Дело № 2-540/2025
УИД 20RS0006-01-2025-000594-68
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Гудермес, ЧР 04 августа 2025 года
Гудермесский городской суд Чеченской Республики в составе:
председательствующего – судьи Исрапилова А.А.,
при секретаре – ФИО3,
с участием
истца – ФИО2,
представителя ответчика - ОПФР по Чеченской Республике – главного специалиста-эксперта Клиентской службы (на правах отдела) в <адрес> ФИО4, представившего доверенность № МА-34 от ДД.ММ.ГГГГ,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению ФИО2 о включении периода работы в трудовой стаж,
УСТАНОВИЛ:
ФИО2 обратилась в суд с исковым заявлением о включении периода работы в трудовой стаж, обосновав его следующими доводами.
Она, ФИО2 свою трудовую деятельность начала с ДД.ММ.ГГГГ и в связи с этим на нее была оформлена трудовая книжка AT-IV №.
В ноябре, ДД.ММ.ГГГГ она обратилась в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> ЧР с заявлением о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет.
В январе, ДД.ММ.ГГГГ она получила решение Социального Фонда РФ по <адрес> ЧР через Единый портал государственных услуг, в котором не включен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве учителя начальных классов Джалкинской средней школы <адрес> ЧР.
В мае, ДД.ММ.ГГГГ после личного посещения она получила письменное заключение Отделения Социального Фонда РФ по <адрес> ЧР.
В данном заключении отказано учитывать данный период работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве учителя начальных классов Джалкинской средней школы, <адрес> ЧР (приказ № Гороно от ДД.ММ.ГГГГ). Все это подтверждается записями в ее трудовой книжке, заверено подписями и печатями, поэтому решение об отказе нарушает ее трудовые права и это необоснованно.
Также в решении территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> ЧР указаны периоды работы (РАБОТ А-1986-05-31; ДВСТО №08, РАБОТА 1994-10-01- 1995-12-31), которых нет в ее трудовой книжке. Однако непонятно на каком основании включены эти периоды при корректировке сведений индивидуального лицевого счета (решение о корректировке прилагается).
В 1986 году она поступила в Чечено-Ингушский государственный педагогический институт на факультет начальных классов и в 1991 году окончила полный курс данного вуза. Этому есть подтверждение - диплом, установленного образца, копия которого прилагается к данному заявлению.
Она училась заочно и работала одновременно, поэтому решение о том, что ей не учли стаж работы, является нарушением ее трудовых прав (фото с места работы прилагаются).
Данное решение Социального Фонда РФ по <адрес> ЧР в отношении себя считаю неправомерным.
Включения периода работы в трудовой стаж согласно записям трудовой книжки серия AT-IV №, необходимо ей для установления пенсии. Установить данный факт в ином порядке, кроме как через суд, невозможно.
В судебном заседании истец ФИО2 заявленные исковые требования поддержала, кроме по 1-му пункту указанного в просительной части искового заявления, а в остальной части просила суд их удовлетворить по изложенным в нем доводам и основаниям.
Представитель ответчика ФИО4 исковые требования ФИО2 не признал, по 1-му пункту указанного в просительной части искового заявления о признании незаконным заключение территориального органа Фонда пенсионного и социального страхования РФ по ЧР, а в остальной части об удовлетворении искового заявления оставил на усмотрения суда.
Суд, выслушав истца, представителя ответчика, показания свидетелей, а так же исследовав материалы дела, полагает исковые требования удовлетворить.
В соответствии со ст.39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.
Положениями ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ (в ред. ДД.ММ.ГГГГ) "О страховых пенсиях" предусмотрено, право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).
В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
Порядок заполнения трудовых книжек, вкладышей в них и дубликатов трудовых книжек регламентируется Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 225 "О трудовых книжках", Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей.
Пунктом 10 Правил установлено, что все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).
В спорный период работы истца порядок заполнения трудовых книжек регламентировался Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 162, в которой содержался аналогичный пункт 2.3, согласно которому все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).
Согласно п. 1 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ N 656 (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "О трудовых книжках рабочих и служащих", действовавшему на момент заполнения трудовой книжки истца, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих.
Заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия, учреждения, организации в присутствии работника. Сведения о работнике заверяются подписью специально уполномоченного лица и печатью (п. 5 Постановления).
Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации (п. 18 Постановления).
В соответствии с п. 11 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии», документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
В соответствии со ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основании которых суд усматривает наличие или отсутствие обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела и которые устанавливаются различными средствами доказывания, в том числе объяснениями сторон и третьих лиц, показаниями свидетелей, письменными доказательствами.
Из представленной суду трудовой книжки AT-IV № следует, что она выписана на имя ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения; дата заполнения – ДД.ММ.ГГГГ
- запись №: ДД.ММ.ГГГГ – назначена на должность учителя начальных классов в в Джалкинскую среднюю школу. Пр.№ от 31.08.1987г. гороно.
- запись №: ДД.ММ.ГГГГ – освобождена с занимаемой должности в связи с переходом на работу в ВУЗ. ПР № от 15.09.1996г.
Как следует из справки начальника МУ «Управление образования Гудермесского муниципального района» ФИО5, что книга приказов за 1987 год, содержащая на нее приказ № от ДД.ММ.ГГГГ не сохранилась, из-за чего не представляется возможным подтвердить вышеуказанный приказ в трудовой книжке ФИО2
Свидетель ФИО6 (трудовая книжка ТК-I №) показала суду, что она с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в должности завуча в ФИО1 №. Заявительница ФИО2 работала учителем начальных классов. Они с ФИО2 регулярно встречались на работе, общались по рабочим вопросам.
Свидетель ФИО7 (трудовая книжка AT-VII №) показала, что она с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала учителем начальных классов в ФИО1 № далее учителем чеченского языка и литературы данной школы. Она хорошо знает по совместной работе ФИО2, которая проработала в данной школе с 1987 по 1996 год.
Оснований не доверять показаниям данных свидетелей о совместной работе с истицей, суд не находит, поскольку их показания подтверждены записями в трудовой книжке.
Таким образом, судом установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 действительно осуществляла трудовую деятельность в Джалкинской средней школе в должности учителя начальных классов.
Данные обстоятельства подтверждаются сведениями из самой трудовой книжки истца, а также показаниями свидетелей и их трудовыми книжками.
Согласно ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
На основании ст. 18 Конституции РФ «Права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов. Деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием».
Право на социальное обеспечение по возрасту относится к основным правам и свободам человека и гражданина, и гарантируются ст. 39 Конституции Российской Федерации. В соответствии с п. 3 ст. 55 Конституции РФ права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.
Дав оценку представленным доказательствам, принимая во внимание вышеуказанное, суд считает, необходимым удовлетворить исковые требования ФИО2 в полном объеме и признать факт её работы в Джалкинской средней школе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно в должности учителя начальных классов.
На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
1. Исковое заявление ФИО2 о включении периода работы в трудовой стаж, удовлетворить.
2. Включить в период работы трудовой стаж работы с 01.09.1987г. по 15.09.1996г., в качестве учителя начальных классов Джалкинской средней школы, <адрес> ЧР.
3. Признать порядок ведения записей в трудовой книжке законным.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Чеченской Республики путем подачи апелляционной жалобы в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Гудермесский городской суд.
Председательствующий: - подпись -
Мотивированное решение изготовлено в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ
Подлинник решения хранится в гражданском деле №
Копия верна.
Судья Гудермесского
городского суда
Чеченской Республики: А.А. Исрапилов