Петрозаводский городской суд Республики Карелия

10RS0011-01-2025-002089-30

https://petrozavodsky.kar.sudrf.ru

УИД 10RS0011-01-2025-002089-30

Дело № 5-158/2025

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

28 марта 2025 года г. Петрозаводск

Судья Петрозаводского городского суда Республики Карелия (<...>) Деготь ФИО6, при секретаре Варданян К.С., рассмотрев в открытом судебном заседании материалы дела об административном правонарушении, предусмотренном частью 3 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении

Общества с ограниченной ответственностью «АМПЕРИЯ», <данные изъяты>

установил:

Общество с ограниченной ответственностью «АМПЕРИЯ» (далее по тексту – ООО «АМПЕРИЯ», общество), зарегистрированное по адресу: <адрес>, посредством почтовой связи предоставило 18.12.2024 в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, осуществляющий федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, – Управление по вопросам миграции МВД по Республике Карелия, расположенный по адресу: <адрес>, уведомление о прекращении (расторжении) 17.12.2024 трудового договора с гражданином Республики <данные изъяты> ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с нарушением установленного порядка подачи, а именно: уведомление о прекращении (расторжении) трудового договора с иностранным гражданином не прошито, не пронумеровано, отсутствует заверительная запись на обороте последнего листа, чем нарушило положения п. 8 ст.13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», п. 6 Приложения № 9 к Приказу МВД России от 30.07.2020 № 536 «Об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядка его заполнения, а также форм и порядков уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации».

В судебное заседание ООО «АМПЕРИЯ», извещенное о дате, времени и месте слушания дела надлежащим образом, полномочного представителя не направило. Мотивированных возражений, ходатайств относительно протокола по делу об административном правонарушении не представило. О возбуждении административного производства уведомлено при составлении административного протокола.

Виновность ООО «АМПЕРИЯ» подтверждается совокупностью имеющихся доказательств: протоколом об административном правонарушении № № от 20.02.2025, который отвечает требованиям ст. 28.2 КоАП РФ и существенных недостатков не имеет; объяснениями генерального директора общества ФИО4 о признании нарушения порядка подачи уведомления о прекращении (расторжении) трудового договора с иностранным гражданином; выпиской из ЕГРЮЛ в отношении ООО «АМПЕРИЯ»; сведениями из Единого реестра субъектов малого и среднего предпринимательства в отношении юридического лица; копией уведомления о прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства) № от 17.12.2024; сведениями о направлении уведомления почтовой корреспонденцией 17.12.2024 и другими материалами дела.

В соответствии с п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Уведомление, указанное в абзаце первом настоящего пункта, подается работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел непосредственно, либо через подведомственное предприятие или уполномоченную организацию, либо путем направления заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении, либо в форме электронного документа с использованием единого портала государственных и муниципальных услуг.

Форма и порядок подачи указанного уведомления (в том числе в электронном виде) устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

Приложением № 7 к Приказу МВД России от 30.07.2020 № 536 «Об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядка его заполнения, а также форм и порядков уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации» (далее – Приказ № 536) утверждена форма уведомления о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства).

В силу п. 6 Приложения № 9 к Приказу № 536 уведомления о заключении и прекращении трудового договора и приложение к ним, состоящие из двух и более листов, прошиваются и пронумеровываются, о чем на обороте последнего листа делается заверительная запись, которая должна содержать информацию о количестве подшитых листов, фамилию, инициалы и подпись лица, представляющего уведомления о заключении и прекращении трудового договора (уполномоченного от имени работодателя (заказчика работ, услуг) подписывать уведомление о трудоустройстве, либо уполномоченного от организации на подачу уведомления о трудоустройстве по доверенности).

Таким образом, судья приходит к выводу о доказанности вины ООО «АМПЕРИЯ» в совершении административного правонарушения и полагает, что в действиях юридического лица формально имеется состав административного правонарушения, предусмотренного частью 3 статьи 18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях, – нарушение установленного порядка уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о прекращении (расторжении) трудового договора с иностранным гражданином, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.

Вместе с тем, с учетом обстоятельств дела имеются основания для признания совершенного деяния малозначительным.

В соответствии со статьей 2.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях при малозначительности совершенного административного правонарушения судья, орган, должностное лицо, уполномоченные решить дело об административном правонарушении, могут освободить лицо, совершившее административное правонарушение, от административной ответственности и ограничиться устным замечанием.

Согласно пункту 21 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 24 марта 2005 г. № 5, если при рассмотрении дела будет установлена малозначительность совершенного административного правонарушения, судья на основании статьи 2.9 указанного Кодекса вправе освободить виновное лицо от административной ответственности и ограничиться устным замечанием, о чем должно быть указано в постановлении о прекращении производства по делу.

Малозначительным административным правонарушением является действие или бездействие, хотя формально и содержащее признаки состава административного правонарушения, но с учетом характера совершенного правонарушения и роли правонарушителя, размера вреда и тяжести наступивших последствий не представляющее существенного нарушения охраняемых общественных правоотношений.

Как следует из материалов дела, ООО «АМПЕРИЯ» в установленный законом срок и в установленном законом объеме своевременно представило в Управление по вопросам миграции МВД по Республике Карелия сведения о прекращении (расторжении) трудового договора с иностранным гражданином, ранее к административной ответственности за аналогичные правонарушения не привлекалось.

Приведенные выше обстоятельства позволяют сделать вывод о том, что совершенное ООО «АМПЕРИЯ» деяние хотя формально и содержит признаки состава административного правонарушения, но с учетом его характера, роли правонарушителя, отсутствия каких-либо тяжких последствий не представляет существенного нарушения охраняемых общественных правоотношений, в связи с чем имеются основания для признания административного правонарушения малозначительным (аналогичная позиция изложена в постановлениях Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 22.11.2022 №16-5120/2022, от 02.07.2024 №16-3644/2024).

Таким образом, с учетом изложенного, конкретных обстоятельств правонарушения, отсутствия существенного ущерба интересам общества и государства, ненаступление вредных последствий, имеются достаточные основания для освобождения ООО «АМПЕРИЯ» от административной ответственности ввиду малозначительности содеянного.

Руководствуясь ст.ст. 29.9-29.10 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья

постановил:

Производство по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 3 ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении Общества с ограниченной ответственностью «АМПЕРИЯ» прекратить на основании ст. 2.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, освободив общество от административной ответственности и объявив ему устное замечание.

Постановление может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Петрозаводский городской суд Республики Карелия в течение 10 дней со дня вручения или получения копии постановления.

Вступившее в законную силу постановление может быть обжаловано в Третий кассационный суд общей юрисдикции (почтовый адрес: 190900, г. Санкт-Петербург, ВОХ № 1413, фактический адрес: <...>).

Судья Н.Е. Деготь