Дело №

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

п. Тюльган 28 декабря 2022 года

Тюльганский районный суд Оренбургской области в составе:

председательствующего судьи Власовой Н.Н.,

при секретаре Полякове Е.А.,

с участием: истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Оренбургской области о признании решения ОПФР незаконным, включении в льготный стаж периодов работы,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с вышеназванным иском, указав, что 08 сентября 2022 года решением ОПФР по Оренбургской области, ей было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости – в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ, неуплатой страховых взносов организацией в ПФР. С указанным решением она не согласна по следующим основаниям.

Весь свой жизненный трудовой период она проработала в Тюльганском угольном разрезе ПО «Башкируголь», впоследствии реорганизованного в дочернее предприятие, в «Оренбургугледобыча», в ОАО «Оренбургуголь». С 2001 года и по настоящее время она в основном работала поездным диспетчером в указанные предприятиях, так как они имели железнодорожный участок, ДЭПО, железнодорожный цех и подвижной состав. Должность поездной диспетчер относится к списку №, тяжелых условий труда, согласно постановлению Правительства СССР № года, № от 24.04.1992 года, № и 537 от 2002 года. Считает, что пенсионный фонд, отказывая ей в назначении пенсии досрочно, нарушает её конституционные права на пенсию.

Просит суд:

признать решение ОПФР РФ от 08.09.2022 года незаконным;

обязать ответчика включить в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение периоды работы с 18.10.2001 года по 31.01.2008 года, с 01.02.2008 года по 20.11.2008 года, с 21.11.2008 года по 25.04.2016 года, с 15.09.2020 года по 01.10.2022 года;

установить идентичность (тождество) наименования должности «диспетчер поездной» и «поездной диспетчер»;

обязать ответчика назначить ей пенсию со дня подачи заявления 07.07.2022 года;

взыскать с ответчика в пользу истца судебные расходы 300 руб.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала, просила их удовлетворить. Показала, что ее сменщицы оформили льготную пенсию без суда. Не ее вина, что работодатель не выставил код льготной работы. Как бы не менялось наименование предприятия, она работала в нем поездным диспетчером. Смена была по 12 часов в сутки. Работодатель выдавал респираторы и спецодежду.

Представитель ответчика ФИО2, действующая в силу доверенности от 30.09.2022 года, в заявлении просила суд рассмотреть дело без ее участия. В письменном отзыве по делу указала, что для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 30-32 № 400-ФЗ необходимы документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Согласно справке ОАО «Оренбургуголь» страхователь не может подтвердить характер льготной работы. Кроме того, индивидуальные сведения за спорные периоды работодателем представлены без указания кода льготы особых условий труда, таким образом, работодатель не подтверждает льготный характер работы ФИО1

Суд, выслушав истца, допросив свидетелей, исследовав письменные доказательства, приходит к следующему.

Согласно п. 1 ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства на которые она ссылается как на основания своих требования или возражений.

Статьей 39 Конституции РФ каждому гражданину РФ гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Как установлено судом и следует из письменных материалов дела, ФИО1 07.06.2022 года обратилась в ГУ – ОПФР по Оренбургской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по основаниям пункта 5 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ГУ-ОПФР по Оренбургской области отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии пунктом 5 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в виду отсутствия требуемого продолжительного стажа на соответствующих видах работ.

Ответчиком на дату обращения за назначением пенсии в стаж работы ФИО1, дающего право на досрочную трудовую пенсию по старости засчитано 00 лет 00 месяцев 00 дней (требуется не менее 10 лет).

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно п. 5 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

Пунктами 2, 3, 4 ст. 30 ФЗ Российской Федерации «О страховых пенсиях», установлено, что Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В целях реализации положений статей 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях» Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 года N 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».

Действуя в пределах предоставленного ему полномочия, Правительство Российской Федерации приняло Постановление от 16 июля 2014 года N 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», пунктом «г» статьи 1 которого установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяется при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене Список профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, пользующихся правом на пенсионное обеспечение в соответствии с пунктом «д» статьи 12 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 апреля 1992 года N 272 «Об утверждении Списка профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий на железнодорожном транспорте и метрополитене, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда».

Списком профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, пользующихся правом на пенсионное обеспечение в соответствии с подпунктом «д» статьи 12 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 апреля 1992 года N 272 предусмотрена должность «диспетчеры поездные».

Согласно записям трудовой книжки ФИО1 с 18 октября 2001 г. по 31 января 2008 г. работала в ОАО «Оренбургуголь» диспетчером поездным в службе эксплуатации, с 01 февраля 2008 г. по 20 ноября 2008 г. работала в ООО «Оренбургугледобыча» поездным диспетчером на железнодорожном участке, с 21 ноября 2008 г. по 25 апреля 2016 г., с 27 июня 2016 г. по 31 мая 2018 г., с 15.09.2020 г. и по настоящее время работала в ОАО «Оренбургуголь» поездным диспетчером на железнодорожном участке.

В справке ОАО «Оренбургуголь» № от 10.08.2022 года указано, что документы, подтверждающие льготный характер на ФИО1 отсутствуют.

Согласно разъяснениям, содержащимся в абзаце 2 пункта 21 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года № «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» при подсчете специального стажа работы следует учитывать, работал ли истец по профессии (занимал ли должность), указанной (указанную) в Списке профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, утвержденном постановлением Правительства Российской Федерации от 24 апреля 1992 года №, и была ли выполняемая им работа сопряжена с неблагоприятными воздействиями различного рода факторов, указанных в этом Списке (например, занятость на участках магистральных железных дорог с интенсивным движением поездов для монтеров пути, бригадиров).

Пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № определено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется в том числе с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно абзацу 1 пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено этими правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Как следует из пункта 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года № «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет, утвержденных постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года № под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

Подпунктом 5 пункта 2 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 года №н предусмотрено, что подтверждению подлежат, в том числе, периоды работы в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте.

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 ноября 2014 года №н утвержден перечень документов, в том числе необходимых для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 - 32 Федерального закона «О страховых пенсиях». К таким документам подпунктом «а» пункта 12 названного перечня отнесены документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (часть 1 статьи 30, часть 1 статьи 31, пункт 7 части 1 статьи 32, статья 33 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Из приведенных нормативных положений в их взаимосвязи следует, что для подтверждения периодов работы, учитываемых для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с частью 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», лицу, обращающемуся за назначением страховой пенсии по старости, при отсутствии в трудовой книжке данных, подтверждающих конкретный период работы и ее льготный характер, необходимо предоставить соответствующие документы - справку работодателя и (или) иные документы, содержащие такие сведения. Согласно пункту 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 года №н, периоды работы, дающие право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются: до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Устанавливая в Федеральном законе «О страховых пенсиях» правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения трудовой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда.

Виды такой деятельности определяются в порядке, установленном законом.

В силу статей 21, 22 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами, а работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.

К числу федеральных законов, которыми установлен порядок обязательного социального страхования работников, относится Федеральный закон от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователь - юридическое лицо, осуществляющее прием на работу по трудовому договору, предоставляет в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения обо всех лицах, работающих у него по трудовому договору, за которых он уплачивает страховые взносы.

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

Судом установлено, что в качестве застрахованного лица ФИО1 зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования 14 марта 2003 года.

Как следует из выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, вопреки доводам ответчика, работодатель ОАО «Оренбургуголь» учитывал следующие периоды работы как льготные, код 27-5 «работники ЖД транспорта и метрополитена, осуществляющие непосредственные перевозки и их организацию, а также водители большегрузов на рудниках, шахтах, карьерах»: 21.11.2008-31.12.2008, 01.01.2008-31.01.2008, 01.01.2009-30.06.2009, 01.09.2009-23.03.2010, 28.05.2010-30.04.2011.

Кроме того, справкой № 08 от 05.12.2022 года, выданной ОАО «Оренбургуголь» подтверждается особый характер работы или условия труда, необходимые для досрочного назначения трудовой пенсии по старости ФИО3 по следующим периодам работы в должности диспетчера поездного на железнодорожном участке: с 18.10.2001 года по 31.01.2008 года (6 лет 03 месяца 14 дней), с 21.11.2008 года по 31.12.2012 года (4 года 01 месяц 11 дней). В период с 01.07.2009 года по 31.09.2009 года ФИО1. работала неполный рабочий день.

В указанные работодателем периоды табелями учета рабочего времени за 2001 год, 2004 год, 2008 года, 2011 год, 2012 год, журналом поездных телефонограмм (с указанием приема и сдачи смены) за 2002-2006 гг., подтверждаются факты работы ФИО1 согласно сменному графику по 12 часов за смену.

Из анализа должностной инструкции поездного диспетчера железнодорожного участка, утвержденной генеральным директором ОАО «Оренбургуголь» следует, что в обязанности поездного диспетчера входит непосредственная организация перевозок на обслуживаемом (диспетчерском участке), в том числе: руководство движением поездов, обеспечение выполнения графика и безопасности движения поездов, своевременный прием, отправление и пропуск поездов станциями, обеспечение развоза местного груза, контроль работы станций по выполнению погрузки и выгрузки вагонов и др.

В силу части первой статьи 55 Гражданского процессуального кодекса РФ, доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

В соответствии с ч.1 ст.69 ГПК РФ, свидетелем является лицо, которому могут быть известны какие-либо сведения об обстоятельствах, имеющих значение для рассмотрения и разрешения дела. Не являются доказательствами сведения, сообщенные свидетелем, если он не может указать источник своей осведомленности.

В судебном заседании свидетель ФИО5 показал, что с 2001 года по 2022 год работал в ОАО «Оренбургуголь» горным мастером, ФИО1 работала поездным диспетчером. В ее обязанности входило организация безопасных работ, это касалось локомотивов, обеспечение норм по нарядам добычи угля. Работали по 12-часовому графику, получали средства индивидуальной защиты (СИЗ) – респираторы. Помимо ФИО1 поездными диспетчерами работали ФИО10 и ФИО11, которые получают уже льготную пенсию без обращения в суд.

Свидетель ФИО6 показала, что она работала в разрезе поездным диспетчером в период с 2001 по 2008 гг., и с 2013 по 2015 гг. Работая поездным диспетчером получали СИЗ – обувь, фуфайки, респираторы, рукавицы. Работали по 12 часов согласно графику, проходили медкомиссию, получали допуск. Выполняли обязанности по руководству движением тепловозов по рации, контролировали загруженность вагонов, отправляли грузы через РЖД, переводили стрелки, бывало и вручную. ФИО7,ФИО1 были также поездными диспетчерами. ФИО4 оформила льготную пенсию.

Свидетель ФИО8 показала, что работает с 2014 года в разрезе «Тюльганский» ведущим специалистом по кадрам. ФИО1 работала поездным диспетчером в соответствии со штатным расписанием. Работа поездных диспетчеров была по 12 часов в смену. Им выдавались респираторы, рабочая одежда и обувь. Сменщицы ФИО1 все оформлены на льготную пенсию.

Факт трудовой деятельности свидетелей с истцом на одном предприятии подтверждается записями, произведенными в их трудовых книжках.

Анализируя совокупность собранных доказательств, суд приходит к выводу о том, что период работы истца с 18.10.2001 года по 31.01.2008 года, с 21.11.2008 года по 31.12.2012 года, за исключением периода с 01.07.2009 года по 31.09.2009 года подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.

Иные спорные периоды работы как льготные, дающие право на назначение страховой пенсии по старости не учитывались и доказательств льготной работы суду не представлено.

С учётом части 1 статьи 22 Федерального закона «О страховых пенсиях», согласно которой страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее, чем со дня возникновения права на указанную пенсию, такое право у ФИО1, возникло не на момент обращения в Пенсионный фонд (07.06.2022года), а на момент исполнения истцу возраста 50 лет, то есть с 07.07.2022 года.

В требовании истца об установлении идентичности (тождества) названия должности «диспетчер поездной» и «поездной диспетчер», суд полагает отказать, так как решением ОПФР по Оренбургской области от 08.09.2022 года не учитывается указанный факт как нарушение и не влияет на учет льготного стажа.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Учитывая приведенную норму права, принимая во внимание, что иск ФИО1 подлежит удовлетворению частично, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца 300 рублей в счет возмещения судебных расходов по оплате госпошлины.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковое заявление ФИО1 к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Оренбургской области, - удовлетворить частично.

Признать незаконным решение начальника Государственного учреждения – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Оренбургской области от08.09.2022 года, в части отказа во включении в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, периодов работы ФИО1 в должности поездного диспетчера ОАО «Оренбургуголь»: с 18.10.2001 года по 31.01.2008 года (06 лет 03 месяца 14 дней), с 21.11.2008 года по 30.06.2009 года (07 месяцев 09 дней), с 01.10.2009 года по 31.12.2012 года (03 года 02 месяца 30 дней).

Обязать Государственное Учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Оренбургской области включить ФИО1 в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение периоды её работы в должности поездного диспетчера ОАО «Оренбургуголь»: с 18.10.2001 года по 31.01.2008 года (06 лет 03 месяца 14 дней), с 21.11.2008 года по 30.06.2009 года (07 месяцев 09 дней), с 01.10.2009 года по 31.12.2012 года (03 года 02 месяца 30 дней). Всего 10 лет 01 месяц 23 дня.

Обязать Государственное Учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Оренбургской области назначить и выплатить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с07.07.2022 года.

Взыскать с Государственного Учреждения – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Оренбургской области в пользу ФИО1 в счет возмещения судебных расходов по оплате госпошлины в размере 300 (триста) рублей.

В удовлетворении остальной части иска ФИО1 к Государственному Учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Оренбургской области, - отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Оренбургский областной суд через Тюльганский районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий судья Н.Н. Власова

Решение в окончательной форме принято 28.12.2022 года

Судья Н.Н. Власова