5-159/23

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

по делу об административном правонарушении

24 мая 2023 годаадрес

Коптевский районный суд адрес, расположенный по адресу: адрес, ул. З. и фио, д. 31 корп.2,

в составе судьи Пантыкиной Ольги Викторовны,

рассмотрев дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 4 ст.18.15 КоАП РФ, в отношении

Общества с ограниченной ответственностью «НАДАРИ Групп» (далее – ООО «НАДАРИ Групп»), ИНН <***>, адрес регистрации: адрес, адрес,

УСТАНОВИЛ:

ООО «НАДАРИ Групп» совершило привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина в адрес значения Москве без получения в установленном порядке разрешения на привлечение и использование иностранных работников, если такое разрешение требуется в соответствии с федеральным законом, а именно:

05 декабря 2022 года в 16 час. 30 мин. по адресу: адрес, выявлен факт не соблюдения ООО «НАДАРИ Групп» требований п.4 ст.13 Федерального закона № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», выразившийся в фактическом допуске к осуществлению трудовой деятельности в городе федерального значения Москве в качестве подсобного рабочего гражданина адрес, паспортные данные, не имеющего соответствующего документа, подтверждающего право на осуществление трудовой деятельности, требуемого в соответствии с ч.1 ст. 13.3 ФЗ № 115-ФЗ.

Законный представитель ООО «НАДАРИ Групп» на судебное разбирательство дела не явился без уважительных причин, извещался судом о месте и времени рассмотрения дела надлежащим образом, ходатайство об отложении дела не заявлял.

В силу ст. 25.1 ч. 2 КоАП РФ суд считает возможным рассмотреть дело об административном правонарушении в отсутствие лица, привлекаемого к административной ответственности.

Суд, исследовав материалы дела об административном правонарушении, приходит к следующему.

В силу п.4 ст.13 Федерального закона от 25 июля 2002 года №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента, за исключением случае, предусмотренных законом.

Противоправным является привлечение к трудовой деятельности, осуществляемое в виде фактического допуска конкретного иностранного гражданина или лица без гражданства в какой-либо форме к выполнению работ, оказанию услуг без соответствующего разрешения.

Согласно ч. 1 ст. 13.3 названного Закона работодатели или заказчики работ (услуг), являющиеся юридическими лицами или индивидуальными предпринимателями, имеют право привлекать к трудовой деятельности законно находящихся на адрес иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и достигших возраста восемнадцати лет, при наличии у каждого такого иностранного гражданина патента, выданного в соответствии с настоящим Федеральным законом.

В соответствии с ч.2 ст. 18.15 КоАП РФ административным правонарушением признается привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства без получения в установленном порядке разрешения на привлечение и использование иностранных работников, если такое разрешение требуется в соответствии с федеральным законом.

Административная ответственность за нарушения, предусмотренные ч.2 ст.18.15 КоАП РФ, совершенные в городе федерального значения Москве, установлена ч.4 ст.18.15 КоАП РФ.

Событие и вина ООО «НАДАРИ Групп» в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.4 ст. 18.15 КоАП РФ, подтверждаются исследованными письменными доказательствами:

протоколом об административном правонарушении № 1028771 от 30.03.2023 г, в котором подробно изложено событие административного правонарушения; распоряжением о проведении внеплановой документарной проверки; актом проверки №08/2-14, протоколом осмотра территории от 05.12.2022 г., в ходе которого был выявлен иностранный гражданин адрес, паспортные данные, осуществляющий трудовую деятельность без правовых оснований; фототаблицей к протоколу осмотра территории; рапортом инспектора ОВМ; письменными объяснениями фио об обстоятельствах осуществления трудовой деятельности в ООО «НАДАРИ Групп», которое его фактически приняло на работу, обговорив существенные условия работы; сведениями из базы учета ЦБДУИГ России, согласно которым иностранному гражданину фио на момент осуществления трудовой деятельности разрешения на работу или патента не выдавалось; постановлением Коптевского районного суда адрес от 06.12.2022 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 2 ст. 18.10 КоАП РФ, которым установлен факт осуществления фио трудовой деятельности без разрешения и патента, требующихся в соответствии с миграционным законодательством России, при указанных выше обстоятельствах; выпиской из ЕГРЮЛ; другими материалами дела.

Вышеперечисленные доказательства оценены в совокупности с другими материалами дела об административном правонарушении в соответствии с требованиями ст. 26.11 КоАП РФ, оснований сомневаться в исследованных доказательствах у суда не имеется, поскольку они составлены уполномоченными лицами, нарушений закона при их получении допущено не было, указанные доказательства непротиворечивы, согласуются между собой.

При составлении протокола об административном правонарушении требования ст. 28.2 КоАП РФ нарушены не были, права юридического лица соблюдены.

Сведений о том, что ООО «НАДАРИ Групп» приняло все зависящие от организации меры по соблюдению законодательства, за нарушение которого ч.4 ст.18.15 КоАП РФ установлена административная ответственность, равно как и о том, что ООО «НАДАРИ Групп» не имело возможности для соблюдения указанных требований закона, материалы дела не содержат.

Оценив собранные по делу доказательства, относимость и допустимость которых сомнений у суда не вызывает, а в своей совокупности являющимися достаточными для разрешения дела, суд считает, что вина ООО «НАДАРИ Групп» в совершении правонарушения, предусмотренного ч.4 ст. 18.15 КоАП РФ, установлена и доказана в полном объеме.

Согласно ч.1 ст. 3.1 КоАП РФ административное наказание является установленной государством мерой ответственности за совершение административного правонарушения и применяется в целях предупреждения совершения новых правонарушений как самим правонарушителем, так и другими лицами.

В соответствии с общими правилами назначения административного наказания, основанными на принципах справедливости, соразмерности и индивидуализации ответственности, при назначении наказания суд учитывает конкретные обстоятельства дела, характер совершенного административного правонарушения, имущественное и финансовое положение юридического лица, отсутствие обстоятельств, смягчающих и отягчающих административную ответственность.

Исходя из оценки фактических обстоятельств содеянного, степени вины нарушителя, имущественного и финансового положения привлекаемого к административной ответственности юридического лица, в целях обеспечения баланса конституционно-значимых ценностей и в интересах субъектов права, суд считает возможным назначить ООО «НАДАРИ Групп» минимальное наказание в виде административного штрафа, предусмотренного ч.4 ст.18.15 КоАП РФ, полагая, что цели административного наказания могут быть достигнуты путем применения минимального вида наказания.

На основании изложенного, руководствуясь ст.29.10 КоАП РФ, суд

ПОСТАНОВИЛ:

Признать ООО «НАДАРИ Групп» виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.4 ст.18.15 КоАП РФ, и назначить административное наказание в виде административного штрафа в размере сумма.

Штраф необходимо перечислить по следующим реквизитам: УВД по адрес ГУ МВД России по адрес, ГУ Банка России по ЦФО//УФК по адрес, расчетный счет <***>, 40102810545370000003 ЕКС, БИК 004525988, ИНН <***>, КПП 774301001, л/с <***>, КБК 18811640000016022140, ОКТМО 45345000, УИН 18880377180010287719.

Разъяснить, что неуплата административного штрафа в срок, предусмотренный ст.32.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (не позднее 60 дней со дня вступления постановления в законную силу) влечет за собой административную ответственность по ч.1 ст.20.25 КоАП РФ.

Постановление может быть обжаловано в Московский городской суд в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления.

Судьяфио