89RS0005-01-2023-000065-48

Дело №2-496/2023

Апелл. дело №33-1946/2023

Судья Габова Т.Н.

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

03 августа 2023 года город Салехард

Судебная коллегия по гражданским делам суда Ямало-Ненецкого автономного округа в составе:

председательствующего Шошиной А.Н.,

судей коллегии: Козловой М.В., Селиверстовой Ю.А.

при секретаре Рудяевой А.А.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к муниципальному унитарному предприятию «Ноябрьскспецавтотранс» о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности и компенсации морального вреда,

по апелляционной жалобе представителя ответчика муниципального унитарного предприятия «Ноябрьскспецавтотранс» муниципального образования город Ноябрьск на решение Ноябрьского городского суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 24 марта 2023 года в редакции дополнительного решения Ноябрьского городского суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 16 мая 2023 года, которым постановлено:

исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Признать незаконным приказ исполняющего обязанности директора муниципального унитарного предприятия «Ноябрьскспецавтотранс» №193-к от 21 декабря 2022 года о наложении дисциплинарного взыскания, вынесенный в отношении ФИО1.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Ноябрьскспецавтотранс» (ИНН <***> ОГРН <***>) в пользу ФИО1 (паспорт <данные изъяты>) компенсацию морального вреда в сумме 15 000 руб.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Ноябрьскспецавтотранс» в бюджет муниципального образования город Ноябрьск государственную пошлину в сумме 300 руб.

Заслушав доклад судьи суда Ямало-Ненецкого автономного округа Шошиной А.Н., судебная коллегия по гражданским делам суда Ямало-Ненецкого автономного округа

УСТАНОВИЛА:

ФИО1 обратилась в суд с иском о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании компенсации морального вреда.

В обоснование иска указала, что работает в МУП «Ноябрьскспецавтотранс» <данные изъяты>. Приказом исполняющего обязанности директора МУП «Ноябрьскспецавтотранс» привлечена к дисциплинарной ответственности в виде выговора за выявленную недостачу по уволенным материально-ответственным лицам, а именно: отсутствие контроля передачи остатков с уволенных подотчетных лиц; не в полном объеме переданные материалы в МУП «Пассажирские перевозки» при переходе структурного подразделения «Специализированная ритуальная служба» на баланс МУП «Пассажирские перевозки»; за установленный в ходе проведения инвентаризации склад товарно-материальных ценностей, числящийся на уволенном сотруднике ФИО2 и переданный во избежание огласки по внутреннему перемещению 31 октября 2022 года в подотчет ФИО3; в непроведении инвентаризации в 2021 году. Полагала приказ о привлечении ее к дисциплинарной ответственности незаконным, поскольку дисциплинарного проступка не совершала. Ссылалась на нарушение ответчиком процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности, выразившееся в неистребовании объяснения, нарушении срока привлечения к дисциплинарной ответственности по нарушению за 2021 год.

Просила признать незаконным приказ исполняющего обязанности директора МУП «Ноябрьскспецатотранс» от 21 декабря 2022 года №193-к о наложении на нее дисциплинарного взыскания, взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 25000 руб.

Определением суда от 06 марта 2023 года к участию в деле качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечен Департамент имущественных отношений Администрации города Ноябрьска (том 3, л.д.91).

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала. Дополнительно суду пояснила, что инвентаризация и служебное расследование проведены с нарушениями закона. Она из состава инвентаризационной комиссии была исключена, по поручению и.о. директора предприятия и заместителя директора предприятия по финансам ей в ноябре 2022 года был заблокирован доступ к компьютерным программам по ведению бухгалтерского учета.

Представители ответчика - МУП «Ноябрьскспецавтотранс» ФИО4, ФИО5, ФИО6 исковые требования не признали. Дополнительно суду пояснили, что правовые основания для привлечения истца к дисциплинарной ответственности имелись, процедура привлечения к дисциплинарной ответственности соблюдена.

Представитель третьего лица - департамента имущественных отношений Администрации города Ноябрьска ФИО7 с иском не согласилась.

Судом постановлено решение, резолютивная часть которого приведена выше.

В апелляционной жалобе представитель ответчика муниципального унитарного предприятия «Ноябрьскспецавтотранс» муниципального образования город Ноябрьск ФИО8 ставит вопрос об отмене решения суда первой инстанции и принятии по делу нового судебного постановления об отказе в удовлетворении исковых требований. Приводит доводы о том, что в ходе служебной проверки нашли подтверждение нарушения сроков проведения инвентаризации, отсутствие внутреннего контроля за работой бухгалтерии, а также ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей ФИО1 Факт непроведения инвентаризации в 2021 году, а также недоведения передачи материалов в муниципальное унитарное предприятие «Пассажирские перевозки» при переходе структурного подразделения «Специализированная ритуальная служба» на баланс муниципального унитарного предприятия «Пассажирские перевозки» подтвердила в ходе судебного заседания истец, однако данное обстоятельство не было учтено судом.

В возражениях против апелляционной жалобы истец ФИО1 просит решение суда первой инстанции оставить без изменения, полагая его законным.

В судебном заседании суда апелляционной инстанции стороны, а также представитель третьего лица участия не принимали, будучи извещенными надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства, в связи с чем судебная коллегия считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся участников процесса.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы и возражений, судебная коллегия приходит к следующему.

Как следует из материалов дела и установлено судом, с 28 февраля 2011 года ФИО1 работала в ООО «Ноябрьскспецавтотранс» <данные изъяты>, с ней был заключен трудовой договор на неопределенный срок. С 01 октября 2017 года по 01 января 2020 года ФИО1 работала <данные изъяты>.

В соответствии с разделом 3 должностной инструкции <данные изъяты> МУП «Ноябрьскспецавтотранс», с которой ознакомлена ФИО1, главный бухгалтер контролирует соблюдение установленных правил и сроков проведения инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, основных фондов, расчетов и платежных обязательств (пункт 3.6); организует своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением имущества, обязательств и хозяйственных операций (пункт 3.9); осуществляет внутренний контроль ведения бухгалтерского учета (пункт 3.15); принимает меры по предупреждению недостач незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательства (пункт 3.19).

Согласно приказам по предприятию от 14 ноября 2022 года №356-22, 357-22, 358-22, 359-22, 360-22, 361-22, 362-22, 362-22/1 на предприятии назначена инвентаризация товарно-материальных ценностей у материально-ответственных лиц, определен состав инвентаризационной комиссии. В состав инвентаризационной комиссии включена главный бухгалтер ФИО1 Срок инвентаризации установлен с 16 ноября по 25 ноября 2022 года.

Приказом директора предприятия от 21 ноября 2022 года №370-22 ФИО1 отстранена от проведения инвентаризации на время служебного расследования.

По результатам инвентаризации товарно-материальных ценностей по состоянию на 01 ноября 2022 года инвентаризационной комиссией составлен и подписан акт.

Из акта следует, что в ходе инвентаризации по данным МЦ.04 «Инвентарь и хозяйственные принадлежности в эксплуатации» выявлена недостача в сумме 89367 руб. 62 коп. По данным бухгалтерского учета на счете имеются остатки в сумме 89367 руб. 62 коп. по материально-ответственному лицу ФИО9 Фактического наличия инвентаря и хозяйственных принадлежностей не выявлено, сотрудник уволился 30 июля 2021 года. По счету 41 «Товары» выявлена недостача на сумму 15282 руб. 89 коп. По данным бухгалтерского учета на счете имеются недостатки в сумме 15282 руб. 89 коп. по материально-ответственному лицу ФИО10, которая уволилась 30 июня 2021 года. Товары отсутствуют.

Приказом исполняющего директора предприятия от 06 декабря 2022 года №394-22 утверждены итоги инвентаризации материально-производственных запасов, учитываемых на балансе и за балансом организации, проведенной в срок с 22 по 25 ноября 2022 года. По выявленным фактам недостач, указанных в акте о результатах проведения годовой инвентаризации, произведено списание в связи с отсутствием виновных лиц.

02 декабря 2022 года заместителем директора по финансам МУП «Ноябрьскспецавтотранс» ФИО4 на имя заместителя директора ФИО11 была направлена служебная записка о выявленной в ходе проведенной инвентаризации недостаче (входящий №389-22 от 06 декабря 2022 года). В служебной записке содержится указание на то, что результаты инвентаризации представлены в бухгалтерию в срок. Однако при сверке с данными бухгалтерского учета были выявлены следующие нарушения:

- недостача по уволенным материально-ответственным лицам ФИО9, ФИО10 В программе 1С: Бухгалтерия неправильно отражена реализация товаров, в результате чего остатки не были списаны и остались на подотчетных лицах. При передаче специализированной ритуальной службы в МУП «Пассажирские перевозки» 30 июня 2021 года переданы не все материалы;

- во время проведения инвентаризации обнаружен склад товарно-материальных ценностей, числящийся на уволенном сотруднике 12 февраля 2021 года ФИО2 Главным бухгалтером ФИО1 сделано внутреннее перемещение на ФИО3 и 31 октября 2022 года осуществлено списание товарно-материальных ценностей. На складе ФИО2 числились новогодние подарки в суммовом учете, приобретенные детям в 2020 году, которые были списаны 31 октября 2022 года.

Из служебной записки ФИО4 следует, что годовая инвентаризация товарно-материальных ценностей в 2021 году в нарушение части 3 статьи 11 Федерального закона от 06 декабря 2011 года №402-ФЗ, пунктов 26, 27 Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации, утвержденного Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 29 июля 1998 года №34-н, не была проведена.

Приказом МУП «Ноябрьскспецавтотранс» от 06 декабря 2022 года на основании указанной служебной записки была назначена комиссия для проведения служебного расследования, председателем комиссии назначен заместитель директора по эксплуатации МУП «Ноябрьскспецаторанс» ФИО11

Согласно объяснению ФИО1 от 06 декабря 2022 года возможность проверить истребуемую информацию не представляется возможным в связи с блокировкой доступа к программе 1С: Бухгалтерия.

12 декабря 2022 года заместителем директора по финансам ФИО4 ФИО1 вновь предложено представить объяснения и представить оборотно-сальдовую ведомость по счету 10.09.10.06 за октябрь по складу ФИО2, накладную на внутреннее перемещение от 31 октября 2022 года №48, требование-накладную от 31 октября 2022 года №76, бухгалтерскую справку от 31 октября 2022 года №225 на списание новогодних подарков, акт списания инвентаря и хозяйственных принадлежностей от 31 октября 2022 года, оборотно-сальдовую ведомость по счету 41 за октябрь 2022 года, оборотно-сальдовую ведомость по счету МЦ.04 за октябрь по складу ФИО9 за 2022 год, акт о результатах проведенной годовой инвентаризации по состоянию на 01 ноября 2022 года.

Из письменных объяснений ведущего бухгалтера МУП «Ноябрьскспецавтотранс» ФИО12 следует, что во время проведения инвентаризации главным бухгалтером был обнаружен склад товарно-материальных ценностей ФИО2, которая уволилась 12 февраля 2021 года. Поскольку на период служебного расследования у главного бухгалтера ФИО1 был закрыт доступ в программу 1С: Бухгалтерия, ей дано указание главным бухгалтером о перемещении товарно-материальных ценностей на ФИО3, а также их списание; списание стоимости новогодних подарков на сумму 31578 руб.

В объяснении от 16 декабря 2022 года ФИО1 выразила несогласие с результатом проведенной инвентаризации товарно-материальных ценностей, ссылаясь на то, что инвентаризация проведена выборочно, бухгалтерские данные не сопоставлены с фактическими данными, установленные неточности являются недостоверными. Также указала на необходимость истребования объяснений ответственных лиц, в чью компетенцию входит ведение материального отчета.

По результатам служебного расследования комиссией составлен акт от 20 декабря 2022 года, согласно которому приведенные в служебной записке заместителя директора по финансам ФИО4 от 06 декабря 2022 года №389-22 факты допущенных нарушений нашли свое подтверждение. Комиссией установлено нарушение ФИО1 пунктов 3.6, 3.9, 3.15, 3.19 раздела 3 должностной инструкции <данные изъяты>, в связи с чем комиссия пришла к выводу о применении в отношении главного бухгалтера ФИО1 дисциплинарного взыскания в виде выговора. С актом служебного расследования истец ознакомлена под подпись 21 декабря 2022 года.

Разрешая спор и принимая решение об удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции исходил из их обоснованности.

Судом установлено, что ответчиком нарушен порядок проведения служебного расследования, так как приказ о проведении служебного расследования не содержит указания, в отношении кого проводится служебное расследование, отсутствуют сведения об ознакомлении ФИО1 с приказом о проведении служебного расследования под подпись. Акт, составленный по результатам проведения служебного расследования, не соответствует Положению о порядке проведения служебных расследований в МУП «Ноябрьскспецавтотранс», поскольку в нем отсутствуют сведения о лице, в отношении которого проведено служебное расследование из числа приведенных в пункте 2.11, а также последствиях установленного нарушения, какими материалами подтверждается вина главного бухгалтера, сведения об обстоятельствах, отягчающих или смягчающих ответственность, причинах и условиях, способствовавших нарушению, причинен ли нарушением ущерб, характере вреда и его размере.

В соответствии с частью 1 статьи 192 Трудового кодекса Российской Федерации за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; увольнение по соответствующим основаниям.

Согласно части 5 статьи 192 Трудового кодекса Российской Федерации при наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 29 июля 1998 года №34н утверждено Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации.

Для обеспечения достоверности данных бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности организации обязаны проводить инвентаризацию имущества и обязательств, в ходе которой проверяются и документально подтверждаются их наличие, состояние и оценка.

Порядок (количество инвентаризаций в отчетном году, даты их проведения, перечень имущества и обязательств, проверяемых при каждой из них, и т.д.) проведения инвентаризации определяется руководителем организации, за исключением случаев, когда проведение инвентаризации обязательно (пункт 26 Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации, утвержденного приказом Министерства финансов Российской Федерации от 29 июля 1998 года №34н).

В пункте 27 Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации, утвержденного приказом Министерства финансов Российской Федерации от 29 июля 1998 года №34н определено, что проведение инвентаризации обязательно: при передаче имущества в аренду, выкупе, продаже, а также при преобразовании государственного или муниципального унитарного предприятия; перед составлением годовой бухгалтерской отчетности (кроме имущества, инвентаризация которого проводилась не ранее 1 октября отчетного года). Инвентаризация основных средств может проводиться один раз в три года, а библиотечных фондов - один раз в пять лет. В организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, инвентаризация товаров, сырья и материалов может проводиться в период их наименьших остатков; при смене материально ответственных лиц; при выявлении фактов хищения, злоупотребления или порчи имущества; в случае стихийного бедствия, пожара или других чрезвычайных ситуаций, вызванных экстремальными условиями; при реорганизации или ликвидации организации; в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Порядок проведения инвентаризации имущества и финансовых обязательств организации и оформления ее результатов установлены Методическими указаниями по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденными приказом Министерства финансов Российской Федерации от 13 июня 1995 года №49.

Пунктом 2.1 Методических указаний установлено, что количество инвентаризаций в отчетном году, дата их проведения, перечень имущества и финансовых обязательств, проверяемых при каждой из них, устанавливаются руководителем организации, кроме случаев, предусмотренных в пунктах 1.5 и 1.6 Методических указаний. Пунктами 1.5 и 1.6 регламентированы случаи обязательного проведения инвентаризации.

В пункте 2.3 Методических указаний определено, что персональный состав постоянно действующих и рабочих инвентаризационных комиссий утверждает руководитель организации. Отсутствие хотя бы одного члена комиссии при проведении инвентаризации служит основанием для признания результатов инвентаризации недействительными.

До начала проверки фактического наличия имущества инвентаризационной комиссии надлежит получить последние на момент инвентаризации приходные и расходные документы или отчеты о движении материальных ценностей и денежных средств. Материально ответственные лица дают расписки о том, что к началу инвентаризации все расходные и приходные документы на имущество сданы в бухгалтерию или переданы комиссии и все ценности, поступившие на их ответственность, оприходованы, а выбывшие списаны в расход. Аналогичные расписки дают и лица, имеющие подотчетные суммы на приобретение или доверенности на получение имущества (пункт 2.4 Методических указаний).

Проверка фактического наличия имущества производится при обязательном участии материально ответственных лиц (пункт 2.8 Методических указаний).

Сведения о фактическом наличии имущества и реальности учтенных финансовых обязательств записываются в инвентаризационные описи или акты инвентаризации не менее чем в двух экземплярах (пункт 2.5 Методических указаний).

Фактическое наличие имущества при инвентаризации определяют путем обязательного подсчета, взвешивания, обмера.

Руководитель организации должен создать условия, обеспечивающие полную и точную проверку фактического наличия имущества в установленные сроки (обеспечить рабочей силой для перевешивания и перемещения грузов, технически исправным весовым хозяйством, измерительными и контрольными приборами, мерной тарой) (пункт 2.7 Методических указаний).

Сличительные ведомости составляются по имуществу, при инвентаризации которого выявлены отклонения от учетных данных (пункт 4.1 Методических указаний).

Принимая во внимание изложенное, проведение инвентаризации имущества должно быть обеспечено работодателем в соответствии с положениями Методических указаний. При этом факт недостачи или излишков считается установленным при условии выполнения в ходе проведения инвентаризации необходимых проверочных мероприятий, результаты которых должны быть оформлены документально в установленном законом порядке.

В нарушение приведенных положений относимых и допустимых доказательств проведения инвентаризации в соответствии с Методическими указаниями по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденными Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 13 июня 1995 года №49, в материалы дела не представлено. В частности, не представлены инвентаризационные описи, сличительные ведомости. В приказах о проведении инвентаризации не определен председатель инвентаризационной комиссии. Приказом директора МУП «Ноябрьскспеавтотранс» от 21 ноября 2022 года №370-22 главный бухгалтер ФИО1 от проведения инвентаризации была отстранена.

Кроме того, в соответствии с пунктами 2.1-2.4, 2.6, 2.9, 2.11 Положения о порядке проведения служебных расследований в МУП «Ноябрьскспецавтотранс», утвержденного приказом исполняющего директора «Ноябрьскспецавтотранс» от 02 февраля 2021 года №17-21, срок служебного расследования не должен превышать 30 календарных дней с момента издания приказа о его проведении. Все жалобы, заявления, докладные и служебные записки регистрируются в журнале входящей корреспонденции секретарем организации, куда также записывается информация о заявителе и его контактные данные для предоставления ответа о результатах служебного расследования. Решение руководителя оформляется приказом и доводится до сведения лица, в отношении которого проводится служебное расследование, в течение трех рабочих дней под подпись. В случае отказа работника, в отношении которого проводится служебное расследование от подписи в ознакомлении с приказом, составляется акт (в произвольной форме) об отказе от ознакомления. В случае принятия решения о проведении служебного расследования в приказе указываются: основание проведения расследования; список лиц, участвующих в проведении расследования; состав комиссии по проведению расследования. Комиссия состоит из трех человек. По окончании служебного расследования должно быть подготовлено заключение (акт), в котором указываются: должности, фамилии, имена, отчества сотрудников, проводивших расследование; основания для назначения служебного расследования; должность, фамилия, имя, отчество, год рождения, образование и время работы в занимаемой должности лица, в отношении которого проведено служебное расследование; сущность установленного нарушения и его последствия, какими материалами подтверждается или исключается вина сотрудника, обстоятельства, отягчающие или смягчающие ответственность, причины и условия, способствующие нарушению, характер и размер ущерба, причиненного нарушением, принятые либо предполагаемые меры по их устранению.

Из материалов дела следует, что в приказе о проведении служебного расследования не содержится указания о лице, в отношении которого проводится служебное расследование, а также сведения об ознакомлении ФИО1 с приказом о проведении служебного расследования под подпись. Составленный по результатам служебного расследования акт не соответствует установленным Положением о порядке проведения служебных расследований требованиям, в нем также отсутствуют сведения о лице, в отношении которого проведено служебное расследование из числа указанных в пункте 2.11, последствиях установленного нарушения, какими материалами подтверждается вина главного бухгалтера, обстоятельствах, отягчающих или смягчающих ответственность, причинах и условиях, способствующих нарушению, причинен ли нарушением ущерб, его характере и размере.

Учитывая изложенное, суд пришел к выводу о том, что достаточных доказательств совершения работником дисциплинарного проступка - невыполнения или ненадлежащего выполнения трудовых обязанностей в материалы дела не представлено.

В соответствии со статьей 193 Трудового кодекса Российской Федерации до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующих акт. Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

Из материалов дела следует, что до применения дисциплинарного взыскания работодатель не затребовал от работника объяснения, объяснения от истца были получены 06 декабря и 16 декабря 2022 года лишь в связи с проведением служебного расследования.

Кроме того, не представлено доказательств, свидетельствующих о том, что при выборе дисциплинарного взыскания работодателем учтена тяжесть дисциплинарного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен, а также предшествующее поведение работника ФИО1 и ее отношение к труду. В приказе о наложении дисциплинарного взыскания от 21 декабря 2022 года №193-к не содержится указания на то, что данные обстоятельства учитывались.

В соответствии с частью 3 статьи 193 Трудового кодекса Российской Федерации дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

Согласно части 4 статьи 193 Трудового кодекса Российской Федерации дисциплинарное взыскание, за исключением дисциплинарного взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения.

Из приказа о наложении дисциплинарного взыскания усматривается, что вина истца заключается в несвоевременном отражении на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением имущества, обязательств и хозяйственных операций, несоблюдении установленных правил и сроков проведения инвентаризации товарно-материальных ценностей. Из приказа, а также служебной записки ФИО4 от 06 декабря 2022 года №389-22 следует, что работник ФИО2 была уволена 12 февраля 2021 года, ФИО9 и ФИО10 - 30 июня 2021 года. Передача материалов в МУП «Пассажирские перевозки» при переводе структурного подразделения Специализированной ритуальной службы на баланс МУП «Пассажирские перевозки» состоялась 30 июня 2022 года, инвентаризация подлежала проведению в 2021 году.

При таких данных суд пришел к правомерному выводу о том, что работодателем нарушен шестимесячный срок привлечения работника к дисциплинарной ответственности со дня совершения дисциплинарного проступка по нарушениям, совершенным в 2021 году.

Судом правомерно отклонены доводы ответчика о том, что срок привлечения истца к дисциплинарной ответственности не пропущен и применение дисциплинарного взыскания возможно в течение двух лет со дня совершения дисциплинарного проступка. При этом указано, что проверка финансово-хозяйственной деятельности или аудиторская проверка в отношении МУП «Ноябрьскспецавтотранс» не проводилась. О непроведении инвентаризации ответчик должен был знать по истечении 2021 года, однако к дисциплинарной ответственности работник привлечен лишь 21 декабря 2022 года.

Принимая во внимание, что достаточных доказательств совершения ФИО1 дисциплинарного проступка - неисполнения или ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей по вине работника в материалы дела не представлено, работодателем нарушен порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности, суд пришел к обоснованному выводу об удовлетворении исковых требований ФИО1 о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора от 21 декабря 2022 года №193-к и взыскании в соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации компенсации морального вреда.

Таким образом, обстоятельства, имеющие значение для дела установлены судом верно, нарушений норм материального и процессуального права не допущено. Решение суда первой инстанции является законным и обоснованным, отмене либо изменению по доводам апелляционной жалобы не подлежит.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам суда Ямало-Ненецкого автономного округа

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Ноябрьского городского суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 24 марта 2023 года в редакции дополнительного решения Ноябрьского городского суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 16 мая 2023 года оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.

Апелляционное определение может быть обжаловано в Седьмой кассационный суд общей юрисдикции в течение трех месяцев со дня его вынесения.

Судья /подпись/ А.Н. Шошина