Дело № 2-AL-17/2023
14RS0031-03-2022-000206-06
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
п. Чокурдах 27 февраля 2023 года
Усть-Янский районный суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Яковлевой Л.Н., при секретаре Петрачук О.К., с участием истца ФИО1, представителя ответчика Администрации МО «Аллаиховский улус (район)» по доверенности ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Администрации Муниципального образования «Аллаиховский улус (район)» о внесении записи в трудовую книжку,
установил:
ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику о внесении записи в трудовую книжку, в обоснование требований ссылается, что 20 ноября 2020 года он был уволен с занимаемой должности заместителя главы МО «Поселок Чокурдах» на основании п. 1 ч 1 ст. 81 ТК РФ, 14 сентября 2021 года решением суда восстановлен на работе в прежней должности, 13.10.2021 распоряжением ответчика № 321 распоряжение об увольнении от 20.11.2020 было отменено, однако запись о признании увольнения недействительным в трудовую книжку не внесена, в связи с чем, просит обязать ответчика внести в трудовую книжку запись, предусмотренную распоряжением ответчика № 321 от 13.10.2021.
Истец ФИО1 в судебном заседании требования, изложенные в исковом заявлении, поддержал, просил удовлетворить в полном объеме.
Представитель ответчика по доверенности ФИО2 в судебном заседании иск не признал, просил в удовлетворении требований отказать. Суду пояснил, что решение суда от 14.09.2021г. о восстановлении ФИО1 в прежней должности было отменено апелляционным определением Верховного суда РС (Я) от 04.05.2022г. и в удовлетворении иска ФИО1 было отказано. Распоряжение от 13.10.2021 № 321 также отменено распоряжением администрации МО «Аллаиховский улус (район)» от 04.05.2022 № 227/1.
Заслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Суд, выслушав сторон, изучив материалы дела, приходит к следующему.
В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
В соответствии со ст. 66.1 Трудового кодекса РФ, в сведения о трудовой деятельности включаются информация о работнике, месте его работы, его трудовой функции, переводах работника на другую постоянную работу, об увольнении работника с указанием основания и причины прекращения трудового договора, другая предусмотренная настоящим Кодексом, иным федеральным законом информация.
Из материалов дела следует, что 20.11.2020г. ФИО1 был уволен с занимаемой должности заместителя главы администрации МО «Поселок Чокурдах» в связи с ликвидацией организации.
Решением Усть-Янского районного суда РС (Я) от 14.09.2021г. ФИО1 был восстановлен в прежней должности заместителя главы администрации МО «Поселок Чокурдах». С администрации МР «Аллаиховский улус (район)» взыскан средний заработок за время вынужденного прогула с 20.11.2020г. по день вынесения решения суда 14.09.2021г.
На основании вышеуказанного решения суда 13.10.2021 Распоряжением Главы администрации МО «Аллаиховский улус (район)» № 321 отменено распоряжение администрации МО «Поселок Чокурдах» от 20.11.2020 № 09 «Об увольнении ФИО1 в связи с ликвидацией организации».
04.05.2022 апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РС (Я) решение Усть-Янского районного суда РС (Я) от 14.09.2021 отменено и принято новое решение, которым в удовлетворении иска ФИО1 к администрации МР «Аллаиховский улус (район)» о восстановлении трудовых прав отказано.
Распоряжением Главы администрации МО «Аллаиховский улус (район)» № 227/1 от 04.05.2022г. распоряжение № 321 от 13.10.2021 отменено.
В силу ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.
Часть 2 ст. 209 ГПК РФ предусматривает, что после вступления в законную силу решения суда стороны, другие лица, участвующие в деле, их правопреемники не могут вновь заявлять в суде те же исковые требования, на том же основании, а также оспаривать в другом гражданском процессе установленные судом факты и правоотношения.
При установленных судом обстоятельствах, учитывая, что ФИО1 в восстановлении в прежней должности было отказано, ФИО1 фактически к работе допущен не был и к исполнению своих служебных обязанностей не приступал, основания для внесения записи в трудовую книжку отсутствуют.
Доводы ФИО1 о том, что распоряжением Главы МО «Аллаиховский улус (район)» № 321 от 13.10.2021 отменено распоряжение администрации МО «Поселок Чокурдах» от 20.11.2020 № 09 «Об увольнении ФИО1 в связи с ликвидацией организации» несостоятельны, поскольку в судебном заседании установлено, что данное распоряжение отменено 04.05.2022г.
Исследовав и оценив представленные доказательства в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, руководствуясь названными правовыми нормами, регулирующими спорные правоотношения, суд приходит к выводу об отказе удовлетворении исковых требований в полном объеме.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении искового заявления ФИО1 к Администрации Муниципального образования «Аллаиховский улус (район)» о внесении записи в трудовую книжку, отказать.
Решение суда может быть обжаловано в Верховный суд Республики Саха (Якутия) через Усть-Янский районный суд Республики Саха (Якутия) в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья: Л.Н. Яковлева
Решение изготовлено: 27.02.2023г.