Дело № 2-1160/2023

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Тюмень 10 января 2023 года

Центральный районный суд г. Тюмени в составе:

судьи Михайловой И.Э.,

при секретаре Багровой Д.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ГАПОУ ТО «ТКТТС» к ФИО1 о возмещении материального ущерба, расходов по оплате государственной пошлины,

УСТАНОВИЛ:

Истец Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение Тюменской области «Тюменский колледж транспортных технологий и сервиса» (далее ГАПОУ ТО «ТКТТС» обратилось в суд с иском к ответчику ФИО1 о взыскании ущерба в размере 78 183 рубля, а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 2 545 рублей.

Требования мотивированы тем, что ответчик работала в ГАПОУ ТО «ТКТТС» в должности преподавателя и далее заведующей учебной частью и с ней был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ. Дополнительным соглашением к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ ответчику предоставлена работа заведующего учебной частью. ДД.ММ.ГГГГ с ответчиком был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности №, согласно которого ответчик принял на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенных ему объектов нефинансовых активов (имущество). В соответствии с ведомостью внутреннего перемещения за ответчиком для выполнения должностей обязанностей закреплено следующее имущество: <данные изъяты>. В соответствии с договором поставки стоимость <данные изъяты> составила <данные изъяты> руб. Согласно накладной на внутреннее перемещение объектов нефинансовых активов № от ДД.ММ.ГГГГ комендант здания ФИО5 передала, а заведующий учебной частью ФИО2 приняла нефинансовые активы – <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ ответчик уволилась по собственному желанию и закрепленные вышеперечисленные объекты нефинансовых активов не вернула работодателю. В связи с повышением цен на оборудование стоимость каждой единицы товара повысилась и согласно коммерческих предложений средняя стоимость ноутбука составляет 78 183 руб. В целях досудебного урегулирования вопроса о возврате объектов нефинансовых активов ответчику было направлено уведомление от ДД.ММ.ГГГГ № о возврате ноутбука и других объектов закрепленных за ним, уведомление ответчиком оставлено без удовлетворения.

Представитель истца ГАПОУ ТО «ТКТТС» ФИО3 в судебном заседании на удовлетворении иска настаивала по основаниям, в нем изложенным.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, суду не были представлены доказательства, что ответчик не явился в суд по уважительной причине, дело рассмотрено в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, выслушав пояснения представителя истца, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению.

В соответствии 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Согласно ст. 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Статьей 243 ТК РФ предусмотрено, что материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу

В соответствии со ст. 248 ТК РФ взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

Как установлено судом, ДД.ММ.ГГГГ между Государственным автономным профессиональным образовательным учреждением Тюменской области «Тюменский колледж транспортных технологий и сервиса» и ФИО2 заключен трудовой договор №, согласно которому работодатель предоставляет работнику работу по должности «преподаватель» первой квалификационной категории (п.1).

В связи с переводом работника с его письменного согласия на другую работу стороны пришли к соглашению о внесение изменений и дополнений в трудовой договор, а именно работодатель предоставляет работнику работу по должности «заведующий учебной частью», что подтверждается дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, приказом о переводе работников на другую работу от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности №, согласно которого работник принял на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам. (п.1.)

На основании договора поставки от ДД.ММ.ГГГГ № поставщик поставил истцу товар на сумму <данные изъяты>, в т.ч. <данные изъяты>. В соответствии с договором поставки стоимость <данные изъяты> составила <данные изъяты> руб. (л.д.38-45).

Согласно накладной на внутреннее перемещение объектов нефинансовых активов № от ДД.ММ.ГГГГ, комендант здания ФИО5 передала, а заведующий учебной частью ФИО2 приняла нефинансовые активы – <данные изъяты> шт.

ДД.ММ.ГГГГ ответчик уволилась по собственному желанию, что подтверждается приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от ДД.ММ.ГГГГ, и как следует из искового заявления, объекты нефинансовых активов не вернула работодателю.

Согласно решения комиссии по поступлению и выбытию активов на присвоенное имущество - <данные изъяты>), размер причиненного ответчиком ущерба составляет <данные изъяты> руб.

Приказом ГАПОУ ТО «ТКТТС» от ДД.ММ.ГГГГ № об определении стоимости ущерба, на основании решения комиссии по поступлению и выбытию нефинансовых активов от ДД.ММ.ГГГГ определена справедливая стоимость ущерба, которая возникла в результате недостачи после инвентаризации имущества, находящегося на ответственном хранении у заведующего учебной частью ФИО2 в размере 78 183 руб.

Таким образом, оценив представленные доказательства в их совокупности и взаимосвязи, суд установил, что ответчик своих обязательств по возмещению ущерба не исполнил, доказательств обратного им не представлено, суд пришел к выводу об удовлетворении требований истца и взыскании с ответчика в пользу истца суммы ущерба в размере 78 183 рубля.

В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика ФИО1 в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере 2 545 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ГАПОУ ТО «ТКТТС» к ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу ГАПОУ ТО «ТКТТС» сумму причиненного ущерба в размере 78 183 рубля, расходы по уплате государственной пошлины в размере 2 545 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Заочное решение изготовлено в окончательной форме 17 января 2023 года.

Председательствующий: И.Э. Михайлова