Решение по делу № 2-2349/2023 от 25.09.2023 - о незаконности отказа во включении периодов работы в страховой стаж работы и назначении пенсии, признании права на досрочную пенсию, незаконности действий работодателя по предоставлению недостоверных сведений и документации об условиях и характере работы.

Дело №2-2349/2023

УИД: 26RS0017-01-2022-002980-83

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 сентября 2023 года город Кисловодск

Кисловодский городской суд Ставропольского края в составе:

председательствующего судьи Ивашиной Т.С.,

при секретаре судебного заседания Филатовой Т.В.,

с участием истца ФИО1, его представителя адвоката Бровцевой И.Г., представителей ответчиков Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Ставропольскому краю ФИО2 и ГУП СК «Ставропольводоканал» ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании с ведением аудиопротоколирования гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Ставропольскому краю и ГУП СК «Ставропольводоканал» о незаконности отказа во включении периодов работы в страховой стаж работы и назначении пенсии, признании права на досрочную пенсию, незаконности действий работодателя по предоставлению недостоверных сведений и документации об условиях и характере работы,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском о признании незаконным решение ГУ ОПФ РФ по СК №8 от 09.03.2022 об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости, а также письма <данные изъяты> от 28.04.2022 о не включении в специальный страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости: периода обучения в ГПТУ-29 г. Кисловодска с 01.09.1983 по 15.07.1986 - 2 года 9 месяцев 15 дней; периода обучения (повышения квалификации) в Кисловодском ПУ-29 с 27.04.1998 по 28.05.1998 - 1 месяц; периода срочной службы в составе ВС СССР с 18.10.1986 по 04.12.1988 - 2 года 1 месяц 16 дней; периода с 21.10.1991 по 12.05.1993 работы в цехе ППМСУ треста «Ставропольпромвентиляция» газосварщиком 2 разряда - 1 год 6 месяцев 21 день; периода с 12.05.1993 по 07.07.1997 работы в цехе ППМСУ треста Ставропольпромвентиляция» газосварщиком 4 разряда - 4 года 1 месяц 26 дней; периода с 27.06.1998 по 01.01.2004 работы в МПП «Водоканал» г. Кисловодска электросварщиком 4 разряда - 5 лет 6 месяцев 5 дней; периода с 01.01.2004 по 01.11.2015 работы в филиале ГУП СК «Ставрополькрайводоканал» - Кисловодский «Водоканал» электрогазосварщиком 5 разряда - 11 лет 10 месяцев; периода с 01.11.2015 по 30.11.2017 работы в производственно-техническом подразделении «Кисловодское» РЭУ водоснабжения «Кисловодский» электрогазосварщиком - врезчиком 5 разряда - 2 года 1 месяц; признании за ним права на назначение досрочной пенсии по старости с момента его обращения в ГУ ОПФ РФ по СК и включении в специальный страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости указанных периодов; признании незаконными, нарушившими его права действия предприятия-работодателя ФГУП СК «Ставрополькрайводоканал», выразившиеся в предоставлении недостоверных сведений для ИПУ (без указания кода особых условий труда, подтверждающего его занятость на соответствующих видах работ), неоформлении надлежащих документов о характере и условиях его работы.

В обоснование исковых требований ФИО1 пояснил, что он, <данные изъяты>, к настоящему времени достиг пенсионного возраста. С учётом фактического стажа работы сварщиком в периоды, необоснованно не включенные в специальный стаж работы, ему положена досрочная пенсия. Работодатель должен был правильно оформлять и представлять документы о трудовой деятельности и условиях, дающих право на льготный стаж и досрочное назначение пенсии.

В судебном заседании истец ФИО1 и его представитель Бровцева И.Г. поддержали исковые требования по изложенным основаниям.

Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Ставропольскому краю ФИО2 в судебном заседании возражала против удовлетворения иска по основаниям, изложенным в письменных возражениях

Представитель ответчика ГУП СК «Ставропольводоканал» ФИО3 возражала против удовлетворения исковых требований по основаниям, изложенным в письменных возражениях.

Выслушав стороны, исследовав материалы о дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

Порядок и условия досрочного назначения страховой пенсии определены ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с 01.01.2015, в соответствии с которой основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Согласно ч. 1 ст. 4 названного закона право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001г. №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

Согласно нормам данного Закона одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности. Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (пункт 2 статьи 3 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы.

Аналогичные положения имели место в ранее действовавшем Федеральном законе от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 статьи 30, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (часть 2 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Периоды работы, имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы, дающий право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

В целях реализации положений статьи 30 указанного закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочной пенсионное обеспечение».

Согласно Постановлению Правительства РФ от 16.07.2014 №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются: - Список № 2производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный. Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10, - Список № 2производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 №1173) - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992.

В соответствии со Списком № 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденных Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 в разделе XXXII «Общие профессии» предусмотрены «газосварщики и их подручные», а также «электросварщики и их подручные».

Правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по Списку № раздела XXXIII «Общие профессии», утвержденному Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991, пользуются: газосварщики (позиция 23200000-11620); электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не менее 3 класса опасности (позиция 23200000-19756); электросварщики на автоматических и полуавтоматических машинах, занятые сваркой в среде углекислого газа, на работах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, а также на полуавтоматических машинах (позиция 23200000-19905); электросварщики ручной сварки (позиция 23200000-19906).

Информационным письмом от 02.08.2000 Министерства труда и социального развития РФ, Пенсионного фонда РФ дано разъяснение, что «электрогазосварщик» и «газоэлектросварщик» - это разные наименования одной профессии, поэтому рабочие, которые по трудовым документам значатся газоэлектросварщиками, могут пользоваться правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку № (раздел XXXIII) как электрогазосварщики при документальном подтверждении их занятости в течение полного рабочего дня на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности.

При этом, время выполнявшихся до 01.01.1992 работ, предусмотренных Списком № 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, указанным в абзаце первом настоящего подпункта (пп. «б» п. 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 №665).

Списком производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 предусмотрена профессия газосварщика и электросварщика. При этом наименование должности приведено без указания вида электросварки - ручная сварка, либо автоматическая и полуавтоматическая сварка. Следовательно, Список 1956 года в отличие от Списка 1991 года, не требовал подтверждения вида выполняемой сварки и используемого сварочного оборудования. Также действующее на тот период пенсионное законодательство не предусматривало в качестве условия для назначения пенсии по Списку №2 требование о полной занятости в течение рабочего дня льготной трудовой функцией.

Таким образом, действовавше в периоды до 01.01.1992 законодательство не требовало указания на вид сварки, с 01.01.1992 требование об уточнении характера работы полного рабочего дня на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, установлено постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991.

Из материалов дела следует и установлено судом, что 02.12.2021 ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратился в Пенсионный фонд с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости.

Решением ГУ–ОПФ РФ по Ставропольскому краю от 09.03.2022 ему отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости согласно п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием требуемых 12 лет 6 месяцев стажа работы с тяжелыми условиями труда, предоставляющего право на досрочное назначение страховой пенсии (при требуемом для мужчины в возрасте 55 лет не менее 12 лет 6 месяцев).

Дата регистрации ФИО1 в системе обязательного пенсионного страхования – 23.09.1997. В решении пенсионного фонда не засчитаны периоды работы ФИО1:

- с 14.02.1989 по 07.07.1997 – слесарем-сантехником и электросварщиком в ТОО «Пятигорсксантехмонтаж» поскольку отсутствует приказ о переводе заявителя электросварщиком и отсутствуют сведения о постоянной полной занятости по указанной профессии;

- с 27.06.1998 по 30.11.2017 – электрогазосварщиком в МПП «Водоканал», поскольку в соответствии с Положением об организации заработной платы труда работников тарифные ставки электрогазосварщиков увеличены на сумму совмещения профессии слесаря аварийно-восстановительных работ в размере 50%, следовательно у ФИО1 отсутствовала постоянная занятость в течение полного рабочего дня по профессии электрогазосварщик. Также отсутствуют начисления и уплата страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам. Индивидуальные сведения сданы без указания кода льготной позиции за указанный период.

Из искового заявления, представленных документов, в том числе трудовой книжки истца усматривается, что все спорные периоды работы газосварщиком, электросварщиком, электрогазосварщиком подтверждаются надлежащими записями в трудовой книжке ФИО1

Поскольку периоды работы истца в цехе Первого Пятигорского монтажного специализированного управления треста «Ставропольпромвентиляция» газосварщиком 2 разряда с 21.10.1991 по 12.05.1993, и период работы в цехе Первого Пятигорского монтажного специализированного управления треста «Ставропольпромвентиляция» (с 20.07.1993 переименовано в ТОО «Пятигорсксантехмонтаж» ЛТД) газосварщиком 4 разряда с 12.05.1993 по 07.07.1997 частично имеют место до 01.01.1992, что подтверждено записями в трудовой книжке истца, то доказательств постоянной занятости в течение полного рабочего дня не требуется для включения этих периодов в специальный стаж для досрочного назначения трудовой пенсии в связи с тяжелыми условиями труда.

Кроме того, при наличии трудовой книжки установленного образца, подтверждающей факт работы в определенных условиях и в определенной должности, действует презумпция занятости на работах с особыми условиями труда в течение полного рабочего дня.

Согласно пункту 3 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением, в том числе, Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002, установлено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.

Согласно п. 5 Разъяснения Министерства труда РФ от 22.05.1996 «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, работ, дающих в соответствии со ст. 12, 78, 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона №400-ФЗ).

Согласно статье 1 Федерального закона № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» индивидуальный (персонифицированный) учет - это организация и ведение учета сведений о каждом застрахованном лице для реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона № 27-ФЗ страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

В соответствии со статьей 28 Федерального закона № 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

Как следует из материалов дела, ФИО1 зарегистрирован в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» 23.09.1997.

Суд также полагает обоснованным требование истца о включении периода работы в производственно-техническом подразделении «Кисловодское» ремонтно-эксплуатационный участок «Кисловодский» ФГУП СК «Ставрополькрайводоканал» Предгорный межрайводоканал электрогазосварщиком - врезчиком 5 разряда с 01.11.2015 по 30.11.2017, в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, в силу следующего.

Так, согласно приказу от 19.10.2015 № 147-лс ГУП СК «Ставрополькрайводоканал», ФИО1 с 01.11.2015 переведен в филиал Предгорный «Межрайводоканал» на должность электросварщика- врезчика 5 разряда с оплатой труда согласно штатному расписанию. Дополнительным соглашением, подписанным работодателем ГУП СК «Ставрополькрайводоканал», к трудовому договору № 1645 от 15.10.2015 закреплено, что труд работника ФИО1 по настоящему договору связан с вредными условиями труда.

Представлена карта аттестации рабочего места по условиям труда № «электрогазосварщик» от 21.05.2012, которой подтверждено право на досрочное назначение трудовой пенсии (постановление Кабинета Министров СССР от 26 января 1991г., п. 23200000-19906). Согласно указанной карты аттестации рабочего места по условиям труда (код 19756), составленной 21.05.2012 по должности электросварщик, видно, что работникам, занятым на работах с вредными условиями труда на данной должности, положено право на досрочное назначение трудовой пенсии. При этом срок действия карты аттестации рабочего места составляет 5 лет.

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица от 02.12.2021, имеющейся в пенсионном деле ФИО1 усматривается, что в особых отметках по указанному периоду работы в ГУП СК Ставрополькрайводоканал» (01.11.2015 по 30.11.2017) в ноябре 2017 года охарактеризован как период работы с особыми условиями труда (код 19756). При этом в письме ПФР от 28.04.2022 указано на то, что стаж на соответствующих видах работ по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета составляет 1 месяц (при требуемом 12 лет 6 месяцев для мужчины в возрасте 55 лет). Таким образом, фактически признавал указанный период частично, льготным для исчисления стажа для назначении пенсии.

Вместе с тем, суд полагает, что указанные в исковом заявлении спорные периоды обучения в ГПТУ-29 г. Кисловодска с 01.09.1983 по 15.07.1986, обучения (повышения квалификации) в Кисловодском ПУ-29 с 27.04.1998 по 28.05.1998, срочной службы в составе ВС СССР с 18.10.1986 по 04.12.1988, не подлежат включению в специальный страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, поскольку, как обоснованно указано ответчиком, для включения периода службы в армии при определении продолжительности стажа за вредные и тяжелые условия труда (Список №2), необходимо, чтобы льготные периоды, в соответствии с которыми назначается пенсия, непосредственно предшествовали и следовали периоду службы, а периоды обучения приравниваются к работе, которая следовала за окончанием данного периода.

В рассматриваемом случае, установленных законодательством оснований к включению в специальный страховой стаж данных периодов не имеется.

Также суд полагает, что к периоду работы истца в МПП «Водоканал» г.Кисловодска электросварщиком 4 разряда с 27.06.1998 по 01.01.2004, и периоду его работы в филиале ГУП СК «Ставрополькрайводоканал» - Кисловодский «Водоканал» электрогазосварщиком 5 разряда с 01.01.2004 до 01.11.2015, не применимы положения действующего пенсионного законодательства, определяющими право на досрочное назначение пенсионного обеспечения.

Так, в материалах дела имеются достаточные доказательства с точки зрения их относимости и допустимости к спорным правоотношениям, позволяющими суду установить, что в указанные периоды не подтверждается постоянная занятость ФИО1 на работах с вредными (тяжелыми) условиями труда, поскольку согласно представленным документам истец наряду с выполнением работы электрогазосварщика по совмещению выполнял работу слесаря, без освобождения от основной работы в течение рабочего дня, в связи с чем оснований к включению их в специальный страховой стаж не имеется, что также подтверждается сведениями индивидуального (персонифицированного) учета застрахованного лица.

С учетом установленных судом обстоятельств, руководствуясь изложенными нормами пенсионного законодательства, суд приходит к выводу об отсутствии оснований о признании права истца на назначение досрочной пенсии по старости с момента его обращения в ГУ-ОПФ РФ по Ставропольскому краю, а именно с 02.12.2021, поскольку при необходимый стаж работы с тяжелыми (вредными) условиями труда - 12 лет 6 месяцев (для мужчины в возрасте 55 лет) ко дню обращения за пенсией у истца отсутствует.

К доводам истца по признанию незаконными действий ГУП СК «Ставрополькрайводоканал», выразившихся в предоставлении недостоверных сведений для индивидуального (персонифицированного) учета, в не оформлении надлежащих документов о характере и условиях его работы, суд относится критически, поскольку в ходе рассмотрения данного дела не установлено факта таких действий, существенно повлиявших на реализацию пенсионных прав истца.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Ставропольскому краю и ГУП СК «Ставропольводоканал» о незаконности отказа во включении периодов работы в страховой стаж работы и назначении пенсии, признании права на досрочную пенсию, незаконности действий работодателя по предоставлению недостоверных сведений и документации об условиях и характере работы – удовлетворить в части.

Признать незаконным решение ГУ-ОПФ РФ по Ставропольскому краю №8 от 09.03.2022 об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости ФИО1 в части не включения в специальный страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периода работы в цехе Первого Пятигорского монтажного специализированного управления треста «Ставропольпромвентиляция» газосварщиком 2 разряда с 21.10.1991 по 12.05.1993, периода работы в цехе Первого Пятигорского монтажного специализированного управления треста «Ставропольпромвентиляция» (с 20.07.1993 переименовано в ТОО «Пятигорсксантехмонтаж» ЛТД) газосварщиком 4 разряда с 12.05.1993 по 07.07.1997, периода работы в производственно-техническом подразделении «Кисловодское» ремонтно-эксплуатационный участок «Кисловодский» ФГУП СК «Ставрополькрайводоканал» Предгорный межрайводоканал электрогазосварщиком - врезчиком 5 разряда с 01.11.2015 по 30.11.2017, и включить указанные периоды работы ФИО1 в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, предусмотренной п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013№ 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 о признании незаконными решения ГУ-ОПФ РФ по Ставропольскому краю №8 от 09.03.2022 об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости, а также письма <данные изъяты> года, в части не включения в специальный страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости: периода обучения в ГПТУ-29 г. Кисловодска с 01.09.1983 по 15.07.1986, периода обучения (повышения квалификации) в Кисловодском ПУ-29 с 27.04.1998 по 28.05.1998, периода срочной службы в составе ВС СССР с 18.10.1986 по 04.12.1988, периода работы в МПП «Водоканал» г. Кисловодска электросварщиком 4 разряда с 27.06.1998 по 01.01.2004, период работы в филиале ГУП СК «Ставрополькрайводоканал» - Кисловодский «Водоканал» электрогазосварщиком 5 разряда с 01.01.2004 до 01.11.2015; о признании права на назначение досрочной пенсии по старости с момента его обращения в ГУ-ОПФ РФ по Ставропольскому краю; о признании незаконными действий ГУП СК «Ставрополькрайводоканал» по предоставлению недостоверных сведений для индивидуального персонифицированного учета, не оформлении надлежащих документов о характере и условиях работы – отказать.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня составления мотивированного решения суда путем подачи апелляционной жалобы в Ставропольский краевой суд через Кисловодский городской суд.

Мотивированное решение составлено 29.09.2023.

Председательствующий судья Т.С. Ивашина