дело №2-1809/2025
73RS0002-01-2025-002032-73
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
28 мая 2025 года г. Ульяновск
Засвияжский районный суд г. Ульяновска в составе:
председательствующего судьи Анципович Т.В.,
при ведении протокола помощником судьи Кругловым Е.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к акционерному обществу «КТЦ «Металлоконструкция» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
ФИО2 обратился в суд с иском, уточненным в ходе рассмотрения дела, к акционерному обществу «КТЦ «Металлоконструкция» о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование иска указав, что он работал у ответчика в должности электрогазосварщика 6 разряда. У ответчика перед истцом имеется задолженность по заработной плате в размере 229 037,83 руб., которая не была выплачена при сокращении штата. Просил суд взыскать в свою пользу с АО «КТЦ «Металлоконструкция» своевременно невыплаченную заработную плату в сумме 229 037,83 руб.
Истец ФИО2 в судебное заседание не явился, представил заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие.
Представитель ответчика АО «КТЦ «Металлоконструкция» в лице конкурсного управляющего ФИО4, в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался.
Суд, считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Выслушав явившихся участников процесса, исследовав материалы настоящего гражданского дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. ст. 12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.
В силу ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.
Судом установлено, что ФИО1 в период с 09.11.2021ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с АО «КТЦ «Металлоконструкция» в должности электрогазосварщика 6 разряда, что подтверждается приказом о приеме на работу № пр от ДД.ММ.ГГГГ, приказом о расторжении трудового договора № УВ от ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно приказа о расторжении трудового договора № УВ от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 уволен в связи сокращением численности или штата работников организации на основании п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ.
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу не выплачивалась ответчиком заработная плата, что подтверждается справкой АО «КТЦ «Металлоконструкция» от ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В силу ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ч. 1 ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
В силу ч.1 ст. 240 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Размер невыплаченной истцу заработной платы за указанный период составляет 229 037,83 руб., и включает в себе, в том числе: заработная плата за декабрь 51 391,97 руб., оплата простоя с надбавками и компенсациями за январь 2025 г. – 78 679,92 руб., оплата простоя за февраль 2025 г. – 12 918,59 руб., компенсация отпуска – 81 038,34 руб., компенсация при увольнении (выходное пособие) – 68 614,98 руб., что подтверждается справкой АО «КТЦ «Металлоконструкция».
При таких обстоятельствах, исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате в указанном размере подлежит удовлетворению
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика АО «КТЦ «Металлоконструкция», не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований в сумме 7 871 руб.
В силу ст. 211 ГПК РФ решение в части взыскания с АО «КТЦ «Металлоконструкция» в пользу ФИО2 заработной платы в размере 142 990 руб. 48 коп. (заработная плата за декабрь 51 391,97 руб. + оплата простоя с надбавками и компенсациями за январь 2025 г. 78 679,92 руб., оплата простоя за февраль 2025 г. 12 918,59 руб.) подлежит немедленному исполнению.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199, 233 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО2 удовлетворить.
Взыскать с акционерного общества «КТЦ «Металлоконструкция» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере 229 037 руб. 83 коп.
Решение в части взыскания с акционерного общества «КТЦ «Металлоконструкция» в пользу ФИО2 заработной платы в размере 142 990 руб. 48 коп. обратить к немедленному исполнению.
Взыскать с акционерного общества «КТЦ «Металлоконструкция» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 7871 руб.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья: Т.В. Анципович
Дата изготовления мотивированного решения – 29.05.2025 г.