№2-5469/2023
36RS0006-01-2023-006587-87
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
«18» декабря 2023 Центральный районный суд г. Воронежа
в составе:
председательствующего судьи Клочковой Е.В.,
при секретаре Шестаковой М.Р.,
с участием сторон и их представителей, представителя 3-его лица,
рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по Воронежской области о возложении обязанности включить в специальный стаж периода работы с 12.01.2004г. по 30.09.2013г. в должности медицинской сестры палатной радиогинекологического отделения, радиологического отделения № в ГУЗ «<адрес> клинический онкологический диспансер (в настоящее время БУЗ ВО «<адрес> клинический онкологический диспансер»), признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости, назначении и выплате досрочной страховой пенсию по старости с даты обращения, с учетом ранее выплаченных сумм досрочной страховой пенсии, взыскании расходов по оплате госпошлины.
установил:
28.04.2023г. истец обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости за работу во вредных и тяжелых условиях труда в соответствии со Списком №1 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (старости) на льготных условиях, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г.№10.
Решением №187046/23 от 07.07.2023г. ответчиком было отказано в назначении пенсии в соответствии с п.1 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. №400-ФЗ из-за отсутствия специального стажа для назначения данного вида пенсии - 7 лет 6 месяцев.
При этом ответчик не включил в подсчет специального стажа период работы: с 12.01.2004г. по 30.09.2013г. в должности медицинской сестры палатной радиогинекологического отделения ( с 01.01.2006г. радиологическое отделение №) в ГУЗ «<адрес> клинический онкологический диспансер» (в настоящее время БУЗ ВО «<адрес> клинический онкологический диспансер»), так как в ходе документальной проверки не подтверждена постоянная и непосредственная занятость с радиоактивными веществами с активностью на рабочем месте свыше 10 милликюри радия 226 или эквивалентного по радиотоксичности количества радиоактивных веществ, а также на гамма- терапевтических аппаратах.
Считает отказ во включении в специальный стаж указанного периода не обоснованным, указывая, что спорный период работала в должности медицинской сестры палатной радиогинекологического отделения, радиологического отделения № в <адрес> областном клиническом онкологическом диспансере, что подтверждается записями в трудовой книжке. Работала на полную ставку, более 80 % рабочего времени.
Просит суд с учетом уточнений обязать ответчика на основании п.1 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости период работы с 12.01.2004г. по 30.09.2013г. в должности медицинской сестры палатной радиогинекологического отделения, радиологического отделения № в ГУЗ «<адрес> клинический онкологический диспансер (в настоящее время БУЗ ВО «<адрес> клинический онкологический диспансер»). Признать право на досрочное назначение страховой пенсии по старости на основании п.1 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» с 28.04.2023г. Обязать ответчика назначить и выплачивать досрочную страховую пенсию по старости с даты обращения к ответчику, т.е. с 28.04.2023г.с учетом ранее выплаченных сумм досрочной страховой пенсии. Взыскать расходы по оплате госпошлины.
Истец –ФИО1 и ее представитель по устному ходатайству ФИО2 в судебном заседании поддержали исковые требования, просили суд их удовлетворить
Представитель ответчика по доверенности ФИО3 до перерыва в судебном заседании с иском не согласилась считала его не подлежащим удовлетворению, представила письменные возражения приобщенные к материалам дела, после перерыва в судебное заседание не явилась.
3-е лицо - представитель Департамента труда и занятости ВО по доверенности ФИО4 в судебном заседании до перерыва пояснил, что с учетом предоставленных суду доказательств исковые требования являются обоснованными и подлежат удовлетворению, ими проведена экспертиза по заявке истца, которая подтверждает доводы истца. После перерыва в судебное заседание не явился.
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
Право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013г. «О страховых пенсиях» имеет женщина по достижении возраста 45 лет, если она проработала 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, имеет страховой стаж не менее 15 лет при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, в 2023 году при наличии величины ИПК не менее 25,8 (ч. 3 ст. 35 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013г. «О страховых пенсиях»).
В случае если женщина проработала на перечисленных работах не менее половины установленного срока, и имеет требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия ей назначена с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013г. «О страховых пенсиях» по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждый полный год такой работы.
Списки №1 и №2 составлены по производственному принципу (кроме раздела «Общие профессии»). Каждому разделу соответствует определенный вид производства.
Как следует из материалов дела, 17.04.2023г. ФИО1 обратилась с заявлением о назначении пенсии.
Решением ОСФР по Воронежской области от 20.04.2023г. № 2300000264528/187046/23ФИО1 была назначена пенсия в соответствии п. 1 ч. 1 ст. 30Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
В дальнейшем решением №187046/23 от 07.07.2023г. ответчиком было отказано в назначении пенсии в соответствии с п.1 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. №400-ФЗ из - за отсутствия специального стажа для назначения данного вида пенсии - 7 лет 6 месяцев. В частности ОСФР по Воронежской области была выявлена и устранена ошибка, допущенная при принятии решения в части включения периода работы с 12.01.2004г. по 30.09.2013г. и установлении пенсии с28.04.2023г., т.е. с даты достижения истцом возраста <данные изъяты> - ти лет.
Указанный период не был зачтен в специальный стаж, так как правом на льготное пенсионное обеспечение в соответствии с вышеуказанным кодом-позицией Списка №1..., утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. № 10, пользуются работники учреждений здравоохранения, постоянно и непосредственно работающие с радиоактивными веществами с активностью на рабочем месте свыше 10 милликюри радия 226 или эквивалентного по радиотоксичности количества радиоактивных веществ, а также нагамма - терапевтических аппаратах.
Суд находит отказ во включении в специальный стаж указанного спорного периода не обоснованным по следующим основаниям.
Списком №1 разделом XIX «Учреждения здравоохранения» позицией 12300000 - 17541 предусмотрены «работники учреждений здравоохранения, постоянно и непосредственно работающие с радиоактивными веществами с активностью на рабочем месте свыше 10 милликюри радия 226 или эквивалентного по радиотоксичности количества радиоактивных веществ, а также нагамма - терапевтических аппаратах».
Основным критерием назначения пенсий в связи с особыми условиями труда является постоянная занятость работников в течение полного рабочего дня на работах с вредными и опасными условиями труда. В соответствии с постановлением Минтруда России под полным рабочим днем понимается занятость на работах с определенными условиями труда не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ. В спорный период я работала на полную ставку, более 80% рабочего времени я находилась в радиоактивной зоне, выполняя свои функциональные обязанности, что подтверждается хронометражем рабочего времени. Штатными расписаниями диспансера за период с 2004 по 2013 годы предусмотрено радиогинекологическое отделение и должность медсестры палатной. С 01.01.2006 года радиогинекологическое отделение было переименовано в радиологическое отделение №, что подтверждается приказом по диспансеру №31- 04 от 16.02.2006г. и штатными расписаниями диспансера за 2006 - 2013 годы. При этом штатными расписаниями этих лет предусмотрена должность медицинская сестра палатная.
Согласно справке диспансера №1465 от 01.11.2019г. о структуре и функциях радиогинекологического отделения в структуру радиогинекологического отделения с 1991г. по 2006г. входили: блок дистанционной лучевой терапии, блок закрытых источников, включающий 6 активных коек, кабинет шланговой внутриполостной лучевой терапии, процедурный кабинет, перевязочный кабинет, палаты стационара, два поста медицинской сестры палатной (постовой): 1 пост рассчитан на 20 коек стационарных больных и 3 активных койки в блоке закрытых источников.
В функции отделения входило оказание квалифицированной радиологической помощи больным онкогинекологическими заболеваниями с применением следующих видов лучевой терапии: дистанционная лучевая терапия; лечение в блоке закрытых источников (ручное введение и ручное извлечение радиоактивных источников кобальт-60; работа на шланговом гамма-терапевтическом аппарате с радиоактивными источниками кобальт - 60; с 2007 года на гамма-терапевтическом аппарате с источником иридий-192.
С 01.01.2006г. радиогинекологическое отделение переименовано в радиологическое отделение № (приказ №31-04 от 16.02.2006г.), сохранив свою структуру, функцию и радиологический профиль.
Согласно Положению о радиологическом отделении №, утвержденному главным врачом 13.11.2008г. основными задачами данного отделения являются: осуществление консультативной и лечебной (лучевой) помощи больным злокачественными новообразованиями; оказание лучевой терапии онкологическим больным со злокачественными новообразованиями женских половых органов, в том числе в паллиативном режиме больным с распространенными формами опухоли в соответствии с показаниями. Отделение осуществляет все виды современных методов лучевой терапии для лечения больных со злокачественными новообразованиями. В соответствии с п.1.8. Положения лечение больных в блоке закрытых источников осуществляется соответственно рабочему графику бригадами, состоящими из врача - радиолога, медицинской сестры, санитарки. Блок закрытых источников является функциональным подразделением, входящим в состав радиологического отделения №, в нем проводится внутриполостная и внутритканевая терапия больным раком женских гениталий и других органов малого таза.
Согласно представленных суду документов в период дежурства истец осуществляла непосредственное и постоянное наблюдение за больными, находящими на активных койках в блоке закрытых источников, выполняла все назначения врача.
В блоке закрытых источников пациенты находились на 6 активных койках с наложенными радиоактивными источниками Со 60. Время процедуры составляло до 40 часов. За время суточного дежурства истец осуществляла активное наблюдение за пациентами с наложенными радиоактивными источниками Со 60 (внутримышечные и внутривенные инъекции согласно назначения лечащего врача; уход за мочевыми катетерами; контроль за надлежащим стоянием радиоактивных источников, при необходимости их корректировка; при ухудшении состояния больной медицинская помощь, удаление радиоактивных источников и помещение их в хранилище), что также подтверждается хронометражем рабочего времени.
В состав радиологического отделения № входит блок закрытых источников, который выполняет функции по качественному и своевременному проведению внутриполостной и внутритканевой терапии больным раком женских гениталий и других органов малого таза
Данные обстоятельства подтверждаются карточкой регистрации индивидуальных доз внешнего облучения, карточкой учета индивидуальных доз облучения персонала.
За работу во вредных условиях труда истцу предоставлялись дополнительные льготы по сравнению с другими категориями работников. Так, за работу во вредных условиях труда истцу наряду с основным отпуском предоставлялся дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 рабочих дней (21 календарный день), что подтверждается личной карточкой Ф-Т2, производилась доплата в размере 30%.
В соответствии с картой аттестации рабочего места по условиям труда медицинской сестры радиогинекологического отделения №70 от 22.04.2003г. общая оценка условий труда по степени вредности и опасности составляет класс условий труда 2. Данный класс условий труда предусматривает доплату за вредность в размере 30%, сокращенную рабочую неделю до 30 часов, продолжительность дополнительного отпуска 18 рабочих дней (21 календарный день), право на пенсию по Списку №1.
Согласно карте аттестации рабочего места по условиям труда №157 от 2008г. медсестры палатной радиологического отделения № класс условий труда составляет 3.1. Данный класс предусматривает доплату за работу во вредных условиях труда в размере 30%, дополнительный отпуск продолжительностью 18 рабочих дней (21 календарный день), сокращенная 30 часовая рабочая неделя.
Также следует отметить, что согласно заключению Департамента труда, справки БУЗ ВО «ВОКОД», представленных суду технических документаций, описаний, инструкции по эксплуатации аппарата гамма – терапевтический статический АГАТ-С, технического описания, паспорта аппарата на рабочем месте № 17 медицинская сестра в соответствии с установленным классом (подклассом) условий труда занятым на них работникам предоставляется повышенный размер оплаты труда (строки 030 и 040 карты специальной оценки условий труда). Указанные гарантии (компенсации), порядок и размер их предоставления соответствуют нормативным требованиям статьи 147 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации».
На рабочем месте № 17 медицинская сестра в соответствии с установленным классом (подклассом) условий труда занятым на них работникам предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (строки 030 и 040 карты специальной оценки условий труда). Указанные гарантии (компенсации), порядок и размер их предоставления соответствуют нормативным требованиям статьи 117 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации».
На рабочем месте № 17 медицинская сестра в соответствии с установленным классом (подклассом) условий труда занятым на них работникам предоставляется сокращенная продолжительность рабочей недели (строки 030 и 040 карты специальной оценки условий труда). Указанные гарантии (компенсации), порядок и размер их предоставления соответствуют нормативным требованиям статьи 92 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации».
На рабочем месте № 17 медицинская сестра в соответствии с установленным классом (подклассом) условий труда занятым на них работникам предоставляется молоко или другие равноценные пищевые продукты (строки 030 и 040 карты специальной оценки условий труда). Указанные гарантии (компенсации), порядок и размер их предоставления соответствуют нормативным требованиям приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16.02.2009 ХУ 45 и «Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, и перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов», действовавшего на момент проведения СОУТ.
На рабочем месте ХУ 17 медицинская сестра в соответствии с установленным классом (подклассом) условий труда, занятые на них работники проходят предварительные (периодические) медицинские осмотры (строки 030 и 040 карты специальной оценки условий труда).
Указанные гарантии (компенсации), порядок и размер их предоставления соответствуют нормативным требованиям приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302 и «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда», действовавшего на момент проведения СОУТ.
В соответствии с данными карты аттестации рабочего места по условиям труда № 54 на рабочем месте медицинская сестра установлены вредные условия труда с классом 3.3.
Согласно заключению по результатам экспертизы качества материалов аттестации рабочих мест по условиям труда от 30.10.2013 № 19-2394 проведенные работы по установлению наличия на рабочем месте № 54 медицинская сестра вредных и (или) опасных факторов трудового процесса, соответствуют требованиям приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.04.2011 № 342н «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда; в соответствии с установленным классом (подклассом) условий труда занятым на данном рабочем месте работникам гарантии и компенсации предоставляются правильно.
В соответствии с данными карты аттестации рабочего места по условиям труда № 157 на рабочем месте медицинская сестра установлены вредные условия труда с классом 3.1.
Согласно заключению по результатам проверки материалов аттестации рабочих мест по условиям труда от 04.05.2008 № 01-07-794 проведенные работы по установлению наличия на рабочем месте № 157 медицинская сестра вредных и (или) опасных факторов трудового процесса, соответствуют требованиям постановления Минтруда России от 14.03.1997 № 12 «О порядке аттестации рабочих мест по условиям труда; в соответствии с установленным классом (подклассом) условий труда занятым на данном рабочем месте работникам гарантии и компенсации предоставляются правильно.
В соответствии с данными карты аттестации рабочего места по условиям труда № 70 на рабочем месте медицинская сестра установлены вредные условия труда с классом 2.
Согласно заключению по результатам проверки материалов аттестации рабочих мест по условиям труда от 02.09.2003 № 461проведенные работы по установлению наличия на рабочем месте № 70 медицинская сестра вредных и (или) опасных факторов трудового процесса, соответствуют требованиям постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 14.03.1997 № 12 «О порядке аттестации рабочих мест по условиям груда; в соответствии с установленным классом (подклассом) условий труда занятым на данном рабочем месте работникам гарантии и компенсации предоставляются правильно.
Техническое состояние оборудования на рабочем месте:
- гамма-аппликатор гинекологический (Паспорт АН 4908.00.00 ПС. 1976) соответствует техническим условиям ЛИИ906.00.00;
- ускоритель электронов линейный для лучевой терапии СЛ75-5-МТ (Паспорт Е.ЗО 1.248 ПС, 2001) соответствует техническим условиям ТУ 9444- 002-0862633777-01;
- аппаратный комплекс для контактной лучевой терапии GammaMedPlus 1х, (Технический паспорт S-6359, 2007) соответствует государственным санитарно-эпидемиологическим правилам и нормативам СП 2.6.1.7999-99 «Основные санитарные правила обеспечения радиационной безопасности (ОСПОРБ-99)», СП 2.6.1.758099 «Нормы радиационной безопасности (НРБ- 99)», СанПиН 2.6.1.1015-01 «Гигиенические требования к устройству и эксплуатации радиоизотопных приборов»;
- закрытые радиоактивные источники гамма-излучения на основе кобальта-60 (Паспорт № 7468, 2007) соответствуют государственным санитарно-эпидемиологическим правилам и нормативам СП 2.6.1.7999-99 «Основные санитарные правила обеспечения радиационной безопасности (ОСПОРБ-99)», СГ1 2.6.1.2612-10 «Основные санитарные правила обеспечения радиационной безопасности (ОСПОРБ-99/20Ю)», СП 2.6.1.758099 «Нормы радиационной безопасности (НРБ-99)», СанПиН 2.6.1.2523-09 «Нормы радиационной безопасности. Санитарные правила и нормативы (НРБ-99/2009);
- индивидуальный дозиметр ДГ1Г-03 соответствует государственным санитарно-эпидемиологическим правилам и нормативам СП 2.6.1.7999-99 «Основные санитарные правила обеспечения радиационной безопасности (ОСПОРБ-99)», СП 2.6.1.2612-10 «Основные санитарные правила обеспечения радиационной безопасности (ОСТЮРБ-99/2010)», СП 2.6.1.758099 «Нормы радиационной безопасности (НРБ-99)», СанПиН 2.6.1.2523- 09 «Нормы радиационной безопасности. Санитарные правила и нормативы (НРБ-99/2009).
В п.11 Трудового договора установлен дополнительный отпуск 21 календарный день; в Приложение № 2 к Коллективному договору установлена сокращенная продолжительность рабочего времени.
Наименование профессии (должности) работника, в отношении которого проводится государственная экспертиза условий труда, соответствует наименованию профессий (должностей) работников, указанных в Общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, утвержденного постановлением Госстандарта Российской Федерации от 26.12.1994 № 367 «О принятии и введении в действие Общероссийского классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94». Согласно главе 1 Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденной Приказом Минздрава России от 20.12.2012 № 1183н, должность рабочего места, в отношении которого проводится государственная экспертиза условий труда, относится к должности медицинских работников.
В соответствии с должностной инструкцией от 01.09,2020 № 0109/2020-5 работник на указанном рабочем месте, в отношении которого проводится государственная экспертиза условий труда, выполняет работы, входящие в Перечень работ (услуг), составляющих медицинскую деятельность.
Условия труда на рабочем месте медицинской сестры радиологического отделения № БУЗ ВО «ВОКОД»,постоянно занятой на гамма-терапевтических аппаратах, являются вредным и(или) опасным условиям труда и не соответствуют государственным нормативным требованиям охраны труда.
На основании изложенного, следует признать, что спорный период работы истца с 12.01.2004г. по 30.09.2013г. в должности медицинской сестры палатной радиогинекологического отделения ( с 01.01.2006г. радиологическое отделение №) в ГУЗ «<адрес> клинический онкологический диспансер» (в настоящее время БУЗ ВО «<адрес> клинический онкологический диспансер») подлежит включению в специальный стаж.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Суд приходит к выводу, что те обстоятельства, на которых истец основывает свои исковые требования, нашли своё подтверждение в ходе судебного заседания. Вместе с тем, доводы представителя ответчика, являются неубедительными, и противоречат установленным в судебном заседании обстоятельствам.
Согласно ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
С 01.01.2019 пенсия лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, действительно может быть назначена только через определенный период времени после выработки необходимого стажа.
Таким образом, с учетом включения в специальный стаж истца спорных периодов, следует признать наличие у истца по состоянию на 28.04.2023г.специального стажа работы по Списку №1 более 8 лет,что является основанием для назначения досрочной страховой пенсии по старости в возрасте <данные изъяты> лет в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
С учетом того, что ранее истцу уже была назначена пенсия с 28.04.2023 и выплачивались соответствующие денежные суммы страховой пенсии, при назначении пенсии следует учитывать ранее выплачиваемые истцу суммы досрочной страховой пенсии.
Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.
На основании изложенного с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате госпошлине в размере 300 руб., согласно чеку приложенному к материалам дела.
Руководствуясь ст. ст. 67, 194 - 198 ГПК РФ, суд,
решил:
Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Воронежской области на основании п.1 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях»включить ФИО1 в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости период работы с 12.01.2004г. по 30.09.2013г. в должности медицинской сестры палатной радиогинекологического отделения, радиологического отделения № в ГУЗ «<адрес> клинический онкологический диспансер (в настоящее время БУЗ ВО «<адрес> клинический онкологический диспансер»).
Признать за ФИО1 право на досрочное назначение страховой пенсии по старости на основании п.1 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» с 28.04.2023г.
Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Воронежской области назначить и выплачивать ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с 28.04.2023г. с учетом ранее выплаченных сумм досрочной страховой пенсии.
Взыскать с Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Воронежской области в пользу ФИО1 расходы по оплате госпошлины в размере 300 руб.
На решение может быть подана апелляционная жалоба в Воронежский областной суд в течение месяца со дня принятия настоящего решения в окончательной форме.
Судья Е.В. Клочкова
Решение в окончательной форме изготовлено 20.12.2023.