Дело №2-180/2025

УИД 23RS0056-01-2025-000193-98

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

с.Успенское 27 февраля 2025 г.

Успенский районный суд Краснодарского края в составе

председательствующего судьи Цаюкова А.Е.,

при секретаре судебного заседания Григорян Ю.В.,

с участием:

представителя истца помощника прокурора Успенского района Зубченко Д.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искупрокурора Успенского района Краснодарского края в интересах неопределенно круга лиц к Индивидуальному предпринимателю ФИО1 об устранении нарушений трудового законодательства,

установил:

прокурор Успенского района Краснодарского края обратился в суд в интересах неопределенно круга лиц с иском к ИП ФИО1 об устранении нарушений трудового законодательства. В обоснование заявленных требований указано следующее.

Прокуратурой Успенского района проведена проверка соблюдения трудового законодательства, по результатам которой в деятельности ИП ФИО1 выявлены нарушения в указанной сфере правоотношений.

В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации основополагающим принципом правового регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда.

Из содержания ст. 22 ТК РФ следует, что работодатель обязан, в том числе, обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Согласно приказа от 03.03.2022 №101 Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации «О проведении общероссийского мониторинга условий и охраны труда» целью мониторинга является комплексная оценка ситуации в области условий и охраны труда в Российской Федерации и разработка рекомендаций по ее улучшению.

Одними из основных объектов мониторинга является состояние условий труда и обеспечение охраны труда на рабочих местах, а также уровень производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

Статье 4, 17 Закона Краснодарского края от 03.06.1998 № 133-K3 «Об охране труда» установлено, что к полномочиям органа исполнительной власти Краснодарского края в области охраны труда относится организация сбора иобработки информации (мониторинг) о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Краснодарского края.

Постановлением главы муниципального образования Успенский район от 07.03.2023 №302 «О формах и сроках предоставления информации о состоянии условий и охраны труда в организациях муниципального образования Успенский район» установлено, что зарегистрированные на территории района и ведущие найм рабочей сила обязаны предоставлять ежеквартально до 5-го числа месяца, следующего за отчетным периодом в электронном виде на интерактивном портале службы занятости населения или на бумажном носителе (по электронной почте, почтовым отправлением или нарочно) сведения о проведении специальной оценки труда за 12 месяцев 2024 г.

В ходе проведенной проверки установлено, что по состоянию на 21.01.2025 ИП ФИО1, в нарушение вышеуказанных норм законодательства не предоставила в ГКУ КК ЦЗН Успенского района сведения о проведении специальной оценки условий труда за 12 месяцев 2024 г.

Истец просит возложить на ИП ФИО1 обязанность предоставить в течение одного месяца со дня вступления решения суда в законную силу в ГКУ КК ЦЗН Успенского районаинформацию о проведении специальной оценки условий труда за 12 месяцев 2024 г.

Представитель истцапомощник прокурор Успенского района Зубченко Д.И. в судебном заседании иск поддержала, настаивала на его удовлетворении.

Ответчик ИП ФИО1 в суд не явилась, о месте и времени слушания дела уведомлена надлежащим образом, представила заявление о признании иска, рассмотрении дела в ее отсутствие.

Суд принимает во внимание, что ответчикисковые требования признал в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, признание иска принято судом, так как не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

В соответствии с частью 4.1 статьи 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

На основании изложенного, суд полагает заявленные требования подлежащими удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

иск прокурора Успенского района Краснодарского края в интересах неопределенно круга лиц к Индивидуальному предпринимателю Альшевской Эльмире Абизаровнеоб устранении нарушений трудового законодательства, удовлетворить.

Возложить на Индивидуального предпринимателя ФИО1(ИНН <данные изъяты>) обязанность предоставить в Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Успенского района» информацию о проведении специальной оценки условий труда за 12 месяцев 2024 г.,в течение одного месяца со дня вступления решения суда в законную силу.

Мотивированное решение составлено 13 марта 2025 г.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через Успенский районный суд.

Судья Успенского

районного суда А.Е. Цаюков