Дело № 2-4156/2022
УИД 52RS0003-01-2022-004553-15
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
13 декабря 2022г. город Нижний Новгород
Ленинский районный суд города Нижнего Новгорода в составе председательствующего судьи Васенькиной Е.В., при секретаре Частухиной И.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Нижегородской области о включении периодов работы в страховой стаж, назначении пенсии,
УСТАНОВИЛ:
Истец ФИО1 обратилась в суд с иском к ответчику Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Нижегородской области с иском о включении периодов работы в страховой стаж, назначении пенсии. В обоснование исковых требований истец указала, что обратилась ДД.ММ.ГГГГ. в Отделение Пенсионного фонда РФ с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 ФЗ РФ от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
ДД.ММ.ГГГГ г. было принято решение о не зачете периодов работы в общий трудовой стаж, указали, что рассмотрев трудовую книжку, в которой имеются записи о работе в филиале библиотеки пивзавода «Волга» ЦБС обкома профсоюза рабочих пищевой промышленности с ДД.ММ.ГГГГ., достоверность записи вызывает сомнение, т.к. наименование организации при приеме на работу не соответствует наименованию организации при увольнении (как следует из записей в трудовой книжке ФИО1 принимается в профсоюзный комитет Горьковского производственного объединения пивобезалкогольной промышленности Горьковского областного комитета профсоюза рабочих пищевой промышленности, а запись об увольнении заверяется печатью профком ПО «Горькийпивоагропром» Горьковского областного комитета профсоюза работников агропромышленного комплекса), а согласно Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. №162, при занесении сведений о работе в виде заголовка пишется полное наименование предприятия, если за время работы наименование предприятия меняется, то об этом отдельной строкой в трудовой книжке делается соответствующая запись.
В связи с этим ответчиком было принято решение не засчитывать в общий трудовой стаж период работы истца в филиале библиотеки пивзавода «Волга» ЦБС обкома профсоюза рабочих пищевой промышленности с ДД.ММ.ГГГГ г., с чем истец не согласна
Просит суд:
Обязать Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Нижегородской области включить ФИО1 в общий трудовой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ г. в должности библиотекаря в филиале библиотеки пивзавода «Волга» ЦБС обкома профсоюза рабочих промышленности и назначить выплату пенсии с ДД.ММ.ГГГГ г.
Судом к участию в деле третьим лицом привлечено ИФНС.
В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала.
Представитель ответчика ГУ - Отделение Пенсионного фонда РФ по Нижегородской области ФИО2, действующая по доверенности, в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований.
Выслушав доводы истца, представителя ответчика, допросив свидетелей ФИО3, которая с ДД.ММ.ГГГГ работала на пивзаводе «Волга» контролёр ОТК производственной лаборатории, ФИО4, работавшую с ДД.ММ.ГГГГ на пивзаводе «Волга» мастером очистных сооружений и бухгалтером, сообщивших суду, что им известны сведения о совместной работе на заводе с истцом, которая работала в библиотеке в заявленный в исковом заявлении спорный период времени, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гражданину Российской Федерации гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах. Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии регламентируются Федеральным законом от 17.12.2001г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее по тексту - Закон).
Согласно ст. 2 указанного Закона страховой стаж - учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.
В соответствии со ст. 10 Закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. В соответствии с положениями ст. 30 Закона под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно-полезной деятельности.
Статьей 13 Закона установлено, что при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст. 10 данного Закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, а в отдельных случаях могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 г. N 555, предусмотрен порядок подтверждения периодов работы, включаемых в трудовой стаж.
Так, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. Когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, в подтверждение периодов работы принимаются справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием и восстановить их невозможно, а также по причине небрежного их хранения, умышленного уничтожения не по вине работника, допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей.
Как следует из материалов дела, ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратилась к ответчику ДД.ММ.ГГГГ. в Отделение Пенсионного фонда РФ с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.
ДД.ММ.ГГГГ г. было принято решение о не зачете периодов работы в общий трудовой стаж.
В соответствии с Федеральным Законом от 03.10.2018 года № 350-Ф3 лицам, имеющим право на страховую пенсию по старости в соответствии со ст. 8 Федерального Закона 400-ФЗ, в 2021 году пенсия назначается с даты, следующей за днем достижения ранее установленного пенсионного возраста (55лет для женщин) + 24 месяца. Граждане, которые в период с 01.01.2020 года по 31.12.2020 год достигнут ранее установленного пенсионного возраста, могут получать страховую пенсию по старости на 6 месяцев раньше достижения вышеуказанного срока. В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается при:
- наличии возраста 56 лет 6 месяцев для женщин (ФИО1 достигла возраста 56 лет 6 месяцев в ДД.ММ.ГГГГ году);
- продолжительность страхового стажа не менее 13 лет (на ДД.ММ.ГГГГ год);
- величины индивидуального пенсионного коэффициента, определяемой на день достижения, необходимого пенсионного возраста, не ниже — 23,4 (на ДД.ММ.ГГГГ год).
В соответствии с пунктом 48 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа от 02.10.2014 года № 1015 в случае совпадения по времени периодов работы с иными периодами при установлении пенсии, в страховой стаж застрахованного лица включается (засчитывается) тот период, учет которого дает право на пенсию и определения величины пенсионного коэффициента в более высоком размере.
Право на страховую пенсию может быть рассмотрено с учетом Федерального Закона от 28. 12. 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», с применением Постановления Конституционного суда РФ № 2-П, по законодательству, действующему на 31.12.2001 год.
Право на назначение страховой пенсии по старости ФИО1 рассмотрено с применением Постановления Конституционного суда РФ № 2-П.
В соответствии с Решением ОПФР по Нижегородской области № от ДД.ММ.ГГГГ года страховой стаж ФИО1 составляет 20 лет 6 месяцев 26 дней, величина индивидуального пенсионного коэффициента — 21,899.
Ответчиком принято решение: отказать истцу в назначении страховой пенсии по старости.
В соответствии с Решением ОПФР по Нижегородской области № от ДД.ММ.ГГГГ года период работы с ДД.ММ.ГГГГ год в должности библиотекаря в филиале библиотеки пизвавода «Волга» ЦБС обкома профсоюза рабочих промышленности не может быть включен в общий трудовой стаж, так как наименование организации при приеме на работу не соответствует наименованию организации при увольнении (как следует из записей в трудовой книжке ФИО1 принимается в профсоюзный комитет Горьковского производственного объединения пивобезалкогольной промышленности Горьковского областного комитета профсоюза рабочих пищевой промышленности, а запись об увольнении заверяется печатью профком ПО «Горькийпивоагрпром» Горьковского областного комитета профсоюза работников агропромышленного комплекса. Согласно Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 года № 162, при занесении сведений о работе в виде заголовка пишется полное наименование предприятия, если за время работы наименование предприятия изменяется, то об этом отдельной строкой в трудовой книжке делается соответствующая запись.
С целью подтверждения вышеуказанного периода работы ФИО1 ответчиком были отправлены запросы: в ГКУ ГАНО документов по личному составу от ДД.ММ.ГГГГ года №, в ГКУ ГОПАНО от ДД.ММ.ГГГГ года №, в ГБУ НО «Архив АПК «Горьковский» от ДД.ММ.ГГГГ №. В ответ на запросы поступили ответы о том, что документы вышеуказанной организации на хранение в архивы не поступали и нет возможности подтвердить спорный период работы.
Судом так же установлено, что ФИО1 (до брака ФИО5, что подтверждается свидетельством о рождении и свидетельством о заключении брака) М.В. ДД.ММ.ГГГГ г. принята на работу библиотекарем в филиал библиотеки пивзавода «Волга» ЦБС обкома профсоюза рабочих пищевой промышленности, что следует из записи в трудовой книжке.
ДД.ММ.ГГГГ г. истец уволена в порядке перевода (запись об увольнении заверена печатью профком ПО «Горькийпивоагропром» Горьковского областного комитета профсоюза работников агропромышленного комплекса).
Комитетом по делам архивов Нижегородской области выдана справка от ДД.ММ.ГГГГ г. о переименовании предприятия ОАО «Пивзавод Волга», в которой отражены названия предприятия:
С ДД.ММ.ГГГГ г. - Горьковский пивной завод «Волга»
С ДД.ММ.ГГГГ г. - Горьковское производственное объединение пивобезалкогольной промышленности
С ДД.ММ.ГГГГ г. - Горьковское производственное объединение пивобезалкогольной промышленности «Горькийпивоагропром»
С ДД.ММ.ГГГГ г. - Нижегородский арендный «Пивзавод «Волга»
С ДД.ММ.ГГГГ г. - Товарищество с ограниченной ответственностью производственно¬коммерческая Фирма «Пивзавод «Волга»
С ДД.ММ.ГГГГ г. - ОАО «Пивзавод «Волга».
В соответствии со справкой от ДД.ММ.ГГГГ г. «на основании решения трудового коллектива ПО «Горькийпивоагропром» от ДД.ММ.ГГГГ г. и решения правления НПМО «Пищеагропром» приказом НПМО «Пишеагропром» № от ДД.ММ.ГГГГ г. на базе производственного объединения «Горькийпивоагропром» ДД.ММ.ГГГГ г. было создано арендное предприятие пивзавод «Волга», что подтверждается и вышеупомянутой справкой о переименовании предприятия.
Данная справка подтверждает, что на базе производственного объединения «Горькийпивоагропром» существовал пищеагропром, в профком которого была принята ФИО1
В подтверждение того, что ФИО5 (ФИО1) действительно работала библиотекарем в указанный период с ДД.ММ.ГГГГ г, дополнительно предоставлен истцом протокол заседания квалификационной комиссии при профкоме «Горькийпивоагропром» от ДД.ММ.ГГГГ г., в котором указана повестка дня: аттестация библиотекаря ФИО5 и повышение заработной платы. Комиссия постановила аттестовать библиотекаря ФИО5 и повысить размер заработной платы на 50%.
Протоколом заседания профкома «Горькийпивоагропром» от ДД.ММ.ГГГГ г. на баланс завода Пивзавод «Волга» с ДД.ММ.ГГГГ г. передана библиотека и введена должность библиотекаря в штатное расписание с ДД.ММ.ГГГГ г.
Данный протокол подтверждает, что в профкоме «Горькийпивоагропром» действительно имелась должность библиотекаря, на которой работала ФИО1 и которая впоследствии была введена в штатное расписание пивзавода «Волга», о чем имеются подтвержденные пенсионным фондом записи в трудовой книжке с ДД.ММ.ГГГГ.
Период работы истца на указанном предприятии подтверждаются так же свидетельскими показаниями, а именно:
- ФИО6, работавшая на пивзаводе «Волга» контролером ОТК с ДД.ММ.ГГГГ г.
- Базилевская И.В., работавшая на пивзаводе «Волга» мастером очистных сооружений и экономистом.
Таким образом, обязанность правильного заполнения и ведения трудовых книжек возложена на работодателя и невыполнение либо ненадлежащее выполнение последним своих обязанностей не может служить основанием для ущемления законных прав истца.
В соответствии с предоставленными справками суд приходит к выводу, что ФИО1 действительно работала в должности библиотекаря в период с ДД.ММ.ГГГГ г. в филиале библиотеки пивзавода «Волга» ЦБС обкома профсоюза рабочих промышленности, выплата пенсии ей должна быть назначена ответчиком ДД.ММ.ГГГГ.,учитывая, что ее стаж составит 24 г.11 мес. 8 дней, ИПК-28,611.
Руководствуясь ст. 12, 56, 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
Обязать Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Нижегородской области (ОГРН <***>) включить ФИО1 (СНИЛС №) в общий трудовой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ г. в должности библиотекаря в филиале библиотеки пивзавода «Волга» ЦБС обкома профсоюза рабочих промышленности и назначить выплату пенсии с ДД.ММ.ГГГГ г.
Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Ленинский районный суд г.Н.Новгорода в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья: Е.В. Васенькина