Гражданское дело № 2-2715/2025

УИД 36RS0006-01-2025-004627-82

Категория № 2.102г

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 октября 2025 г. г. Воронеж

Центральный районный суд г. Воронежа в составе:

председательствующего судьи Федосовой Е.В.,

при секретаре Федоренко В.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области о взыскании недоплаченного пособия по беременности и родам,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области о взыскании недоплаченного пособия по беременности и родам.

Исковые требования мотивированы тем, что с 19.11.2024 истец находится в отпуске по беременности и родам. С 16.10.2023 состоит в трудовых отношениях с ООО «ТЕОН» №) на условиях неполного рабочего времени (4 часа в день, 20 часов в неделю). В январе-мае и сентябре-декабре 2022 года осуществляла трудовую деятельность на условиях полного рабочего времени у других работодателей (ООО «Компаньон» (№), ООО «Сто советов» (№)), а в июне-августе 2022 года и в январе - сентябре 2023 года не работала. Отделением Фонда пенсионного и социального страхования по Воронежской области в ноябре 2024 года ей произведена выплата пособия по беременности и родам в размере 51 031,40 руб., а после перерасчета в связи с поданной жалобой произведена выплата в размере 422,80 руб., и в дальнейшем, в связи с осложненными родами, в январе 2025 года выплачено еще 5880,48 руб., всего, с учетом осложненных родов, выплачено пособие по беременности в размере 57 334,68 руб., что, полагает, значительно меньше того размера пособия, которое предусмотрено действующим законодательством.

Полагает, что ей положена выплата пособия по беременности и родам в размере 99 506,16 руб., поскольку средний заработок рассчитывается за 2 календарных года, предшествующих году предоставления отпуска по беременности и родам. В отпуск истец ушла с 19.11.2024, соответственно, средний заработок рассчитывается за 2022-2023 г.г. В январе-мае 2022 года она работала на условиях полного рабочего времени в ООО «Компаньон» (<адрес>), сентябре-декабре 2022 года - в ООО «Сто советов» (<адрес>). С июня 2022 года по сентябрь 2023 года являлась безработной. Федеральным законом от 27.11.2023 № 548-ФЗ минимальный размер оплаты труда с 01.01.2024 установлен в сумме 19 242 руб. в месяц. Поскольку в два календарных годах, предшествующих году отпуска по беременности и родам, ее средний заработок был меньше МРОТ на день наступления страхового случая, в соответствии с частью 1.1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ он должен приниматься равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. В период с 28.11.2022 по 03.12.2022 ей был открыт листок нетрудоспособности № общей продолжительностью 6 дней, средний дневной заработок должен рассчитываться следующим образом: 461 808 (сумма МРОТ за два года) / (730 - 6) = 637,86 руб. Размер пособия по беременности и родам определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней отпуска по беременности и родам (70+86=156 дней в связи с осложненными родами) и должен был составить: 637,86 x 156 = 99506,16 руб.

Таким образом, недоплаченное пособие по беременности и родам составляет 42 171,48 руб. (99 506,16 – 57 334,68). В ответ на обращение к ответчику, получила ответ о том, что пособие ей рассчитано и выплачено, исходя из фактического заработка за 2022-2023 гг. (266 089,32 руб.) несмотря на то, что он оказался ниже МРОТ, по мнению ответчика, при расчете размера пособия, исходя из МРОТ, следует применять коэффициент 0,5 в связи с тем, что на момент наступления страхового случая истец работала на условиях не полного рабочего времени.

Ссылаясь на то, что выплата пособия в размере меньшем, чем предусмотрено действующим законодательством, существенно нарушает права на достойное социальное обеспечение в связи с материнством, истец обратилась в суд с настоящим иском, в котором просит суд взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области в свою пользу сумму недоплаченного по беременности и родам в размере 42 171,48 руб. (л.д. 5-8).

ФИО1 в судебное заседание не явилась, о слушании дела извещена своевременно и надлежащим образом, представлено заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Представитель ответчика ОСФР по Воронежской области в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. В письменном отзыве полагают исковые требования не подлежащими удовлетворению (л.д. 74-75).

Третье лицо ООО «ТЕОН» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, явку представителя не обеспечил.

Данные обстоятельства с учётом положений статьи 167 ГПК РФ позволяют рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, участвующих в деле.

Суд, изучив материалы дела и представленные по делу письменные доказательства, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 56 ГПК Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК Российской Федерации, закрепляющий принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено законом.

Согласно ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств (ч.1). Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности (ч.3).

Как установлено судом и следует из материалов дела, ФИО1 состояла в трудовых отношениях с 15.07.2013 по 13.05.2022 в ООО «Компаньон», с 05.09.2022 по 29.12.2022 в ООО «Сто советов» (№)), в июне-августе 2022 года и в январе - сентябре 2023 года не работала, что подтверждается записями трудовой книжки ТК № (л.д. 14-29).

ФИО1 на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ состоит в трудовых отношениях с ООО «ТЕОН» в должности <данные изъяты>.

Согласно п.1.4 договора работа для истца является основной.

В п. 4.1 установлен работнику должностной оклад в размере 16 400 руб. за полную ставку (40 часов в неделю) 8 часов в день, оплата осуществляется пропорционально отработанному времени.

Пунктом 5.1 договора работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя. Выходными днями являются суббота и воскресенье. Продолжительность рабочего времени для работника составляет 4 часа в день, 20 часов в неделю (л.д. 30-32).

Согласно дополнительному соглашению от 25.12.2023 к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ в связи с ежегодной индексацией заработной плат работнику с 01.01.2024 устанавливается должностной оклад в размере 20 000 руб. за полную ставку (40 часов в неделю) 8 часов в день, оплата осуществляется пропорционально отработанному времени (л.д. 33).

Из представленной справки о доходах и суммах налога физического лица за январь – март 2022 г. налоговый агент ООО «Компаньон» видно, что общая сумма дохода ФИО1 составляет 68 135, 65 руб. (л.д. 34, 132).

Согласно справке о доходах и суммах налога физического лица за сентябрь – ноябрь 2022 г. налоговый агент ООО «Сто советов» общая сумма дохода ФИО1 составляет 180 680,63 руб. (л.д. 35).

Из справки о доходах и суммах налога физического лица за октябрь – ноябрь 2023 г. налоговый агент ООО «ТЕОН» общая сумма дохода ФИО1 составляет 18 780 руб. (л.д. 36).

На основании приказа №-р от ДД.ММ.ГГГГ работнику ФИО1 предоставлен отпуск по беременности и родам на 140 календарных дней с 19.11.2024 по 07.04.2025 (л.д. 37).

14.10.2023 ФИО1 выдан электронный листок нетрудоспособности № на период с 15.10.2023 по 20.10.2023.

12.10.2023 ФИО1 выдан электронный листок нетрудоспособности № на период с 07.10.2023 по 14.10.2023.

28.11.2022 ФИО1 выдан электронный листок нетрудоспособности № на период с 28.11.2022 по 03.12.2022 (л.д. 43).

Возражая против заявленных требований, ответчик поясняет, что размер пособия по беременности и родам определен ФИО1 в размере 51 031,40 руб. с учетом 0,5 ставки.

Сумма пособия определена ответчиком из следующего расчета: ФИО1 в двух годах, предшествующих страховому случаю (19.11.2024) была трудоустроена в ООО «ТЕОН» с 16.10.2023 по настоящее время, сумма заработка за расчетный период – 18 780 руб., ООО «Сто советов» с 05.09.2022 по 29.12.2022, сумма заработка за расчетный период 179 173,67 руб., ООО «Компаньон» с 15.07.2013 по 13.05.2022, сумма заработка за расчетный период 68 135,65 руб., всего сумма заработка истицы за 2022 и 2023 г.г. у вышеуказанных страхователей составила 266 089,32 руб., исчисление пособия произведено отделением Фонда в соответствии с ч. 1 ст. 14 Федерального закона № 255-Ф3 из фактического заработка в расчетном периоде, начисленная сумма за период с 19.11.2024 по 07.04.2025 составила 51 031,40 руб., с учетом 0,5 ставки (266 089,32 руб. : 730 дн. * 100% * 140дн.). При этом в расчетном периоде в 2022 г. истец была временно нетрудоспособна с 28.11.2022 по 03.12.2022, т.е. 6 календарных дней, являющимися исключаемыми при назначении и выплате пособия по беременности и родам, период болезни с 07.10.2023 по 20.10.2023 не является страховым случаем, поскольку на дату наступления случая ФИО1 не состояла в трудовых отношениях (в ООО «ТЕОН» истица принята 16.10.2023), следовательно, не являлась застрахованным лицом и не имела право на назначение и выплату пособия по временной нетрудоспособности, при направлении информации о назначения и выплаты пособия по беременности и родам ООО «ТЕОН» неверно указал количество календарных дней в расчетном периоде (указано 730 дней вместо 724 дня). Затем, 27.12.2024 страхователь представил корректную информацию для пересчета пособия, доплата составила 422,80 руб. (266 089,32 руб. : 724 дн. * 100% * 140дн. – 51 031,40 руб.), которая осуществлена ответчиком 13.01.2025 истице, 27.01.2025 страхователь представил информацию для назначения и выплаты пособия за период с 08.04.2025 по 23.04.2025 (осложненные роды), начисленная сумма пособия составила 5880,48 руб. (266 089,32 руб. : 724 дн. * 100% * 16 дн.), выплата произведена ответчиком в пользу истицы 31.01.2025 (л.д. 135).

Разрешая возникший между сторонами спор, руководствуясь положениями статей 2, 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», пунктов 8, 14, 16 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.09.2021 № 1540, исходя из того, что поскольку на день наступления страхового случая средний заработок ФИО1 был ниже минимального размера оплаты труда, пособие по беременности и родам застрахованному лицу, работающему на условиях неполного рабочего времени, подлежит расчету исходя из среднего заработка, равного минимальному размеру оплаты труда, без учета продолжительности рабочего времени, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных исковых требований.

В соответствии с абзацем 1 статьи 8 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», пособие по беременности и родам устанавливается, в том числе, в размере среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и с учетом иных условий, установленных Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», - женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе женщинам из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации.

Порядок назначения, размер исчисления, выплаты страхового обеспечения гражданам, имеющим детей - пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком регулируются Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее по тексту - Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Пунктом 2 части 2 статьи 1.3 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ предусмотрено, что беременность и роды признаются страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Пособие по беременности и родам и пособие по временной нетрудоспособности, являются видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (пункты 2 и 3 части 1 статьи 1.4 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Согласно части 1 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности (за исключением случаев, указанных в пункте 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона, когда выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляется за счет средств страхователя), по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страховщиком.

В соответствии с частью 1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частями 2, 4 и 4.2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособие по беременности и родам назначается и выплачивается застрахованному лицу страховщиком также по этому другому страхователю (этим другим страхователям). В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. В случае, если заявление о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде представлено застрахованным лицом после назначения или выплаты пособия по беременности и родам, производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню обращения застрахованного лица с таким заявлением.

В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, ниже минимального размера оплаты труда, определенного с учетом этих коэффициентов, средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по беременности и родам, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному Федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, равным минимальному размеру оплаты труда, определенному с учетом этих коэффициентов. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица (часть 1.1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

В средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по беременности и родам, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (за период по 31.12.2016 включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 01.01.2017) (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по беременности и родам, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (за период по 31.12.2016 включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 01.01.2017) на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов. В случае, если назначение и выплата застрахованному лицу пособия по беременности и родам осуществляются территориальными органами страховщика по месту регистрации нескольких страхователей в соответствии с частями 2, 4 и 4.2 статьи 13 настоящего Федерального закона, средний заработок, исходя из которого исчисляются указанные пособия, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей указанную предельную величину, при исчислении данных пособий по каждому из этих страхователей (часть 3.2).

Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, определенный в соответствии с частями 3 и 3.1 настоящей статьи, не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов, установленных в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (за период по 31.12.2016 включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 01.01.2017) на два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком (часть 3.3).

Размер дневного пособия по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьями 7 и 11 настоящего Федерального закона (часть 4).

Размер пособия по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам (часть 5).

Особенности порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в том числе для отдельных категорий застрахованных лиц, определяются Правительством Российской Федерации (часть 7).

Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством утверждено постановлением Правительства Российской Федерации от 11.09.2021 № 1540 (далее - Положение).

В случае если застрахованное лицо в периоды, указанные в пунктах 5 и 7 настоящего Положения, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - ниже минимального размера оплаты труда, определенного с учетом этих коэффициентов, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - минимальному размеру оплаты труда, определенному с учетом этих коэффициентов.

Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть менее минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (пункт 8 Положения).

Согласно пункту 11 Положения во всех случаях для исчисления пособий используется средний дневной заработок, за исключением исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком в соответствии с пунктом 24 настоящего Положения.

В соответствии с пунктом 14 Положения в случаях, указанных в пункте 8 настоящего Положения, для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам средний дневной заработок определяется исходя из минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - минимального размера оплаты труда, определенного с учетом этих коэффициентов (для лиц, работающих на момент наступления страхового случая на условиях неполного рабочего времени, - пропорционально продолжительности рабочего времени), увеличенного в 24 раза, путем его деления на 730.

В случае установления застрахованному лицу неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня) средний дневной заработок определяется в том же порядке, который предусмотрен пунктами 12 и 13 настоящего Положения (пункт 16 Положения).

Проанализировав и оценив представленные в материалы дела доказательства в их совокупности и взаимной связи, проверив контррасчет пособия по беременности и родам истца, установив, что на день наступления страхового случая средний заработок застрахованного лица ФИО1 был ниже минимального размера оплаты труда, суд находит произведенный ответчиком расчет среднего заработка застрахованного лица, работающего на условиях неполного рабочего времени, исходя из которого было исчислено пособие по беременности и родам, ошибочным, и приходит к выводу об исчислении спорного пособия застрахованному лицу, работающего на условиях неполного рабочего времени, исходя из среднего заработка, равного минимальному размеру оплаты труда, в связи с чем, имеются основания для возложении обязанности на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области произвести ФИО1 доплату пособия по беременности и родам в размере 42 171,48 руб.

На основании вышеизложенного, руководствуясь статьями 12, 56, 67, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

возложить обязанность на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области произвести ФИО1 доплату пособия по беременности и родам в размере 42 171,48 руб.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Воронежский областной суд в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Центральный районный суд г. Воронежа.

Судья Е.В. Федосова

Решение суда в окончательной форме изготовлено 31.10.2025.