РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

07 августа 2023 года Черемушкинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-6814/23 по иску ФИО1 к ООО «АНсистемс» о взыскании задолженности по заработной плате, проценты за задержку выплаты заработной платы, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, судебных расходов, мотивируя свои требования тем, что на основании трудового договора № 107 от 20.07.2022 года, с 20.07.2022 года работала в ООО «АНсистемс», в должности руководителя департамента по работе с персоналом, с должностным окладом в сумма, 17.02.2023 года стороны заключили соглашение о расторжении трудового договора № 197 от 20.07.2022, в котором работодатель обязуется выплатить не позднее срока 8 марта 2023 года сумму сумма.

09.08.2023 года истцом в адрес ответчика направлена претензия, которая осталась без ответа.

В связи с чем истец просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере сумма, проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере сумма, проценты за задержку выплаты заработной платы, начиная с 27.06.2023 года по дату исполнения судебного постановления, расходы по оплате юридических услуг в размере сумма.

Истец в судебное заседание не явилась, обеспечила явку своего представителя, просила удовлетворить исковые требования в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание явился, представил возражение по иску, не согласен с периодом расчета истца взыскания процентов, а также расходов по оплате юридических услуг

Исследовав письменные материалы дела, выслушав мнения истца, суд полагает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению на основании нижеследующего.

Из материалов дела судом установлено, что между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор № 107 от 20.07.2023 года, согласно которого с 20.07.2023 года по 17.02.2023 года истец работала в ООО «АНсистемс» в должности руководителя департамента, с должностным окладом сумма.

17.02.2023 года стороны заключили соглашение о расторжении трудового договора № 197 от 20.07.2022, в котором работодатель обязуется выплатить не позднее срока 8 марта 2023 года сумму сумма.

Согласно ст. 76 ТК РФ Трудовой договор может быть в любое время Судом установлено что истец проработал у ответчика до 30.09.2020 года, что подтверждается также сведениями о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица, в соответствии с которым ответчик в пользу истца производил отчисления по страховым взносам.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, выплачивать в полном объёме размеры причитающейся заработной платы в сроки, установленные в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Из материалов дела следует и подтверждается пояснениями сторон, что сумма задолженности ответчика перед истцом по заработной плате согласно соглашению о расторжении трудового договора от 17.02.2023 года составляет сумма, которые подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

Так, в соглашении о расторжении договора по соглашению сторон принято решение о выплате суммы не позднее 8 марта 2023 года, соответственно правильно будет считать период начисления процентов с 09 марта 2023 года по 26 июня 2023 года, соответственно проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы, составляют – сумма, которые подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В порядке ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по услуг представителя в разумных пределах, что судом оценивается в сумма

Руководствуясь ст. ст. 194 – 198, ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «АНсистемс» в пользу ФИО1 задолженность по уплате заработной плате в размере сумма, проценты в размере сумма, проценты за период с 27.06.2023 года по дату фактического исполнения решения суда, судебные расходы на оплат услуг представителя в размере сумма

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Черемушкинский районный суд адрес.

Решение изготовлено в окончательном виде 07 августа 2023 года.

фио ФИО2