Дело № 2-651/2022
УИД 18RS0007-01-2022-000999-63
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
п. Балезино 20 декабря 2022 года
Балезинский районный суд Удмуртской Республики под председательством судьи Гафуровой С.В.,
при помощнике председателя суда Романовой Р.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску потребительского общества «Престиж КООП» к ФИО1, третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора на стороне ответчика ФИО2, о возмещении материального ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей,
УСТАНОВИЛ:
потребительское общество «Престиж КООП» (далее по тексту ПО «Престиж КООП») обратилось в Балезинский районный суд УР с исковым заявлением к ФИО1, третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора на стороне ответчика ФИО2, о возмещении материального ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей.
Требования истца мотивированы тем, что ответчик являлась работниками ПО «Престиж КООП» в должности «старший продавец» на 0,8 ставки с 26.08.2021 года по 04.10.2021 года в магазине «Кожильский», расположенном по адресу: <адрес>.
26.08.2021 года в магазине был сформирован коллектив (бригада), заключен договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности от 26.08.2021 года. Коллектив состоял из двух работников: ФИО1 и ФИО2, руководителем коллектива была избрана ФИО1
На основании приказа <номер> от 04.10.2021 года проведена 04.10.2021 года инвентаризация товарно-материальных ценностей: товара, тары и денежных средств, по результатам которой, выявлена недостача 39 092,53руб.
Согласно расчету распределения недостачи ответчиком подлежит возмещению сумма материального ущерба в размере 14 494,02руб., ФИО2 - 24 598,51руб. Расчет произведен исходя из размера месячной тарифной ставки (должностного оклада) каждого лица и времени, которое он фактически проработал в составе коллектива (бригада) за межинвентаризационный период.
Истцом проведена проверка причины возникновении ущерба, в ходе которой установлено, что материально-ответственные лица ненадлежащим образом исполняли свои обязанности, не обеспечили сохранность ТМЦ, контроль за сроками годности товаров, своевременное их списание. Сумма недостачи ФИО2 была погашена.
Истец просит взыскать с ответчика в свою пользу материальный ущерб, причиненный недостачей товарно-материальных ценностей, в размере 14 494,02 руб., а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 580,00руб.
В судебное заседание представитель истца не явилась, в заявлении просила рассмотреть дело в ее отсутствие.
Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явились, почтовая корреспонденция возвратилась с отметкой «истек срок хранения», в заявлении просила рассмотреть дело в ее отсутствие, возражений по иску не имеет.
Третье лицо ФИО2 в судебное заседание не явилась, имеется почтовое уведомление.
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие неявившихся участников процесса.
Исследовав представленные суду в соответствии со ст. 56, 57 ГПК РФ письменные доказательства, суд приходит к следующему.
В силу ст. 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
В соответствии со ст. 244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной материальной ответственности заключаются с работниками, достигшими возраста 18 лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
Договоры о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности, то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, заключаются, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение вреда (ч. 1 ст. 245 ТК РФ).
Письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности за причинение ущерба заключается между работодателем и всеми членами коллектива (бригады).
По договору о коллективной (бригадной) материальной ответственности ценности вверяются заранее установленной группе лиц, на которую возлагается полная материальная ответственность за их недостачу.
Согласно ч.3 ст. 232 ТК РФ расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
В соответствии с ч.2 ст. 392 ТК РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
Как следует из материалов дела и установлено судом ответчик ФИО1 работала в должности старшего продавца на 0,8 ставки с 26.08.2021 года по 04.10.2021 года в магазине «Кожильский» (приказ о приеме работника на работу <номер>-пр от 07.07.2021 года, приказ о переводе работника на другую работу <номер>-изм от 26.08.2021 года, трудовой договор <номер> от 07.07.2021 года, приказ о прекращении (расторжении) трудового договора <номер>-ув от 04.10.2021 года).
26.08.2021 года между ПО «Престиж КООП» и членами коллектива (бригады) обособленного подразделения магазин «Кожильский» в лице руководителя коллектива – старшего продавца ФИО1 на основании протокола общего собрания от 26.08.2021 года, приказа от 26.08.2021 года заключен договор о полной коллективной (бригадной) ответственности, члены бригады: ФИО1 – старший продавец, ФИО2 – продавец. В договоре имеется лист подписей всех участников договора о полной (коллективной) материальной ответственности от 26.08.2021 года.
Пунктом 1 данного договора предусмотрено, что коллектив (бригада) принимает на себя коллективную (бригадную) материальную ответственность за необеспечение сохранности имущества, вверенного ему для приема, хранения, реализации и эксплуатации, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, а работодатель обязуется создать - коллективу (бригаде) условия, необходимые для надлежащего исполнения принятых обязательств по настоящему договору.
Должностной инструкцией старшего продавца за подписью ФИО1 об ознакомлении, предусмотрено, в том числе, что она обязана: изучать и отслеживать изменения в нормативных актах, регламентирующих торговую деятельность, контролировать соблюдение указанного законодательства в магазине; ежедневно по отчету движения анализировать продажи магазина; прогнозировать спрос на товары и объемы продаж. Ежедневно составляет заявки на товар, в соответствии с разработанной товарной матрицей, доводит заявки согласно графика до поставщиков и товароведов-менеджеров центрального офиса, решает вопросы, связанные с товароснабжением магазина, принимает меры к бесперебойному обеспечению товарами в соответствии с ассортиментным перечнем; производит приемку товара, доставленного в магазин по количеству и качеству с учетом требований к таре, упаковке, особенностей приема и хранения отдельных товарных групп в соответствии с ассортиментным профилем магазина; принимает товар в день приемки. Организует размещение товара в торговом зале с соблюдением Правил размещения и выкладки товара, на складе – в соответствии с требованиями Правил складирования товаров в складских помещениях, Правил хранения товаров и тары. Контролирует наличие ценников, соответствие их по группам, сертификатов, качественных удостоверений, ветеринарных свидетельств, справки ТТН, ПГД, копии справок по акцизным товарам, наличие акцизных марок и т.д. Выполняет выкладку согласно стандарту выкладки товаров, принятому в компании. Организовывает контроль за качество продаваемых товаров, сроков годности/реализации, за наличие товарных запасов и товарных остатков, за наличие упаковочного материала, за правильное хранение товара в складских помещениях, за соблюдение производственной деятельности супермаркета санитарных норм и правил. В рамках своей компетенции принимает оперативные решения по уценке, списанию некоторых товаров в соответствии с «Положением о списании и уценке товаров», вносит соответствующие изменения количества товара в электронную базу данных. В составе бригады материально-ответственных лиц создает условия для обеспечения сохранности денежных средств и товарных ценностей, принимает меры к предотвращению растрат, нарушения кассовой и финансовой дисциплины. Участвует в проведении инвентаризации товарно-материальных ценностей. Производят инкассацию денежной наличности, обеспечивает сохранность денежных средств. Бережно обращается с денежными средствами, проверяет платежеспособность денежных купюр по их признакам. Составляет и сдает товарно-денежные отчеты по установленному графику. Информирует ответственных лиц Общества о необходимости госпроверки весоизмерительного и кассового оборудования. Подает заявки на неисправное торгово-технологическое оборудование. В журналах торгово-технологического оборудования отмечает перечень ремонтных работ, обслуживания. В журнале учета температурного режима отмечает ежедневно температурный режим холодильного оборудования. Ставит в известность руководителя Общества и магазина, обеспечивает в необходимых случаях вызов сотрудников ОВД и служб спасения. Осуществляет контроль за сдачей объекта на пульт охранного предприятия и исправностью охранно-пожарной системы сигнализации, открытием и закрытием магазина (п.2). Несет ответственность за ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей (п.3).
На основании приказа от 04.10.2021 года <номер> создана инвентаризационная комиссия в составе: председатель ФИО3, ревизоры: ФИО4, ФИО5, имеются подписи руководителя организации, членов комиссии, материально-ответственных лиц: ФИО2, ФИО1 об ознакомлении с приказом.
Согласно акта инвентаризации наличных денежных средств <номер> от 04.10.2021 года недостачи денежных средств не выявлено.
В соответствии с инвентаризационной описью товарно-материальных ценностей от 04.10.2021 года (тара), проведенной в присутствии материально ответственных лиц: ФИО2, ФИО1 недостача тары не выявлена.
В соответствии с инвентаризационной описью товарно-материальных ценностей от 04.10.2021 года (товар), проведенной в присутствии материально ответственных лиц: ФИО2, ФИО1 проверено наличие ТМЦ, находящихся на ответственном хранении.
Товарный отчет от 05.10.2021 года за отчетный период 04.10.2021 года подтверждает перемещение товарно-материальных ценностей и их стоимость.
Контрольные проверки инвентаризации ценностей на 04.10.2021 года, бухгалтерская справка подтверждают расхождение фактического остатка и учетных документов.
Согласно расчета размер естественной убыли за период с 26.08.2021 года по 04.10.2021 года составил 69,94руб.
Акт результатов проверки ценностей от 04.10.2021 года подтверждает проведение инвентаризации за период с 26.08.2021 года по 04.10.2021 года, наличие недостачи в размере 39 770,27руб.
Сличительная опись на 04.10.2021года подтверждает наличие расхождений по товарам.
Приказ <номер> от 20.10.2021 года подтверждает списание товарных потерь от недостач и порчи товаров, связанных с забывчивостью покупателей в зависимости от торгового оборота в размере 607,80руб.
Расчет ущерба по недостаче, произведенный истцом подтверждает размер недостачи, подлежащей возмещению с материально-ответственных лиц, размер распределения ущерба с учетом количества отработанного времени.
Приказом <номер> от 28.10.2021 года ПО «Престиж КООП» была создана комиссия для проведения служебного расследования по результатам инвентаризации.
Согласно акта результатов служебного расследования от 28.10.2021 года материально-ответственными лицами допущены виновные действия, выраженные в неисполнении своих должностных обязанностей по сохранности товарно-материальных ценностей, вверенных им, что послужило причиной возникновения недостачи товарно-материальных ценностей.
Согласно письменных объяснительных ФИО2, ФИО1, данных 04.10.2021 года, объяснить причины возникновения недостачи могут просрочкой товара, пересортом.
Согласно заявлений ФИО2, ФИО1 от 04.10.2022 года они дают согласие на удержание из ее заработной платы недостачи до полного погашения.
Приказом руководителя ПО «Престиж КООП» <номер> от 28.10.2021 года с материально-ответственных лиц решено взыскать причиненный материальный ущерб в размере согласно расчету распределения недостачи: ст. продавец ФИО1 – 14 494,02руб., продавец ФИО2 – 24 598,51руб.
Информационное письмо от 30.11.2021 года, отчет об отслеживании отправлений с почтовым идентификатором к нему подтверждают направление ФИО1 информации о необходимости дачи объяснений по причинам возникновения недостачи.
Согласно адресной справки отдела адресно-справочной работы УВМ МВД России по УР ФИО2, <дата> года рождения, зарегистрирована с 11.10.2011 года по адресу: <адрес>
Согласно адресной справки отдела адресно справочной работы УВМ МВД России по УР ФИО1, <дата> года рождения, зарегистрирована с 25.07.2013 года по адресу: <адрес>.
Согласно выписки из ЕГРЮЛ ПО «Престиж КООП» обладает правоспособностью юридического лица, председателем правления является ФИО6
Акт контрольной проверки ценностей от 25.08.2021 года, акт результатов проверки ценностей от 20.09.2021 года, инвентаризационная опись от 25.08.2021 года подтверждает проведение инвентаризации за предыдущий период с 14.07.2021 по 25.08.2021 года, ее результат.
Как установлено судом и следует из материалов дела, ответчик в инвентаризационный период находилась в трудовых отношениях с истцом, заключен договор о полной бригадной (коллективной) материальной ответственности.
В соответствии с действующим законодательством договор о полной бригадной (коллективной) материальной ответственности был заключен с ответчиком правомерно, она выполняла обязанности по обслуживанию материальных ценностей в составе бригады, что являлось ее основной трудовой функцией. Работа старшего продавца входит в Перечень работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 ноября 2002 г. N 823 "О порядке утверждения перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договора о полной материальной ответственности" (работы: по купле (приему), продаже (торговле, отпуску, реализации) услуг, товаров (продукции), подготовке их к продаже (торговле, отпуску, реализации).
Ответчиком не надлежаще исполнялись трудовые обязанности, не принимались меры к сохранности вверенных ей в подотчет товарно-материальных ценностей, отсутствовал должный и эффективный контроль. Согласно трудового договора, должностной инструкции ответчик обязан бережно относится к имуществу работодателя, незамедлительно сообщать о возникновении ситуации, представляющей угрозу сохранности имущества, обеспечивать полную сохранность товарно-материальных ценностей.
В соответствии с договором о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности ответчик приняла на себя полную материальную ответственность за необеспечение сохранности имущества работодателя, вверенного ей для дальнейшей реализации покупателям.
В нарушение трудового договора, договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности докладные об обстоятельствах, угрожающих сохранности вверенного имущества, о невозможности работы, неисправности, недостаточности оборудования, помещений для хранения скоропортящихся товаров; нарушения целостности средств охраны отсутствуют. Также отсутствуют сведения о пропажах (хищениях) денежных средств и случаях выноса товара без оплаты. Представленные в судебное заседание: опись естественной убыли, акт результатов проверки ценностей от 04.10.2021 года подтверждают списание работодателем товаров ненадлежащего качества, наличие списания естественной убыли и списание недостачи за счет убытков предприятия.
В соответствии со ст. 247 Трудового кодекса Российской Федерации, до принятия решения о возмещении ущерба, работодателем проведена проверка товарно-материальных ценностей; факт причинения ущерба и его размер подтверждены документально, истребованы объяснения. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника; противоправность поведения работника, причинившего вред имуществу работодателя; вину работника в причинении ущерба; причинную связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба работодателя не установлены.
Работодателем издано распоряжение о проведении инвентаризации и о составе инвентаризационной комиссии, назначен председатель и члены инвентаризационной комиссии, указан срок инвентаризации и причины ее проведения (передача ТМЦ).
Согласно инвентаризационных ведомостей комиссионно произведена непосредственная проверка фактического наличия имущества путем подсчета, взвешивания, обмера, при данной проверке присутствовали материально-ответственные лица, в чем имеются их подписи. Описи заполнены с применением технических средств, ясно, без помарок и подчисток, на каждой странице указаны порядковые номера материальных ценностей. Описи подписаны всеми членами инвентаризационной комиссии и материально-ответственными лицами, незаполненные строки отсутствуют.
Нарушений Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденных Приказом Минфина России от 13 июня 1995 N 49 судом не выявлено.
Работодателем истребованы от работников письменные объяснения для установления причин возникновения ущерба.
Порядок проведения инвентаризации определен в Методических указаниях по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденных приказом Министерства финансов Российской Федерации от 13 июня 1995 года N 49.
Проверка фактического наличия имущества произведена при участии материально ответственных лиц (пункт 2.8).
Представленные в суд документы о проведении инвентаризации и о результатах инвентаризации, выявленной недостаче, ответчиками не оспаривались.
Факт недостачи достоверно установлен, размер не оспорен.
Согласно ст. 250 ТК РФ орган по рассмотрению трудовых споров может с учетом степени и формы вины, материального положения работника и других обстоятельств снизить размер ущерба, подлежащий взысканию с работника. Снижение размера ущерба, подлежащего взысканию с работника, не производится, если ущерб причинен преступлением, совершенным в корыстных целях.
В соответствии с п.16 Постановления Пленума ВС РФ «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю», если в ходе судебного разбирательства будет установлено, что работник обязан возместить ущерб, суд в соответствии с ч.1 ст. 250 ТК РФ с учетом степени и формы вины, материального положения работника, а также других конкретных обстоятельств может снизить размер сумм, подлежащих взысканию, но не вправе освободить работника полностью от такой обязанности.
Принимая во внимание, что сведения о семейном и имущественном положении ответчика отсутствуют, учитывая конкретные обстоятельства, установленные по делу, в том числе степень и форму вины ответчика, отсутствие доказательств, что ущерб истцу причинен преступлением, совершенным ответчиком в корыстных целях, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для снижения размера суммы ущерба, подлежащего взысканию с ответчика.
Расчет исковых требований, представленный истцом при подаче искового заявления судом проверен, является верным, взысканию с ответчика ФИО1 подлежит материальный ущерб, причиненный недостачей товарно-материальных ценностей, в размере 14 494,02руб.
При решении вопроса в части заявленного требования истца о взыскании судебных расходов суд исходит из следующего.
Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В соответствии с ч.1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
Согласно платежного поручения № 2154 от 20.10.2022 года истцом при обращении в суд уплачена государственная пошлина в размере 580,00руб. Следовательно, с ответчика ФИО1 в пользу истца подлежит взысканию госпошлина в указанном размере.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ суд,
РЕШИЛ:
исковые требования потребительского общества «ПРЕСТИЖ КООП» к ФИО1 о возмещении материального ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей удовлетворить.
Взыскать с ФИО1, <дата> года рождения (паспорт ***) в пользу потребительского общества «ПРЕСТИЖ КООП» (ИНН <***>, КПП 183101001, ОГРН <***> место нахождение: <адрес>) материальный ущерб, причиненный недостачей товарно-материальных ценностей в размере 14 494,02 коп., уплаченную при обращении в суд государственную пошлину в размере 580,00руб.
Решение может быть обжаловано через Балезинский районный суд УР в Верховный Суд УР в течение месяца со дня его вынесения.
Судья Балезинского районного суда УР С.В. Гафурова