Решение по делу № 2-2111/2023 от 10.04.2023

№

Дело № 2-2111/2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 апреля 2023 года город Челябинск

Калининский районный суд (адрес) в составе

председательствующего Арутюнян В.Р.,

при секретаре судебного заседания Медведевой К.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Министерства здравоохранения (адрес) к ФИО1 о взыскании части единовременной компенсационной выплаты,

установил:

Министерство здравоохранения (адрес) обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании части единовременной компенсационной выплаты в размере № № копеек, а также неустойки в размере № рублей.

В обоснование исковых требований указало, что между Министерством здравоохранения (адрес) и ФИО1, заключен договор № с медицинским работником на получение единовременной компенсационной выплаты. По условиям которого, изложенными в пунктах №, государственный орган предоставляет обозначенному медицинскому работнику единовременную компенсационную выплату, а последний обязуется отработать по основному месту работы в течение пяти лет на условиях трудового договора от (дата) года №, заключенного с ***. Исчисление пятилетнего срока начинается с даты заключения договора о ЕКВ, что прописано в пункте *** Договора о ЕКВ. Государственным органом обязательства исполнены в полном объеме, путем перечисления обозначенной суммы на счет ответчика платежными поручениями от (дата) года №№, №. Приказом ГБУЗ «***» от (дата) №/л/с «О прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнение)» ФИО1 уволен на основании пункта 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (личное заявление работника). Поскольку ответчиком не отработан пятилетний период, обозначенный в договоре о ЕКВ, последнему надлежало вернуть в бюджет (адрес) часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному времени в размере № копеек. Указанное обязательство не исполнено ответчиком до настоящего времени.

Представитель истца Министерства здравоохранения (адрес) - ФИО4, действующий на основании доверенности, исковые требования поддержал в полном объеме по доводам и основаниям, изложенным в иске.

Ответчик ФИО1 исковые требования не признал, просил применить срок исковой давности, полагал, срок исчисляется с даты расторжения трудового договора и составляет № года.

Представитель третьего лица ГБУЗ "***" в судебном заседании при надлежащем извещении участия не принимал, ходатайств об отложении не заявлял.

Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, оценив и проанализировав их по правилам ст. 67 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с п. 12.1 ст. 51 Федерального закона от (дата) № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации», в 2017 году осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 и 2017 годах на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации договор, в размере одного миллиона рублей на одного указанного медицинского работника. Финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в 2017 году осуществляется за счет иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых бюджету территориального фонда из бюджета Федерального фонда в соответствии с федеральным законом о бюджете Федерального фонда на очередной финансовый год и на плановый период, и средств бюджетов субъектов Российской Федерации в соотношении соответственно 60 и 40 процентов.

При этом, положения ст. 51 Федерального закона «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации», возлагают на медицинского работника обязанность работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации или муниципальным учреждением здравоохранения, а в случае прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) возвратить в бюджет субъекта Российской Федерации часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду.

Как установлено судом и не оспаривалось сторонами, (дата) между МУЗ «***» и ФИО1 заключен трудовой договор.

В соответствии с указанным договором ответчик принят на должность врача – *** и обязан была приступить к работе (дата).

Приказом ГБУЗ «***» от (дата) №/л/с ФИО1 уволен по инициативе работника п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ на основании личного заявления.

(дата) между Министерством здравоохранения и ответчиком заключен договор № на получение медицинским работником единовременной компенсационной выплаты в размере № рублей, по условиям которого ФИО1 должен отработать в МУЗ «***» не менее № лет с момента заключения настоящего договора (п. 1.1, 1.3 Договора).

Принятые на себя обязательства в рамках вышеуказанного договора исполнены (адрес) надлежащим образом, посредством перечисления на расчетный счет, указанный ответчиком в заявлении денежных средств на общую сумму № рублей, что подтверждается платежными поручениями № и № от (дата), и не оспаривалось ответчиком в судебном заседании.

Между тем, в нарушение условий договора с медицинским работником на получение единовременной компенсационной выплаты, трудовой договор между ответчиком и ГБУЗ «***» был расторгнут по инициативе работника (дата), то есть до истечения установленного соглашением сторон и нормами действующего законодательства срока, что подтверждается приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работников (увольнении), копией трудовой книжки.

(дата) в адрес ответчика была направлена претензия с требованием возвратить в областной бюджет часть единовременной компенсационной выплаты в размере №, однако в добровольном порядке требование удовлетворено не было.

При таких обстоятельствах, требования истца о взыскании части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с момента прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду, являются законными и обоснованными.

При этом, ответчиком заявлено ходатайство о применении срока исковой давности.

Согласно ст. 196 Гражданского кодекса Российской Федерации общий срок исковой давности составляет три года со дня, определяемого в соответствии со ст. 200 настоящего Кодекса.

В силу ст. 200 Гражданского кодекса Российской Федерации, течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права. Изъятия из этого правила устанавливаются Гражданским кодексом Российской Федерации и иными законами (пункт 1).

По обязательствам с определенным сроком исполнения течение срока исковой давности начинается по окончании срока исполнения.

По обязательствам, срок исполнения которых не определен или определен моментом востребования, срок исковой давности начинает течь со дня предъявления кредитором требования об исполнении обязательства, а если должнику предоставляется срок для исполнения такого требования, исчисление срока исковой давности начинается по окончании срока, предоставляемого для исполнения такого требования (пункт 2).

Согласно разъяснениям, приведенным в п. 24 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от (дата) № "О некоторых вопросах, связанных с применением норм Гражданского кодекса Российской Федерации об исковой давности", по смыслу п. 1 ст. 200 Гражданского кодекса Российской Федерации течение срока исковой давности по иску, вытекающему из нарушения одной стороной договора условия об оплате товара (работ, услуг) по частям, начинается в отношении каждой отдельной части.

(дата) между МУЗ «***» и ФИО1 заключен трудовой договор.

(дата) между Министерством здравоохранения и ответчиком заключен договор № на получение медицинским работником единовременной компенсационной выплаты в размере № рублей.

В силу п. № данного договора также предусмотрено, что учреждение обязано сообщить в (адрес) в течении № рабочих дней о прекращении трудового договора с медицинским работником.

Уведомление о том, что трудовой договор от (дата) № с врачом *** ГБУЗ «***» ФИО1 расторгнут (дата) по инициативе работника, должно было быть направлено до (дата), однако фактически было направлено в Министерство здравоохранения (адрес) – (дата), соответственно с нарушением срока, установленного п. № договора № от (дата).

На основании изложенного, суд полагает, что срок исковой давности необходимо исчислять с (дата), при этом с исковым заявлением истец обратился (дата), то есть с пропуском срока.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении требований о взыскании части единовременной компенсационной выплаты, неустойки.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

В удовлетворении исковых требований Министерство здравоохранения (адрес) к ФИО1 о взыскании части единовременной компенсационной выплаты отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Челябинский областной суд через Калининский районный суд (адрес) в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы.

Председательствующий: В.Р. Арутюнян

Мотивированное решение составлено (дата)