Дело №2-3141/2025 16 июля 2025 года
29RS0014-01-2025-003720-32
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Ломоносовский районный суд города Архангельска в составе
председательствующего судьи Ждановой А.А.
при секретаре судебного заседания Едемской Ю.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Архангельске гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу о признании решения незаконным, включении в стаж периодов,
установил:
ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу о признании незаконным решения <№> от 13 февраля 2025 года в части исчисления стажа работы по п. 10 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» с учетом положений Закона РФ от 20 ноября 1990 года <№>, включении в стаж по п. 10 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» периодов работы с 15 сентября 1994 года по 31 октября 1994 года, с 01 июня 1995 года по 31 июля 1995 года, с 01 мая 1996 года по 31 августа 1996 года, с 02 июня 1997 года по 24 августа 1997 года, с 27 августа 1997 года по 31 декабря 1997 года, с 03 октября 2013 года по 26 мая 2014 года.
В обоснование исковых требований указал, что 07 ноября 2024 года подал в пенсионный орган заявление о назначении досрочной страховой пенсии по старости. В ее назначении решением <№> от 13 февраля 2025 года ему было отказано по причине отсутствия необходимого стажа работы. При этом из стажа работы по п. 10 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» были исключены периоды его работы в Северодвинском ПАТП с 15 сентября 1994 года по 31 октября 1994 года, с 01 июня 1995 года по 31 июля 1995 года, с 01 мая 1996 года по 31 августа 1996 года, с 02 июня 1997 года по 24 августа 1997 года, с 27 августа 1997 года по 31 декабря 1997 года, в ООО «Северодвинский Центр пассажирских автотранспортных перевозок» с 03 октября 2013 года по 26 мая 2014 года. Полагая, что их исключение из стажа является необоснованным, а также ссылаясь на неверный расчет имеющегося у него стажа работы с особыми условиями труда с учетом его льготного исчисления, истец обратился в суд с заявленным иском.
В судебном заседании истец и его представитель поддержали исковые требования.
В судебное заседание представители ответчика и третьего лица не явились, извещены надлежащим образом, представили письменные отзывы, в которых возражали против удовлетворения иска.
По определению суда дело рассмотрено при данной явке.
Заслушав явившихся лиц, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
Из материалов дела следует, что ФИО1, <Дата> года рождения, 07 ноября 2024 года обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости. Решением пенсионного органа <№> от 13 февраля 2025 года в ее назначении ему было отказано по причине отсутствия необходимого специального стажа работы по п. 10 ч.1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», который на момент обращения был установлен в календарном исчислении в количестве 14 лет 03 месяца 01 день (в льготном исчислении – 16 лет 07 месяцев 16 дней), страховой стаж – 30 лет 06 месяцев 26 дней, стаж работы в районах Крайнего Севера (с учетом стажа работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера) – 25 лет 10 месяцев 16 дней.
При этом спорные периоды не включены пенсионным органом в специальный стаж работы истца по п. 10 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».
Порядок исчисления и назначения пенсии с 01 января 2015 года регулируется Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закон № 400-ФЗ, Федеральный закон «О страховых пенсиях»).
Согласно ст. 8 данного закона, право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.
Ранее достижения возраста, установленного ст. 8 Закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости, назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах соответственно не менее 20 лет и 15 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет (п.10 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях»).
В соответствии с ч. 2 ст. 33 Федерального закона «О страховых пенсиях» лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.
Из анализа приведенных норм следует, что для назначения пенсии на дату подачи заявления в соответствии с п. 10 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» при достижении возраста 50 лет, истец должен иметь специальный стаж на соответствующих видах работ не менее 20 лет, страховой стаж – не менее 25 лет, стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, – не менее 20 лет.
Частью 1 статьи 11 Закона № 400-ФЗ определено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
В части 1 статьи 4 Закона № 400-ФЗ указаны граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».
Согласно статье 7 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» застрахованные лица – лица, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование в соответствии с настоящим Федеральным законом. Застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, в том числе работающие по трудовому договору или по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и оказание услуг, самостоятельно обеспечивающие себя работой (индивидуальные предприниматели, адвокаты, арбитражные управляющие, нотариусы, занимающиеся частной практикой, и иные лица, занимающиеся частной практикой и не являющиеся индивидуальными предпринимателями).
На основании пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516 (далее – Правила № 516), в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Как указано в пункте 5 Правил № 516, периоды работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 года № 1015 (далее – Правила № 1015), предусмотрен порядок подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.
Как указано в пункте 10 Правил № 1015, периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11-17 настоящих Правил.
Пунктом 11 Правил № 1015 определено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
В соответствии с Письмом Минтранса Российской Федерации от 02 июля 1992 года № 13-пр «О порядке подтверждения специального трудового стажа водителей автобусов, трудившихся на регулярных городских пассажирских маршрутах» право на назначение пенсии в связи с особыми условиями труда имеют водители автобусов, постоянно трудившиеся на регулярном городском маршруте в течение полного рабочего времени.
Указанным письмом также утвержден Порядок подтверждения специального трудового стажа водителей автобусов, трудившихся на регулярных городских пассажирских маршрутах, согласованный с Министерством социальной защиты населения Российской Федерации (письмо от 01 июня 1992 года № 1-2110-15) (далее – Порядок).
Согласно п. 1 Порядка, право на назначение пенсии в связи с особыми условиями труда в соответствии со ст. 12 «к» Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» имеют водители автобусов, постоянно трудившиеся на регулярном городском маршруте в течение полного рабочего времени. Под полным рабочим временем понимается выполнение работы на таких маршрутах не менее 80 процентов рабочего времени за месяц. В рабочее время за месяц включается суммарное время работы на линии на регулярном городском пассажирском маршруте и связанное с этой работой суммарное время на выполнение работ по обеспечению трудовых функций: на проведение подготовительно - заключительных работ; на прохождение предрейсового и послерейсового медицинских осмотров; на участие в плановых технических обслуживаниях № 1 и № 2 и на устранение эксплуатационных неисправностей автобуса, при работе на регулярных городских маршрутах.
В силу ч.6 ст. 21 Федерального закона «О страховых пенсиях» перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), правила обращения за указанной пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), в том числе работодателей, их назначения (установления) и перерасчета их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, перевода с одного вида пенсии на другой, проведения проверок документов, необходимых для установления указанных пенсий и выплат, правила выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), осуществления контроля за их выплатой, проведения проверок документов, необходимых для их выплаты, правила ведения пенсионной документации, а также сроки хранения выплатных дел и документов о выплате и доставке страховой пенсии, в том числе в электронной форме, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 04 августа 2021 года № 538н (далее – Перечень).
Пунктом 6 Перечня предусмотрено, что для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы, подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года № 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий", а также документы о работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Таким образом, характер работы, включаемой в специальный стаж для льготного пенсионного обеспечения, подлежит подтверждению соответствующими документами.
Подтверждение специального трудового стажа по п.10 ч.1 ст. 30 Закона №400-ФЗ возможно на основании следующих документов: приказов о назначении на работу водителя автобуса регулярных городских пассажирских маршрутов, путевых листов.
При отсутствии приказов и путевых листов - справок предприятий с указанием документальных оснований (приказов, лицевых счетов, ведомостей на заработную плату, коллективных договоров и др.).
В силу статьи 14 Закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Аналогичные положения содержатся в п. 43 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года № 1015.
Истец зарегистрирован в системе индивидуального персонифицированного учета <Дата>.
Таким образом, спорные периоды работы истца имели место как до, так и после его регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета.
На основании изложенного, юридически значимыми обстоятельствами, подлежащими доказыванию истцом при разрешении вопроса о праве работника на досрочное назначение страховой пенсии по старости по п. 10 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», являются документальное подтверждение постоянной занятости в течение полного рабочего дня в должности водителя автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах, а также наличие сведений о льготном стаже в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица после регистрации гражданина в системе обязательного пенсионного страхования.
В силу ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принципы состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Согласно ст.60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые по закону должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами. При этом на основании ст.67 ГПК РФ суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.
При этом в случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 ГПК РФ.
Согласно подп. «а» п. 12 Перечня, для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 - 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» в дополнение к документам, предусмотренным пунктами 6 и 7 настоящего перечня, необходимы документы (сведения), подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (часть 1 статьи 30, часть 1 статьи 31, пункт 7 части 1 статьи 32, статья 33 Федерального закона «О страховых пенсиях»).
Таким образом, характер работы и условия труда на соответствующих видах работ постоянно в течение полного рабочего дня, требуемые для льготного пенсионного обеспечения, подлежит подтверждению соответствующими документами, при чем обязанность по доказыванию указанных обстоятельств возлагается на истца по правилам ст.ст. 56, 60 ГПК РФ.
Согласно записям в трудовой книжке ФИО1, он 18 июля 1994 года принят в Северодвинское пассажирское автотранспортное предприятие курсантом в группу переподготовки водителей категории «В», «С» и «Д», 15 сентября 1994 года переведен водителем 3 класса на автобус, 06 октября 1997 года присвоена квалификация водителя 2 класса, 15 августа 2011 года Северодвинское муниципальное пассажирское автотранспортное предприятие реорганизовано в форме преобразования в открытое акционерное общество «Северодвинское пассажирское автотранспортное предприятие», 07 июня 2013 года трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя в связи с ликвидацией организации п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
Аналогичные сведения о периодах работы истца и занимаемой им должности содержатся в соответствующих приказах о приеме истца на работу, увольнении и переводе на иную должность, что подтверждается архивной справкой от 12 декабря 2024 года, выданной Администрацией Северодвинска.
Согласно данной справке, в личной карточке занимаемая истцом должность в спорные периоды значится как водитель автобуса 3 класса, водитель автобуса 2 класса.
Карточки учета рабочего времени, отработанного водителем на регулярных городских пассажирских маршрутах, в отношении истца за спорный период в архиве отсутствуют.
При этом справка, уточняющая особый характер работы или условия труда, работодателем истцу по спорным периодам не выдавалась.
Северодвинское муниципальное пассажирское автотранспортное предприятие реорганизовано в ОАО «Северодвинское пассажирское автотранспортное предприятие». Согласно выписке из ЕГРЮЛ 27.05.2016 деятельность юридического лица прекращена в связи с его ликвидацией на основании определения арбитражного суда о завершении конкурсного производства.
Согласно наблюдательному делу ОАО «Северодвинское пассажирское автотранспортное предприятие», на предприятии в спорный период работы истца не было разделения на водителей автобусов, работающих только на регулярных городских пассажирских маршрутах и водителей автобусов, работающих на пригородных и междугородних маршрутах.
Закрепление за водителями конкретного автобуса не предусмотрено, как и закрепление конкретного автобуса за маршрутом.
Как следует из материалов дела, периоды работы истца, в которые производились начисления заработной платы по шифру 050 (продажа абонементных талонов), поскольку данный вид оплаты предусматривался коллективными договорами предприятия на водителей автобусов городских маршрутов, согласно действовавшему законодательству включены пенсионным органом в специальный стаж поп. 10 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» с учетом данных о начислении заработной платы, указанных в архивной справке, выданной Администрацией Северодвинска 15 января 2025 года на основании имеющихся в документах архивного фонда ОАО «Северодвинское ПАТП» расчетных листков и лицевых счетов.
Вместе с тем, согласно представленной истцом в пенсионный орган и в суд справке, выданной работодателем истца ОАО «Северодвинское пассажирское автотранспортное предприятие» на основании лицевых счетов ФИО1 с 1994 года по 1997 год, в октябре 1994 года, в июле и августе 1996 года имелось начисление истцу заработной платы по виду «50 талоны» при отсутствии сведений о начислении заработной платы за работу на пригородных маршрутах.
На основании изложенного, требования истца о включении в стаж по п. 10 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» периодов работы с 01 октября 1994 года по 31 октября 1994 года, с 01 июля 1996 года по 31 августа 1996 года подлежат удовлетворению.
При этом само по себе отсутствие в настоящее время лицевых счетов, в которых указано о начислении истцу данной заработной платы по коду «050» в архивных документах, не опровергает указанный вывод суда, поскольку справка была выдана непосредственно работодателем истца до его ликвидации. заверена подписью уполномоченных лиц и печатью организации, содержащиеся в ней сведения внесены на основании лицевых счетов.
Вместе с тем, суд не находит правовых оснований для включения в стаж по п. 10 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» остальных заявленных периодов с 15 сентября 1994 года по 30 сентября 1994 года, с 01 июня 1995 года по 31 июля 1995 года, с 01 мая 1996 года по 30 июня 1996 года, с 02 июня 1997 года по 24 августа 1997 года, с 27 августа 1997 года по 31 декабря 1997 года, поскольку работа истца водителем автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах постоянно в течение полного рабочего дня за данные периоды первичными документами не подтверждается, при этом за спорные периоды 1995 года в архивной справке имеется указание за начисление заработной платы также по графе «пригород», а иных документов, свидетельствующих о том, что истцом осуществлялась трудовая деятельность в должности водителя на регулярном городском маршруте в режиме полного рабочего времени, не имеется.
Как следует из трудовой книжки истца, в период с 03 октября 2013 года по 26 мая 2014 года истец работал в ООО «Северодвинский центр пассажирских автотранспортных перевозок» в должности водителя (автомобиля) автобуса 2 класса в автоколонне.
Аналогичные сведения содержатся в приказах о приеме истца на работу и увольнении, а также личной карточке.
Спорный период имел место после такой регистрации, в связи с чем должен подтверждаться сведениями индивидуального (персонифицированного) учета.
В сведениях индивидуального (персонифицированного) учета за период работы истца в ООО «Северодвинский центр пассажирских автотранспортных перевозок» отсутствует код льготных условий труда.
В соответствии со ст. 28 Федерального закона «О страховых пенсиях» именно работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, и только работодатель вправе определять, относятся ли работы, выполняемые работником, к льготным, или нет.
Следовательно, лишь страхователь вправе передавать сведения персонифицированного учета в отношении своего работника и корректировать их. В данном случае работодатель истца не передал за спорный период работы истца в данной организации код льготной работы.
При этом, суд отмечает, что исходя из того, что обязанность по передаче сведений персонифицированного учета возложена на страхователей – работодателей, сторона истца в суд с соответствующим иском к работодателю (его правопреемнику) о возложении обязанности передать сведения индивидуального (персонифицированного) учета с кодом льготной работы не обратилась, достоверность сведений, содержащихся на выписке из индивидуального лицевого счета, в установленном порядке не оспорил.
Кроме того, за данный период истцом в пенсионный орган не была представлена выданная работодателем справка, уточняющая особый характер работ или условия труда, первичные документы, опровергающие сведения персонифицированного учета, в суд данные документы также не представлены.
Представителем ООО «Северодвинский центр пассажирских автотранспортных перевозок» в материалы дела представлен письменный отзыв на иск, в котором он также возражал против удовлетворения исковых требований, указывая на то, что в оспариваемый период общество осуществляло деятельность автобусного транспорта по регулярным городским и пригородным маршрутам, все водители автобусов ООО «Северодвинский центр пассажирских автотранспортных перевозок» могли быть привлечены для управления транспортными средствами на пригородных маршрутах, в том числе на значительные периоды времени.
Таким образом, суд приходит к выводу о том, что у пенсионного органа отсутствовали основания для включения спорных периодов работы истца в ООО «Северодвинский центр пассажирских автотранспортных перевозок» в стаж работы с особыми условиями труда.
Таким образом, требования истца о включении в стаж работы п. 10 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» периода с 03 октября 2013 года по 26 мая 2014 года не подлежат удовлетворению.
Согласно части 4 статьи 30 Закона № 400-ФЗ периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).
Действующим до 01 января 2002 года Законом Российской Федерации от 20 ноября 1990 года № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации» было предусмотрено, что при подсчёте трудового стажа периоды работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, исчисляются в полуторном размере (статья 94).
В свою очередь абзацем вторым пункта 110 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утверждённого Постановлением Совета Министров СССР от 03 августа 1972 года № 590, предусмотрено, что работа в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, с 01 марта 1960 года засчитывается в стаж в полуторном размере при условии, если работник имел право на льготы, установленные статьёй 5 Указа Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 года «Об упорядочении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера».
С учётом изложенного, поскольку истец до 01 января 2002 года имел право на исчисление трудового стажа в полуторном размере, такой же порядок исчисления стажа в отношении периодов работы, выполнявшейся в период действия вышеназванных нормативных актов, должен сохраниться и после 01 января 2002 года.
При включении в стаж работы с особыми условиями труда указанных в п.1 решения пенсионного органа <№> периодов данный вид стажа в календарном исчислении составит 15 лет 09 месяцев 22 дня (в том числе с учетом неверного исчисления продолжительности периода с 01 октября 2001 года по 19 октября 2002 года), а с учетом полуторного исчисления стажа до 2002 года продолжительность включенных пенсионным органом периодов составит 17 лет 11 месяцев 06 дней.
Таким образом, учитывая также включение в судебном порядке в стаж работы с особыми условиями труда вышеуказанных периодов, требования истца о признании незаконным решения пенсионного органа <№> в части исчисления продолжительности стажа истца по п.10 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» подлежат удовлетворению.
Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 ст. 96 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
В соответствии с положениями ст. 98 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию уплаченная при подаче иска государственная пошлина в сумме 3000 руб.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
исковые требования ФИО1 (СНИЛС <№>) к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу (ИНН <№>) о признании решения незаконным, включении в стаж периодов удовлетворить частично.
Признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу <№> от 13 февраля 2025 года в части исчисления продолжительности стажа истца по п.10 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу включить в стаж работы ФИО1 по п. 10 ч. 1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» периоды с 01 октября 1994 года по 31 октября 1994 года, с 01 июля 1996 года по 31 августа 1996 года.
В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу в остальной части отказать.
Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу в пользу ФИО1 судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 3000 (Три тысячи) руб.
На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Архангельский областной суд через Ломоносовский районный суд города Архангельска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Мотивированное решение изготовлено 30 июля 2025 года.
Председательствующий А.А. Жданова