Решение по делу № 2-3202/2023 от 06.12.2023

Производство № 2-3202/2023

УИД №24

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ года

Промышленный районный суд <адрес>

в составе

председательствующего судьи Селезеневой И.В.,

при секретаре Ирисовой А.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования по Смоленской области о включении периодов работы в страховой стаж и перерасчете размера страховой пенсии по старости,

установил:

ФИО2, уточнив исковые требования, обратился в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования по Смоленской области о включении периодов работы в страховой стаж и перерасчете размера страховой пенсии по старости, указав в обоснование заявленных требований, что Решением от ДД.ММ.ГГГГ № ему назначена страховая пенсия по старости в соответствии со ст.6,8,15 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях». При этом, из подсчета его страхового стажа исключены периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в колхозе «<данные изъяты>» по причине некорректного внесения записей работодателем в его трудовую книжку, а именно отсутствия сведений о дате приема истца в члены колхоза.

Тем не менее, полагает, что, трудовая книжка колхозника является основным доказательством осуществления им трудовой деятельности в колхозе. Трудовая книжка колхозника на имя ФИО2 содержит запись о приеме истца в колхоз «<данные изъяты>»- колхозником. Записи в трудовой книжке колхозника последовательны, содержат ссылки на Решения правления при приеме и увольнении с работы, а также сведения относительно количества отработанных дней и начисленной заработной плате за каждый отработанный календарный год с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг., каждая запись заверена печатью работодателя и подписью должностного лица, ответственного за ведение трудовых книжек в колхозе «<данные изъяты>

А, кроме того, полагал, что ответственность за небрежность работодателя при ведении первичной учетной документации не может быть возложена на работника, а равно не может служить основанием к лишению его пенсионного обеспечения.

В этой связи, просит суд обязать ответчика установить свое фактическое членство в колхозе «<данные изъяты>» в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг., включив спорные периоды его работы в страховой стаж и произвести перерасчет получаемой им страховой пенсии по старости с момента ее назначения, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ.

Истец ФИО2 и его представитель ФИО5 заявленные требования поддержали в полном объеме, по снованиям, изложенным в иске, просили их удовлетворить.

Представитель ответчика ОСФР по Смоленской области ФИО6 в судебном заседании возражала относительно удовлетворения заявленных требований, полагая, что спорные периоды работы обоснованно исключены из подсчета страхового стажа ФИО2, поскольку трудовая книжка колхозника на имя ФИО2 не содержит сведений о дате его приема истца в члены колхоза, равно как и сведений о трудовом участии в общественном хозяйстве за каждый год. Следовательно, ФИО2 следует рассматривать как наемного работника в колхозе.

Согласно Архивной справке от ДД.ММ.ГГГГ №, выданной архивным отделом <данные изъяты> «<адрес>» в книгах учета расчетов и лицевых счетах по заработной плате колхоза «<данные изъяты>» за ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ, май-декабрь ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, декабрь ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 не значится. При этом, ДД.ММ.ГГГГ год включен в подсчет страхового стажа истца. В документах за январь – июль ДД.ММ.ГГГГ количество отработанных человеко-дней не указано. ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ. также включены ответчиком в подсчет страхового стажа истца в добровольном порядке. Документы за ДД.ММ.ГГГГ год отсутствуют.

Иных документов, подтверждающих спорные периоды работы истицы в адрес пенсионного фонда не представлено.

При таких обстоятельствах, просит отказать в удовлетворении требований ФИО2

Выслушав пояснения сторон, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно части 1 статьи 39 Конституции Российской Федерации, каждому гражданину гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и иных случаях, установленных законом.

В силу статьи 55 Конституции Российской Федерации ограничение федеральным законом прав и свобод человека и гражданина допустимо только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственного здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

Страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются на основании Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях". Положениями главы 4 данного Закона устанавливается порядок определения, перерасчета размеров страховой пенсии, повышение фиксированной выплаты и корректировка размеров страховой пенсии.

В судебном заседании установлено, что на основании решения ответчика от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, является получателем страховой пенсии по старости.

При этом, из подсчета его страхового стажа исключены периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в колхозе «<данные изъяты>».

Истец полагая названное решение пенсионного органа незаконным, просит включить указанные периоды в свой страховой стаж работы и произвести перерасчет получаемой страховой пенсии по старости.

Статьей 30 Федерального Закона от ДД.ММ.ГГГГ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» №173-ФЗ (далее – Закон №173-ФЗ), которой определен порядок оценки пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал, под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой или иной общественно полезной деятельности до ДД.ММ.ГГГГ.

В целях оценки пенсионных прав применяется Порядок подтверждения трудового стажа застрахованного лица, который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий и действовал до дня вступления в силу Закона №173-ФЗ (пункт 12 ст.30 Закона №173-ФЗ).

Так, в соответствии с положениями ст.96 действовавшего до ДД.ММ.ГГГГ Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ «О государственных пенсиях в РФ» № трудовой стаж, приобретенный до регистрации в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования устанавливается на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими государственными и муниципальными органами, организациями. Трудовой стаж, приобретенный после регистрации в качестве застрахованного лица, устанавливается на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно Положению о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденному Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ №, трудовой стаж устанавливается на основании документов, выданных с места работы, службы, учебы или иной деятельности, засчитываемой в стаж работы, либо вышестоящими организациями, а также архивными учреждениями. При этом, основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка, а в случае отсутствия таковой в подтверждение трудового стажа принимаются справки и иные документы, содержащие сведения о периодах работы. Документы, предоставляемые для подтверждения трудового стажа, должны быть подписаны руководителем предприятий, организаций и заверены печатью. Справки о периодах работы должны содержать основания их выдачи.

В случаях, когда в справках, выданных колхозами и архивными организациями, указаны месяцы работы в колхозе, в которых начислялась заработная плата (без указания количества отработанных дней), то подсчет страхового (общего трудового) стажа производится по фактической продолжительности с учетом пункта 65 Правил (пункта 4.6 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий, утвержденного Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ №, применяющегося в рамках действовавшего до ДД.ММ.ГГГГ пенсионного законодательства).

Годы, в течение которых гражданин являлся членом колхоза, но не выработал установленный минимум трудового участия (независимо от причины), засчитываются в трудовой стаж как полные календарные годы. Календарные годы, указанные в трудовой книжке колхозника, в которых не было ни одного выхода на работу, из подсчета исключаются (пункт 66 Правил).

Трудовые книжки колхозников были введены постановлением ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ №. В целях дальнейшего улучшения порядка ведения трудовых книжек постановлением ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ № были утверждены Основные положения о порядке выдачи и ведения трудовых книжек колхозника. Так, согласно указанному Положению в трудовую книжку колхозника вносятся, в том числе сведения о приеме в члены колхоза.

В указанных трудовых книжках по итогам за каждый год указывались дата, годовой минимум трудового участия в общественном хозяйстве, количество отработанных человеко-дней (если наемный работник) или трудодней (если член колхоза), сведения о награждениях и поощрениях как в виде материальной, так и в виде натуральной части.\

В соответствии с положениями разъяснений Министерства сельского хозяйства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № трудодень-категория, присущая колхозному строю, является мерой затрат труда каждым членом сельскохозяйственной артели в общественном производстве колхоза, определяющей долю каждого колхозника в доходах, распределяемых между членами артели. Человеко-день является мерой рабочего времени, то есть количество человеко-дней соответствует количеству отработанных дней.

В силу ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Перечень документов, подтверждающих периоды работы, как до регистрации граждан в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен в постановлении Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий».

В соответствии с п.11 указанных Правил основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно п. 2.3 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда № от ДД.ММ.ГГГГ, и действовавшей на момент внесения сведений о спорном периоде, записи в трудовую книжку производятся аккуратно, перьевой или шариковой ручкой, чернилами черного, синего или фиолетового цвета.

Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении вносятся администрацией предприятия.

В соответствии с пунктом 37 Правил периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. К заявлению гражданина об установлении периода его работы на основании свидетельских показаний прилагаются:

а) документ государственного (муниципального) органа, на территории которого произошло стихийное бедствие, подтверждающий число, месяц, год, место и характер произошедшего стихийного бедствия;

б) документ работодателя или соответствующего государственного (муниципального) органа, подтверждающий факт утраты документов о работе в связи со стихийным бедствием и невозможность их восстановления;

в) справка архивного учреждения или государственного (муниципального) органа, подтверждающая факт отсутствия архивных данных о периоде работы, устанавливаемом на основании свидетельских показаний.

Согласно пункту 38 Правил при утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина. К заявлению работника об установлении периода его работы на основании свидетельских показаний по указанным причинам прилагается документ работодателя либо иные документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе не по вине работника и невозможность их получения.

Из пункта 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № следует, что периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний свидетелей.

При этом, Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» какие-либо ограничения к способам и средствам доказывания периодов работы не установлены.

Разрешая заявленные истцом требования, суд исходит из следующего.

В материалы дела представлена трудовая книжка колхозника, в которой отражены сведения о том, что она выдана на имя ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, принадлежность настоящей трудовой книжки истцу стороной ответчика не оспаривается.

Из обозначенной трудовой книжки усматривается, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 принят на работу в колхоз «<данные изъяты>» колхозником на основании Решения правления от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность скотника (Решение правления от ДД.ММ.ГГГГ).

ДД.ММ.ГГГГ уволен с работы по собственному желанию на основании Решения правления от ДД.ММ.ГГГГ.

Так же в данной трудовой книжке отражены сведения относительно количества отработанных дней и начисленной заработной плате за каждый отработанный календарный год с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг.

Между тем, сведений о дате принятия ФИО2 в члены колхоза обозначенный документ не содержит.

При этом, в материалы дела представлены архивные ксерокопии протоколов заседания правления колхоза «<данные изъяты>» <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, в которых в том числе отражены сведения, подтверждающие факт членства в колхозе ФИО2

Вместе с тем, по сообщению архивного отдела <данные изъяты> «<адрес>» <адрес>, в протоколах заседаний правления колхоза «<данные изъяты>» за ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ. сведения о ФИО2 не обнаружены.

Дополнительно в материалы дела представлены архивные ксерокопии книг учета расчетов и лицевых счетов колхоза «<данные изъяты>» по заработной плате на имя ФИО2 за ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ.

При этом, по сообщению архивного отдела <данные изъяты> «<адрес>» <адрес>, в книгах учета расчетов и лицевых счетах по заработной плате колхоза «<данные изъяты>» за ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, май-декабрь ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, декабрь ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 не значится.

С целью установления фактических обстоятельств по делу, судом посредством видеоконференцсвязи были допрошены свидетели.

Так, свидетель ФИО7 пояснил, что осуществлял трудовую деятельность в колхозе <данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ вплоть до ДД.ММ.ГГГГ года. При этом, в момент трудоустройства, он (свидетель) был принят в члены колхоза, на его имя была заведена трудовая книжка колхозника. Трудился ФИО7 в качестве скотника. Позже был переведен на должность сварщика.

На момент поступления его (свидетеля) в члены колхоза, ФИО2 уже осуществлял трудовую деятельность в нем. При этом, насколько известно свидетелю, ФИО2 трудился в колхозе «<данные изъяты>» с самого детства, а именно с ДД.ММ.ГГГГ года. Прекратил трудовые отношения с колхозом «<данные изъяты>» ФИО2 в ДД.ММ.ГГГГ году. О причинах увольнения истца ФИО7 не известно.

Свидетель ФИО8 показала, что осуществляла трудовую деятельность в колхозе «<данные изъяты>» на протяжении промежутка времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. ФИО2 поступил на работу в колхоз позже нее и отработал в нем на протяжении порядка <данные изъяты> лет. При этом, поступил на работу ФИО2 в совсем юном возрасте, еще до призыва в ряды <данные изъяты> <данные изъяты>. Трудовая деятельность истца в колхозе проистекала на различных должностях. Так, он работал на дробилке, в поле, на севе, скотником, механизатором. После ее (свидетеля) увольнения в <данные изъяты> году, ФИО2 продолжил работать в колхозе.

Дополнительно пояснила, что прием в члены колхоза производился по результатам общих собраний.

ФИО9, будучи допрошенной судом, сообщила, что с ФИО2 знакома с самого детства, поскольку является одногодкой истца и проживала с ним в одной деревне. Насколько ей (свидетелю) известно, трудовую деятельность в колхозе ФИО2 осуществлял с ДД.ММ.ГГГГ года, по окончании обучения в школе, в армии он не служил. На момент начала трудовой деятельности ФИО2 исполнилось <данные изъяты>-<данные изъяты> лет. В ДД.ММ.ГГГГ году она (свидетель) вернулась в деревню, после чего в ДД.ММ.ГГГГ году также поступила на работу в колхоз. На тот момент времени истец на протяжении порядка 10 лет работал в качестве дробильщика. Впоследствии ФИО2 осуществлял трудовую деятельность в должности скотника. Также трудился на водонапорной башне. Уволен из членов колхоза истец был в ДД.ММ.ГГГГ году. Сама ФИО9 до настоящего момента времени продолжает осуществлять трудовую деятельность в обозначенном колхозе.

Дополнительно пояснила, что истец работал в колхозе постоянно, вне зависимости от сезона, однако в разных должностях. Также пояснила, что в члены колхоза принимали после проведения общего собрания его членов.

Факт работы свидетелей в спорные периоды работы истца в колхозе «Знамя» подтверждены записями в их трудовых книжках, копии которых представлены в материалы дела.

Копия трудовой книжки ФИО9 в материалы дела не представлена, ввиду продолжения последней трудовой деятельности в обозначенном сельскохозяйственном кооперативе.

При таких обстоятельствах суд полагает, что ненадлежащее ведение необходимой документации администрацией предприятия, обязанность по которому на него возложена законом, не может ущемлять прав истца, вины которого в подобном поведении работодателя не имеется. Следовательно, исключение из страхового стажа периода работы, за который нет дополнительных подтверждающих документов, фактически означает установление таких различий в условиях приобретения пенсионных прав – в зависимости от того, исполнил работодатель надлежащим образом свою обязанность или нет, которые несовместимы с требованиями статей 19 (части 1 и 2) и 55 (часть 3) Конституции Российской Федерации, и нарушает конституционное право гражданина на пенсионное обеспечение, гарантируемое ст.7, 39 Конституции РФ.

Кроме того, как отмечается в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №-П по делу о проверке конституционности отдельных положений статьи 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», принципы равенства и справедливости, на которых основано осуществление прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации как правовом и социальном государстве, включая право на пенсионное обеспечение, предполагают, по смыслу статей 1, 2, 6 (часть 2), 15 (часть 4), 17 (часть 1), 18, 19 и 55 (часть 1) Конституции Российской Федерации, правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, то есть в неизменности своего официально признанного статуса, приобретенных прав, действенности их государственной защиты.

При этом, как отмечено в Определении Конституционного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №-О-О, подсчет страхового стажа застрахованных работников и определение размера страховой части их трудовой пенсии должны осуществляться с учетом всех выработанных ими на дату установления (перерасчета) пенсии периодов трудовой деятельности (но не ранее чем с момента вступления в силу комментируемого Закона), включая не оплаченные (частично оплаченные) страховыми взносами (независимо от того, когда они имели место - до или после ДД.ММ.ГГГГ), возмещение сумм которых и их перечисление страховщику должны быть обеспечены государством в объеме, полагавшемся к уплате страхователем.

Указанные обстоятельства не могут ограничивать гарантированное ч.1 ст.39 Конституции РФ и другим законодательством РФ право ФИО2 на социальное обеспечение по старости в полном объеме, поскольку факт его работы в спорный период времени нашел свое убедительное подтверждение в ходе судебного разбирательства.

Между тем, несмотря на то обстоятельство, что из показаний допрошенных свидетелей установлен факт осуществления ФИО2 трудовой деятельности в колхозе «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ года, прийти к однозначному выводу о членстве ФИО2 в колхозе не представляется возможным, в связи с чем, учитывая вышеприведенное правовое регулирование, истца следует рассматривать как наемного работника.

Таким образом, оценив собранные доказательства по делу, с учетом сведений, отраженных в книгах учета расчетов и лицевых счетах по заработной плате колхоза «<данные изъяты>», а также протоколах заседания правления колхоза, суд приходит к выводу о возможности включения в его страховой стаж периодов работы, проистекавших в ДД.ММ.ГГГГ,ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ.

При таких обстоятельствах, принимая во внимание то обстоятельство, что периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в добровольном порядке включены ответчиком в страховой стаж работы ФИО2, в таковой дополнительно подлежат включению следующие периоды осуществления истцом трудовой деятельности в колхозе «<данные изъяты>»:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно ч.1 ст.3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов

В соответствии со ст.3 ГПК РФ задачами гражданского судопроизводства являются правильное и своевременное рассмотрение и разрешение гражданских дел в целях защиты нарушенных или оспариваемых прав, свобод и законных интересов граждан, организаций, прав и интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, других лиц, являющихся субъектами гражданских, трудовых или иных правоотношений. Гражданское судопроизводство должно способствовать укреплению законности и правопорядка, предупреждению правонарушений, формированию уважительного отношения к закону и суду.

Поскольку пенсия по старости назначена ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ, то перерасчет пенсии должен быть произведен с ДД.ММ.ГГГГ. Данное толкование не противоречит ст.22 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» и гарантирует гражданину своевременное пенсионное обеспечение.

На основании вышеизложенного, а равно в силу социальной значимости конституционного права граждан на пенсионное обеспечение и принимая во внимание цели и задачи гражданского судопроизводства, отраженные в ст.2 ГПК РФ, суд приходит к убеждению о необходимости удовлетворения требований ФИО2 вышеназванным образом.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194 - 198 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО2 удовлетворить частично.

Возложить на Отделение фонда пенсионного и социального страхования по <адрес> (ИНН №, ОГРН №) обязанность по включению в страховой стаж ФИО2 (СНИЛС № №) периодов работы в колхозе «<данные изъяты>»:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Возложить на Отделение фонда пенсионного и социального страхования по <адрес> обязанность по перерасчету получаемой ФИО2 страховой пенсии по старости, начиная с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в <данные изъяты> суд через Промышленный районный суд <адрес> в течение месяца с момента изготовления решения суда в мотивированной форме.

Председательствующий И.В. Селезенева