Решение по делу № 2-137/2023 от 16.02.2023 - о признании незаконным решения об отказе в назначении страховой пенсии, возложении обязанности включить периоды работы в специальный стаж и назначить досрочную страховую пенсию.

УИД 74RS0017-01-2022-003960-17

Дело № 2-225/2023 (2-3160/2022)

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 февраля 2023 года г. Златоуст

Златоустовский городской суд Челябинской области в составе:

председательствующего Барашевой М.В.

при секретаре Дербеневой Н.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-225/2023 по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Челябинской области о признании незаконным решения об отказе в назначении страховой пенсии, возложении обязанности включить периоды работы в специальный стаж и назначить досрочную страховую пенсию,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Отделение пенсионного фонда РФ по Челябинской области (далее ОПФР), в котором просит (т.1 л.д. 5-8):

признать незаконным решение ОПФР № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении страховой пенсии;

обязать включить в специальный стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве <данные изъяты>), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве <данные изъяты>),с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве <данные изъяты>

обязать назначить пенсию с ДД.ММ.ГГГГ;

взыскать в возмещение расходов по оплате государственной пошлины 300 рублей, по оплате юридических услуг 3 500 рублей.

В обоснование заявленных требований сослался на то, что ДД.ММ.ГГГГ обратился в ОПФР с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии в связи с особыми условиями труда. Решением ДД.ММ.ГГГГ ОПФР отказало в назначении страховой пенсии ввиду отсутствия необходимого стажа на соответствующих видах работ. С решением УПФР не согласен, так как в спорные периоды полный рабочий день при полной рабочей неделе выполнял свои трудовые обязанности, во время работы контактировал с вредными веществами. В течение всей рабочей смены подвергался постоянному шуму, сварка осуществляется токами высокой частоты, от которых идет радиационное излучение. Котел, на котором осуществляется производство продукции, в процессе производства охлаждается при помощи эмульсии, охлаждение формирует в воздухе вредный конденсат, который попадает в дыхательные пути. Трубоэлектросварочный стан относится к металлургическому производству, разница только в том. Что их продукцией являются не трубы, а гнутый замкнутый сварочный профиль. То, что <данные изъяты> относится к трубному производству, подтверждается справкой Челябинского научно-исследовательского конструкторско-технологического института стальных конструкций № от ДД.ММ.ГГГГ, экспертным заключением № от ДД.ММ.ГГГГ, внесением <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ в ОКВЭД дополнительного вида деятельности – производство стальных труб и фиттингов», тогда как изменения в технологию производства, ассортимент выпускаемой продукции и используемое при этом оборудование не вносилось с 1984 года.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ, внесенным в протокол судебного заседания, произведена замена Государственного учреждения – Отделение пенсионного фонда РФ по Челябинской области на Отделение Фонда пенсионного социального страхования РФ по Челябинской области (далее ОСФР по Челябинской области) (т.3 л.д. 146).

В судебном заседании истец на удовлетворении исковых требований настаивали по основаниям, изложенным в иске. Дополнительно пояснил, что во все спорные период, несмотря на смену работодателя, продолжал работать в том же цехе, в тех же условиях труда, исполнял те же обязанности. Цех занимался изготовлением, сваркой между собой труб. Работал дежурным электриком, занимался обслуживанием и ремонтом оборудования. Также работал на постах, когда просили. Электромонтер по ремонту и эксплуатации оборудования – это общее название специальности.

Представитель ответчика – ОПФР ФИО2, действующая на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ (т. 1 л.д. 101), с исковыми требованиями не согласилась по основаниям, изложенным в оспариваемом решении ОПФР и письменном отзыве (т. 1. л.д. 34-37).

Представитель третьего лица ООО «Златоустовский Завод металлоконструкций» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен (т. 3. л.д.179).

Суд, заслушав истца и представителя ответчика, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению на основании следующего.

Как следует из решения ОПФР № от ДД.ММ.ГГГГ (т. 1. л.д. 10-13), трудовой книжки (т. 1. л.д. 14-17), заявления о назначении пенсии (т. 1. л.д. 59-61), пояснений истца, ФИО1 родился ДД.ММ.ГГГГ, имея страховой стаж 36 лет 5 месяцев 21 день и величину индивидуального пенсионного коэффициента 65,194, ДД.ММ.ГГГГ обратился в ОПФР с заявлением о назначении страховой пенсии по п. 2 ч.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях».

ОПФР по результатам рассмотрения заявления и пакета документов, ДД.ММ.ГГГГ приняло решение об отказе в установлении страховой пенсии по старости по п.2 ч.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» в виде отсутствия необходимого стажа по Списку №2.

В стаж на соответствующих видах работ по п.2 ч.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» не засчитаны периоды работы:

ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве <данные изъяты>,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве <данные изъяты>,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве <данные изъяты>

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве <данные изъяты>),

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве <данные изъяты> (за исключением дней без сохранения заработной платы),

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве <данные изъяты>),

так как в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица сведения о периодах работы представлены без кодов ДПО.

Досрочное назначение трудовой пенсии по старости осуществляется в строгом соответствии со Списками №1 и №2, утвержденными постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10, которые построены по производственному принципу.

Согласно Перечню профессий рабочих и должностей руководителей, специалистов и служащих, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, трубоэлектросварочный участок введен в действие в 1985 году, на трубоэлектросварочном участке ОАО «Златоустовский завод металлоконструкций» согласно технологической инструкции ТИ-ОГТ-12-2003 осуществляется последовательное выполнение операций технологического процесса изготовления гнутых замкнутых профилей.

В системе сертификации ГОСТ Р продукция завода «гнутые замкнутые профили» сертифицируются «Профили стальные гнутые замкнутые сварные квадратные и прямоугольные для строительных конструкций» по коду 11 2111 Общероссийского классификатора продукции ОК 055-93 и соответствуют требованиям ГОСТ 30245-2003 Общероссийским классификатором ОКП 005-93 и ОКДП 004-93 продукция «Профили гнутые замкнутые» отнесена к изделиям дальнейшего передела из проката. Производство такой продукции Списками №1 и №2 не предусмотрено.

В соответствии с информационным письмом об учете в Едином государственном регистре от ДД.ММ.ГГГГ № основным видом деятельности <данные изъяты> по коду 14811 (ОКОНХ) является производство строительных, стальных конструкций. Производство строительных металлических конструкций по коду 28.11 ОКВЭД как основной вид деятельности определен записями в Едином государственном реестре юридических лиц. Согласно Выписке от ДД.ММ.ГГГГ № внесен новый дополнительный вид деятельности «Производство стальных труб и фитингов».

Следовательно, право на досрочное пенсионное обеспечение у работников трубосварочного участка, занятых изготовлением гнутых замкнутых профилей не имеется.

В соответствии с письмом исполнительной дирекции ПФР № от ДД.ММ.ГГГГ на предприятии трубное производств документами не подтверждено. Перечнем льготных профессий ООО «Златоустовский завод металлоконструкций» на трубоэлектросварочном участке, на энергоучастке профессия «электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования» не предусмотрена.

Периоды работы, предусмотренные пунктами 1-18 части 1 Закона №400-ФЗ, имевшие место после 01.01.2013, зачитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный Фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный Фонд обязательного медицинского страхования». При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1-18 части 1 Закона №400*-ФЗ, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1-18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

С 01.01.2013 работодатель за вредные и опасные условия труда дополнительный тариф не уплачивал.

В соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» (в редакции на день обращения ФИО1 с заявлением в ОПФР) страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:

мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31.12.2018, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам.

В соответствии с ч. 2 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, Правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Согласно п.1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности) дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах применяются, в том числе, Список №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 (далее Список №2 1991г.).

Конституционный Суд РФ в Постановлении от 29.01.2004 № 2-П со ссылкой на Постановление от 24.05.2001 № 8-П и Определение от 05.11.2002 № 320-О указал на то, что в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.

Постановлением Правительства РФ от 18.07.2002 № 537 установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, запятым на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, применяется Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10. При этом время выполнявшихся до 1 января 1992 г. работ, предусмотренных Списком № 1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173, засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, указанным в абзаце первом настоящего подпункта (п. 1 п.п. а). При досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, - Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10. При этом время выполнявшихся до 01.01.1992 работ, предусмотренных Списком № 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173, засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, указанным в абзаце первом настоящего подпункта (п.1 п.п. «б»)).

Исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии осуществляется с применением Правил исчисления период в работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ ль 11.07.2002 № 516

Досрочное назначение трудовой пенсии по старости осуществляется в соответствии со Списками №№ 1 и 2, утвержденными Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10, которые построены по производственному принципу.

Основным условием для предоставления пенсионных льгот является занятость работников на производствах (работах), предусмотренных соответствующими разделами и подразделами Списков №№ 1 и 2.

Под производством понимается промышленное изготовление предусмотренной Списками продукции независимо от его организационного оформления – цех, отделение, участок, мастерская, установка.

Основанием для отнесения к тому или иному производству, указанному в Списках, может быть технологический регламент, документы плановых и производственных заданий, ЕТКС.

Из содержания Списков № 2 1956 года и 1991 года видно, что Списком №2 от 1956 года в разделе IV подразделе 3 предусмотрены «Электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования» ка «Электрики дежурные и ремонтные, бригадиры электриков», в разделе IV подразделе 4 предусмотрены «Электрики дежурные и ремонтные, бригадиры электриков»,

Списком № 2 от 1991 года в подразделе 4 «Трубное производство (трубопрокатное, трубосварочное, электротрубосварочное, труботочильное, труболитейное, фитинговое, балонное) и оцинковальные цехи раздела III «Металлургическое производство (черные металлы)» позицией 2040400а-19681 предусмотрено наименование профессии «электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования», позицией 2040400б-23187 – «мастера, старшие мастера», позицией 2040400а-11233 – «бригадиры, занятые на приемке, сдаче труб и баллонов».

Из пояснений истца следует, что в спорные периоды работал электромонтером, в его обязанности входило обслуживание и ремонт оборудования.

Из записей трудовой книжки (т. 1. л.д. 14-17) видно, что ФИО1:

на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ принят в <данные изъяты>,

на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ переименован в <данные изъяты>,

на основании приказа №к от ДД.ММ.ГГГГ присвоен <данные изъяты>,

на основании постановления Главы администрации г. Златоуста № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> переименован в <данные изъяты>

на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ переведен <данные изъяты>,

на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ переведен на том же участке на должность <данные изъяты>,

на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ переведен в <данные изъяты>,

на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор прекращен в связи с переводом работника по его просьбе на работу в <данные изъяты> пункт 5 части 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ,

на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в порядке перевода в <данные изъяты>,

на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ переведен в <данные изъяты>.

Как следует из архивной справки МБУ «Архив Златоустовского городского округа» от ДД.ММ.ГГГГ, в документах архивного фонда <данные изъяты> в личных делах уволенных работников за 1986 год имеется приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о приеме ФИО1 в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ; приказ № № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ; приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о приеме ФИО1 в <данные изъяты> (так в документах) с ДД.ММ.ГГГГ; приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о переводе ФИО1 в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ; приказ № № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ (т.1 л.д. 70).

Как следует из справки <данные изъяты> (т. 3. л.д. 149), по плану реконструкции на <данные изъяты> в 1984-м году произведена установка трубоэлектросварочного агрегата ТЭСА-20-76 для производства прямошовных сварных труб путем формирования круглого трубчатого сечения с продольным швом и последующим обжатием его валками в прямоугольный профиль. <данные изъяты> подтверждает идентичность технологии изготовления трубы круглого сечения и гнутозамкнутого сварного профиля на трубоэлектросварочном стане ТЭСА-20-76 на <данные изъяты>

Согласно пояснительной справке <данные изъяты> (т. 3. л.д. 175-178) в трубоэлектросварочном агрегате ТЕСА 20-76 предусмотрена возможность сварки труб на скорости до 3 м/с. Агрегат предназначен для производства прямошовных труб из холоднокатаной продукции в рулонах путем непрерывной формовки ее в «бесконечную» трубную незамкнутую заготовку, которая сваривается в трубу при помощи токов высокой частоты. В линии агрегата могут производиться различные профили: квадрат, прямоугольник, овал. Агрегат применяется для изготовления электросварных труб диаметром от 20 до 76 мм с толщиной стенки от 1 до 4 мм из рулонной ленты путем непрерывной формовки и высокочастотной сварки с возможностью их профилирования в прямоугольные трубы.

Согласно пояснительной записке руководителя <данные изъяты> при производстве стальных гнуто-замкнутых сварных профилей на трубоэлектросварочном участке завода используется трубоэлектросварочный агрегат (ТЭСА 20-76), который используется также при производстве стальных труб. Используемый в производстве на трубоэлектросварочном участке завода агрегат ТЭСА 20-76 оказывает вредное воздействие на работников участка в связи с: повышенным уровнем электромагнитных излучений, повышенной запыленностью и загазованностью воздуха рабочей зоны, шумом, повышенным уровнем вибрации, повышенной яркостью света, движущиеся машины и механизмы, незащищенные подвижные элементы производственного оборудования, передвигающиеся трубы, электрический ток (т. 3 л.д. 153-154).

Техническими условиями на агрегат трубоэлектросварочный № действующими с ДД.ММ.ГГГГ без ограничения срока действия и согласованным, в том числе, с ЦК Профсоюза рабочих металлургической промышленности (т. 3 л.д. 166-172, 173-174) установлено, что на указанном агрегате, предназначенном для производства прямошовных электросварных труб из рулонной ленты в «бесконечную» трубную заготовку и сварки токами высокой частоты могут изготавливаться трубы диаметром от 20 до 76 мм, профили в виде квадрата от 15х15 до 40х40 мм, прямоугольника от 25х15 до 50х25 мм, овала от 28х15 до 50х25 мм (1.2.1.).

В пункте 2.5 названных условий источниками опасных и вредных производственных факторов названы, в том числе, сварка полос и трубной заготовки, сопровождающаяся выделением газов и аэрозолей, пакетирование и захват труб, работа пневмо- и гидросистем, вызывающих повышенный шум, повышенный уровень вибрации, световое излучение при сварке трубной заготовки, высокочастотная сварка трубной заготовки, вызывающая повышенный уровень электромагнитных излучений.

При работе агрегата опасными и вредными производственными факторами являются: движущие машины и механизмы, незащищенные подвижные элементы производственного оборудования, передвигающиеся трубы, электрический ток, повышенная запыленность и загазованность воздуха рабочей зоны, шум, повышенный уровень вибрации, повышенная яркость света, повышенный уровень электромагнитных излучений.

Аналогичны технические условия «Профили стальные гнутые замкнутые сварные квадратные и прямоугольные для строительных конструкций» (ГСТ 30245-2003) (т. 3 л.д. 173-174).

Как следует из технологической инструкции по производству гнутого замкнутого стального профиля по дополнению к серии 1.426.2-15, разработанной ДД.ММ.ГГГГ (т. 3 л.д. 155-165), для изготовления профиля необходимо оборудование для изготовления стальных прямоугольных труб (введение).

Согласно п. 1.3. общей характеристики технологического процесса и оборудования, агрегат 20-76 предназначен для производства электросварных труб диаметром от 20 до 76 мм с толщиной стенки от 1 до 4 мм из рулонной ленты путем непрерывной формовки и высокочастотной сварки с возможностью их профилирования в прямоугольные трубы по ГОСТ 10704-76.

Технологический процесс включает в себя, в том числе, контактную стыковую сварку полос рулонной стали с целью обеспечения непрерывности производства, высокочастотную сварку продольного шва профиля, выполняемые на трубоэлектросварочном агрегате ТЭСА 20-76, включающем в себя высокочастотную сварочную установку с напряжением 3, 5 – 11 кВ.

Модернизация сварочного инструмента заключается в замене двухвиткового индуктора, предназначенного для сварки трубы диаметром 34 мм на аналогичный индуктор с проходным отверстием, соответствующим свариваемому профилю с размерами 66х28 мм.

<данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ направило в адрес заместителя руководителя Департамента труда и социальным вопросам Министерства экономики и труда Свердловской области обращение провести государственную экспертизу условий труда на <данные изъяты> для определения отнесения производства ГЗП к трубному производству с подтверждением того, что производство труб и производство гнуто-замкнутых сварных профилей идентичны (т. 3 л.д. 150).

Согласно экспертному заключению Департамента труда и социальных вопросов Министерства экономики и труда Свердловской области от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с Гигиеническими критериями оценки и классификации условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса (Р 2.2.755-99) условия труда на рабочих местах электросварщика труб на стане, электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования, слесаря-ремонтника на трубоэлектросварочном участке ОАО «Златоустовский завод металлоконструкций» при производстве гнутых замкнутых профилей и труб идентичны и оцениваются как вредные – 3 класс 1 степень (т. 3 л.д. 151-152).

В справочнике <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ указано, что по плану реконструкции, разработанному Челябинским филиалом ВНИКТИСтальконструкция (правопреемником которого является <данные изъяты> на <данные изъяты> в 1984 году была произведена реконструкция по установке трубоэлектросварочного агрегата ТЭСА-20-76 для производства прямошовных сварных труб путем формирования круглого трубчатого сечения с продольным швом и последующим обжатием его валками в прямоугольный профиль. <данные изъяты> подтверждает идентичность технологии изготовления трубы круглого сечения и гнутозамкнутого сварного профиля на трубоэлектросварочном стане ТЭСА-20-76 на <данные изъяты> (т. 3 л.д. 149).

Представитель третьего лица ООО «Завод Златоустовских металлоконструкций» в письменном отзыве указал, что Общество создано ДД.ММ.ГГГГ, располагается на территории бывшего ОАО «Златоустовский завод металлоконструкций», ликвидированного в результате банкротства. Оборудованием, в частности трубоэлектросварочным агрегатом (ТЭСа) ООО «ЗЗМК» пользовалось на правах аренды, а с декабря 2012 года – на праве собственности.

Работа на трубоэлектросварочном участке в ООО «ЗЗМК» идентичная работе на трубоэлектросварочном участке ОАО «Златоустовский завод металлоконструкций», так как работа велась на том же ТЭСа 20-76, который предназначен для производства электросварных труд диаметром от 20 до 76 мм с толщиной стенки от 1 до 3 мм из рулонной ленты путем непрерывной формовки и высокочастотной сварки с возможностью их профилирования в прямоугольные трубы.

Технология изготовления стальных гнутозамкнутых сварных профилей, изготавливаемых по ГОСТ 30245-94 и технология труб стальных квадратных, изготавливаемых по ГОСТ 8639-82, идентичны. Техническими условиями на агрегат трубоэлектросварочный ТЭСа 20-76 (ТУ 24.01.2135-82) установлено, что те и другие изготавливаются на указанном агрегате, предназначенном для производства прямошовных электросварных труб из рулонной ленты в «бесконечную» трубную заготовку и сварки токами высокой частоты могут изготавливаться трубы диаметром от 20 до 76 мм, профили в виде квадрата от 15х15мм до 40х40мм, прямоугольника от 25х25мм до 50х25мм, овала от 28х15мм до 50х25мм.

Для изготовления гнуто-замкнутых сварных профилей либо труб стальных квадратных согласно ТУ 24.01.2135-82 используются одни и те же материалы и сырье, а именно сталь рулонная, а также необходимое оборудование для изготовления стальных прямоугольных труб.

С помощью специального валкового инструмента может производиться гнутый замкнутый профиль 56х28х1,8 «восьмерка». Любой вид проката, производимый на ТЭСа, является трубой (круглой, квадратной, прямоугольной, «восьмерка»), так как технология изготовления не меняется. Меняется только валковый инструмент и форма двухвиткового индуктора.

Технология производства труб, оборудование, на котором оно производится, не изменялось с момента запуска линии ТЭСа 20-76 (с 1984г.), воздействие вредных факторов на организм работников, в том числе истца не изменилось (т.1 л.д. 102-103).

Исходя из вышеизложенного следует, что в производстве, в котором работал истец в спорные периоды, в 1984 году был установлен трубоэлектросварочный агрегат ТЭСА-20-76 для производства электросварных труб. Другого оборудования, используемого для этих целей, не имелось. Технология изготовления труб стальных и гнутозамкнутых стальных профилей идентична. Источниками опасных и вредных производственных факторов в этом производстве являются сварка полос и трубной заготовки, сопровождающаяся выделением газов и аэрозолей, пакетирование и захват труб, работа пневмо- и гидросистем, вызывающих повышенный шум, повышенный уровень вибрации, световое излучение при сварке трубной заготовки, высокочастотная сварка трубной заготовки, вызывающая повышенный уровень электромагнитных излучений. Указанный вид деятельности осуществлялся в ОАО «Златоустовский завод металлоконструкций», а затем в ООО «ЗЗМК» с 1984 года. То обстоятельство, что эта деятельность была зарегистрирована только ДД.ММ.ГГГГ, не может являться ограничением прав работника на льготное пенсионное обеспечение.

Таким образом, в ходе судебного разбирательства нашел свое подтверждение факт работы истца в спорный период в трубном производстве.

То обстоятельство, что в спорные периоды работодатель не уплачивал страховые взносы по соответствующим тарифам, установленным ст. 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонда обязательного медицинского страхования», не должно ограничивать право работника на досрочное пенсионное обеспечение в связи с ненадлежащим выполнением работодателем обязанности по предоставлению указанных сведений. У работодателя в силу закона имеется право дополнять и уточнять переданные им сведения о застрахованных лицах по согласованию с соответствующим ОСФР по Челябинской области или налоговым органом.

Основным критерием для предоставления гражданам РФ права на досрочное пенсионное обеспечение является выполнение работы, при которой организм работника подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером труда.

Оценив относимость, допустимость и достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд полагает, что факт работы истца в условиях, дающих право на досрочное назначение пенсии по старости, нашел свое подтверждение.

Следовательно, работа истца в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве <данные изъяты>), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве <данные изъяты>),с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве <данные изъяты> подлежит зачету в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по Списку №2.

Списки № 1 и № 2 применяются независимо от ведомственной и отраслевой принадлежности организаций, а также независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. Основным условием для досрочного назначения трудовой пенсии по старости является постоянная занятость работника в течение полного рабочего дня (смены) на работах в производстве, которое предусмотрено этими Списками. При этом не имеет значения, где организовано производство (в колхозе, на государственном предприятии, в акционерном обществе и т.п.).

Из письма Пенсионного фонда Российской Федерации от 19.03.2004 следует, что, если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками № 1 и № 2, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173 или Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, то период работы в данной организации и должности, протекавшей до 01 января 1992 года, рекомендуется засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер.

Согласно статье 39 (часть 1) Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Закрепляя в законе правовые основания назначения государственных пенсий, как того требует статья 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации, федеральный законодатель определяет порядок исчисления трудовых пенсий. При этом в силу статьи 15 (часть 1) Конституции Российской Федерации он обязан исходить из верховенства Конституции Российской Федерации и высшей юридической силы ее принципов и норм.

Кроме того, согласно ст. 39 КЗОТ РСФСР, действующей в спорные периоды, обязанность по правильному ведению трудовых книжек возложена на работодателя. Поскольку эта обязанность возложена на работодателя, работник не может быть лишен предусмотренных Законом льгот и преимуществ из-за допущенной предприятием неточности при их оформлении. Также он не может быть лишен этих льгот из-за неоднократных изменений наименований должностей по ЕТКС, несоответствия наименований должностей по ЕТКС и нормативным актам по пенсионному обеспечению.

С учетом изложенного, период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит включению в специальный стаж без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня. Продолжительность периода составляет 03 года 03 месяца 17 дней.

В соответствии с п.6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановление Правительства РФ от 11.07.2002 № 516 периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов производства (за исключением работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 13 и 19 - 21 пункта 1 статьи 27 Федерального закона), а также периоды работ, определяемых Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации или предусмотренных списками, которые по условиям организации труда не могут выполняться постоянно, исчисляются по фактически отработанному времени.

В силу частей 1 и 4 статьи 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Согласно пунктам 10, 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил. Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Пунктом 4 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516, предусмотрено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с п. 5 Разъяснения Минтруда Российской Федерации от 22.05.1996 № 5 о порядке применения Списка № 1 и № 2 право на досрочную трудовую пенсию по старости имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня, то есть не менее 80% рабочего времени

Согласно архивным справкам (т.1 л.д. 138-142), табелям учета рабочего времени за период с 1996 года по 2012 год (т.1 л.д. 145-239, т.2 л.д. 1-166, т.3 л.д. 1-59), штатным расписаниям за тот же период (т.2 л.д. 167-185, т.3 л.д. 60-144), запрошенных судом, в документах архивного фонда <данные изъяты> в расчетных ведомостях по заработной плате работников ТЭСу с ДД.ММ.ГГГГ имеются сведения о количестве отработанных смен ФИО1 – эл.монт.по рем.эл.обор., эл.монтера, бригадиром, мастером (так в документах):

в ДД.ММ.ГГГГ: январь – 159 час. (18 дн.), февраль – 152 час. (1 мес.), март - 168 час. (1 мес.), апрель – 175 час. (1 мес.), май – 151 час. (18дн.), июнь – 167 час. + 33 час. отпуска (1 мес.), июль – 0, август – 168 час. (16 дн.), сентябрь – 176 час. (9 дн.), октябрь – 176 час. (18дн.), ноябрь – 168 час. (20 дн.), декабрь – 183 час. (1 мес.), итого по фактически отработанному времени – 8 мес. 9 дней,

в ДД.ММ.ГГГГ: январь – 23 час. + 33 час. отпуска (7 дн.), февраль – 15.15 час. (2дн.), март – 105 час. (13 дн.), апрель – 167 час. (21 дн.), май – 151 час. (1 мес.), июнь – 174 час. (1 мес.), июль – 108 час. (14 дн.), август – 164 час. (20 дн.), сентябрь – 140 час. (17 дн.), октябрь – 139 час. (17 дн.), ноябрь – 149 час. (18 дн.), декабрь – 156 час. (19 дн.), итого по фактически отработанному времени – 6 мес. 28 дн.,

в ДД.ММ.ГГГГ январь – 129 час. (16дн.), февраль – 99 час. + 33 отп. (16 дн.), март – 130 час. (16дн.), апрель – 132 час. (16 дн.), май – 80 час. (10 дн.), июнь – 164 час. (20 дн.), июль – 99 час. (12 дн.), август – 131 час. (16 дн.), сентябрь – 132 час. (16 дн.), октябрь – 154 час. (19 дн.), ноябрь – 177 час. (1 мес.), декабрь – 182 час. (1 мес.), итого по фактически отработанному времени – 7 мес. 07 дней,

в ДД.ММ.ГГГГ январь – 176 час. (1 мес.), февраль – 160 час. (1 мес.), март – 158 час. (19дн.), апрель – 1650 час. (1 мес.), май – 176 час. (1 мес.), июнь – 167 час. (20 дн.), июль – 1 мес. (35 дн. отпуска), август – 91 час. (11 дн.), сентябрь – 141 час. (17 дн.), октябрь – 187 час. (1 мес.), ноябрь – 167 час. (1 мес.), декабрь – 150 час. (18 дн.), итого по фактически отработанному времени – 9 мес. 25 дней,

в ДД.ММ.ГГГГ: январь – 160 час. (1 мес.), февраль – 169 час. (1 мес), март – 118 час. (14дн.), апрель – 40 час. + 14 дн. отпуска (19 дн.), май – 33 час. + 19 дн. отпуска (1 мес.), июнь – 130 час. (16 дн.), июль – 177 час. (22 дн.), август – 167 час. (20 дн.), сентябрь – 153 час. (19 дн.), октябрь – 185 час. (1 мес.), ноябрь – 150 час. (18 дн.), декабрь – 174 час. (1 мес.), итого по фактически отработанному времени – 9 мес. 08 дней,

в ДД.ММ.ГГГГ: январь – 157 час. (19дн.), февраль – 132 час. (16 дн.), март – 107 час. (13дн.), апрель – 174 час. (21 дн.), май – 58 час. (7 дн.), июнь – 74час. (9 дн.), июль – 25 час. + 16 дн.отп. (19 дн.), август – 80 час. + 14 дн.отп. (1 мес.), сентябрь – 177 час. (1 мес.), октябрь – 152 час. (19 дн.), ноябрь – 151 час. (1 мес.), декабрь – 176 час. (1 мес.), итого по фактически отработанному времени – 8 мес. 03 дня,

в ДД.ММ.ГГГГ: январь – 9дн., февраль – 20дн. +9 б/л, март – 1 мес., апрель – 1 мес., май – 17 дн., июнь – 0 дн., июль – 8 дн., август – 15 дн., сентябрь – 21 дн., октябрь – 13 дн., ноябрь – 16 дн., декабрь – 11 дн., итого по фактически отработанному времени – 6 мес. 26 дней,

в ДД.ММ.ГГГГ январь – 0дн., февраль – 11дн., март – 1 мес., апрель – 21 дн., май – 14 дн., июнь – 9 дн., июль – 21 дн., август – 1 мес., сентябрь – 21 дн., октябрь – 21 дн., ноябрь – 1 мес., декабрь – 21 дн., итого по фактически отработанному времени – 7 мес. 28 дней,

в ДД.ММ.ГГГГ – 1 год,

в ДД.ММ.ГГГГ: январь – 1 мес., февраль – 1 мес., март – 19 дн., апрель – 1 мес., май – 1 мес., июнь – 1 мес., июль – 1 мес., август – 1 мес., сентябрь – 1 мес., октябрь – 1 мес., ноябрь – 20 дн., декабрь – 1 мес., итого по фактически отработанному времени – 11 мес. 09 дн.,

в ДД.ММ.ГГГГ январь – 1 мес., февраль – 1 мес., март – 1 мес., апрель – 0 дн., май – 1 мес., июнь – 1 мес., июль – 13 дн., август – 0 дн., сентябрь – 0 дн., октябрь – 0 дн., ноябрь – 1 мес., декабрь – 1 мес., итого по фактически отработанному времени – 7 месяцев 13 дней,

в ДД.ММ.ГГГГ: январь – 0 дн., февраль – 0 дн., март – 0 дн., апрель – 1 мес., май – 1 мес., июнь – 0 дн., июль – 0 дн., август – 0 дн., сентябрь – 1 мес., октябрь – 1 мес., ноябрь – 1 мес., декабрь – 1 мес., итого по фактически отработанному времени – 6 месяцев,

в ДД.ММ.ГГГГ январь – 12 дн., февраль – 1 мес., март – 18 дн., апрель – 1 мес., май – 16 дн., июнь – 1 мес., июль – 1 мес., август – 1 мес., сентябрь – 1 мес., октябрь – 19 дн., ноябрь – 1 мес., декабрь – 18 дн., итого по фактически отработанному времени – 9 месяцев 23 дня,

в ДД.ММ.ГГГГ: январь – 1 мес., февраль – 1 мес., март – 1 мес., апрель – 1 мес., май – 19 дн., июнь – 1 мес., июль – 20 дн., август – 10 дн., сентябрь – 1 мес., октябрь – 1 мес., ноябрь – 1 мес., декабрь – 1 мес., итого по фактически отработанному времени – 10 месяцев 19 дней,

в ДД.ММ.ГГГГ: январь – 1 мес., февраль – 1 мес., март – 1 мес., апрель – 1 мес., май – 1 мес., июнь – 1 мес., июль – 1 мес., август – 11 дн., сентябрь – 1 мес., октябрь – 21 дн., ноябрь – 1 мес., декабрь – 1 мес., итого по фактически отработанному времени – 11 мес. 02 дня,

в ДД.ММ.ГГГГ – 1 год,

в ДД.ММ.ГГГГ – 1 год,

в ДД.ММ.ГГГГ январь – 8 дн., февраль – 1 мес., март – 1 мес., апрель – 11 дн., май – 1 мес., июнь – 1 мес., июль – 1 мес., август – 1 мес., сентябрь – 1 мес., октябрь – 1 мес., ноябрь – 1 мес., декабрь – 1 мес., итого по фактически отработанному времени – 10 месяцев 19 дней,

в ДД.ММ.ГГГГ: январь – 1 мес., февраль – 1 мес., март – 1 мес., апрель – 1 мес., май – 1 мес., июнь – 1 мес., июль – 1 мес., август – 21 дн., сентябрь – 1 мес., октябрь – 1 мес., ноябрь – 1 мес., декабрь – 1 мес., итого по фактически отработанному времени – 11 месяцев 21 день,

в ДД.ММ.ГГГГ: январь – 1 мес., февраль – 1 мес., март – 1 мес., апрель – 1 мес., май – 19 дн., июнь – 1 мес., июль – 1 мес., август – 1 мес., сентябрь – 1 мес., октябрь – 1 мес., ноябрь – 1 мес., декабрь – 1 мес., итого по фактически отработанному времени – 11 месяцев 19 дней,

в ДД.ММ.ГГГГ – 1 год,

в ДД.ММ.ГГГГ – 1 год,

в ДД.ММ.ГГГГ – 1 год,

в ДД.ММ.ГГГГ – 1 месяц.

Расчет продолжительность специального стажа ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ произведен в соответствии с данными архивных справок, табелей учета рабочего времени и производственным календарем.

Таким образом, период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве <данные изъяты>), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве <данные изъяты>), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве <данные изъяты> подлежит включению в стаж на соответствующих видах работ по п.2 ч.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» согласно фактически отработанному времени, что суммарно составляет 18 год 11 месяцев 18 дней (8 мес. 9 дн.+6 мес. 28 дн.+7 мес. 07 дн.+9 мес. 25 дн.+9 мес. 08 дн.+8 мес. 03 дн.+6 мес. 26 дн.+7 мес. 28 дн.+1 год+11 мес. 09 дн.+7 мес. 13 дн.+6 мес.+9 мес. 23 дн.+10 мес. 19 дн.+11 мес. 02 дн.+1 год+1 год+10 мес. 19 дн.+11 мес. 21 дн.+11 мес. 19 дн.+1 год+1 год+1 год+1 мес.).

Поскольку истцом доказательств того, что в спорный период он работал полный рабочий день при полной рабочей неделе, не представлено, оснований для включения в специальный стаж работы истца периодов его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в полном объеме без учета фактически отработанного времени, не имеется.

Заявление о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» ФИО1 подал ДД.ММ.ГГГГ, возраста 55 лет достиг ДД.ММ.ГГГГ, заявление об отказе в установлении пенсии вынесено ДД.ММ.ГГГГ.

По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, когда ФИО1 достиг возраста 55 лет, его специальный стаж с учетом спорных периодов на день обращения с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии составил 11 лет 2 мес. 24 дн. (02 мес. 04 дн. + 06 лет 11 мес. 17 дн. + 1 год 11 мес. 05 дн.),

На момент подачи заявления в УПФР ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 достиг возраста 54 лет, его специальный стаж с учетом спорных периодов составлял 22г. 5 мес. 10 дн. (2 мес. 04 дн. + 03 г. 03 мес. 17 дн. + 18 лет 11 мес. 19 дн.), что дает ему право на назначение досрочной страховой пенсии по старости по п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ.

Следовательно, решение УПФР№ от ДД.ММ.ГГГГ об отказе ФИО1 в назначении пенсии по п. 2 ч.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» подлежит признанию незаконным.

Дата, с которой должна быть назначена пенсия – ДД.ММ.ГГГГ, так как истец в возрасте 55 лет, имея достаточно страхового стажа, специального стажа и величину индивидуального коэффициента, обратился с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии на основании п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях».

С учетом изложенного, руководствуясь ст. ст. 12, 56, 68, 98, 198-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Признать незаконным решение Государственного учреждения – Отделение пенсионного фонда РФ по Челябинской области № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе ФИО1 в установлении досрочной страховой пенсии пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Обязать Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Челябинской области включить ФИО1 в стаж на соответствующих видах работ по пункту 2 части 1 статьи 30 ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы:

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве <данные изъяты>),с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве <данные изъяты> на ООО «Завод Златоустовских металлоконструкций» (что суммарно соответствует 22 годам 3 месяцам 06 дням специального стажа).

Назначить ФИО1 страховую пенсию по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ.

В удовлетворении исковых требований в остальной части ФИО1 – отказать.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме, через суд, его вынесший.

Председательствующий М.В. Барашева