказать в удовлетворении иска, указывая, что требования о компенсации морального вреда не подтверждены доказательствами, направлены на неосновательное обогащение ФИО3, размер компенсации морального вреда чрезмерен.

ФИО1 налоговой службы по <адрес> ФИО9 представила в суд заявление с просьбой рассмотреть дело в отсутствие ФИО1 налоговой службы по <адрес>.

ФИО10 будучи надлежаще извещенным о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание представителя не направило, причины неявки до суда не доведены.

Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив письменные материалы дела, дав им оценку по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему.

Постановлением главного государственного инспектора труда ФИО6 № от ДД.ММ.ГГГГ индивидуальный предприниматель ФИО2 привлечен к административной ответственности за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч. 4 ст. 5. 27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушений по признаку уклонения от оформления трудового договора к наказанию в виде штрафа в размере <данные изъяты> рублей.

Постановлением главного государственного инспектора труда ФИО6 № от ДД.ММ.ГГГГ индивидуальный предприниматель ФИО2 привлечен к административной ответственности за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5. 27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушений по признаку невыплаты в установленный срок заработной платы, осуществляемых в рамках трудовых отношений, когда эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, к наказанию в виде предупреждения.

Таким образом, факт трудовых отношений между ИП ФИО2 и ФИО3 за период с ДД.ММ.ГГГГ установлен вышеуказанными постановления главного государственного инспектора и не оспаривается сторонами.

Правовую основу и принципы организации индивидуального (персонифицированного) учета сведений о гражданах Российской Федерации в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, учета сведений о трудовой деятельности устанавливает ФИО1 закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ.

Согласно частям 1, 2 статьи 8 ФИО1 закона от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», сведения для индивидуального (персонифицированного) учета представляются страхователями. Указанные сведения могут быть представлены страхователем лично либо через законного или уполномоченного ФИО1. Контроль за достоверностью сведений, представляемых страхователями в Фонд, осуществляется органами Фонда.

В соответствии с пунктами 1, 2 статьи 11 ФИО1 закона от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ №Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи предоставляют о каждом работающем у них застрахованном лице в пенсионные органы по месту их регистрации сведения для индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе о периодах работы (деятельности), в том числе периоды работы (деятельности), включаемые в стаж для определения права на досрочное назначение пенсии или на повышение фиксированной выплаты к пенсии; сведения о трудовой деятельности, предусмотренные пунктом 2.1 статьи 6 настоящего ФИО1 закона.

Фонд осуществляет прием и учет сведений о зарегистрированных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации ФИО1 органом исполнительной власти (статья 8.1 ФИО1 закона от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

Органы Фонда имеют право в необходимых случаях по результатам проверки полноты и достоверности сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете, в том числе представленных страхователями, физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, при изменении пенсионного законодательства Российской Федерации, при поступлении в орган Фонда сведений, не подлежащих представлению (корректировке) страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, а также по заявлению зарегистрированного лица осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет в порядке, утверждаемом Фондом, сообщив об этом зарегистрированному лицу. Органы Фонда обязаны в том числе обеспечивать своевременное включение в соответствующие индивидуальные лицевые счета сведений, представленных налоговыми органами и страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, органами, предоставляющими государственные или муниципальные услуги, зарегистрированными лицами, а также надежное хранение этих сведений; осуществлять контроль за правильностью представления страхователями, органами, предоставляющими государственные или муниципальные услуги, сведений, определенных настоящим ФИО1 законом, в том числе по их учетным данным (части 1, 2 статьи 16 ФИО1 закона от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

Из приведенных нормативных положений следует, что страхователь (работодатель) предоставляет в Пенсионный фонд Российской Федерации (с ДД.ММ.ГГГГ - Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации) о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе сведения о периодах трудовой деятельности, после получения которых Фонд вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. Органы Фонда имеют право в необходимых случаях по результатам проверки полноты и достоверности сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете, осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет в порядке, утверждаемом Фондом, сообщив об этом зарегистрированному лицу.

Суду по запросу представлена выписка из индивидуального лицевого счета ФИО3, в которой отсутствуют сведения о стаже в период трудоустройства у ИП ФИО2, в связи с чем суд находит подлежащими удовлетворению требования истца об обязании предоставить сведения о трудовой деятельности ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ для индивидуального (персонифицированного учета) в органы Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по месту своей регистрации, и сведения о сумме заработка (дохода), в том числе на которые начислялись страховые взносы в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах - в налоговый орган.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Размер компенсации морального вреда определяется по правилам, установленным статьями 151, 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации.

При определении размера компенсации морального вреда суду с учетом требований разумности и справедливости следует исходить из степени нравственных или физических страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред, степени вины нарушителя и иных заслуживающих внимания обстоятельств каждого дела.

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", в соответствии со статьей 237 названного Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Из содержания приведенных положений закона и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации в их взаимосвязи следует, что в случае спора размер компенсации морального вреда определяется судом по указанным выше критериям вне зависимости от размера, установленного соглашением сторон, и вне зависимости от имущественного ущерба.

При недостижении соглашения между сторонами трудовых отношений спор о размере компенсации морального вреда разрешается судом на основе применения общих положений о защите нематериальных благ, предусмотренных гражданским законодательством.

Поскольку ответчик нарушил трудовые права истца, незаконными действиями ответчика истцу причинен моральный вред, который подлежит возмещению.

Принимая во внимание установленные в судебном заседании обстоятельства, степень вины ответчика по делу, степень нравственных страданий истца (с учетом индивидуальных особенностей истца, в том числе: возраста, семейного положения, характера и периода нарушения ответчиком трудовых прав истца), исходя из требований разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

Оценив доказательства по делу в совокупности, суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

В силу ч. 1 ст. 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Издержки, связанные с рассмотрением дела включают расходы на оплату услуг ФИО1 (абз. 5 ст. 94 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

В силу положений ст. 94 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации к издержкам, связанным с рассмотрением дела, также относятся другие признанные судом необходимыми расходы.

Кроме того, в силу ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец освобождается, пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований. Размер государственной пошлины суд определяет в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ в сумме <данные изъяты> рублей.

На основании вышеизложенного и в соответствии со ст.167, 194-198 ГПК РФ суд

РЕШИЛ:

исковое заявление прокурора <адрес> Чувашской Республики в защиту интересов ФИО3 к индивидуальному предпринимателю ФИО2 об обязании предоставить сведения о трудовой деятельности для индивидуального (персонифицированного учета) в органы Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по месту своей регистрации, и сведения о сумме заработка (дохода) в налоговый орган, взыскании компенсации морального вреда, причиненного вследствие нарушения требований трудового законодательств удовлетворить частично.

Обязать индивидуального предпринимателя ФИО2, № предоставить сведения о трудовой деятельности ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ для индивидуального (персонифицированного) учета в органы Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по месту своей регистрации и сведения о сумме заработка (дохода), в том числе на которые начислялись страховые взносы, сумме начисленных страховых взносов в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах-в налоговый орган.

Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО2, № в пользу ФИО3,27<данные изъяты>. компенсацию морального вреда, причиненного нарушением требований трудового законодательства в размере <данные изъяты> рублей.

Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО2, ИНН <***>, ОГРНИП № в пользу местного бюджета госпошлину в размере <данные изъяты> рублей

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд <адрес> в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме с подачей жалобы через районный суд.

Судья: А.Х. Шайдуллина

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.