дело № 2-497/2023

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18 сентября 2023 года пос. Первомайский Первомайского района Оренбургской области

Первомайский районный суд Оренбургской области в составе председательствующего судьи Киреевой М.В.,

при секретаре Липатовой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью «Ойл-Сервис» к ФИО1 о взыскании суммы причиненного ущерба,

УСТАНОВИЛ:

Общество с ограниченной ответственностью «Ойл-Сервис» (далее ООО «Ойл-Сервис») обратилось в Первомайский районный суд Оренбургской области с иском к ФИО1 о взыскании суммы причиненного ущерба.

Исковые требования мотивированы тем, что между истцом и ответчиком 11 марта 2022 года был заключен трудовой договор № согласно которому ответчик принят на работу на должность – <данные изъяты>

В период, когда ответчик состоял в трудовых отношениях с ООО «Ойл-Сервис» он прошел обучение за счет средств работодателя в Частном образовательном учреждении Дополнительного профессионального образования Учебный центр «Наука- Сервис» (далее ЧОУ ДПО УЦ «Наука-Сервис») на общую сумму 9 350 рублей. Общая сумма понесенных истцом расходов с учетом фактически отработанного времени составила 2 670 рублей. Трудовые отношения между сторонами прекращены 19 сентября 2022 года.

Согласно п. 11.1 Трудового договора № от 11 марта 2022 года работник, прошедший обучение (повышение квалификации и т.д.), за счет средств работодателя, должен отработать в данном обществе не менее срока, указанного в документах, выдаваемых после обучения, но в любом случае не менее 1 года. В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени. В случае заключения между работодателем и работником дополнительного соглашения, регулирующего отношения в части возмещения затрат на обучение, стороны будут руководствоваться положениями дополнительного соглашения. Стоимость обучения оплачена в полном объеме.

Истец просит взыскать в свою пользу с ответчика ФИО1 расходы за обучение в размере 2 670 рублей, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 рублей.

Определением Первомайского районного суда Оренбургской области от 22 августа 2023 года к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено ЧОУ ДПО УЦ «Наука-Сервис».

Представитель истца ООО «Ойл-Сервис» о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, в судебное заседание не явился, поддерживая исковые требования, ходатайствовал о рассмотрении дела в отсутствие представителя истца.

Ответчик ФИО1 о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, в судебное заседание не явился, в направленной суду телефонограмме просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель третьего лица далее ЧОУ ДПО УЦ «Наука-Сервис» о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, в судебное заседание не явился.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ дело рассматривается в отсутствие неявившихся лиц, участвующих в деле.

Исследовав письменные материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Как следует из материалов дела, 11 марта 2022 года между ООО «Ойл-Сервис»( работодатель) и ФИО1 (работник) заключен трудовой договор № (далее трудовой договор), в соответствии с п. 1 которого работник принимается на работу в ООО «Ойл-Сервис» на должность ( по специальности) <данные изъяты>

Работа по договору является для работника основной и осуществляется вахтовым методом.

Согласно п. 1.7 трудового договора договор является срочным и заключен на определенный срок с 12 марта 2022 года по 30 декабря 2022 года, основанием для заключения является ст. 59 ТК РФ. Срочный трудовой договор заключается для проведения работ, выходящих за рамки обычной деятельности работодателя (реконструкция, монтажные, пусконаладочные и другие работы), а также работ, связанных с заведомо временным (до одного года) расширением производства или объема оказываемых услуг заказчикам <данные изъяты> и другими заказчиками работодателя.

В соответствии со ст. 196 ТК РФ необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель. Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников, направление работников (с их письменного согласия) на прохождение независимой оценки квалификации осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

В силу ст. 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно п. 11.1 трудового договора работник, прошедший обучение (повышение квалификации и т.д.), за счет средств работодателя, должен отработать в данном обществе не менее срока, указанного в документах, выдаваемых после обучения, но в любом случае не менее одного года. В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. В случае заключения между работодателем и работником дополнительного соглашения, регулирующего отношения в части возмещения затрат на обучение, стороны будут руководствоваться положениями дополнительного соглашения.

Как следует из материалов дела, 01 ноября 2017 года между ЧОУ ДПО УЦ «Наука-Сервис» (учебный центр) и ООО «Ойл-Сервис» (заказчик) заключен договор на оказание платных образовательных услуг №, согласно п. 1.1 которого учебный центр обязался оказывать образовательные услуги слушателям по образовательным программам, а заказчик оплачивает обучение слушателей в соответствии с условиями договора. Вид уровень и (или) направленность образовательной программы, форма и продолжительность обучения, стоимость образовательных услуг указывается в заявке на обучение. Образец заявки на обучение является неотъемлемой частью договора и указано в приложении №1 к договору.

В соответствии с п. 1.3 указанного договора подготовка слушателей считается оконченной после оформления протокола заседания аттестационной комиссии Учебного центра, выдачи квалификационных документов (протокола, удостоверения) и подписания двустороннего акта оказанных услуг между заказчиком и учебным центром.

Согласно п. 6.1 указанного договора стоимость образовательных услуг по договору определяется на основании согласованной сторонами заявки на обучение. В стоимость образовательных услуг входит: посещение занятий, получение раздаточного материала, в случаях, предусмотренных договором, оформление соответствующего документа о прохождении обучения. В стоимость образовательных услуг не входит проживание, питание и проезд до места обучения и обратно.

Оплата образовательных услуг производится заказчиком в течение 45 календарных дней со дня подписания сторонами акта выполненных работ ( п. 6.3 договора).Оплата за обучение перечисляется на счет учебного центра, указанный в разделе 12 договора. Обязательства заказчика по оплате образовательных услуг считаются исполненными с момента списания денежных средств с расчетного счета заказчика ( п. 6.4. договора).

Договор вступает в силу со дня его заключения сторонами и действует по 31 декабря 2017 года. Если стороны не заявили о расторжении договора за 30 дней до его окончания, договор пролонгируется на тот же срок и на тех же условиях.

Согласно протоколу от 21 марта 2022 года № заседания аттестационной комиссии ЧОУ ДПО УЦ «Наука-Сервис» <данные изъяты> ООО «Ойл-Сервис» ФИО1 прошел обучение по курсу: «Оказание первой помощи при несчастных случаях на производстве», аттестационная комиссия провела экзамен, по результатам которого ФИО1 экзамен сдан.

В соответствии с актом № от 21 марта 2022 года, подписанным директором ЧОУ ДПО УЦ «Наука-Сервис» и заместителем генерального директора по общим вопросам ООО «Ойл-Сервис» стоимость обучения 1 слушателя по курсу «Обучение навыкам оказания первой доврачебной помощи при несчастных случаях на производстве» составляет 350 рублей.

Согласно протоколу от 21 марта 2022 года № заседания аттестационной комиссии ЧОУ ДПО УЦ «Наука-Сервис» <данные изъяты> ООО «Ойл-Сервис» ФИО1 прошел обучение по курсу: «Пожарно-технический минимум для работников предприятий и организаций, осуществляющих пожароопасные работы», аттестационная комиссия провела экзамен, по результатам которого ФИО1 экзамен сдан.

В соответствии с актом № от 22 марта 2022 года, подписанным директором ЧОУ ДПО УЦ «Наука-Сервис» и заместителем генерального директора по общим вопросам ООО «Ойл-Сервис» стоимость обучения 1 слушателя по курсу «Пожарно-технический минимум для работников предприятий и организаций, осуществляющих пожароопасные работы» составляет 1000 рублей.

Согласно протоколу от 14 марта 2022 года № заседания аттестационной комиссии ЧОУ ДПО УЦ «Наука-Сервис» <данные изъяты> ООО «Ойл-Сервис» ФИО1 прошел обучение по курсу: «Контроль скважины. Управление скважиной при газонефтеводопроявлениях в объеме 40 часов», аттестационная комиссия провела экзамен, по результатам которого ФИО1 экзамен сдан.

Согласно протоколу от 14 марта 2022 года № заседания аттестационной комиссии ЧОУ ДПО УЦ «Наука-Сервис» ФИО1 присвоена специальность и квалификация (тарифный разряд) <данные изъяты>. Согласно заключению комиссии он допускается к обслуживанию и эксплуатации подъемных агрегатов грузоподъемностью до 80 т при подземном и капитальном ремонтах, опробовании (испытании скважин), ФИО1 выдано удостоверение об окончании ЧОУ ДПО УЦ «Наука-Сервис».

В соответствии с актом № от 14 марта 2022 года, подписанным директором ЧОУ ДПО УЦ «Наука-Сервис» и заместителем генерального директора по общим вопросам ООО «Ойл-Сервис» стоимость обучения 1 слушателя по курсу «Машинист подъемника» составляет 4000 рублей, по курсу «Контроль скважины. Управление скважиной при газонефтеводопроявлениях» - 2000 рублей

Из протокола от 14 марта 2022 года № заседания аттестационной комиссии ЧОУ ДПО УЦ «Наука-Сервис» следует, что <данные изъяты> ООО «Ойл-Сервис» ФИО1 прошел обучение по курсу: «Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте без применения средств подмащивания, а также на площадках при отсутствии защитных ограждений либо при высоте защитных ограждений менее 1,1 м., выполняемые на высоте 5 м. и более с присвоением второй группы», аттестационная комиссия провела экзамен, по результатам которого ФИО1 экзамен сдан, решением аттестационной комиссии ФИО1 может быть допущен к работам на высоте, с присвоением второй группы.

В соответствии с актом № от 14 марта 2022 года, подписанным директором ЧОУ ДПО УЦ «Наука-Сервис» и заместителем генерального директора по общим вопросам ООО «Ойл-Сервис», стоимость обучения 1 слушателя по курсу «Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте без применения средств подмащивания, а также на площадках при отсутствии защитных ограждений либо при высоте защитных ограждений менее 1,1 м., выполняемые на высоте 5 м. и более с присвоением второй группы» составляет 2000 рублей.

Таким образом, общая сумма расходов, понесенных ООО «Ойл-Сервис» на обучение сотрудника ФИО1, без учета НДС составляет 9350 рублей.

Согласно платежному поручению № от 25 апреля 2022 года ООО «Ойл-Сервис» произвел частичную оплату ЧОУ ДПО УЦ «Наука-Сервис» задолженности по счетам - фактурам за обучение работников в общей сумме 1 100 000 рублей.

Как следует из письма директора ЧОУ ДПО УЦ «Нака-Сервис» в адрес генерального директора ООО «Ойл-Сервис» образовательное учреждение подтвердило проведение обучения и произведение оплаты за обучение сотрудников ООО «Ойл-Сервис», в том числе ФИО1 по указанным курсам в общей сумме 9 350 рублей в соответствии с платежным поручением № от 25 апреля 2022 года.

19 сентября 2022 года ФИО1 приказом № от 16 сентября 2022 года был уволен в соответствии п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Таким образом, ФИО1 был уволен по собственному желанию, не отработав в ООО «Ойл-Сервис» после прохождения обучения указанного в трудовом договоре срока.

Учитывая, что работодателем на обучение ФИО1 затрачены принадлежащие ему денежные средства, условия договора, по которым ответчик брал на себя обязательства отработать в ООО «Ойл-Сервис» в течение определенного времени, им не исполнены, условий, освобождающих ответчика от обязанности возместить понесенные работодателем расходы на обучение работника, не имеется, суд считает возможным исковые требования удовлетворить.

Как следует из представленного суду расчета цены иска общая сумма понесенных истцом ООО «Ойл-Сервис» расходов на обучение ФИО1 с учетом фактически отработанного времени составила 2 670 рублей ( итоговая остаточная стоимость 5258 рублей - удержанная сумма 2588 рублей). С учетом отработанного ответчиком после обучения времени возврату подлежали денежные средства в размере 2 670 рублей.

Доказательств обратного в соответствии со ст. 56 ГПК РФ стороной ответчика суду не предоставлено.

Таким образом, с ФИО1 в пользу ООО «Ойл-Сервис» следует взыскать расходы, затраченные на его обучение, в сумме 2670 рублей.

В соответствии с требованиями ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает с другой стороны все понесенные расходы пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Истцом при подаче искового заявления была уплачена госпошлина в сумме 400 рублей, указанная сумма подлежит взысканию с ответчика ФИО1

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Удовлетворить иск общества с ограниченной ответственностью «Ойл-Сервис» к ФИО1 о взыскании суммы причиненного ущерба.

Взыскать с ФИО1 в пользу общества с ограниченной ответственностью «Ойл-Сервис» расходы, затраченные на обучение ФИО1, в сумме 2670 рублей 00 копеек (две тысячи шестьсот семьдесят рублей 00 копеек), а также судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 400 рублей 00 копеек (четыреста рублей 00 копеек).

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Оренбургского областного суда в течение месяца со дня вынесения через Первомайский районный суд Оренбургской области.

Судья М.В. Киреева