№

№

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 марта 2025 года г. Сургут

Сургутский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в составе:

председательствующего судьи Гариной Н.В.,

при помощнике судьи Раюшкиной Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к АО «ФИО12» о признании незаконным акта о несчастном случае на производстве,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился с указанным иском к АО «Тандер», в обоснование требований указав, что ДД.ММ.ГГГГ около 08 час. 38 мин. на территории Распределительного центра в г. Сургуте АО «ФИО11» (по адресу: ХМАО - Югра, <адрес>, с.<адрес>, <адрес>) произошло травмирование работника ФИО10_ФИО4 акту о несчастном случае на производстве № от ДД.ММ.ГГГГ обстоятельствами несчастного случая является следующее: ДД.ММ.ГГГГ в 07 час 30 мин., кладовщик-отборщик ФИО10, прибыла на свое рабочее место и приступила к выполнению своих должностных обязанностей. В 08 час. 35 мин., отбирала товар в многофункциональную корзину со стеллажей для хранения в ряду ЯЖ. Для отбора следующего товара ей было необходимо пройти к стеллажам напротив, но слева по проходу стоял электропогрузчик, а справа стояла многофункциональная корзина кладовщика- отборщика ФИО5, поэтому ФИО10 подкатила свою многофункциональную корзину к ним и ждала, находясь между корзиной и стеллажом, пока ФИО5 уберет свою корзину. ФИО5, поговорив с водителем погрузчика ФИО2, подошла к своей корзине и начала ее перемещать дальше по ряду, ФИО10 сразу же проследовала за ней. В этот момент, водитель погрузчика ФИО2 не убедившись в безопасности совершаемого маневра, начал движение назад, уперся в многофункциональную корзину, за которой находилась ФИО10 и стал сдвигать ее, придавив ФИО10 многофункциональной корзиной к отбойнику. После того, как ФИО10 закричала, ФИО2 сразу же остановился, помог ФИО10 освободиться из-под корзины и сообщил руководителям об этом несчастном случае. Начальник отдела складской обработки, ФИО6 вызвал скорую помощь, которая доставила ФИО10 в БУ «Сургутскую клиническую травматологическую больницу». Основной причиной несчастного случая указано: нарушение требований п.3.8 Инструкции по охране труда для водителя погрузчика № ИОТ-РЦ-П-2020-02 при подаче электропогрузчика задним ходом, особенно в узких проездах, предварительно убедиться в том, что движению ничего не мешает. Лицом, допустившим нарушение требований охраны труда признан водитель погрузчика ФИО2 Комиссия не усмотрела факта грубой неосторожности со стороны ФИО10 Действиям/бездействиям иных лиц комиссия оценку не дала. В настоящее время в производстве мирового судьи Судебного участка № 1 Сургутского судебного района ХМАО-Югры находится уголовное дело в отношении ФИО2 Истец полагает, что расследование несчастного случая проведено односторонне, поверхностно. Так, при расследовании несчастного случая комиссия АО «ФИО13» опросила потерпевшую и очевидцев поверхностно, без выяснения всех обстоятельств инцидента, не учла положения действующего федерального законодательства. Из материалов расследования несчастного случая, а также из материалов уголовного дела (в том числе видеозаписи) следует, что ФИО10 передвигала тележку слева от себя. Однако, положения п.92 Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов, утвержденных Приказов Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.10.2020 № 753, указывают, что при ручном перемещении грузов необходимо соблюдать следующие требования: 1) запрещается ходить по уложенным грузам, обгонять впереди идущих работников (особенно в узких и тесных местах), переходить дорогу перед движущимся транспортом; 2) если груз перемещается вручную группой работников, каждый должен идти в ногу со всеми; 3) при перемещении катящихся грузов работнику надлежит находиться сзади перемещаемого груза, толкая его от себя; 4) при перемещении вручную длинномерных грузов (бревна, балки, рельсы) используются специальные захваты, при этом масса груза, приходящаяся на одного работника, не должна превышать 40 кг. Кроме того, инструкция по охране труда для кладовщика-отборщика, с которой ФИО10 ознакомлена, требует от работника соблюдать следующее правило перемещения грузов с помощью грузовых тележек - грузовую тележку (бокс) необходимо двигать только в направлении «от себя» (пункт 5.17). Возможность нахождения работника сбоку от тележки предусмотрена исключительно в случае превышения уровня глаз уложенным на тележку грузом. Также, ФИО10 обязана осуществлять передвижение тележки плавно, без толчков, рывков.

Полагает, что ФИО10 грубо нарушила положения инструкции по охране труда кладовщика-отборщика, что стало причиной, получения ФИО10 травмы на рабочем месте. Комиссия провела расследование односторонне, с обвинительным уклоном, не рассмотрев и не оценив все обстоятельства случившегося, а именно место происшествия. В ходе расследования уголовного дела при осмотре места происшествия ДД.ММ.ГГГГ установлено, что «ширина ряда ЯЖ составляет примерно 3 м. 5 см., с использованием рулетки длиной 3м., установлено, что ширина ряда составляет 3 м. 6 см., ширина ограничительной сплошной полосы белого цвета составляет 10 см. Далее в ходе осмотра установлено, что на бетонном покрытии пола, в пределах стеллажей для хранения товаров имеются поддоны, изготовленные из древесины, которые установлены от ограничительной сплошной полосы на расстоянии около 23см.»

При этом, по невыясненным причинам, должностное лицо измерило расстояние от «белой» линии до поддонов, не установив расстояние от границы проезда до элементов оборудования - опор стеллажей. Пунктом 21 Правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта, утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18.11.2020 № 814н, предусмотрено, что границы проездов в производственных помещениях должны устанавливаться с учётом габаритов транспортных средств и транспортируемого груза. Расстояние от границ проезжей части до элементов конструкций зданий, производственных помещений и оборудования должно быть не менее 0,5 м, а при передвижении работников - не менее 0,8 м. Запрещается загромождать проезды в производственных помещениях. Полагает, что работником Распределительного центра в городе Сургуте АО «Тандер», ответственным за охрану труда на предприятии, грубо нарушены правила по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта, что стало причиной получения ФИО10 травмы на рабочем месте. Также истец считает, что ФИО10 грубо нарушила положения инструкции, предусмотренные нижеперечисленными пунктами: 4.1. - предусмотрена обязанность работника ФИО10 убедиться в безопасности условий труда в зоне проведения работ перед началом их выполнения, а именно - наличие свободных проходов и проездов к местам отборки и складирования товаров и тары; 5.19 - установлен запрет на нахождение работника ФИО10 ближе 10м. от погрузчика при штабелировании грузов и снятии их с баффера, на пути движения складского транспорта, ближе 1м. от проезжающего мимо электротранспорта, тележек, термобоксов. Указанные нарушения законодательства об охране труда, положений и инструкции по охране труда, и выявленные в ходе расследования уголовного дела являются единственной причиной получения ФИО10 травмы на производстве. С учетом изложенного, ФИО2 просит признать акт о несчастном случае на производстве № от ДД.ММ.ГГГГ незаконным.

Протокольным определением суда от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечена ФИО10

Истец ФИО2 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства уведомлен надлежащим образом.

В судебном заседании представитель истца по доверенности ФИО9 исковые требования поддержал, указав, что срок на обращение с настоящим иском не пропущен.

Представитель ответчика ФИО16» по доверенности ФИО7 в судебном заседании с исковыми требованиями не согласилась, заявив ходатайство о применении последствий пропуска срока для обращения за судебной защитой.

Третье лицо ФИО10 в судебном заседании с иском не согласилась, указав, что вина ФИО2 в случившемся несчастном случае установлена.

Суд, выслушав явившиеся лиц, изучив материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ст. 227 ТК РФ расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли:

в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни;

при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора;

при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком;

при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде, член бригады почтового вагона и другие);

при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном) в свободное от вахты и судовых работ время;

при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, в том числе действий, направленных на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая.

В силу требований ст. 228 ТК РФ при несчастных случаях, указанных в ст. 227 настоящего Кодекса, работодатель (его представитель) обязан:

немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию;

принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;

сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия);

немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в настоящем Кодексе, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом - также родственников пострадавшего;

принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с настоящей главой.

В соответствии со ст. 229 ТК РФ для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек. В состав комиссии включаются специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, уполномоченный по охране труда. Комиссию возглавляет работодатель (его представитель), а в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, - должностное лицо соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности.

Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией в течение трех дней. Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом проводится комиссией в течение 15 дней (ст. 229.1 ТК РФ).

Положением об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях (далее – Положение), утв. Постановлением Минтруда России от 20.04.2022 № 223н, регламентировано, что сроки расследования несчастных случаев исчисляются в календарных днях, начиная со дня издания работодателем приказа об образовании комиссии по расследованию несчастного случая (п. 19).

В соответствии с п. 20 Положения в ходе расследования каждого несчастного случая комиссия производит осмотр места происшествия, выявляет и опрашивает очевидцев несчастного случая и должностных лиц, чьи объяснения могут быть необходимы, знакомится с действующими в организации локальными нормативными актами и организационно-распорядительными документами (коллективными договорами, уставами, внутренними уставлениями религиозных организаций и др.), в том числе устанавливающими порядок решения вопросов обеспечения безопасных условий труда и ответственность за это должностных лиц, получает от работодателя (его представителя) иную необходимую информацию и по возможности – объяснения от пострадавшего по существу происшествия.

Статьей 229.2 ТК РФ установлено, что материалы расследования несчастного случая включают:

приказ (распоряжение) о создании комиссии по расследованию несчастного случая;

планы, эскизы, схемы, протокол осмотра места происшествия, а при необходимости - фото- и видеоматериалы;

документы, характеризующие состояние рабочего места, наличие опасных и вредных производственных факторов;

выписки из журналов регистрации инструктажей по охране труда и протоколов проверки знания пострадавшими требований охраны труда;

протоколы опросов очевидцев несчастного случая и должностных лиц, объяснения пострадавших;

экспертные заключения специалистов, результаты технических расчетов, лабораторных исследований и испытаний;

медицинское заключение о характере и степени тяжести повреждения, причиненного здоровью пострадавшего, или причине его смерти, нахождении пострадавшего в момент несчастного случая в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

копии документов, подтверждающих выдачу пострадавшему специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с действующими нормами;

выписки из ранее выданных работодателю и касающихся предмета расследования предписаний государственных инспекторов труда и должностных лиц территориального органа соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по государственному надзору в установленной сфере деятельности (если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу), а также выписки из представлений профсоюзных инспекторов труда об устранении выявленных нарушений требований охраны труда;

другие документы по усмотрению комиссии.

Согласно ст. 230 ТК РФ по каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, на русском языке либо на русском языке и государственном языке республики, входящей в состав Российской Федерации.

В акте о несчастном случае на производстве должны быть подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая, а также указаны лица, допустившие нарушения требований охраны труда. В случае установления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению вреда или увеличению вреда, причиненного его здоровью, в акте указывается степень вины застрахованного в процентах, установленная по результатам расследования несчастного случая на производстве.

После завершения расследования акт о несчастном случае на производстве подписывается всеми лицами, проводившими расследование, утверждается работодателем (его представителем) и заверяется печатью (при наличии печати).

Работодатель (его представитель) в трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве обязан выдать один экземпляр утвержденного им акта о несчастном случае на производстве пострадавшему (его законному представителю или иному доверенному лицу), а при несчастном случае на производстве со смертельным исходом - лицам, состоявшим на иждивении погибшего, либо лицам, состоявшим с ним в близком родстве или свойстве (их законному представителю или иному доверенному лицу), по их требованию. Второй экземпляр указанного акта вместе с материалами расследования хранится в течение 45 лет работодателем (его представителем), осуществляющим по решению комиссии учет данного несчастного случая на производстве. При страховых случаях третий экземпляр акта о несчастном случае на производстве и копии материалов расследования работодатель (его представитель) в трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве направляет в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя).

Из акта № о несчастном случае на производстве, утвержденного и.о. директора РН Сургут АО «ФИО14» от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ДД.ММ.ГГГГ в 07 час. 30 мин. ДД.ММ.ГГГГ в 07 час. 30 мин. кладовщик-отборщик ФИО10 прибыла на свое рабочее место и приступила к выполнению своих должностных обязанностей. В 08 час. 35 мин. отбирала товар в многофункциональную корзину со стеллажей для хранения в ряду ЯЖ. Для отбора следующего товара ей было необходимо пройти к стеллажам напротив, но слева по проходу стоял электропогрузчик, а справа стояла многофункциональная корзина кладовщика-отборщика ФИО5, поэтому ФИО10 подкатила свою многофункциональную корзину к ним и ждала, находясь между корзиной и стеллажом, пока ФИО5 уберет свою корзину. ФИО5, поговорив с водителем погрузчика ФИО2, подошла к своей корзине и начала её перемещать дальше по ряду. ФИО10 сразу же проследовала за ней. В этот момент, водитель погрузчика ФИО2, не убедившись в безопасности совершаемого маневра, начал движение назад, уперся в многофункциональную корзину, за которой находилась ФИО10, и стал сдвигать ее, придавив ФИО10 многофункциональной корзиной к отбойнику. После того, как ФИО10 закричала, ФИО2 сразу же остановился, помог ФИО10 освободиться из под корзины и сообщил руководителям об этом несчастном случае. Начальник отдела складской обработки ФИО6 вызвал скорую помощь, которая доставила ФИО10 в БУ «Сургутская клиническая травматологическая больница» (п. 8).

По результатам заключения БУ ХМАО – Югры «Сургутская клиническая травматологическая больница» от ДД.ММ.ГГГГ ФИО10 <данные изъяты>

В п. 9 акта указано, что причиной несчастного случая явилось нарушение требований п. 3.8. Инструкции по охране труда для водителя <данные изъяты>

Лицами, допустившими нарушение требований охраны труда, признан водитель погрузчика ФИО2, который не выполнил требования п. 3.8. Инструкции по охране труда <данные изъяты> согласного которому при подаче электропогрузчика задним ходом, особенно в узких проездах, предварительно убедиться в том, что движению ничего не мешает.

Комиссия не усмотрела факта грубой неосторожности со стороны ФИО10

Как установлено в судебном заседании, истец обратился в суд с исковым заявлением, согласно которому заявил требования о признании незаконным акта о несчастном случае на производстве.

В соответствии со статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй, третьей и четвертой указанной статьи, они могут быть восстановлены судом.

В качестве уважительных причин пропуска срока для обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, объективно препятствовавшие работнику своевременно обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора, как то: болезнь работника, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимости осуществления ухода за тяжелобольными членами и т.п. (п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»).

Начало течения трехмесячного срока для обращения в суд законодатель связывает с днем, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Своевременность обращения в суд зависит от волеизъявления работника.

Ответчиком заявлено о пропуске истцом срока обращения в суд.

Акт № о несчастном случае на производстве составлен и подписан ДД.ММ.ГГГГ.

С настоящим исковым заявлением ФИО2 обратился в ДД.ММ.ГГГГ, о причинах несвоевременного обращения в суд в исковом заявлении не указано.

Доводы представителя истца, отраженные в возражениях на заявление ответчика о пропуске срока исковой давности, не содержат требований о восстановлении срока, уважительных причин не указано. Представитель истца изложил позицию о том, что срок исковой давности истцом не пропущен.

Принимая во внимание отсутствие каких-либо причин, для их отнесения к уважительным, пропуска установленного ч. 1 ст. 392 ТК РФ срока обращения в суд с заявленными требованиями, суд полагает, что иск не может быть удовлетворен.

Суд отмечает, что истцом в нарушение ст.56 ГПК РФ не представлено доказательств уважительности причин пропуска срока на обращение в суд, о таких причинах не заявлено.

При этом, как подтверждено материалами проверки Государственной инспекции труда в Краснодарском крае от ДД.ММ.ГГГГ, истец уже ДД.ММ.ГГГГ обратился в ГИТ в ХМАО-Югре с заявлением о нарушении законодательства об охране труда и проведении дополнительного расследования, в связи с несогласием с актом № о несчастном случае на производстве, в котором цитирует текст оспариваемого акта. Данное обращение поступило адресату ДД.ММ.ГГГГ.

Следовательно, истец узнал о наличии оспариваемого акта о несчастном случае, дате и основаниях его виновности не позднее ДД.ММ.ГГГГ, но в установленный законом срок в суд не обратился.

В соответствии с пп. 3 п. 4 ст. 198 ГПК Российской Федерации в случае отказа в иске в связи с признанием неуважительными причин пропуска срока исковой давности или срока обращения в суд в мотивировочной части решения суда указывается только на установление судом данных обстоятельств.

При таких обстоятельствах, в удовлетворении иска должно быть отказано, в связи с пропуском срока обращения в суд.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО2 к АО «ФИО15» о признании незаконным акта о несчастном случае на производстве отказать.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме, через Сургутский районный суд.

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий судья Н.В. Гарина

Копия верна

Судья Н.В. Гарина