Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<адрес> 11 января 2023 года

Домодедовский городской суд <адрес> в составе:

Председательствующего Никитиной А.Ю.

при секретаре ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ–ГУ ПФР № по <адрес> и <адрес> о признании незаконным решения в части, включении периодов работы в стаж, дающий право для назначения страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ :

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ-Управление ПФР № по <адрес> и <адрес>, в котором просит признать незаконным решение пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в назначении пенсии, обязать ГУ-ГУ ПФР № включить спорные периоды в периоды работы истца.

В обоснование требований истец указала, что ДД.ММ.ГГГГ она обратилась в ГУ-Управление ПФР № по <адрес> и <адрес> с заявлением о назначении страховой пенсии в соответствии со ст. 8 от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», согласно которому право на страховую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 55 лет при наличии страхового стажа не менее 15 лет. Решением ГУ-ГУ ПФР № по <адрес> и <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № в установлении пенсии ей отказано в связи с отсутствием необходимого 15-ти летнего страхового стажа, так как по расчету ответчика стаж работы составляет 04 года 07 месяцев 12 дней. При этом, в стаж не включены периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности швеи, и с ДД.ММ.ГГГГ в должности закройщицы Ташкентского производственного объединения «Ташгоршвейбыт» Министерства бытового обслуживания Узбекской ССР; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности швеи-мотористки кооператива «Рассвет» Ташкентского Райпотребсоюза; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности завхоза Детской республиканской музыкальной школы № <адрес> ССР; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности официанта кафе «Оазис» и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующей зала клуба «Амазония» компании ООО «Бридж Интернейшенл» <адрес>; так как из Управления по архивным делам <адрес> поступили ответы, что документы данных организаций на хранение не поступили, в связи с чем подтвердить стаж не представляется возможным. Также не включен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности администратора Спорткомбината ФСО «Динамо» <адрес>, так как из компетентных органов Республики Узбекистан не поступили документы, подтверждающие вышеуказанный стаж, и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ период обучения по квалификации портной женского платья в Профессиональном техническом училище № <адрес>. Отказано во включении в стаж и отпусков без сохранения заработной платы в ООО «Агроторг» ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и с 13.10. по ДД.ММ.ГГГГ, так как за эти периоды не уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

В судебное заседание ФИО1 не явилась, извещена надлежащим образом. Её интересы представлял по доверенности ФИО6, который поддержал иск по изложенным в нем основаниям, уточнил исковые требования в части включения в стаж истца дополнительно периодов работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности продавца фирмы «Узинпэкс Фирмаси» и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности диспетчера АО «Компания МБА-ИНКА», пояснив, что ответчик незаконно не включил в специальный трудовой стаж указанные в иске периоды работы, так как вышеуказанные периоды имеют свое подтверждение в записях трудовой книжки на имя истца. Кроме того, трудовой стаж по трудовому договору, имевший место в государствах-участниках Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ до ДД.ММ.ГГГГ, с применением норм пенсионного законодательства Российской Федерации и не может являться основанием для исключения её трудовых периодов.

Представитель ГУ-ГУ ПФР № по <адрес> и <адрес> – ФИО4, действующая по доверенности, исковые требования не признала по доводам, изложенным в письменном отзыве на исковое заявление. Пояснила, что включение в стаж истицы спорных периодов не повлечет для неё право на назначение пенсии, поскольку на момент обращения с заявлением право на назначение пенсии у истицы не возникло, так как не достигнут необходимый индивидуальный пенсионный коэффициент.

Выслушав стороны, исследовав и оценив доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 2 Конституции РФ признание, соблюдение и защита прав граждан – обязанность государства. Права и свободы человека и гражданина, согласно ч.1 ст. 17 Конституции РФ, признаются и гарантируются, в соответствии с общепризнанными нормами и принципами международного права.

Обеспечивая гарантии социальной защиты, государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина, согласно ст. 19 Конституции РФ, в числе которых ст. 7 Конституции РФ, гарантирует установление государственных пенсий.

Государственные пенсии, согласно ч. 2 ст. 39 Конституции РФ, устанавливаются законом.

В соответствии с ч. 1, 2 ст. 55 Конституции РФ, перечисление в Конституции Российской Федерации основных прав и свобод не должно толковаться как отрицание или умаление других общепризнанных прав и свобод человека и гражданина. Права и свободы человека и гражданина, согласно ч. 3 ст. 55 Конституции РФ, могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

Правовые основания назначения пенсий, их размеры, порядок исчисления и выплаты, определяет Федеральный Закон Российской Федерации «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от ДД.ММ.ГГГГ, вступивший в силу с ДД.ММ.ГГГГ.

Право на трудовую пенсию, согласно ст. 3 и 7 вышеуказанного закона, имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», и достигшие возраста: женщины – 55 лет; мужчины – 60 лет.

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Трудовой стаж по трудовому договору, имевший место в государствах-участниках Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ до ДД.ММ.ГГГГ, с применением норм пенсионного законодательства Российской Федерации.

При новом установлении пенсии документы, оформленные до распада ФИО2 (до ДД.ММ.ГГГГ) и содержащиеся в них сведения о трудовом страховом стаже за периоды до распада ФИО2 при отсутствии сомнений в достоверности сведений, указанных в документах, могут рассматриваться без дополнительного подтверждения при их надлежащем оформлении, так как на всей территории ФИО2 действовали единые нормативные правовые акты по оформлению документов о стаже и подтверждению сведений, содержащихся в них.

При этом периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, и имевших место за пределами Российской Федерации до ДД.ММ.ГГГГ, учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ДД.ММ.ГГГГ обратилась с заявлением об установлении пенсии в ГУ-ГУ ПФР № по <адрес> и <адрес>.

Решением № от ДД.ММ.ГГГГ истице было отказано в установлении пенсии в связи с отсутствием необходимых 15 лет страхового стажа, в страховой стаж истицы не приняты оспариваемые периоды работы:

ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности швеи, с ДД.ММ.ГГГГ в должности закройщицы Ташкентского производственного объединения «Ташгоршвейбыт» Министерства бытового обслуживания Узбекской ССР; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности швеи-мотористки кооператива «Рассвет» Ташкентского Райпотребсоюза; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности завхоза Детской республиканской музыкальной школы № <адрес> ССР; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности продавца фирмы «Узинпэкс Фирмаси»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности диспетчера АО «Компания МБА-ИНКА»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности официанта кафе «Оазис» и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующей зала клуба «Амазония» компании ООО «Бридж Интернейшнл» <адрес>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности администратора Спорткомбината ФСО «Динамо» <адрес> Республики Узбекистан; периода обучения по квалификации портной женского платья в Профессиональном техническом училище № <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Запросить уточняющие справки не представляется возможным, т.к. организации ликвидированы, местонахождение документов не известно.

Согласно записям трудовой книжки истица в указанные периоды выполняла заявленную ею трудовую деятельность.

В п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1015, предусмотрено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из трудовой книжки истицы усматривается, что имеются все подтверждающие стаж записи с записями «На основании чего внесена запись (документ, его дата, номер)» четко читаются даты приказов о приеме на работу и увольнении, что в совокупности с пояснениями представителя истицы позволяет суду установить даты начала и окончания работ в указанных организациях.

Нарушение работодателем инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ N 162, и Правил проведения учета, передачи и хранения персональных сведений о работниках не может влиять на право работника на получение социальных гарантий, предусмотренных ст. 39 Конституции Российской Федерации, в связи с чем вышеуказанные периоды работы подлежат включению в страховой стаж истицы.

В период обучения истца в Профессиональном техническом училище № <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ нормативным правовым актом, регулировавшим порядок назначения пенсии и действовавшим до вступления в силу Закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации", являлось постановление ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ N 590 "Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий", пунктом 109 которого было определено, что в общий стаж работы засчитывается обучение в профессионально-технических училищах (подпункт "з").

Как следует из трудовой книжки истца, после прохождения обучения в ПТУ № <адрес> следует период работы с ДД.ММ.ГГГГ в должности швеи, а с ДД.ММ.ГГГГ в должности закройщицы Ташкентского производственного объединения «Ташгоршвейбыт» Министерства бытового обслуживания Узбекской ССР.

Таким образом, вышеуказанный период учебы истца в профессионально-техническом училище необходимо включить в страховой стаж.

В силу ч. 1 ст. 22 Федерального закона ФЗ "О страховых пенсиях" от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем (ч. 2 вышеуказанной статьи).

На дату обращения к ответчику за назначением пенсии (ДД.ММ.ГГГГ) истица достигла возраста 56 лет, однако она не выработала индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК), предусмотренный ст. 15 Закона «О страховых пенсиях», в связи с чем установление пенсии по старости и выплате её подлежит урегулированию при дополнительном обращении в ГУ – Главного управления Пенсионного фонда Российской Федерации № по <адрес> и <адрес>, поскольку на момент обращения в суд право на её назначение у истца не возникло.

На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Признать незаконным решение ГУ – Главного управления Пенсионного фонда Российской Федерации № по <адрес> и <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № в части не включения в страховой стаж ФИО1 периодов ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности швеи, с ДД.ММ.ГГГГ в должности закройщицы Ташкентского производственного объединения «Ташгоршвейбыт» Министерства бытового обслуживания Узбекской ССР; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности швеи-мотористки кооператива «Рассвет» Ташкентского Райпотребсоюза; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности завхоза Детской республиканской музыкальной школы № <адрес> ССР; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности продавца фирмы «Узинпэкс Фирмаси»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности диспетчера АО «Компания МБА-ИНКА»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности официанта кафе «Оазис» и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующей зала клуба «Амазония» компании ООО «Бридж Интернейшнл» <адрес>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности администратора Спорткомбината ФСО «Динамо» <адрес> Республики Узбекистан; периода обучения по квалификации портной женского платья в Профессиональном техническом училище № <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать ГУ – Главное управление Пенсионного фонда Российской Федерации № по <адрес> и <адрес> включить в страховой стаж ФИО1 периоды ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности швеи, с ДД.ММ.ГГГГ в должности закройщицы Ташкентского производственного объединения «Ташгоршвейбыт» Министерства бытового обслуживания Узбекской ССР; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности швеи-мотористки кооператива «Рассвет» Ташкентского Райпотребсоюза; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности завхоза Детской республиканской музыкальной школы № <адрес> ССР; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности продавца фирмы «Узинпэкс Фирмаси»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности диспетчера АО «Компания МБА-ИНКА»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности официанта кафе «Оазис» и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующей зала клуба «Амазония» компании ООО «Бридж Интернейшнл» <адрес>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности администратора Спорткомбината ФСО «Динамо» <адрес> Республики Узбекистан; период обучения по квалификации портной женского платья в Профессиональном техническом училище № <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд в течение месяца путем подачи апелляционной жалобы через Домодедовский городской суд.

Председательствующий А.Ю. Никитина